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En esta etapa se recolectan los datos sobre los cargos a analizar mediante el método elegido, se seleccionan los datos relevantes y se redacta un análisis provisional. Luego, el analista presenta el análisis al supervisor para su revisión y rectificación, y finalmente se redacta la versión definitiva del análisis de cargos.
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Pablo describe la condición previa de los creyentes gentiles como sin circuncisión, sin Cristo, alejados de Israel y sin esperanza. Sin embargo, en Cristo, los creyentes gentiles y judíos han sido hechos uno, con acceso igual a Dios mediante la fe. Ahora forman juntos el templo espiritual de Dios, con los apóstoles y profetas como cimiento y Cristo como piedra angular.
Lego Design by Me : l'expérience de la personnalisation
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Folleto resumen CPIP
El software CPIP (Control de Proyectos de Inversión Pública) es un sistema de 8 módulos diseñado para administrar y controlar proyectos de inversión pública. Los módulos permiten ingresar y monitorear datos sobre presupuestos, avances físicos, almacenes, maquinaria, personal, gastos y fotografías. El software genera reportes para el seguimiento y control de los proyectos. También incluye un modo servidor para que las autoridades supervisen la información de todas las obras.
Technical Resume
Steven Stewart has over 15 years of experience in electronics engineering, technology, and avionics. He holds a B.S. in Electronics Engineering Technology and Electronics Technology from the University of Central Missouri as well as an A.A.S. in Electronics Technology from the Community College of the Air Force. His work history includes positions as an Electronics Technician, Satellite Installation Technician, Sales Manager, Field Service Manager, and Avionics Specialist for the United States Air Force. He has extensive experience building and testing electronic systems, interpreting schematics and blueprints, providing customer service, and supervising teams.
Evolución de la web pdf
El documento describe la evolución de la web desde la versión 1.0 hasta la 3.0, incluyendo las redes sociales y herramientas que han surgido con cada versión. La web 1.0 permitía solo comunicación unidireccional entre el creador de contenido y el usuario, mientras que la web 2.0 aceleró el desarrollo de redes sociales como Facebook y YouTube. La web 3.0 continuará haciendo la web más interactiva e inteligente.
BlaineMathisen_Resume
Blaine Mathisen is seeking a challenging position as a civil engineer. He has a Bachelor of Applied Science in Civil Engineering from Colorado State University. His previous work experience includes engineering internships at Wilson Water Group where he maintained databases and developed models, and at Olsson Associates where he performed inspections and tests, assisted with drilling operations, and wrote reports. Most recently at Olsson Associates he designed construction documents, wrote reports, and coordinated with other engineers. He is proficient in various engineering software and holds several certifications.
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Presentacionfinal 161111011931
Este documento describe los procedimientos de análisis y gestión de riesgos laborales. Explica que estos procedimientos consisten en identificar peligros y evaluar riesgos para establecer medidas de prevención. Identifica factores de riesgo como físicos, químicos, ergonómicos y de seguridad industrial. También analiza causas de accidentes laborales y cómo identificar peligros específicos en entornos de trabajo.
Art 101217222157-phpapp01
El documento describe los pasos básicos para elaborar un análisis de riesgos en el trabajo (ART). Estos incluyen seleccionar el trabajo a analizar, dividirlo en partes, identificar los riesgos potenciales y determinar medidas preventivas. También cubre factores a considerar como la frecuencia de accidentes, el potencial de lesiones graves y trabajos recientemente establecidos o modificados.
Exposicion
Este documento describe el proceso de investigación y registro de accidentes en el trabajo. Se divide en 4 partes: 1) información básica sobre el accidentado y las circunstancias, 2) detalles sobre la causa y tipo de accidente, 3) análisis de la causa raíz y medidas correctivas, 4) datos sobre quien realizó la investigación. Además, enfatiza la importancia de priorizar el bienestar humano sobre otros factores como la producción.
