Presentación MoveRSE
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El documento describe una organización sin fines de lucro llamada MoveRSE cuya misión es movilizar, sensibilizar y posibilitar a las empresas la gestión de sus negocios de formas cada vez más inclusivas y sustentables. La organización ofrece capacitaciones, autodiagnósticos, intercambios de buenas prácticas y participa en conferencias sobre responsabilidad social empresaria.
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Mas Management Social
Este documento presenta una organización llamada "Organizaciones y Empresas con Compromiso Social" que brinda soluciones de gestión de calidad para satisfacer necesidades sociales de manera eficiente y positiva. Su visión es lograr una sociedad que promueva la dignidad de cada persona a través del trabajo conjunto del sector privado y la sociedad civil. Los valores que guían su práctica incluyen la dignidad humana, la justicia social, la innovación y la excelencia en el servicio.
2013-06-26 ACTO DE PRESENTACIÓN DE VISIÓN RESPONSABLE
La asociación Vision Responsable se constituyó en Valladolid en 2013 para impulsar el conocimiento y aplicación de la responsabilidad social empresarial. Su objetivo es organizar actividades formativas e intercambios de experiencias con empresas e instituciones líderes en este ámbito. La asociación busca ser abierta e integradora para compartir ideas que permitan avanzar de forma conjunta hacia una mayor responsabilidad social, sostenibilidad y creación de valor para la sociedad.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
La asociación ha incorporado la responsabilidad social corporativa en su estrategia para gestionar de manera eficiente los recursos escasos y fortalecer la reputación y confianza de la asociación. La estrategia busca procesos transparentes, compromiso con las partes interesadas, mejora continua de la comunicación, y desarrollo de las socias para construir una sociedad sostenible.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea (Asociación Inter-Municipal de Mujeres Profesionales Empresarias y Autónomas)
Conciliar para trabajar mejor
Este documento describe la importancia de conciliar la vida laboral y familiar. Explica que la conciliación busca lograr un equilibrio entre el tiempo dedicado al trabajo, la familia y el ocio personal. También destaca los beneficios que tiene la conciliación para las personas, las empresas y la sociedad como un todo, como mejorar la satisfacción laboral y calidad de vida. Por último, proporciona algunas estrategias que las empresas pueden implementar para facilitar la conciliación, como horarios flexibles, trabajo a tiempo parcial y teletrabajo.
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2015
El documento habla sobre la importancia de la sostenibilidad y el desarrollo sostenible. Explica que las empresas deben adoptar una perspectiva de triple objetivo que sea económicamente viable, socialmente beneficiosa y ambientalmente responsable. También destaca que la Responsabilidad Social Corporativa es una herramienta eficaz para que las organizaciones logren un desarrollo sostenible.
Vibra cedeagro
Este documento presenta la campaña "Pertenezco a la Vibra Cedeagro" cuyo objetivo es fortalecer los valores y la sana convivencia en la comunidad educativa del SENA Cedeagro. La campaña busca promover el cumplimiento de la misión del SENA de ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, a través de estrategias como la promoción de material sobre valores y una comunicación asertiva.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
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Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
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Pacto Mundial
Asimpea es parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social del mundo con más de 12.000 entidades firmantes. El Pacto Mundial impulsa a las empresas a adoptar valores fundamentales relacionados con los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Asimpea se compromete a apoyar y difundir los diez principios del Pacto Mundial entre sus socias y el público en general.
3 Santander
La Escuela de Responsabilidad Social Empresarial de Santander (ERSES) fue creada para promover y fomentar una cultura de responsabilidad social entre los empresarios y la sociedad civil de Santander. La ERSES está conformada por Cajasan, universidades locales, y gremios empresariales. Ofrece capacitaciones sobre responsabilidad social empresarial y tiene como objetivo diseñar e implementar un curso y programa de pasantías sobre el tema.
Campaña%20vibra%20cedeagro%20(1)[1]
Este documento presenta la campaña "Pertenezco a la Vibra Cedeagro" cuyo objetivo es fortalecer los valores y la sana convivencia entre aprendices, instructores y personal del Centro de Formación del SENA Cedeagro. La campaña busca promover conductas de cuidado personal y del entorno, así como buenas relaciones entre los miembros de la comunidad educativa a través de actividades, talleres y materiales de difusión que enfatizan en valores como la responsabilidad y el respeto.
