SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
APRENDIZAJE ANALITICO………………………………………………….3
APRENDIZAJE QUINESTESICO…………………………………………4
APRENDIZAJE RECEPTIVO……………………………………………6
APRENDIZAJE AUDITIVO………………………………………………7
APRENDIZAJE VISUAL……………………………………………….5
APRENDIZAJE MEMORISTICO……………………………………..8
APRENDIZAJE ANALITICO
INDICE
DESCRIOCION: En este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesita
comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no
descubre nada. Se aplica de los 8 años a los 18.
EJEMPLO :SE EMPLEA CUANDO NO ENTIENDO ALGO DE
MATEMATICAS REALIZANDO UNA ECUACION COMPRENDO
MEJOR
www.redage.org/tags/aprendizaje-analitico
DESCRIPCION :Es el aprendizaje en el cual el sujeto relaciona sus
conocimientos previos con los nuevos, dotándolos así de coherencia respecto a
sus estructuras cognitivas.
Desde la perspectiva de la ciencia definida como proceso de hacer y deshacer
hipótesis, axiomas, imágenes, leyes y paradigmas existen dos tipos de
aprendizaje.
EJEMPLO: se emplea mediante lo aprendido mediante ejercicios y
movimientos memorísticos
estiloaprendizaje.blogspot.com/.../sistema-de-representacion-kinestesico....
APRENDIZAJE KINESTESICO
INDICE
DESCRIPCION :las personas que utilizan el sistema de representación visual ven
las cosas como imágenes ya que representar las cosas como imágenes o
gráficos les ayuda a recordar y aprender. La facilidad de la persona visual para
pasar de un tema a otro favorece el trabajo creativo en el grupo y en el entorno
de aprendizaje social. Asimismo, esta forma de proceder puede irritar a la
persona visual que percibe las cosas individualmente. Se aplica desde los 3
meses de nacido.
EJEMPLO: Al observar y analizar las imágenes que me presentan en ciertos
tipos
www.eduteka.org/modulos/4
APRENDIZAJEVISUAL
INDICE
DESCRIPCION :Se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin
comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra
significado a los contenidos. Este se aplica de los 2 años en adelante.
EJEMPLO : Observando como se asen las cosas
www.ctascon.com/Aprendizaje%20Receptivo.pdf
APRENDIZAJE RECEPTIVO
INDICE
DESCRIPCION : una persona auditiva es capaz de aprovechar al máximo los
debates en grupo y la interacción social durante su aprendizaje. El debate es
una parte básica del aprendizaje para un alumno auditivo. Las personas
auditivas aprenden escuchando y se prestan atención al énfasis, a las pausas y
al tono de la voz. Una persona auditiva disfruta del silencio. Se aplica desde
nacimiento hasta toda la vida.
EJEMPLO: SE APLICA AL MOMENTO DE TRABAJAR YA QUE ENTIENDO
MEJOR MEDIANTE EL SENTIDO DEL OIDO
APRNDIZAJE AUDITOVO
INDICE
DESCRIPCION :se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin
comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra
significado a los contenidos. Este se aplica de los 2 años en adelante.
EJEMPLO :Se aplica mediante la memorización ala ora de trabajo
principiosdidacticos.foroes.biz/t40-aprendizaje-memoristico-y-significativo
Aprendizaje memorístico o repetitivo
indice

Más contenido relacionado

Destacado

Balance final
Balance finalBalance final
Balance finalLesly_12
 
Sabes qué es el anime
Sabes qué es el animeSabes qué es el anime
Sabes qué es el animeNadiserrato
 
SMBCE sharefest June 5
SMBCE sharefest June 5SMBCE sharefest June 5
SMBCE sharefest June 5Lisa Colton
 
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSI
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSICAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSI
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSIMaurilio Savoldi
 
Strategies for Recruiting and Retaining Women Scientists
Strategies for Recruiting and Retaining Women ScientistsStrategies for Recruiting and Retaining Women Scientists
Strategies for Recruiting and Retaining Women ScientistsElena Sharnoff
 
