Presentación sobre la parte conceptual y legal del manual del pi para la rd.

1Curso Sobre el Manual del PI para la RD
.
Marco conceptual y legal del Manual del PI para la RD

Curso Sobre el Manual del PI para la RD 2
"Sólo la renovación nos mantiene
fuertes; el que se queda quieto, se
retrasa."
Everhardus Johannes Potgieter (1808-1875), escritor y
poeta holandés

Meta:
Que cada participante al finalizar esta
lección pueda explicar y justificar el Manual
del Plan de Investigación (PI) para la
República Dominicana, en el ámbito
conceptual y la base legal, para una
aplicación consiente.

Objetivos:
El participante podrá:
1. Distinguir lo que significa planeación y la razón
principal para aplicar la planeación a la
investigación penal.
2. Identificar lo que se procura con la elaboración
de un plan de investigación y la necesidad de
que, quienes coparticipan de la investigación
penal lo comprendan y apliquen.

Continuación de objetivos:
3.Describir los Instrumentos legales en que se
fundamenta el Manual del plan de investigación
para la República Dominicana.
4.Explicar la base legal que dispone la dirección
funcional de la investigación y su razón de ser,
dado la necesidad del trabajo en equipo con
respeto mutuo y la demanda de efectividad en la
persecución penal.

PLANEACIÓN
Se refiere a la preparación del trabajo a realizar en
el futuro inmediato, en el cual está la suerte de la
utilización del talento humano y los recursos
logísticos, hacia el logro de objetivos concretos.
Para ser eficiente y efectiva deberán alcanzarse con
el mínimo de consecuencias negativas, en el
mínimo tiempo y con la menor utilización de
recursos.

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Razón para usar la planeación:
Consiste en que la investigación no puede
dejarse al azar, pues necesita una dirección y un
control efectivo. Si se deja al azar, se convierte
en un mero acto impulsivo de improvisación que
puede llegar a ser traumático y por demás
contraproducente para la disminución de la
impunidad.
Curso Sobre el Manual del PI para la RD

Que se procura con la planificación?
Obtener la predisposición mental para hacer las
cosas en forma ordenada. Se trata de pensar
antes de iniciar actuaciones que no tengan claro
la meta a alcanzar.
La función de planear es tarea básica de toda
dirección y gerencia, factor determinante de los
objetivos a alcanzar con el equipo de trabajo.
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Comprensión para la aplicación:
Como el logro de los objetivos se encuentra
plenamente ligado a mecanismos de control, es
necesario que todos los que participan de la
investigación comprendan la necesidad de la
planificación y se dispongan a cumplir con la
parte que le ha sido encomendada, dentro del
plazo que se fijo para hacerlo.
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Instrumentos Legales base del Manual del PI:
1. Constitución de la República de 2010,
artículos: 40,68,69,169,255
2. Código procesal penal, artículos: 77, 88, 91, 92, 93,
94,148,149,150,151, 155, 166, 167, 273, 285 y 279.
3. Manual Operativo para la investigación Penal:
Ministerio Publico y Policia.
4. Ley Orgánica del Ministerio Público , en sus
artículos: 1,10,11,26,30,45 al 47,52,35 al 38, 39 al 42 y 53 al 54
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Base Legal Dirección Funcional de la
Investigación:
Los artículos: 169 y 255 de la Constitución de la
República; 88 del Código Procesal penal y 10 de la
Ley Orgánica del Ministerio Público, constituyen el
fundamento normativo de la dirección funcional
de la investigación en la República Dominicana. La
responsabilidad de cumplirla es de todos los
actores que convergen en la investigación de los
hechos punibles de acción pública.
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Como se define la Dirección Funcional de la
Investigación?
El Art. 10 de la Ley Orgánica del Ministerio
Público establece que: El Ministerio Público
ejerce la dirección funcional de las
investigaciones penales que realicen la policía
o cualquier otra agencia ejecutiva, de
seguridad o de gobierno que cumpla tareas
auxiliares de investigación con fines judiciales.
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Razón de ser de la Dirección Funcional de la
Investigación.
De la propia definición del concepto contenido en
la ley, se esta dando el mensaje de que se
investiga y persigue en equipo, de ahí que en ésta
sólo se define la dirección o gerencia del equipo,
la que debe desarrollarse dentro de un marco de
respeto y mutuo reconocimiento para que se
funcione como equipo y se logre la eficiencia y
eficacia que procura el Manual del PI objeto de
esta capacitación.
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