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ESCUELA NACIONAL DE
CARABINEROS
“ALFONSO LÓPEZ PUMAREJO”
ACTIVIDADES
1. Qué es el MIPG
2. Objetivos del MIPG
3. Dimensiones del
MIPG
4. Políticas del MIPG
5. Alineación MIPG y
SGI
QUE ES EL MIPG
El Modelo Integrado de Planeación y
Gestión
Es el marco de referencia para dirigir,
planear, ejecutar, hacer seguimiento,
evaluar y controlar la gestión de las
entidades públicas con el fin de
generar resultados que atiendan a los
planes de desarrollo y que resuelvan
las necesidades y problemas de los
ciudadanos con integridad y calidad
en los servicios.
EVOLUCIÓN DEL MIPG EN EL ESTADO
COLOMBIANO
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión - MIPG es un marco de
referencia para dirigir, planear, ejecutar,
hacer seguimiento, evaluar y controlar la
gestión de las entidades y organismos
públicos, con el fin de generar resultados
que atiendan los planes de desarrollo y
resuelvan las necesidades y problemas
de los ciudadanos, con integridad y
calidad en el servicio, según dispone el
Decreto1499 de 2017.
OBJETIVOS DEL MIPG
M I P G
Gestión
del Talento
Human
Planeación
Estratégica
Gestión con
Valores para
Resultados
Control
Interno
Gestión del
Conocimiento
y la
innovación
7 DIMENSIONES
DIMENSIONES DEL MIPG
Seguimiento
y
Evaluación
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comunicación
DIMENSIONES CON SUS POLITICAS ALINEADAS A LOS
PROCESOS DE LA POLICÍA NACIONAL
1. Talento Humano
2. Direccionamiento
Estratégico y Planeación
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Hacer
Verificar
y Actuar
Transversal
Talento Humano
Integridad
Planeación Institucional
Gestión Presupuestal y Eficiencia del Gasto Publico
Gestión Presupuestal y Eficiencia del Gasto Publico
Servicio al Ciudadano
Participación Ciudadana en la Gestión Publica
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Seguimiento y Evaluación del Desempeño Institucional
Gestión Documental
Gestión del Conocimiento y la Innovación
Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha
Contra la Corrupción
Fortalecimiento Organizacional y Simplificación de
Procesos
18 Políticas Líder PONAL
Dimensión
Racionalización de Trámites
Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha
Contra la Corrupción
3. Gestión con valores para
el resultado
4. Evaluación de resultados
7. Control Interno Control Interno
5. Información y
comunicación
6. Gestión del conocimiento
y la innovación
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DIRAF
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OFITE
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DISEC
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SEGEN
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GERENCIALES
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ALINEACIÓN SGI con el MIPG
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  • 2. ACTIVIDADES 1. Qué es el MIPG 2. Objetivos del MIPG 3. Dimensiones del MIPG 4. Políticas del MIPG 5. Alineación MIPG y SGI
  • 3. QUE ES EL MIPG El Modelo Integrado de Planeación y Gestión Es el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades públicas con el fin de generar resultados que atiendan a los planes de desarrollo y que resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos con integridad y calidad en los servicios.
  • 4. EVOLUCIÓN DEL MIPG EN EL ESTADO COLOMBIANO Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio, según dispone el Decreto1499 de 2017.
  • 6. M I P G Gestión del Talento Human Planeación Estratégica Gestión con Valores para Resultados Control Interno Gestión del Conocimiento y la innovación 7 DIMENSIONES DIMENSIONES DEL MIPG Seguimiento y Evaluación Información y comunicación
  • 7. DIMENSIONES CON SUS POLITICAS ALINEADAS A LOS PROCESOS DE LA POLICÍA NACIONAL 1. Talento Humano 2. Direccionamiento Estratégico y Planeación Planear Hacer Verificar y Actuar Transversal Talento Humano Integridad Planeación Institucional Gestión Presupuestal y Eficiencia del Gasto Publico Gestión Presupuestal y Eficiencia del Gasto Publico Servicio al Ciudadano Participación Ciudadana en la Gestión Publica Gobierno Digital Seguridad Digital Defensa Jurídica Seguimiento y Evaluación del Desempeño Institucional Gestión Documental Gestión del Conocimiento y la Innovación Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción Fortalecimiento Organizacional y Simplificación de Procesos 18 Políticas Líder PONAL Dimensión Racionalización de Trámites Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción 3. Gestión con valores para el resultado 4. Evaluación de resultados 7. Control Interno Control Interno 5. Información y comunicación 6. Gestión del conocimiento y la innovación DITAH INSGE OFPLA DIRAF INSGE - OFITE OFPLA INSGE DISEC OFPLA OFITE SEGEN SEGEN ARCOI OFPLA DINAE Mejora Normativa Gestión de la Información Estadística DIRAF INSGE- OFITE DIJIN
  • 8. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PROCESOS MISIONALES PROCESOS GERENCIALES PROCESOS DE SOPORTES PROCESOS EVALUACIÓN
  • 9. ALINEACIÓN SGI con el MIPG Gestión del Talento Humano Planeación Estratégica Gestión con Valores para Resultados Evaluación de resultados
  • 10. GRACIAS ESCUELA NACIONAL DE CARABINEROS “ALFONSO LÓPEZ PUMAREJO” OFICINA DE PROYECCIÒN SOCIAL Y SEGUIMEINTO AL EGRESADO