Este documento presenta un plan de trabajo que incluye conceptos clave, propósitos, componentes y el orden para presentar un plan de trabajo terminado. Explica que un plan de trabajo es un instrumento de planificación y organización que permite guiar las actividades, objetivos generales y específicos, metas, estrategias, cronograma y recursos para garantizar la gestión de calidad.

1. PLAN DE TRABAJO
M.S.P. GRICELDA MEDINA RAMOS

2. CONCEPTO
 Es un instrumento de planificación
 Instrumento administrativo
• Documenta la gestión de los procesos
• Diagnóstico
• Planeación
• Mejora continua
• Sustenta el sistema de gestión de calidad

3. PROPÓSITO
• Guiar la actuación
• Organización eficiente de los recursos
 Humanos
 Materiales
 Financieros
• Garantizar la gestión de calidad

4. Para elaborar un Plan de
Trabajo
¿Qué quiero?
¿Por qué lo quiero hacer?
¿Cómo lo voy hacer?
¿Cuándo lo quiero?
¿Dónde lo quiero?
¿Hasta dónde quiero llegar?
¿Con qué lo voy hacer?

5.  Si tus respuestas a las interrogantes son las que esperas
habrás elaborado un plan de trabajo, en el sentido de
que un plan de trabajo se compone de los siguientes
elementos

6. COMPONENTES
 Objetivo general : Responde al quiero hacer
 Objetivos específicos: Responde al porqué lo quiero
hacer
 Metas: Responde hasta dónde quiero llegar
 Actividades o Estrategias: Responde al cómo lo quiero
hacer
 Cronograma: Responde a cuándo y dónde lo quiero
hacer
 Recursos: Responde a con qué lo voy hacer
 Evaluación

7.  Si alguna de sus interrogantes queda sin responder se
debe evaluar nuevamente hasta dar respuesta a todas
para que pueda desarrollar un plan de trabajo completo

9. Caratula
• Razón social
• Nombre del documento
• Nombre y firma de quien elabora
• Nombre y firma de autorización
• Fecha/vigencia


10. Justificación
• Método Deductivo
• Del Macro Al Micro Entorno
• Descripción Del Documento
• Beneficio/Utilidad

11. Objetivos
 Objetivo general
Lo que nos da pauta a saber que quiero realizar durante mi
año de servicio.
 Objetivo especifico
Actividades que nos permiten reforzar al objetivo general
para cumplir con lo que se pretende lograr

12. Metas
 Una meta es un resultado deseado que
una persona o un sistema imagina, planea
y se compromete a lograr: un punto final
deseado personalmente u en una
organización en algún desarrollo asumido.
Muchas personas tratan de alcanzar
objetivos dentro de un tiempo finito,
fijando plazos

13. Estrategias
 Una estrategia es un conjunto de
acciones que se llevan a cabo para
lograr un determinado fin

14. Organización
• Tiempo
• Espacio
• Recursos
Humanos
Materiales
financieros
• Participantes

15. ORDEN PARA PRESENTAR PLAN
DE TRABAJO TERMINADO
 INTRODUCCIÓN
 JUSTIFICACION
 OBJETIVO GENERAL
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 METAS
 ESTRATEGIAS
 LIMITES
 RECURSOS
 EVALUACIÓN