Normas y reglamentos que benefician al trabajador en materia de proteccion, higiene y seguridad laboral.

1. Renata Colmenarez.
C.I: 22190947
Universidad Fermín Toro. Vice Rectorad
Académico. Facultad de Ciencias Económicas
y sociales. Escuela de Relaciones Industriales.

2. Higiene Seguridad.
Conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física
y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del
cargo y al ambiente físico donde
se ejecutan
Conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y
psicológicas empleados para
prevenir accidentes, tendientes a
eliminar las condiciones inseguras
del ambiente y a instruir o
convencer a las personas acerca de
la necesidad de implementación de
prácticas preventivas.
Está relacionada con el diagnóstico y la
prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y
control de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo, es decir que posee
un carácter eminentemente preventivo,
ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que
éste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo.
Según el esquema de organización de
la empresa, los servicios de seguridad
tienen el objetivo de establecer
normas y procedimientos, poniendo en
práctica los recursos posibles para
conseguir la prevención de accidentes
y controlando los resultados
obtenidos

3. LOPCYMAT
Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el
marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la
prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños
que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo
Artículo 1. El objeto de la presente
Ley es:
Regular los derechos y deberes de los
trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relación con la
seguridad, salud y ambiente de trabajo; así
como lo relativo a la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
Normar las prestaciones derivadas de la
subrogación por el Sistema de Seguridad Social
de la responsabilidad material y objetiva de los
empleadores y empleadoras ante la ocurrencia
de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su
parte.

4. ASPECTOS LEGALES DEL RIESGO, LA HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL EN VENEZUELA
El riesgo es la materia prima para esa actividad
comercial; sin él no habría empresa aseguradora,
corredores, productores ni asesores de seguros, primas,
pólizas, entre otros, cuya materialización lo denominan
siniestro.
Algunos de estos instrumentos
normativos están o estarán siendo
objeto de modificaciones para
adoptar mayor protección al
trabajador
Tal es el caso de la LOPCYMAT, que trata de
minimizar riesgos o hechos dañosos y
establecer sanciones para los patronos
infractores.
Ley Orgánica del Sistema
de Seguridad Social de
Venezuela
Artículo 1.
La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema de Seguridad Social, establecer y
regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, la gestión de
sus regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad
social por parte de las personas sujetas a su ámbito de aplicación, como servicio
público de carácter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y
convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela.
Al riesgo le sale al paso otro concepto que
busca minimizarlo o eliminarlo; es el de
seguridad, entendida como la protección que
debe gozar todo trabajador contra accidentes
o hechos incapacitantes, de forma temporal o
permanente, bien sea por regulaciones
internas o de carácter público.

5. LOPCYMAT LOTTT INPSASEL
CONSAGRA LA SALUD
OCUPACIONAL.
El Artículo 3 de la Declaración
Universal de los Derechos
Humanos, aprobada el 10 de
diciembre de 1948, establece que
todo individuo tiene derecho a la
vida, a la libertad y a la seguridad.
El espíritu de la Lopcymat, en manos
de los trabajadores y Delegados de
Prevención, es consagrar la defensa de
la vida y la salud de la clase
trabajadora a través de 136 artículos e
impulso del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel) como ente gestor
de las políticas públicas sobre esta
materia.
INSTRUMENTO DE
LUCHA
El Artículo 43 establece que el
empleador debe garantizar
condiciones de seguridad, higiene
y un medio ambiente laboral
adecuados para el desempeño de
los trabajadores y las
trabajadoras.
El Artículo 44 se establece la
obligación del patrono para
garantizar facilidades que permitan
al Delegado y Delegada de
Prevención desempeñar sus
competencias en la promoción de la
cultura preventiva.
IMPULSA LÍNEAS DE
INVESTIGACIÓN
La Dirección de Medicina
Ocupacional el Inpsasel, como
órgano gestor de la política de
salud ocupacional en el país, y
en cumplimiento del Artículo 18
de la Lopcymat, está impulsando
un conjunto de líneas de
investigación que permita el
diseño de programas que
prevengan las causas de los
accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
Una de las principales líneas de
investigación es la determinación de
los valores referenciales en los
trabajadores venezolanos, y el
objetivo es lograr una disminución
de los riesgos y procesos peligrosos
para los trabajadores del sector
agroindustrial.