Presentación Pep Egresados 2011
La Corporación PEP Antioquia es una entidad sin ánimo de lucro creada en 1989 que busca fomentar el desarrollo humano integral de profesionales a través de programas de formación en excelencia profesional. Su misión es promover la excelencia de los profesionales para que sean personas éticas, competentes y con capacidad de trascendencia. El programa PEP Egresados ofrece seminarios, talleres y mentorías individuales y grupales con el fin de desarrollar valores como la solidaridad, la integridad y el liderazgo.
Nosotros
ECOVIDA es un centro sin fines de lucro dedicado a la promoción humana y el desarrollo sostenible a través de actividades ambientales, educativas y ecoturísticas para el crecimiento personal y comunitario basado en valores como la vida, la solidaridad, la justicia y la paz. Sus fundadores tienen experiencia en reciclaje, formación ecológica, educación popular y formación personal. La visión de ECOVIDA es servir como un espacio de referencia para construir un mundo posible mediante el disfrute de valores y la armon
Asociacion kurmi
Esta asociación busca generar espacios educativos y prácticas comunicativas que beneficien a la sociedad. Su visión es posicionarse como una ONG líder en educación y comunicación en Pereira para el 2012, ofreciendo servicios de calidad que contribuyan a la paz y la solidaridad. Sus principios incluyen el compromiso social, el análisis, el pluralismo y el diálogo.
Casa Guatemala Needs your Help!
A short overview of our work at Casa Guatemala, a home and school for some of Guatemala's most at risk children. We provide an education, healthcare and nutritious meals to 250 children everyday.
¿Y si caminamos juntos? Proyecto 12 pasos RSE
Este documento presenta un proyecto llamado "12 pasos RSE" cuyo objetivo es ayudar a las pequeñas y medianas empresas a integrar la Responsabilidad Social Empresarial en su gestión y cultura empresarial de manera sencilla a través de doce pasos prácticos. Doce empresas comparten sus experiencias aplicando estos pasos. El proyecto busca "desmitificar" la RSE y mostrar cómo las pymes pueden mejorar su entorno y gestionar sus grupos de interés para contribuir a la economía.
PECES UNIMAGDALENA
Pacto Ético por una Calidad Educativa Sostenible en la Universidad del Magdalena. Realizado a partir de una construcción colectiva con diferentes actores de la comunidad Unimagdalena: Estudiantes, Profesores, Administrativos y Directivos.
Introducción a la administración 01
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de trabajo de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración se utiliza en todos los ámbitos como el laboral, financiero, familiar y educativo para cumplir las metas. Una sociedad sin administración podría caer en el caos, mientras que la administración es fundamental para el funcionamiento eficaz de las instituciones.
Vision
CORPMONTT es una organización sin fines de lucro con la visión de potenciar el desarrollo armónico, equitativo y sustentable de Puerto Montt y su comuna. Su misión es contribuir a una sociedad civil moderna, plural y diversa comprometida con el desarrollo humano integral de la población más vulnerable. Está integrada por vecinos destacados de Puerto Montt de diversos sectores que buscan participar en la toma de decisiones. Sus tareas incluyen promover la imagen de la zona, apoyar relaciones público-privadas
Perfil de involucrados pcs (3)
La Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) están colaborando en un proyecto de emprendimiento y generación de empleo junto con la Asociación La Escalón, AGRISAL (una empresa líder salvadoreña formada por varias compañías) y la Fundación Rafael Meza Ayau (que apoya proyectos de salud, educación y formación).
Publicidad
La misión de la organización es brindar servicios de asesoría y capacitación a empresas y organizaciones educativas utilizando profesionales altamente calificados y tecnología avanzada. Su visión es ser reconocida a nivel nacional en 2017 por cumplir eficientemente con sus servicios de alta calidad y calidez, apoyando el desarrollo humano y social. Los principios y valores de la organización incluyen la integridad, unidad, respeto y responsabilidad.
