Evaluacion de riesgos
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El documento describe los aspectos clave del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la evaluación inicial de riesgos en cada puesto de trabajo. Se debe realizar una evaluación de riesgos inicial por personal competente en consulta con los trabajadores para considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas y la posibilidad de que algún trabajador sea especialmente sensible a ciertas condiciones.
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El documento habla sobre la seguridad industrial en el lugar de trabajo. Propone implementar un sistema de vigilancia de riesgos y salud continuo, designar recursos y personal responsable para abordar procesos peligrosos, y cumplir con la legislación de prevención para proteger la vida y salud de los trabajadores. También describe diferentes tipos de organización de la seguridad industrial, como tener un director de seguridad o comisiones de seguridad, y la importancia de programas de salud y seguridad laboral que incluyan enseñanza y análisis
Tecnicas Operativas de Seguridad
Este documento describe técnicas operativas de seguridad para prevenir riesgos laborales en agricultura y jardinería. Explica que estas técnicas tienen como objetivo evitar accidentes mediante la aplicación de medidas preventivas para eliminar sus causas y medidas de protección para reducir sus efectos. Además, detalla que estas técnicas pueden actuar sobre factores técnicos como el diseño de instalaciones, métodos de trabajo y mantenimiento, o sobre factores humanos como la selección de personal, formación, campañas de concienciación e
TÉCNICAS ANALÍTICAS DE SEGURIDAD
El trabajo genera riesgos, y la prevención evita esos riesgos, eliminándolos o neutralizándolos.
Las técnicas de seguridad son las herrameintas o instrumentos para conseguir el objetivo de la PREVENCIÓN.
Charla de art
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PPT FINAL DE SEGURIDAD Y SALUD
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Seguridad laboral
Un programa de seguridad y salud tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades. Establece responsabilidades para identificar riesgos y controlarlos a través de controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal. Un buen programa requiere el compromiso de la gerencia, la participación de los empleados, la capacitación y el cumplimiento de las regulaciones de seguridad como las de OSHA.
Plan de seguridad industrial salud ocupacional (propuesta) (1)
El documento presenta un plan de seguridad e higiene ocupacional para la empresa Lubricantes Juguer S.A. de C.V. Establece un proceso para identificar peligros y evaluar riesgos, determinar controles necesarios y responsabilidades. Incluye definiciones de términos como peligro y riesgo, y describe el proceso de evaluación de riesgos, niveles de riesgo y determinación de planes de acción. También cubre normatividad aplicable y elementos de protección personal.
Investigacion at res1401 del 2007
El documento establece lineamientos para la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Define accidente de trabajo y incidente, e indica que el objetivo es prevenir nuevos eventos mediante el mejoramiento de la calidad de vida laboral. Asigna responsabilidades al Ministerio de Protección Social y a los comités de salud ocupacional en la investigación de accidentes.
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Este documento presenta una unidad sobre riesgos industriales. Los objetivos son identificar, caracterizar y conocer las medidas de prevención de riesgos industriales. La estrategia incluye exposición docente y discusión dirigida. Se definen y clasifican diferentes tipos de riesgos industriales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Finalmente, se describen medidas legales y de seguridad para prevenir riesgos y accidentes laborales.
Plan de seguridad industrial y su programación básica
El documento describe las funciones y responsabilidades de un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo en una empresa. Indica que el Comité debe estar integrado de forma paritaria por representantes de los trabajadores y empleadores, y debe promover la observancia de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. El Comité también analiza el reglamento de seguridad de la empresa y realiza inspecciones para recomendar medidas preventivas.
Plan de seguridad industrial y su programación básica francisco alvarado
El documento presenta un plan de seguridad industrial y su programación básica. El plan describe los objetivos, acciones y metodologías para identificar y controlar riesgos en el lugar de trabajo y minimizar accidentes e incidentes. El programa de seguridad debe incluir una descripción del proceso de trabajo, una política de seguridad, y planes para abordar diferentes riesgos. Cada plan debe definir objetivos, alcance y frecuencia de actividades. El programa será evaluado periódicamente con la participación de los trabajadores.
