Un equipo multidisciplinario de expertos y profesionales con vasta experiencia en servicios de apoyo organizacional focalizados, principalmente, hacia organizaciones en crecimiento, con el objetivo de generar valor empresarial y dar espacio a la creación de ventajas competitivas.
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
Presentación de nuestras SOLUCIONES EMPRESARIALES. 4 servicios que fortalecerán su empresa - Capacitación y Entrenamiento - Coaching - Consultoría Estratégica - Servicios Web. Presencia en Panamá y Venezuela y alcance Costa Rica - Guatemala - México - Colombia - Estados Unidos. - Liderazgo, gerencia, emprendedor, ventas, rrhh - Coaching empresarial, emprendedor, ejecutivo, mentoring - marketing 2.0 y 3.0, redes sociales, diseño páginas web, blog.
Sinapptica, quienes somos y que hacemosPauli Donoso
Estimados es un orgullo poder mostrarles formalmente un poco de mi emprendimiento. Ya hemos tenido la oportunidad de trabajar con nuestros primeros clientes, con excelentes resultados así que aprovechamos de saludarlos a todos y agradecer su confianza en nosotros
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
Presentación de nuestras SOLUCIONES EMPRESARIALES. 4 servicios que fortalecerán su empresa - Capacitación y Entrenamiento - Coaching - Consultoría Estratégica - Servicios Web. Presencia en Panamá y Venezuela y alcance Costa Rica - Guatemala - México - Colombia - Estados Unidos. - Liderazgo, gerencia, emprendedor, ventas, rrhh - Coaching empresarial, emprendedor, ejecutivo, mentoring - marketing 2.0 y 3.0, redes sociales, diseño páginas web, blog.
Sinapptica, quienes somos y que hacemosPauli Donoso
Estimados es un orgullo poder mostrarles formalmente un poco de mi emprendimiento. Ya hemos tenido la oportunidad de trabajar con nuestros primeros clientes, con excelentes resultados así que aprovechamos de saludarlos a todos y agradecer su confianza en nosotros
Somos una empresa de profesionales con amplia trayectoria, que ofrecen su experiencia al servicio del desarrollo de las personas, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida en las organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito a través de soluciones concretas, de alto impacto y de rápida implementación.
Somos un equipo de consultores comprometidos en
crear espacios de encuentro entre las oportunidades
empresariales y el Desarrollo Organizacional para generar
una transformación positiva en las organizaciones a
través de un eje motriz ético y sustentable.
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Acompañamos a las organizaciones y personas en el desarrollo de soluciones competitivas y flexibles en procesos estratégicos de GH a través de la consultoría integral y modular basados en la experiencia, cercanía y disposición hacia nuestros clientes.
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELiderEsDELider
Hemos desarrollado Programa Avanzado de Alta Gerencia con el fin de equipar a las organizaciones e instituciones con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo y dar mayor efectividad en el desarrollo del negocio/servicio. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de las áreas que la conforman, y fortalecerá las capacidades del equipo de trabajo para nuevos tiempos en el negocio/servicio, dando mayor competitividad, productividad y rentabilidad.
EsDELider Corporativo nace para atender la necesidad de formación de Líderes con elevados valores y principios de excelencia. Logrando así brindar apoyo organizacional e institucional en el Desarrollo y Equipamiento de una nueva generación de Líderes que quieran impactar al mundo. Hemos diseñado el PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y COACHING EsDELider EN LÍNEA
Somos una red de consultores comprometidos en brindar valor a nuestros clientes, a través de procesos de cambio enfocados en la gestión efectiva de su talento, con el fin de mejorar sus resultados y el compromiso de su gente.
