Este documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La LOPCYMAT regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad y salud laboral. También promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo. Junto con la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo, la LOPCYMAT es uno de los principales instrumentos legales que rigen las obligaciones labor

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN – GUARENAS
CÀTEDRA: HIGIENE INDUSTRIAL (SAIA)
ESCUELA: SEGURIDAD INDUSTRIAL
RIESGO LABORAL
AUTOR: Roger Polidor
PROFESOR: Mirla Echeverri
Guarenas, febrero 2013

2. LOPCYMAT
• El objeto principal de la LOPCYMAT es la regulación de los derechos y
deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así
como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.

3. LOPCYMAT
• Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca
la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la
atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

4. LOT
• La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que se discute actualmente en el país
blindará a la clase trabajadora venezolana en materia de derechos y justica,
ubicándola como el fuerte jurídico frente a los empleadores.

5. • Gracias a la Reforma de la LOPCYMAT, se puede hacer frente al dinamismo
global del trabajo donde se impone como moda gerencial el salvaguardar la
salud y seguridad de los trabajadores al desempeño de las empresas
venezolanas. Junto a la Constitución y a la Ley Orgánica del Trabajo, la
LOPCYMAT es el tercer instrumento legal en el país que regula las
obligaciones de los trabajadores y empleadores en el marco laboral.

6. Condiciones de trabajo adecuadas
• Que el trabajo se adapte a las características de los trabajadores y
trabajadoras, en sus aspectos organizativos y funcionales, así como los
métodos, sistemas o procedimientos y útiles de trabajo utilizados en la
ejecución de las tareas; y cumpla con los requisitos establecidos en las
normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

7. • Es deber del Empleador el control de las condiciones peligrosas de trabajo
estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no
ser posible, se deberán utilizar las estrategias de control en el medio y
controles administrativos, dejando como última instancia, cuando no sea
posible la utilización de las anteriores estrategias, o como complemento de
las mismas, la utilización de equipos de protección personal.
• Que el trabajo facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades
necesarias para la alimentación, descanso, esparcimiento y recreación así
como para la capacitación técnica y profesional.

8. Norma Técnica 02-2008
• Establece los criterios y las acciones mínimas necesarias, conducentes a la
declaración de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigación
y diagnóstico, en cada institución, empresa, establecimiento, unidad de
explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, persigan o no fines de lucro, sean
públicas o privadas, por parte de las empleadoras y los empleadores,
asociadas o asociados, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

9. Que el trabajo facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades
necesarias para la alimentación, descanso, esparcimiento y recreación así
como para la capacitación técnica y profesional.

10. "La insignificancia es siempre una garantía de seguridad."
Esopo De Frigia