Ley riesgos de trabajo
La Ley de Riesgo de Trabajo tiene como objetivos principales la reducción de accidentes laborales a través de la prevención de riesgos, la reparación de daños derivados de accidentes y enfermedades profesionales, y la promoción de la recalificación de trabajadores damnificados. Establece los derechos, deberes y prohibiciones de trabajadores, empleadores y aseguradoras, y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional e incapacidades derivadas.
Analisis seguro de trabajo
Este documento presenta un Análisis de Seguridad de Trabajo (AST) para el trabajo de soldadura y esmerilado en una estructura. Incluye 10 pasos de la tarea, los riesgos asociados con cada paso y las medidas de control para minimizar los riesgos, como el uso de equipo de protección personal y sistemas de seguridad. El propósito del AST es identificar sistemáticamente los peligros de una tarea y establecer controles para reducir las posibilidades de pérdidas durante su ejecución.
norma Covenin 474
La Norma COVENIN 474 establece un método para registrar, clasificar y realizar estadísticas sobre lesiones laborales, permitiendo evaluar la frecuencia, gravedad y progreso en la prevención de lesiones a través del tiempo. La norma define varios tipos de lesiones y índices como el índice de frecuencia y severidad para comparar lesiones entre empresas. El objetivo es llevar un control de lesiones y accidentes para determinar su frecuencia y gravedad y tomar acciones preventivas.
1 ppt directrices oit sistemas gestion sst
Este documento presenta los principios y conceptos básicos de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que estos sistemas deben basarse en un enfoque de mejora continua que involucre a todos los niveles de la organización. También destaca la importancia de que las políticas en esta área cuenten con el compromiso de la dirección y la participación de los trabajadores.
Inspecciones Iutsi
El documento describe la importancia de las inspecciones de seguridad para identificar riesgos y problemas potenciales. Explica que las inspecciones ayudan a identificar deficiencias en equipos, acciones de trabajadores y efectos de cambios. También sirven para entregar una autoevaluación a la gerencia y demostrar el compromiso con la seguridad. Finalmente, detalla los tipos de inspecciones y los pasos para elaborar un informe de inspección claro y completo.
El plan de prevención seguridad industrial
Este documento presenta un plan de prevención de seguridad industrial para la empresa Logan Multinacional S.A. El plan busca diagnosticar las acciones preventivas actuales y desarrollar un programa de seguridad y salud ocupacional. El plan incluye una descripción del proceso productivo, objetivos de seguridad, metodología de investigación, y conclusiones sobre la importancia de describir procesos y establecer planes de acción para prevenir accidentes laborales.
Seguridad Industrial
Este documento describe los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la seguridad industrial comprende actividades técnicas, legales, humanas y económicas que protegen el bienestar humano y la propiedad física de una empresa. También describe los elementos clave de un sistema de gestión como la política, planificación, implementación, verificación y mejora continua para controlar los riesgos en el lugar de trabajo.
Norma convenin 474 1997 Registro, Clasificacion y Estadistica de Lesiones de ...
Norma Venezolana permite realizar estudios sobre Accidentes Laborales, enfermedades Ocupacionales, Frecuencia y Gravedad de Lesiones de Trabajo, mediante evaluación de tipo Estadística.
Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Este documento describe las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Define las inspecciones planeadas como una actividad preventiva para detectar y corregir actos y condiciones subestándares que puedan causar accidentes. Explica que las inspecciones ayudan a proteger a los trabajadores, prevenir riesgos y beneficiar a las empresas. Además, detalla el procedimiento de las inspecciones, que incluye la planificación, preparación, ejecución, informe y seguimiento.
Investigacion de incidente
Este documento describe el proceso de investigación de incidentes en el lugar de trabajo. Explica que investigar incidentes ayuda a prevenir lesiones futuras al identificar las causas raíces y aplicar medidas correctivas. También detalla los pasos clave de una investigación, como revisar la escena, recopilar pruebas a través de fotos e entrevistas, analizar la información, recomendar cambios y realizar un seguimiento. El objetivo final es comprender completamente cómo y por qué ocurrió un incidente para mejorar la seguridad.
Inspecciones de seguridad
Este documento proporciona información sobre inspecciones de seguridad. Explica que las inspecciones son un proceso administrativo para identificar, analizar y controlar condiciones subestándar que puedan afectar negativamente a la organización. Detalla los tipos de inspecciones, beneficios, proceso de inspección, responsables, periodicidad y herramientas como listas de verificación para realizar inspecciones de manera efectiva.
