Aprende a mantener el espíritu ético y a no dejarte influenciar por el círculo de corrupción que rodea nuestra sociedad.

1. Código Ético
Código Ético
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 1

2. Código Ético
Mi Red Profesional
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 2

3. Código Ético
Mi experiencia en comunicación
Docencia: Medios de
comunicación
Escritora:
Más Sobre Ti
Píldoras para la
Comunicación
Empresa: Sentir Ferrol
Tv Digital en Europa Política y poder
…
Altos Cargos
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 3

4. Código Ético
La ÉTICA se centra en las cuestiones de la
VIDA COTIDIANA, cómo es el trato que
COTIDIANA
damos a las personas que nos rodean
y CÓMO NOS COMPORTAMOS
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 4

5. Código Ético
Estamos atravesando una
dura etapa de falta de respeto
hacia las sensibilidades personales,
hasta conductas agresivas y crueles.
crueles
Hasta de hijos con sus padres.
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 5

6. Código Ético
Caso de los niños Ruth y José
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7. Código Ético
LA ÉTICA ES UN
EN LA VALOR EN
EMPRESA ALZA EN EL
SIGLO XXI
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8. Código Ético
La empresa es vital para la
regeneración económica del país
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 8

9. Código Ético
Hoy en día, el verdadero Código Ético tiene
que transcender por encima de los intereses
del yo
Para garantizar y
equilibrar los intereses
de los empleados,
clientes, accionistas,
proveedores,
sociedad…
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 9

10. Código Ético
Debido a la gran
CRISIS DE VALORES ÉTICOS, en todos los
ÉTICOS
sentidos que atravesamos
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11. Código Ético
Las personas sabias y
responsables sociales
deben reflexionar
sobre cómo recuperar
el comportamiento
ético en todos los
ordenes de la vida
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 11

12. Código Ético
El punto de vista no ético es estrecho y
corto. No conduce a ninguna parte
El ético es amplio y de largo alcance
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 12

13. Código Ético
La ética de la empresa debe empezar por los
accionistas y propietarios, que deben pensar en
su organización como un servicio de generación
de riqueza
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 13

14. Código Ético
Los directivos tienen que ser EJEMPLO de
buen comportamiento
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 14

15. Código Ético
“El carácter es el resultado de nuestra
conducta vital”
Aristóteles
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16. Código Ético
Virtudes básicas
VALENTÍA
TEMPLANZA
MAGNIFICIENCIA
LIBERALIDAD
ORGULLO
TEMPERAMENTO
CORDIALIDAD
VERACIDAD
ASTUCIA
JUSTICIA
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17. Código Ético
Y SOBRE TODO…
TRABAJO Y ENTREGA
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18. Código Ético
Debe existir un Comité de ética integrado por
personas de suficiente poder para corregir
infracciones
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 18

19. Código Ético
Un ejemplo de Ética empresarial…
UNIDAD Y EXCELENCIA CORPORATIVA
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20. Código Ético
Trabajar una buena
comunicación
interna y mantener
la confidencialidad
de datos y
documentos de
clientes
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21. Código Ético
Buscar proveedores con
respeto a la dignidad
humana y que no estén
fuera de la ley, para
evitar complicaciones y
mantener la rueda de
transparencia
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 21

22. Código Ético
Respeto a la privacidad de los
empleados
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 22

23. Código Ético
Tolerancia ante ideas políticas y
diferencias raciales
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 23

24. Código Ético
Respeto a las creencias de los demás
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 24

25. Código Ético
Garantizar la seguridad e higiene en el
trabajo y procurar la conciliación
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 25

26. Código Ético
Integración de personas con
discapacidad y fomentar la diversidad
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 26

27. Código Ético
Respetar los derechos humanos y las
instituciones democráticas
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 27

28. Código Ético
Colaborar con la Administración Pública y
ONGs para mejorar la atención a los
desfavorecidos
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 28

29. Código Ético
La exclusividad de interés determina el
desastre social. Tomamos conciencia sobre
RSC y medioambiente
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 29

30. Código Ético
Fomentar el desarrollo del talento, la formación
y promoción laboral de los trabajadores
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 30

31. Código Ético
SUMAR TALENTO
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 31

32. Código Ético
El ÉXITO llega tras un trabajo bien hecho
con una LÍNEA DE COHERENCIA
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 32

33. Código Ético
Las ESTRELLAS FUGACES, solo tienen un
FUGACES
minuto de gloria
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 33

34. Código Ético
El círculo de corrupción es muy peligroso
porque se retroalimenta con facilidad es
muy difícil de romper
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 34

35. Código Ético
No te asocies con
hombres malvados a
no ser que quieras
incrementar su
número
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 35

36. Código Ético
No aceptar regalos, comisiones o
favores de las autoridades, ni en
metálico
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 36

37. Código Ético
EXPERIENCIA SOBORNO POLÍTICA
Corrupción
La avaricia y la manipulación
siempre lleva a la
autodestrucción
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 37

38. Código Ético
Los individuos que ocupan posiciones públicas
se dejan llevar por influencias inadecuadas y
traicionan sus responsabilidades.
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 38

39. Código Ético
Las relaciones y la
comunicación rigen el
mundo
Las personas primero,
los proyectos después
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 39

40. Código Ético
MÁXIMA PERSONAL Y
EMPRESARIAL
HACERLO BIEN,
HACIENDO EL BIEN
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 40

41. Código Ético
POR UN MAÑANA
MEJOR PARA NUESTROS
DESCENDIENTES
21 de noviembre de 2012 - Sara Dobarro - 41