Data Warehouse, Inteligencia de Negocio,  Gestión de Conocimiento y E-Learning Valdivia, Lunes  28 de Abril de 2008 Integrantes: Alejandra Aho    Ana Estrada   Dina Martin   Carlos Ríos Curso :  Sistemas de información ADMI  273
Es una colección de datos orientada a un determinado ámbito, el cual es integrado, no volátil y variable en el tiempo, que ayuda a la toma de decisiones en la empresa. DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA ALMACEN DE DATOS
IDEAS IMPORTANTES Integración  Separación  Importar Almacén de datos DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas Situación de partida Tipo y características  Entorno técnico Expectativas de los usuarios Etapas de desarrollo Prototipo Piloto Base de Datos Transaccional Fuente de Datos  2
ELEMENTOS DE UN DATA WAREHOUSE Metadatos: “Datos acerca de los datos” Funciones ETL: Extracción Transformación Carga Almacén de datos DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas ETL ETL Base de Datos Transaccional Fuente de Datos 2
Almacén de datos DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Administración de la calidad Plan de producción otros Inventario y  Fabricación Planificación capacidades Planificación recursos de materiales Facturación Compras Análisis de ventas otros Ventas y Distribución Gestión de transporte Pedidos Nóminas Cuentas a cobrar Activos fijos Contabilidad y Finanzas otros Tesorería Contabilidad general Análisis financiero Recursos  Humanos Planificación de turnos otros Salarios y convenios Formación y desarrollo Perfiles profesionales Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas ETL ETL Base de Datos Transaccional Fuente de Datos 2
CUADRO DE MANDO INTEGRAL Mapa Estratégico de una Empresa Finanzas Ingresos Productividad RENTABILIDAD Cliente Interna Aprendizaje y conocimientos Satisfacción del Cliente Nuevos  Clientes Calidad de los  Procesos Empleados  Motivados
FINANCIERO CLIENTES PROCESOS INTERNOS APRENDIZAJE Y CONOCIMIENTO Visión Estratégico Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa
Indicadores Cómo medir el éxito en la consecución del  objetivo estratégico Iniciativas Programas clave de acción que se requieren para  facilitar la consecución  de los objetivos. Objetivos Indicadores Metas Iniciativa Mejorar la calidad de la  recepción Rapidez del  “ check-out” Índice de  satisfacción de clientes 2 minutos/ Cliente >7,5 de 10 Cursos  Orientación al Cliente. Metas Nivel de resultado necesario en un determinado período para conseguir el objetivo estratégico
Inteligencia de Negocio en la Empresa
Necesidad de Información
Solución a la necesidad de información ERP: sistema de planificación de recursos empresariales. Son sistemas de información gerenciales que integran diferentes áreas de la organización a través de módulos
Limitaciones de un ERP Dependencia de terceros Tiempo para la elaboración de reportes Necesidad de interpretar resultados Esfuerzo para justificar Requerimientos cambiantes de los usuarios
Inteligencia empresarial  o  inteligencia de negocios: Conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes en una organización o empresa.
 
Soluciones de Control de Gestión
Beneficios de BI: Visualización Información con codificaciones de color Alertas Capacidad de operar sobre la Web Diferentes niveles de seguridad Extracción automatizada
Bases de datos multidimensionales
CPM: Corporate Performance Management CPM  MPC (management planning & control) BPM (business performance management)
Presupuesto Plataforma de Gestión Toma de Decisiones
Objetivos de Control de Gestión Detectar situaciones fuera de presupuesto Toma de Decisiones Presupuestar
Modelos de Control de Gestión Corporativo Balanced Scorecard o Cuadro de Mando:  Sistema de control de gestión que incluye variables financieras y no financieras para medir la evolución del negocio. Costeo Basado en Actividades
Perspectivas Definir estrategia competitiva Asignar objetivos Controlar  Medir
GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Y E- LEARNING
 
 
CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMAS DE E-LEARNING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM
CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMAS DE E-LEARNING AUTHORING TOOLS
CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMAS DE E-LEARNING WORK FLOW TOOLS
PARTICIPANTES
RECOMENDACIONES Contratar una empresa externa Trabajar con plataformas de Internet Ventajas de utilizar E-learning Arrendar plataformas
 
Data Warehouse,  Inteligencia de Negocio,  Gestión de Conocimiento y E-Learning Integrantes: Alejandra Aho    Ana Estrada   Dina Martin   Carlos Ríos Curso :  Sistemas de información ADMI  273 Gracias por su Atención!!!!!!