Evaluacion de-riesgos
La evaluación de riesgos es un proceso obligatorio para las empresas que busca identificar peligros y riesgos en el entorno laboral mediante el análisis detallado de todos los aspectos del trabajo, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Este proceso incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la documentación de hallazgos y medidas correctivas, y la revisión periódica para actualizar la evaluación.
Investigación científica expo terminada
Este documento describe la investigación científica, incluyendo su definición, objetivos, características, elementos, metodologías, etapas e implicaciones éticas. La investigación científica busca producir nuevos conocimientos de manera sistemática, metódica, racional y crítica. Debe seguir normas éticas como obtener consentimiento informado y preservar la privacidad, mientras que también existen límites en sus fines, medios, resultados y costos.
Evaluacion de riesgos
El documento describe los aspectos clave del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la evaluación inicial de riesgos en cada puesto de trabajo. Se debe realizar una evaluación de riesgos inicial por personal competente en consulta con los trabajadores para considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas y la posibilidad de que algún trabajador sea especialmente sensible a ciertas condiciones.
Evaluacion de riesgos
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Diagrama de afinidad
El diagrama de afinidad es un método creado por el Dr. Kawakita Jiro en 1980 para organizar ideas de un grupo sobre un problema complejo. Se utiliza para identificar las causas potenciales de un problema y sus soluciones agrupando una gran cantidad de datos de una lluvia de ideas. El proceso involucra a un grupo generando ideas en tarjetas que luego son agrupadas por afinidad mutua y representadas gráficamente en un diagrama para su análisis.
Diagrama de dispercion
El diagrama de dispersión permite analizar si existe una relación entre dos variables representando gráficamente su relación. Muestra si la relación es positiva, negativa o nula, y el coeficiente de correlación cuantifica el grado y signo de dicha relación. Un coeficiente de 0 indica independencia total, mientras que valores cercanos a 1 o -1 señalan dependencia funcional positiva o negativa, respectivamente.
Diagrama de flujo[3.3.4 ]
Este documento explica qué es un diagrama de flujo y cómo se usa como herramienta de calidad. Un diagrama de flujo representa gráficamente los pasos de un proceso mediante símbolos y flechas. Ofrece una visión general del proceso y puede usarse para identificar problemas y oportunidades de mejora. El documento describe los tipos básicos de diagramas de flujo y la simbología comúnmente utilizada.
Diagrama de pareto
El Diagrama de Pareto es un método gráfico de análisis que permite priorizar decisiones basadas en la regla 80-20 observada por Pareto, donde el 80% de los efectos proviene del 20% de las causas. Se representa mediante barras ordenadas de mayor a menor para identificar los factores más importantes de un problema, sus causas y objetivos de mejora. Consiste en recolectar datos, ordenarlos, calcular porcentajes individuales y acumulados para construir el diagrama de forma iterativa e identificar nuevas prioridades.
Fila 1
Los datos pueden ser cuantitativos o cualitativos y se recopilan para investigar procesos de distribución, localizar defectos en piezas, identificar causas de defectos y verificar tareas de mantenimiento y chequeo. La hoja de control despliega aspectos a controlar de tal manera que el controlador solo tiene que marcar dónde corresponda en función de si la característica a controlar aparece.
Promotores de-la-calidad fila 7
Este documento describe dos procesos para mejorar la calidad. El primero presenta 10 pasos que incluyen identificar las necesidades de los clientes, desarrollar el producto, reportar progresos y asegurar que la calidad sea parte de los procesos normales. El segundo proceso describe los 14 pasos de Crosby para mejorar la calidad, que involucran asegurar el compromiso de la dirección, formar equipos multidepartamentales, analizar problemas de calidad, comunicar resultados y repetir el proceso continuamente. También menciona herramientas como control est
3
El documento describe los gráficos de control, que sirven para analizar el comportamiento de procesos industriales y prever posibles fallas mediante métodos estadísticos. Los gráficos de control contienen una línea central y límites superior e inferior que definen el rango normal de variación de un proceso. Examinan si un proceso está estable o puede mejorarse, e identifican las fuentes de variación.