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Guía para realizar_inspecciones_de_sst
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La evaluación de riesgos es un proceso obligatorio para las empresas que busca identificar peligros y riesgos en el entorno laboral mediante el análisis detallado de todos los aspectos del trabajo, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Este proceso incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la documentación de hallazgos y medidas correctivas, y la revisión periódica para actualizar la evaluación.
Investigación científica expo terminada
Este documento describe la investigación científica, incluyendo su definición, objetivos, características, elementos, metodologías, etapas e implicaciones éticas. La investigación científica busca producir nuevos conocimientos de manera sistemática, metódica, racional y crítica. Debe seguir normas éticas como obtener consentimiento informado y preservar la privacidad, mientras que también existen límites en sus fines, medios, resultados y costos.
Evaluacion de riesgos
El documento describe los aspectos clave del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la evaluación inicial de riesgos en cada puesto de trabajo. Se debe realizar una evaluación de riesgos inicial por personal competente en consulta con los trabajadores para considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas y la posibilidad de que algún trabajador sea especialmente sensible a ciertas condiciones.
Diagrama de afinidad
El diagrama de afinidad es un método creado por el Dr. Kawakita Jiro en 1980 para organizar ideas de un grupo sobre un problema complejo. Se utiliza para identificar las causas potenciales de un problema y sus soluciones agrupando una gran cantidad de datos de una lluvia de ideas. El proceso involucra a un grupo generando ideas en tarjetas que luego son agrupadas por afinidad mutua y representadas gráficamente en un diagrama para su análisis.
Diagrama de dispercion
El diagrama de dispersión permite analizar si existe una relación entre dos variables representando gráficamente su relación. Muestra si la relación es positiva, negativa o nula, y el coeficiente de correlación cuantifica el grado y signo de dicha relación. Un coeficiente de 0 indica independencia total, mientras que valores cercanos a 1 o -1 señalan dependencia funcional positiva o negativa, respectivamente.
Diagrama de flujo[3.3.4 ]
Este documento explica qué es un diagrama de flujo y cómo se usa como herramienta de calidad. Un diagrama de flujo representa gráficamente los pasos de un proceso mediante símbolos y flechas. Ofrece una visión general del proceso y puede usarse para identificar problemas y oportunidades de mejora. El documento describe los tipos básicos de diagramas de flujo y la simbología comúnmente utilizada.
Diagrama de pareto
El Diagrama de Pareto es un método gráfico de análisis que permite priorizar decisiones basadas en la regla 80-20 observada por Pareto, donde el 80% de los efectos proviene del 20% de las causas. Se representa mediante barras ordenadas de mayor a menor para identificar los factores más importantes de un problema, sus causas y objetivos de mejora. Consiste en recolectar datos, ordenarlos, calcular porcentajes individuales y acumulados para construir el diagrama de forma iterativa e identificar nuevas prioridades.
Fila 1
Los datos pueden ser cuantitativos o cualitativos y se recopilan para investigar procesos de distribución, localizar defectos en piezas, identificar causas de defectos y verificar tareas de mantenimiento y chequeo. La hoja de control despliega aspectos a controlar de tal manera que el controlador solo tiene que marcar dónde corresponda en función de si la característica a controlar aparece.
Promotores de-la-calidad fila 7
Este documento describe dos procesos para mejorar la calidad. El primero presenta 10 pasos que incluyen identificar las necesidades de los clientes, desarrollar el producto, reportar progresos y asegurar que la calidad sea parte de los procesos normales. El segundo proceso describe los 14 pasos de Crosby para mejorar la calidad, que involucran asegurar el compromiso de la dirección, formar equipos multidepartamentales, analizar problemas de calidad, comunicar resultados y repetir el proceso continuamente. También menciona herramientas como control est
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El documento describe los gráficos de control, que sirven para analizar el comportamiento de procesos industriales y prever posibles fallas mediante métodos estadísticos. Los gráficos de control contienen una línea central y límites superior e inferior que definen el rango normal de variación de un proceso. Examinan si un proceso está estable o puede mejorarse, e identifican las fuentes de variación.
