1. ELABORADO POR: ING ANA TERESA MARI
C.I 14.469.076

2. JAMES C. Hunter es abogado jefe de la J. D. Associates, una
firma consultora de relaciones de trabajo y la formación. Con
más de 20 años de experiencia, Hunter está en gran demanda
como instructor y profesor, sobre todo en las áreas de
liderazgo y organización funcional de los grupos comunitarios.
Jefe de JD Hunter Asociados, una firma consultora relaciones
de trabajo y la formación. Con su enseñanza, ha creado una
nueva cultura que es realmente el liderazgo. Con más de 20
años de experiencia, Hunter gran demanda como
conferenciante en el área de liderazgo. Sus clientes incluyen
algunas de las compañías más admiradas en el mundo, como
Nestlé, American Express, Procter & Gamble, entre otros.

3. Lo de tener poder es como lo de ser una señora. Si tienes
Que recordárselo a la gente, malo
El arte de influir sobre la gente para que trabaje con
entusiasmo
En la consecución de los objetivos en por del bien común

4. ESCUCHAR
LOGRO DE
LOS
VOLUNTAD OBJETIVOS
RELACIONES HUMANAS
AUTORIDAD
VOLUNTAD
INFLUENCIA

5. Si no cambias la dirección, acabaras en el lugar exacto al
que te diriges
PARADIGMA
PATRONES PSICOLOGICOS, MODELOS,
MAPAS QUE NOS VALEN PARA NO
PERDER EL RUMBO DE LA VIDA
NO ES POSIBLE MEJORAR SIN CAMBIAR ….!!!
MEJORA CONTINUA

6. MODELO ANTIGUO QUE HEREDAMOS NUEVO PARADIGMA
COMPLETAMENTE VERTICAL SERVICIO
AUTORITARIO ELIMINA OBSTACULOS
OBEDIENCIA CIEGA ENFOCADOS AL CLIENTE
ENFOCADO HACIA LOS JEFES

7. El que quiera ser el primero debe antes ser servidor,
si quieres mandar tienes que servir

8. Mis jugadores y mis asociados no tienen por que gustarme,
pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el
amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del
individúo. En esto consiste la fuerza de cualquier
organización.
PACIENCIA HONRADEZ
AFABILIDAD
AMOR
HUMILDA
RESPETO COMPROMISO

9. Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo.
Si se les proporciona el entorno adecuado lo harán
CREAR LAS CONDICIONES NECESARIAS
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS.
EL MEJOR ESFUERZO SE LOGRA AL OBTENER
LOS FRUTOS
UN BUEN LIDER DEBE CREAR UN BUEN
ENTORNO EN SU AREA DE INFLUENCIA

10. Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene
mayor importancia. Lo único que realmente importa
es lo que hacemos.
NO TOMAR UNA DECISIÓN YA ES UNA DECISIÓN,
1. INCONSCIENTE E INEXPERTO
2. CONSCIENTE E INEXPERTO
3. CONSCIENTE Y EXPERIMENTADO
4. INCONSCIENTE Y EXPERTO

11. Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa
múltiple
Ser líder nos da una misión, un
propósito, una visión, una razón para
levantarse por la mañana.
La misión de forjarse una autoridad
sirviendo a aquellos que están bajo su
responsabilidad puede dar a ese hombre
o esa mujer, un verdadero objetivo ene
esta vida.

12. SER UN LIDER ES UN GRAN COMPROMISO, QUE SE INICIA CON
NUESTRA VOLUNTAD, REQUIERE DE MUCHOS ESFUERZOS Y
DEDICACION, HAY QUE SABER SERVIR, CREAR AMBIENTE
ADECUADOS, ELIMINAR OBSTACULOS, MOTIVAR, INFLUIR
SONRE LAS PERSONAS…….
PERO AL FINAL DE TODO ESTE ESFUERZO UN BUEN LIDER
PACIENTE LOGRARA VER LOS RESULTADOS DE SU BUEN
LIDERAZGO EN FRUTS QUE BENEFICIE A LAS PERSONAS Y LAS
ORGANIZACIONES A LA CUAL PERTENECEN…….