Vision y mision igv
El documento presenta la visión y misión de la Institución Educativa Secundaria "Inca Garcilaso de la Vega". Su visión es ser una institución innovadora y emprendedora capaz de enfrentar nuevos retos y mejorar la calidad educativa local, regional y nacional, formando estudiantes críticos, creativos y con valores éticos. Su misión es brindar una educación integral y técnico-humanista que potencie las capacidades de los estudiantes y mejore su calidad de vida y el desarrollo de su comunidad.
Carta de Marcelo Olmedo
El presidente de la Fundación Córdoba Mejora resumió los logros del año, incluyendo la capacitación de 31 directores escolares, la inserción laboral de 41 jóvenes y la identificación de 60 iniciativas comunitarias. Agradeció a los amigos de la fundación por su esfuerzo y recursos, y expresó su convicción de que el desarrollo de Córdoba depende de la participación de la sociedad civil para crear un futuro más igualitario y productivo para todos. Les deseó un feliz año nuevo.
Remeros
La competencia de remo entre Perú y Japón en 2000 y 2001 resultó en victorias aplastantes para Japón, llegando a la meta 1 y 2 horas antes que Perú. En un intento por mejorar, el comité peruano realizó varios cambios a su alineación que solo empeoraron los resultados, llegando 1, 2 y 3 horas más tarde. Finalmente, el comité culpó al único remero peruano y lo castigó con recortes a su salario y beneficios.
Presentación pumas
El documento analiza la película sobre un emprendedor individual que experimenta momentos de soledad, fracaso y angustia al principio, pero que luego demuestra perseverancia, esfuerzo y confianza en sí mismo. Los factores internos como sus habilidades, motivación y autoconfianza, así como los retos externos como falta de apoyo y dinero, contribuyeron a su éxito eventual.
Intervencion 01
Intervencion de arte politico sobre problematicas del medio ambiente.
Autor: Roberto Riachi.
Año 2009 y 2010, Cordoba, Argentina.
Pollo Cruzo Economistas
El documento presenta las opiniones de varios economistas sobre por qué un pollo cruzó la carretera, incluyendo a Adam Smith, quien argumenta que permite el aumento de la producción y el intercambio; David Ricardo, quien lo vincula al precio de las carreteras; y Milton Friedman, quien lo ve como una expresión de las fuerzas del libre mercado. También incluye comentarios de empresas sobre promociones relacionadas con pollos cruzando carreteras.
Iniciación al Community Management y Herramientas 2.0
Taller de Iniciación al Community Management y Herramientas 2.0 en la escuela digital Binaris de Sevilla
AlexPerDel 2013
Integración empresarial broadcasting
El documento presenta la propuesta de integración empresarial de Broadcasting Comunicaciones, una empresa de servicios de telecomunicaciones. Describe el perfil de la empresa, sus productos, servicios, organización y objetivos de la integración. La propuesta detalla las arquitecturas técnica, de servicios e información para integrar los procesos, así como los estándares, costos, riesgos y beneficios de la integración empresarial.
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Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Presentación MoveRSE
- 3. “ Movilizar, sensibilizar y posibilitar a las empresas la gestión de sus negocios de formas cada vez más inclusivas, en el marco de la Responsabilidad Social Empresaria” NUESTRA MISIÓN
- 4. “ Visionamos un mundo sustentable e inclusivo, donde desde nuestras organizaciones podamos compartir la vida y forjar un destino común, respondiendo a los valores y celebrando en cada acción la dignidad humana"
- 5. Trabajo en comisiones Capacitaciones Desayunos de intercambio de Buenas Prácticas Indicadores de RSE Autodiagnóstico
- 8. Trabajo en comisiones Trabajo en comisiones Desayunos de intercambio de Buenas Prácticas
- 9. Trabajo en comisiones Capacitaciones Desayunos de intercambio de Buenas Prácticas Indicadores de RSE Autodiagnóstico
- 10. Miembros de la Red Argentina de RSE Aliado en contenidos
- 12. MoveRSE es reflexión activa MoveRSE es acción reflexiva