UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN
LIDERAZGO GERENCIAL DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA ADMINISTRATIVA EN LA ESCUELA DE
DISEÑO DE OBRAS CIVILES DEL INSTITUTO
UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ
DE SUCRE EXTENSION BARQUISIMETO
Autor: Arq. Maigualida Mendoza
Docente: Mcs. Pasifae
Hernández
Asignatura: Proyecto de
Investigación 3
CABUDARE, NOVIEMBRE DE 2017
CAPITULO IPlanteamiento del problema
Dirección
de escuela
Liderazgo
Gestión
academica
Gestion
docente
Relaciones
con los
docentes
CAPITULO I
Objetivos
Identificar las áreas
claves que están
retrasando el
trabajo educativo
Generar como
acciones
estratégicas para
mejorar procesos
académicas
administrativas
Fortalecer el
proceso de toma
de decisiones
Mejorar el
ambiente
de trabajo
JUSTIFICACIÓN
MARCO
TEÓRICO
ANTECEDENTES Villalon (2014) “El liderazgo
transformacional como agente
motivador en un establecimiento
municipal”
Monroy (2013), de la Universidad de
Carabobo, del programa de maestría
en gerencia con su tesis Liderazgo
Directivo como elemento estratégico
en la efectividad del desempeño
docente.
González (2013), en su trabajo de
grado, titulado “Liderazgo del director
para el desempeño laboral de los
docentes en la U.E.E. José Tadeo
Monagas”
Gerencia
educativa.
•Fuente:
•Sallenave (2002
•Páez (2007)
Liderazgo Gerencial ,
elementos -requisitos
•Fuentes Koontz y Weihrich (2002),
•Chinchilla (2001)
Estilos de liderazgo
•Autocratico
•Democratico
•Laisszr-Faire
•Transaccional
•Transformacional
Gestión académica
•Fuente: (Pérez, 2000)
Gestión
administrative
•Fuente: Melinkonf. (2005),
BASES
TEÓRICAS
BASES TEÓRICAS
BASES TEÓRICAS
BASES TEÓRICAS
BASES TEÓRICAS
Gestión Académica
• procesos mejoramiento
profesional
Gestión Administrativa
• Planificación
• Organización
• Dirección
• Control
El Artículo
104 de la
Constitución
de la
República
0Bolivariana
de
Venezuela
(1999
El Reglamento
General de la
Ley Orgánica
de Educación
(2003) en su
Artículo 69
Artículo 34 del
Reglamento
del Ejercicio
de la
profesión
docente
BASES
LEGALES
Estilos de
liderazgo
Procesos de
actualización
profesional
VARIABLES
Marco
Metodológico
Población y muestra
Instrumento
y Técnica de
Recolección
de Datos
Encuesta – con
el uso de
cuestionario
tipo cerrado
con preguntas
de tipo
dicotómicas
Validez del
cuestionario
se evaluará
por un panel
de3 expertos
Confiabilidad
por medio
del
coeficiente
de Küder
Richardson
(KR20)
El procesamiento de la
información de esta
investigación se realizará
a través de la
interpretación
descriptiva, como base
para el diagnóstico y
análisis cuantitativo.
Instrumento-validación-
confiabilidad
Procesamiento
y Análisis de
Datos

Presentación resumen TEG

  • 1.
    UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN LIDERAZGO GERENCIAL DE LA GESTIÓN ACADÉMICA ADMINISTRATIVA EN LA ESCUELA DE DISEÑO DE OBRAS CIVILES DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE EXTENSION BARQUISIMETO Autor: Arq. Maigualida Mendoza Docente: Mcs. Pasifae Hernández Asignatura: Proyecto de Investigación 3 CABUDARE, NOVIEMBRE DE 2017
  • 2.
    CAPITULO IPlanteamiento delproblema Dirección de escuela Liderazgo Gestión academica Gestion docente Relaciones con los docentes
  • 3.
  • 4.
    Identificar las áreas clavesque están retrasando el trabajo educativo Generar como acciones estratégicas para mejorar procesos académicas administrativas Fortalecer el proceso de toma de decisiones Mejorar el ambiente de trabajo JUSTIFICACIÓN
  • 5.
    MARCO TEÓRICO ANTECEDENTES Villalon (2014)“El liderazgo transformacional como agente motivador en un establecimiento municipal” Monroy (2013), de la Universidad de Carabobo, del programa de maestría en gerencia con su tesis Liderazgo Directivo como elemento estratégico en la efectividad del desempeño docente. González (2013), en su trabajo de grado, titulado “Liderazgo del director para el desempeño laboral de los docentes en la U.E.E. José Tadeo Monagas”
  • 6.
    Gerencia educativa. •Fuente: •Sallenave (2002 •Páez (2007) LiderazgoGerencial , elementos -requisitos •Fuentes Koontz y Weihrich (2002), •Chinchilla (2001) Estilos de liderazgo •Autocratico •Democratico •Laisszr-Faire •Transaccional •Transformacional Gestión académica •Fuente: (Pérez, 2000) Gestión administrative •Fuente: Melinkonf. (2005), BASES TEÓRICAS
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
    BASES TEÓRICAS Gestión Académica •procesos mejoramiento profesional Gestión Administrativa • Planificación • Organización • Dirección • Control
  • 11.
    El Artículo 104 dela Constitución de la República 0Bolivariana de Venezuela (1999 El Reglamento General de la Ley Orgánica de Educación (2003) en su Artículo 69 Artículo 34 del Reglamento del Ejercicio de la profesión docente BASES LEGALES
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
    Instrumento y Técnica de Recolección deDatos Encuesta – con el uso de cuestionario tipo cerrado con preguntas de tipo dicotómicas Validez del cuestionario se evaluará por un panel de3 expertos Confiabilidad por medio del coeficiente de Küder Richardson (KR20) El procesamiento de la información de esta investigación se realizará a través de la interpretación descriptiva, como base para el diagnóstico y análisis cuantitativo. Instrumento-validación- confiabilidad Procesamiento y Análisis de Datos