TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

3. En la actualidad surgen cambios acelerados
• Que tienen diversos efectos en las organizaciones y sus
estrategias administrativas
Cambian los parámetros con que se juzga el
desempeño de los administradores
• Las organizaciones se deben responsabilizar también de
la comunidad en la que ejercen influencia

4. Administración de
recursos humanos
Administración
Relaciones
financiera e
humanas
informática
Servicio al cliente Contabilidad

5. Los profesionistas se mueven en diferentes
áreas funcionales
Recursos
Producción, finan Compras, logística
humanos, comerci
zas e informática
alización

6. El ministerio de educación Nacional define la educación en
Colombia como un proceso de formación
permanente, personal cultural y social que se fundamenta
en una concepción integral de la persona humana, de su
dignidad, de sus derechos y de sus deberes, Nuestra
constitución Política la concibe como un derecho individual
de un servicio público con una función social, y que
corresponde al Estado regular y ejercer la suprema
inspección y vigilancia respecto del servicio educativo con
el fin de velar por su calidad, por el cumplimiento de sus
fines y por la mejor formación moral, intelectual y física de
los educandos, garantizando el adecuado cubrimiento del
servicio

7. Preescolar, bá
sica primaria
Secundaria,Edu
cacación media Pregrado y
Posgrado

8. Con la finalidad de que el beneficio mutuo exista y se
proyecte en el tiempo, se debe encontrar el punto
donde convergen
Intereses de Las necesidades
cada empresa de la educación

9. La Responsabilidad Social se vincula con la
integración en las empresas de un nuevo modelo de
gestión que amplia sus variables e indicadores
incorporando aspectos que promueven prácticas
respetuosas del medioambiente, los trabajadores,
los proveedores y las comunidades.

10. Si bien se reconoce que existen acercamientos puntuales entre
universidad y empresa, esta relación está lejos de ser constante y
fluida en el tiempo. Las instituciones de educación superior no le
han dado la suficiente importancia a la empleabilidad de sus
alumnos y cómo educar futuros técnicos y profesionales que
aporten nuevas ideas al mercado laboral.
Las empresas enfrentan
necesidades distintas No existe animo de
adaptación por parte de las
instituciones a las necesidades
del mercado laboral

11. Presencial
• Se enmarca bajo el concepto de modelo tradicional
• Se requiere de una estructura física
A distancia
• El estudiante no asiste a ninguna aula
• Se envía por correo el material de estudio
Metodología Virtual
• Permite transmitir información
• Fomenta en el estudiante la capacidad de
autoformación.