Tenemos más de 25 años de experiencia impulsando individuos, empresas y organizaciones. Alcanza todo el potencial de tu personal y excede tus metas. Conoce nuestros servicios y soluciones para tu empresa u organización.
contacto@nsconsultores.com
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
Consultoría de personas y procesos. Te ayudamos a desarrollar tu organización a través de la selección de las personas más adecuadas. Te ofrecemos formación y herramientas de desarrollo para tus equipos, evaluando y mejorando los procesos de trabajo. Una organización más competitiva llega a la excelencia en su sector. ¿Quieres saber más de nosotros?
Desarrollamos estrategias de atracción para encontrar oportunamente el talento adecuado, según la filosofía y los objetivos de cada organización. Además, brindamos un servicio continuo de acompañamiento y asesoría en general a nuestros clientes desde el primer contacto.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Somos una empresa de profesionales con amplia trayectoria, que ofrecen su experiencia al servicio del desarrollo de las personas, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida en las organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito a través de soluciones concretas, de alto impacto y de rápida implementación.
Somos un equipo de consultores comprometidos en
crear espacios de encuentro entre las oportunidades
empresariales y el Desarrollo Organizacional para generar
una transformación positiva en las organizaciones a
través de un eje motriz ético y sustentable.
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Acompañamos a las organizaciones y personas en el desarrollo de soluciones competitivas y flexibles en procesos estratégicos de GH a través de la consultoría integral y modular basados en la experiencia, cercanía y disposición hacia nuestros clientes.
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELiderEsDELider
Hemos desarrollado Programa Avanzado de Alta Gerencia con el fin de equipar a las organizaciones e instituciones con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo y dar mayor efectividad en el desarrollo del negocio/servicio. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de las áreas que la conforman, y fortalecerá las capacidades del equipo de trabajo para nuevos tiempos en el negocio/servicio, dando mayor competitividad, productividad y rentabilidad.
EsDELider Corporativo nace para atender la necesidad de formación de Líderes con elevados valores y principios de excelencia. Logrando así brindar apoyo organizacional e institucional en el Desarrollo y Equipamiento de una nueva generación de Líderes que quieran impactar al mundo. Hemos diseñado el PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y COACHING EsDELider EN LÍNEA
Somos una red de consultores comprometidos en brindar valor a nuestros clientes, a través de procesos de cambio enfocados en la gestión efectiva de su talento, con el fin de mejorar sus resultados y el compromiso de su gente.
Tenemos más de 25 años de experiencia impulsando individuos, empresas y organizaciones. Alcanza todo el potencial de tu personal y excede tus metas. Conoce nuestros servicios y soluciones para tu empresa u organización.
contacto@nsconsultores.com
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
Consultoría de personas y procesos. Te ayudamos a desarrollar tu organización a través de la selección de las personas más adecuadas. Te ofrecemos formación y herramientas de desarrollo para tus equipos, evaluando y mejorando los procesos de trabajo. Una organización más competitiva llega a la excelencia en su sector. ¿Quieres saber más de nosotros?
Desarrollamos estrategias de atracción para encontrar oportunamente el talento adecuado, según la filosofía y los objetivos de cada organización. Además, brindamos un servicio continuo de acompañamiento y asesoría en general a nuestros clientes desde el primer contacto.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
El objetivo de nuestro servicio de consultoría es ayudar a su empresa a crear valor. Para ello, se interviene efectivamente las áreas de mayor riesgo. Así, se protege el uso eficiente de sus recursos y se diseña un proceso de gestión adecuado para su negocio.
“Creemos por encima de todo en las personas y en el valor del equipo. En el cambio en lo personal como base para la creación de valor y el crecimiento empresarial, económico y social.
Sabemos que si queremos buenos profesionales, necesitamos buenas personas.
Por eso practicamos un liderazgo de valores orientado a transformar a las empresas en organizaciones de personas comprometidas, competentes y felices.
Nuestro mantra nos define:
“Creer para crear y para crecer”
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema,
un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo
de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su
contribución a la empresa.
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema, un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su contribución a la empresa.