PresentacióN Sistemas De InformacióN Empresarial

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    Data Warehouse, Inteligenciade Negocio, Gestión de Conocimiento y E-Learning Valdivia, Lunes 28 de Abril de 2008 Integrantes: Alejandra Aho Ana Estrada Dina Martin Carlos Ríos Curso : Sistemas de información ADMI 273
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    Es una colecciónde datos orientada a un determinado ámbito, el cual es integrado, no volátil y variable en el tiempo, que ayuda a la toma de decisiones en la empresa. DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA ALMACEN DE DATOS
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    IDEAS IMPORTANTES Integración Separación Importar Almacén de datos DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas Situación de partida Tipo y características Entorno técnico Expectativas de los usuarios Etapas de desarrollo Prototipo Piloto Base de Datos Transaccional Fuente de Datos 2
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    ELEMENTOS DE UNDATA WAREHOUSE Metadatos: “Datos acerca de los datos” Funciones ETL: Extracción Transformación Carga Almacén de datos DATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas ETL ETL Base de Datos Transaccional Fuente de Datos 2
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    Almacén de datosDATA WAREHOUSE ARQUITECTURA Administración de la calidad Plan de producción otros Inventario y Fabricación Planificación capacidades Planificación recursos de materiales Facturación Compras Análisis de ventas otros Ventas y Distribución Gestión de transporte Pedidos Nóminas Cuentas a cobrar Activos fijos Contabilidad y Finanzas otros Tesorería Contabilidad general Análisis financiero Recursos Humanos Planificación de turnos otros Salarios y convenios Formación y desarrollo Perfiles profesionales Fuentes Externas Fuente de Datos 3 Fuente de Datos 1 Fuentes Internas ETL ETL Base de Datos Transaccional Fuente de Datos 2
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    CUADRO DE MANDOINTEGRAL Mapa Estratégico de una Empresa Finanzas Ingresos Productividad RENTABILIDAD Cliente Interna Aprendizaje y conocimientos Satisfacción del Cliente Nuevos Clientes Calidad de los Procesos Empleados Motivados
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    FINANCIERO CLIENTES PROCESOSINTERNOS APRENDIZAJE Y CONOCIMIENTO Visión Estratégico Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa Objetivo Indicador Meta Iniciativa
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    Indicadores Cómo medirel éxito en la consecución del objetivo estratégico Iniciativas Programas clave de acción que se requieren para facilitar la consecución de los objetivos. Objetivos Indicadores Metas Iniciativa Mejorar la calidad de la recepción Rapidez del “ check-out” Índice de satisfacción de clientes 2 minutos/ Cliente >7,5 de 10 Cursos Orientación al Cliente. Metas Nivel de resultado necesario en un determinado período para conseguir el objetivo estratégico
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    Solución a lanecesidad de información ERP: sistema de planificación de recursos empresariales. Son sistemas de información gerenciales que integran diferentes áreas de la organización a través de módulos
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    Limitaciones de unERP Dependencia de terceros Tiempo para la elaboración de reportes Necesidad de interpretar resultados Esfuerzo para justificar Requerimientos cambiantes de los usuarios
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    Inteligencia empresarial o inteligencia de negocios: Conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes en una organización o empresa.
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    Beneficios de BI:Visualización Información con codificaciones de color Alertas Capacidad de operar sobre la Web Diferentes niveles de seguridad Extracción automatizada
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    Bases de datosmultidimensionales
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    CPM: Corporate PerformanceManagement CPM MPC (management planning & control) BPM (business performance management)
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    Presupuesto Plataforma deGestión Toma de Decisiones
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    Objetivos de Controlde Gestión Detectar situaciones fuera de presupuesto Toma de Decisiones Presupuestar
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    Modelos de Controlde Gestión Corporativo Balanced Scorecard o Cuadro de Mando: Sistema de control de gestión que incluye variables financieras y no financieras para medir la evolución del negocio. Costeo Basado en Actividades
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    Perspectivas Definir estrategiacompetitiva Asignar objetivos Controlar Medir
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    CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMASDE E-LEARNING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM
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    CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMASDE E-LEARNING AUTHORING TOOLS
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    CARACTERÍSTICAS DE PLATAFORMASDE E-LEARNING WORK FLOW TOOLS
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    RECOMENDACIONES Contratar unaempresa externa Trabajar con plataformas de Internet Ventajas de utilizar E-learning Arrendar plataformas
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    Data Warehouse, Inteligencia de Negocio, Gestión de Conocimiento y E-Learning Integrantes: Alejandra Aho Ana Estrada Dina Martin Carlos Ríos Curso : Sistemas de información ADMI 273 Gracias por su Atención!!!!!!