Engaging Fan Communities
Engaging Fan CommunitiesEngaging Fan Communities
Engaging Fan Communitiesjoylkmus
 
JenniferFigheraResume 072615
JenniferFigheraResume 072615JenniferFigheraResume 072615
JenniferFigheraResume 072615Jennifer Fighera
 
Trabajo de investigacion unidad 2 nena
Trabajo de investigacion unidad 2 nenaTrabajo de investigacion unidad 2 nena
Trabajo de investigacion unidad 2 nenaAlexa Nenita
 
Recommendation-Dylan-Israel
Recommendation-Dylan-IsraelRecommendation-Dylan-Israel
Recommendation-Dylan-IsraelDylan C. Israel
 

Destacado (14)

Balance final
Balance finalBalance final
Balance final
 
Medio de comunicación
Medio de comunicaciónMedio de comunicación
Medio de comunicación
 
News
NewsNews
News
 
4° año a
4° año a4° año a
4° año a
 
Sabes qué es el anime
Sabes qué es el animeSabes qué es el anime
Sabes qué es el anime
 
Chamilo Chincha Perú 2
Chamilo Chincha Perú 2Chamilo Chincha Perú 2
Chamilo Chincha Perú 2
 
SMBCE sharefest June 5
SMBCE sharefest June 5SMBCE sharefest June 5
SMBCE sharefest June 5
 
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSI
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSICAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSI
CAS Business Process Management (BPM) 2016 - SUPSI
 
Strategies for Recruiting and Retaining Women Scientists
Strategies for Recruiting and Retaining Women ScientistsStrategies for Recruiting and Retaining Women Scientists
Strategies for Recruiting and Retaining Women Scientists
 
Engaging Fan Communities
Engaging Fan CommunitiesEngaging Fan Communities
Engaging Fan Communities
 
JenniferFigheraResume 072615
JenniferFigheraResume 072615JenniferFigheraResume 072615
JenniferFigheraResume 072615
 
El motor electrico
El motor electricoEl motor electrico
El motor electrico
 
Trabajo de investigacion unidad 2 nena
Trabajo de investigacion unidad 2 nenaTrabajo de investigacion unidad 2 nena
Trabajo de investigacion unidad 2 nena
 
Recommendation-Dylan-Israel
Recommendation-Dylan-IsraelRecommendation-Dylan-Israel
Recommendation-Dylan-Israel
 

Similar a Presentación1 aprendizajes 2

Similar a Presentación1 aprendizajes 2 (20)

Presentación 2
Presentación 2Presentación 2
Presentación 2
 
Presentación 2
Presentación 2Presentación 2
Presentación 2
 
Aprendisajes
AprendisajesAprendisajes
Aprendisajes
 
Aprendisajes
AprendisajesAprendisajes
Aprendisajes
 
Colegio de bachilleres plantel 8 cuajimalpa
Colegio de bachilleres plantel 8 cuajimalpaColegio de bachilleres plantel 8 cuajimalpa
Colegio de bachilleres plantel 8 cuajimalpa
 
Alskdjaskldj
AlskdjaskldjAlskdjaskldj
Alskdjaskldj
 
Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizajeTipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje
 
Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizajeTipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje
 
Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizajeTipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje
 
Tipos de aprndizaje
Tipos de aprndizajeTipos de aprndizaje
Tipos de aprndizaje
 
Tipos de aprndizaje
Tipos de aprndizajeTipos de aprndizaje
Tipos de aprndizaje
 
Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizajeTipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje
 
Tipos de Aprendizajes
Tipos de AprendizajesTipos de Aprendizajes
Tipos de Aprendizajes
 
Tipos de Aprendizaje ;)
Tipos de Aprendizaje ;)Tipos de Aprendizaje ;)
Tipos de Aprendizaje ;)
 
