El documento describe el análisis funcional, una técnica para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva. Se trabaja en grupo para analizar una función y describir un perfil ocupacional por competencias. El proceso incluye determinar necesidades, elaborar un mapa funcional, identificar unidades y elementos de competencia, y asegurar la calidad del estándar. El mapa funcional representa gráficamente los resultados del análisis funcional y muestra cómo el propósito principal se desagrega en funciones constitutivas.

1. ANALISIS
FUNCIONAL
Por : Herline Ferreira Rodriguez.

2. Es una técnica que se utiliza para
identificar las competencias laborales
inherentes a una función productiva. Tal
función puede estar definida a nivel de un
sector ocupacional, una empresa, un grupo
de empresas o todo un sector de la
producción o los servicios.

3. Se trabaja en
grupo de
trabajadores
que conozcan
la función
analizada.
Estándares de
competencia
claros y
comparables.
Describe un perfil
ocupacional por
competencias.
No es un
método
científico.
Busca lograr
un resultado
consistente.
Da información
útil para
obtener
inforaciones
adeciuadas
Formula
Es un proceso
paso a paso.
Es un instrumento de
cuestionamiento y análisis.

4. Los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su
nombre lo indica, requiere de un análisis profundo de las funciones
que el área de aplicación realiza, obteniéndose como producto final
un mapa funcional, que en algunos casos se le llama árbol funcional
debido a que tiene una estructura des uniforme de las ramas.
PROPOSITO FUNCION
ELEMENTO DE
PRINCIPAL
CLAVE
COMPETENCIA
SUBFUNCION
UNIDAD DE
COMPETENCIA

5. Verbo
Señala la acción
Objeto
Recibe la acción
Condición
Orienta la acción

6. 1 . Conformar
grupo de
expertos
2.Determinar
necesidades
socioeconómicas,
legales,
tecnocientíficas
3. Elaborar
el propósito
y su alcance
5. Identificar
unidades de
competencias
y los
elementos de
competencia
4. Elaborar el
mapa
funcional.
6.Elaborar
los criterios
de
desempeño

7. 8.Definir
evidencias de
desempeño y
evidencias de
conocimiento.
7. Definir el
campo de
aplicación
9 Asegurar la
calidad del
estándar

8. Mapa funcional, o árbol funcional, es la
representación gráfica de los resultados del
análisis funcional. Su forma en "árbol"
(dispuesto horizontalmente) refleja la
metodología seguida para su elaboración en la
que, una vez definido el propósito clave, este
se desagrega sucesivamente en las funciones
constitutivas.

10. El mapa funcional no es una
representación de procesos. No
intenta describir gráficamente el
proceso sino las funciones
productivas necesarias para
alcanzar el propósito clave