Consultora Chilena fundada en el año 2006. Desde sus inicios nos hemos focalizado en el desarrollo de diversos servicios asociados a la gestión del Capital Humano. Mediante cuatro líneas de negocios, brindamos apoyo a distintas Compañías y Organizaciones, pertenecientes a los más diversos sectores de la actividad económica.
Nos distingue la orientación y preocupación permanente hacia el cliente, la flexibilidad de nuestro actuar y el foco en la excelencia a lo largo de las distintas fases de nuestros servicios. Procuramos ser un Socio de Negocio, adaptándonos a cada uno de nuestros clientes, abordando con eficiencia sus distintas necesidades, para dar una respuesta efectiva y oportuna. El intercambio y la comunicación constante, constituyen una fortaleza en nuestro equipo.
Nuestra misión principal es ser el centro de confianza que brinda soluciones integrales, innovadoras y de calidad en el área de Gestión Humana; adaptándonos a los desafíos propuestos por nuestros clientes para elevar la competitividad de sus negocios.
2. QUIÉNES SOMOS:
Un equipo multidisciplinario de expertos y
profesionales con vasta experiencia en
servicios de apoyo organizacional focalizados,
principalmente, hacia organizaciones en
crecimiento, con el objetivo de generar valor
empresarial y dar espacio a la creación de
ventajascompetitivas.
Entregamos soluciones creativas e
innovadoras para empresas en áreas críticas,
tales como Estudios y Diagnósticos
Organizacionales, Planes de Desarrollo
Organizacional, Gestión de Personas, Gestión
de la Felicidad y Diseño e Implementación de
Proyectos de Innovación y Responsabilidad
Social Empresarial (RSE).
www.mentoria.cl 2
3. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS:
Visión:
Ser un equipo multidisciplinario guía, referente para el crecimiento y la
consolidación de la sustentabilidad socioeconómica de la pequeña y mediana
empresa, a través del desarrollo de las personas y la sociedad en general.
Misión:
Nuestro propósito es entregar apoyo estratégico a la gestión empresarial que
permita abordar el crecimiento y el cambio organizacional de manera integral
y responsable, con el fin último de convertir a la empresa en un equipo de
alto desempeño para hacer sostenible su crecimiento en el largo plazo, a
través a la promoción de la calidad de vida de sus trabajadores y de su
entorno.
Valores: Calidad/ Integridad/ Confidencialidad / Excelencia/ Empatía
www.mentoria.cl 3
4. www.mentoria.cl 4
Planificación Estratégicay Planes
deDesarrollo Organizacional
Diagnósticos deClima y
Estudios Organizacionales
Bienestar, Compensacionesy
Felicidad Corporativa
Capacitaciones y Gestión del
Conocimiento
Gestión delTalento, Desempeño
e Incentivos
Posicionamiento demarca y RSE
en deporte
NUESTROS SERVICIOS:
5. PlanificaciónEstratégicay Planes de Desarrollo
Organizacional
• Desarrollo de Visión,Misión y Objetivos Corporativos.
• Diseño de planes tácticos y acción (Metas).
• Implementaciónde Sistemas de Control de Gestión yMonitoreo.
• Desarrollo de Cuadro de Mando Integral.
Beneficios
•Contribuye a disponer de actividades ordenadas conunpropósito unificador.
•Dirige la atenciónhacia los objetivos importantes de la empresa.
•Proporciona una base para el control de Gestión.
•Ayuda a prever los problemas antes que surjan y enfrentarlos a tiempo.
•Promueve el trabajo enequipo.
•Resultados: ahorrode costos porduplicidadde tareas,tiempo de trabajo
óptimos y agilidad enla toma de decisiones.
NUESTROS SERVICIOS:
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6. Diagnósticos de Climay Estudios Organizacionales
• Diagnósticos Organizacionales Integrales.
• Estudios ymonitoreo de Clima Laboral.
• Desarrollo de estudios , encuestas de opinión, percepción,
satisfacción, entre otras.