TIPOS DE APRENDIZAJE
TIPOS DE APRENDIZAJE TIPOS DE APRENDIZAJE
TIPOS DE APRENDIZAJE
 
tipos de aprendizaje
tipos de aprendizajetipos de aprendizaje
tipos de aprendizaje
 
Tipos de Aprendizaje
Tipos de AprendizajeTipos de Aprendizaje
Tipos de Aprendizaje
 
Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje Tipos de aprendizaje
Tipos de aprendizaje
 
Tipos de aprendizaje 11
Tipos de aprendizaje 11Tipos de aprendizaje 11
Tipos de aprendizaje 11
 
Tipos de aprendizaje 11
Tipos de aprendizaje 11Tipos de aprendizaje 11
Tipos de aprendizaje 11
 

Presentación1 aprendizajes 2

  • 1.
  • 2. APRENDIZAJE ANALITICO………………………………………………….3 APRENDIZAJE QUINESTESICO…………………………………………4 APRENDIZAJE RECEPTIVO……………………………………………6 APRENDIZAJE AUDITIVO………………………………………………7 APRENDIZAJE VISUAL……………………………………………….5 APRENDIZAJE MEMORISTICO……………………………………..8
  • 3. APRENDIZAJE ANALITICO INDICE DESCRIOCION: En este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesita comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no descubre nada. Se aplica de los 8 años a los 18. EJEMPLO :SE EMPLEA CUANDO NO ENTIENDO ALGO DE MATEMATICAS REALIZANDO UNA ECUACION COMPRENDO MEJOR www.redage.org/tags/aprendizaje-analitico
  • 4. DESCRIPCION :Es el aprendizaje en el cual el sujeto relaciona sus conocimientos previos con los nuevos, dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas. Desde la perspectiva de la ciencia definida como proceso de hacer y deshacer hipótesis, axiomas, imágenes, leyes y paradigmas existen dos tipos de aprendizaje. EJEMPLO: se emplea mediante lo aprendido mediante ejercicios y movimientos memorísticos estiloaprendizaje.blogspot.com/.../sistema-de-representacion-kinestesico.... APRENDIZAJE KINESTESICO INDICE
  • 5. DESCRIPCION :las personas que utilizan el sistema de representación visual ven las cosas como imágenes ya que representar las cosas como imágenes o gráficos les ayuda a recordar y aprender. La facilidad de la persona visual para pasar de un tema a otro favorece el trabajo creativo en el grupo y en el entorno de aprendizaje social. Asimismo, esta forma de proceder puede irritar a la persona visual que percibe las cosas individualmente. Se aplica desde los 3 meses de nacido. EJEMPLO: Al observar y analizar las imágenes que me presentan en ciertos tipos www.eduteka.org/modulos/4 APRENDIZAJEVISUAL INDICE
  • 6. DESCRIPCION :Se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos. Este se aplica de los 2 años en adelante. EJEMPLO : Observando como se asen las cosas www.ctascon.com/Aprendizaje%20Receptivo.pdf APRENDIZAJE RECEPTIVO INDICE
  • 7. DESCRIPCION : una persona auditiva es capaz de aprovechar al máximo los debates en grupo y la interacción social durante su aprendizaje. El debate es una parte básica del aprendizaje para un alumno auditivo. Las personas auditivas aprenden escuchando y se prestan atención al énfasis, a las pausas y al tono de la voz. Una persona auditiva disfruta del silencio. Se aplica desde nacimiento hasta toda la vida. EJEMPLO: SE APLICA AL MOMENTO DE TRABAJAR YA QUE ENTIENDO MEJOR MEDIANTE EL SENTIDO DEL OIDO APRNDIZAJE AUDITOVO INDICE
  • 8. DESCRIPCION :se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos. Este se aplica de los 2 años en adelante. EJEMPLO :Se aplica mediante la memorización ala ora de trabajo principiosdidacticos.foroes.biz/t40-aprendizaje-memoristico-y-significativo Aprendizaje memorístico o repetitivo indice