Fila 6
Este documento presenta breves biografías de varios pioneros e influyentes pensadores de la calidad como Juran, Ishikawa, Shewhart, Taguchi, Shingo, Feigenbaum y Deming. Se destacan sus principales contribuciones al pensamiento y las prácticas de la calidad como la filosofía de la calidad total, el control estadístico de procesos, el diagrama de Ishikawa, los cuadros de control y el ciclo PDCA.
PRECURSORES DE CALIDAD
Este documento presenta breves biografías de varios pioneros e influyentes pensadores de la calidad como Juran, Ishikawa, Shewhart, Taguchi, Shingo, Feigenbaum y Deming. Describe sus principales contribuciones al pensamiento y las prácticas de gestión de la calidad, incluidos conceptos como el control estadístico de procesos, el diagrama de Ishikawa, la pérdida de funciones y la relación señal/ruido. Resalta que ayudaron a sentar las bases de la gestión moderna de la
Promotores de-la-calidad
Este documento describe dos procesos para mejorar la calidad. El primero consiste en 10 pasos que incluyen identificar las necesidades de los clientes, desarrollar el producto, reportar progresos y asegurar que la calidad sea parte de los procesos normales. El segundo proceso describe los 14 pasos de Crosby para mejorar la calidad, que involucran asegurar el compromiso de la dirección, formar equipos multidepartamentales, analizar problemas de calidad, comunicar resultados y repetir el proceso continuamente. También menciona herramientas como el
Coppel.
El documento describe los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y análisis de puestos de la empresa Coppel. Explica que Coppel utiliza una base de datos para asignar a los empleados a los puestos más adecuados y para monitorear su desempeño mediante hojas de resultados. La capacitación incluye cursos iniciales, de valores y programas especiales. El análisis de puestos se basa en un modelo de competencias que define las habilidades requeridas en cada rol.
Metodo de eleccion forzada
Este documento describe el método de evaluación de desempeño conocido como elección forzada. Este método obliga al evaluador a seleccionar la frase que mejor describa el desempeño del empleado entre pares de frases, generalmente una positiva y una negativa. El objetivo es obtener una evaluación más confiable y objetiva que reduzca la subjetividad. Las ventajas incluyen resultados más confiables, aplicación simple y reducción de favoritismos, mientras que las desventajas son una elaboración compleja y que solo proporciona resultados global
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Este documento describe el método de comparación de factores para evaluar puestos. Este método utiliza factores como requisitos mentales, habilidades, responsabilidad y condiciones de trabajo para comparar la importancia relativa de los puestos. Inicialmente se seleccionan los factores y se definen, luego se eligen puestos de referencia para compararlos usando una matriz. El objetivo es establecer las diferencias relativas entre los puestos para determinar los salarios apropiados.
Más de Guadalupe P.R (20)
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algo sucedio_letra y acordes de guitarra.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2021/07/algo-sucedio-me-cambio-cover-con-letra.html
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2018/07/sangre-que-me-da-la-paz.html
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD, EN MAQUINARIA PESADA.
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
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Evaluacion de riesgos
- 5. Según El Marco Normativo, Para Implementar El Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Se Establecen Los Siguientes Aspectos: La Política, La Organización (Comité De SST), Planificación Y Aplicación (Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos), Documentación Y Control De Registros De Accidentes Y Enfermedades Ocupacionales (Registros) Y Evaluación Del SGSST La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Artículo 17. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo
- 7. Evaluación Inicial De Riesgos Art. 77° La Evaluación Inicial De Riesgos Debe Realizarse En Cada Puesto DeTrabajo Del Empleador, Por Personal Competente, En Consulta Con LosTrabajadoresY Sus Representantes Ante El Comité O Supervisor De SST. Esta Evaluación Debe Considerar Las Condiciones DeTrabajo Existentes O Previstas, Así Como La Posibilidad De Que ElTrabajador Que La Ocupe Por Sus Características Personales O Estado De Salud Conocido, Sea Especialmente Sensible A Algunas De Dichas Condiciones
- 8. Sistema: Gente, Equipo, MaterialesY Ambientes
- 9. PALABRAS CLAVES (Secuencialidad del accidente)
- 10. ¿QUE ES EL PELIGRO? • Es una situación o • característica • intrínseca de algo • capaz de ocasionar • daños a las • personas, equipo, • procesos y ambiente.
- 12. IPER (Identificación Peligros y Evaluación Riesgos)