• Evaluaciones de resultados e impacto de políticas internas.
Beneficios
•Proporciona informaciónrelevante parala toma de decisiones estratégicas
gerenciales.
•Entrega la posibilidadde detectar y anticiparse a conflictos latentes.
•Permite identificar riesgos de motivación,de deserciónlaboral y de
incipientes conflictos al interior de la organización.
•Resultados: detecciones tempranas para planes de ahorro de costospor
rotaciónde personal,mermas,incremento de la productividad,ahorro de
tiempo en el desarrollo de tareas.
NUESTROS SERVICIOS:
www.mentoria.cl 6
7. Bienestar,Compensacionesy Felicidadcorporativa
• Desarrollo e implementación de servicios de RRHH y desarrollo de
áreas de Gestión de Personas.
• Diseño e Implementacióndel área de Bienestar.
• Implementaciónde sistemas de Compensaciones yBeneficios.
• Planes de Calidad de Vida.
• Análisis de Cargos y Levantamientode Perfiles.
Beneficios
• Trabajadores más comprometidos,satisfechos yfieles a la empresa.
• Disminuye la rotación y la deserción laboral.
• Posiciona la imagen de la empresa con sus clientes internos.
• Incrementa el rendimiento yla productividadde los empleados.
• Mejora la calidad de vida de los trabajadoresysus familias.
• Resultados:ahorro de costos porrotación de personal,mermas,
ahorro de tiempo en el desarrollo de tareas,incrementode la
productividad.
NUESTROS SERVICIOS:
www.mentoria.cl 7
8. Capacitaciones y Gestióndel conocimiento
• Detección de necesidades de capacitación.
• Diseño de Planes de capacitación a medida.
• Cursos para el desarrollo de habilidades relacionales.
• Formación de competencias Ocupacionales.
• Realización de Cursos y Talleres con Franquicia SENCE.
Beneficios
• Actualizaciónde conocimientosycapacidades de los trabajadores.
• Permite optimizarla calidad yla efectividad del trabajo.
• Insta a la mejora continua yla innovaciónen el desempeño.
• Subvención estatal para fomentarla capacitacióna nivel de empresas.
• Resultado:mejora continuadel capital humanoe incremento de la
productividad.
NUESTROS SERVICIOS:
www.mentoria.cl 8
9. Gestióndel Talento,Desempeñoe Incentivos
• Huntingcorporativo.
• Análisis de Cargos , Desarrollo y levantamiento de perfiles.
• Diseño e implementación de programa de Gestión de Talentos.
• Diseño e implementación del programa de Evaluacióndel
Desempeño.
• Diseño de Sistema de Incentivos a los trabajadores.
• Diseño e implementación de Programa de Reconocimiento.
Beneficios
•Contarconla persona indicada enel lugarcorrectoy delimita cada cargoy
perfil.
•Define las cualidades a potenciary las áreas a mejorarde los trabajadores .
•Trabajadores altamente motivados y recompensados,lo que genera mayor
compromiso y fidelización.
•Insta a la mejora continua del desempeño.
•Resultados: personal fidelizado,altamentecomprometidoy altamente
productivo.
NUESTROS SERVICIOS:
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10. Posicionamientode marcay RSE en deporte
• Diagnostico de necesidades de RSE clientes internos yexternos.
• Diseño de proyectos en RSE deportiva.
• Asesoría en el proceso de ejecución.
• Evaluaciónde impacto de los proyectos de RSE.
Beneficios
• Mejora la reputación de la empresa al interior y con su entorno.
• Posiciona ymejora la reputación de la marca.
• Promueve la satisfacción laboral.
• Insta a la innovación en la empresa.
• Colabora con la sustentabilidadde la empresa y a una mejor
sociedad.
• Resultado:potente gestiónde marketingy posicionamiento de
marca en la sociedad civil con financiamientoestatal a través de la
ley de donaciones deportivas.
NUESTROS SERVICIOS:
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