Fila 6
Este documento presenta breves biografías de varios pioneros e influyentes pensadores de la calidad como Juran, Ishikawa, Shewhart, Taguchi, Shingo, Feigenbaum y Deming. Se destacan sus principales contribuciones al pensamiento y las prácticas de la calidad como la filosofía de la calidad total, el control estadístico de procesos, el diagrama de Ishikawa, los cuadros de control y el ciclo PDCA.
PRECURSORES DE CALIDAD
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Coppel.
El documento describe los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y análisis de puestos de la empresa Coppel. Explica que Coppel utiliza una base de datos para asignar a los empleados a los puestos más adecuados y para monitorear su desempeño mediante hojas de resultados. La capacitación incluye cursos iniciales, de valores y programas especiales. El análisis de puestos se basa en un modelo de competencias que define las habilidades requeridas en cada rol.
Metodo de eleccion forzada
Este documento describe el método de evaluación de desempeño conocido como elección forzada. Este método obliga al evaluador a seleccionar la frase que mejor describa el desempeño del empleado entre pares de frases, generalmente una positiva y una negativa. El objetivo es obtener una evaluación más confiable y objetiva que reduzca la subjetividad. Las ventajas incluyen resultados más confiables, aplicación simple y reducción de favoritismos, mientras que las desventajas son una elaboración compleja y que solo proporciona resultados global
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Se presenta la Declaracion de Singapur, esta se relaciona con la integridad de la investigacion y su importancia en las diferentes organizaciones habaladas por la SUNEDU y el CONCYTEC en el Peru, ya que muchos investigadores han surgido en los ultimos tiempos y con el mundo de la virtualidad podemos aparecer en todos lados como autores principales, este modelo tiene sus bases al mismo modo que los pricipios eticos de cualquier invetigacion en el peru.
La integridad de la investigación es sustancial para su aporte y valor
independientemente del modo y la forma de organizar la investigación existen
principios y responsabilidades que todo profesional debe ejecutar con el fin de
mantenerla. La Declaración de Singapur sobre la Integridad en la
Investigación fue elaborada en el marco de la segunda
Conferencia Mundial sobre Integridad en la Investigación,
21‐24 de julio de 2010, en Singapur, como una guía global
para la conducta responsable en la investigación.
Principios: Honestidad en todos los aspectos de la investigación
Responsabilidad en la ejecución de la investigación
Cortesía profesional e imparcialidad en las relaciones
laborales
Buena gestión de la investigación en nombre de otros
Responsabilidades: 1. Integridad: Los investigadores deberían hacerse responsables de la honradez de sus
investigaciones.
2. Cumplimiento de las normas: Los investigadores deberían tener conocimiento de las normas y
políticas relacionadas con la investigación y cumplirlas.
3. Métodos de investigación: Los investigadores deberían aplicar métodos adecuados, basar sus
conclusiones en un análisis crítico de la evidencia e informar sus resultados e interpretaciones de
manera completa y objetiva.
4. Documentación de la investigación: Los investigadores deberían mantener una documentación
clara y precisa de toda la investigación, de manera que otros puedan verificar y reproducir sus
trabajos.
5. Resultados de la investigación: Los investigadores deberían compartir datos y resultados de forma
abierta y sin demora, apenas hayan establecido la prioridad sobre su uso y la propiedad sobre ellos.
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vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
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- 2. En esta etapa se recolectan los datos relativos a los cargos que van analizarse y se redacta el análisis:
- 3. • Recolección de los datos sobre los cargos mediante el método de análisis elegido. • Selección de los datos obtenidos. • Redacción provisional del análisis, hecha por el analista de cargos.
- 4. • Presentacion de la redacción provisional al supervisor inmediato para que la rectifique o ratifique • Redacción definitiva del análisis de cargos. • Presentacion de la redacción definitiva