La LOPCYMAT es la ley que establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Tiene el objetivo de promover ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales. La ley define los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud ocupacional. Un relacionista industrial debe conocer y cumplir con la LOPCYMAT para interpretar y administrar las normas laborales de forma que promueva mejores relaciones en el

1. LOPCYMAT
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SEDE CABUDARE
NOMBRE: ORIANNA BRACHO
SEGURIDAD SOCIAL
SAIA A

2. ¿Qué es la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT es la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, la cual
es una reforma promulgada el
26 de julio de 2005 en Gaceta
Oficial 38.236.
Su objeto
es:
Según su Art. 1, tiene por objeto:
“Establecer, las instituciones,
normas, lineamientos de las
políticas los órganos y entes que
permitan garantizar a los
trabajadores(as) , condiciones de
seguridad, salud y bienestar en el
ambiente de trabajo mediante la
promoción del trabajo seguro y
saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las
enfermedad ocupacionales , la
reparación integral del daño
sufrido y la promoción e incentivo
y la promoción e incentivo al
desarrollo de programas para la
recreación , utilización del tiempo
libre , descanso y turismo social.”

3. La LOPCYMAT y el Relacionista
Industrial
Cualquier organización, sea esta
una sociedad civil mercantil o de
cualquier otra naturaleza está en la
obligación de cumplir con lo
establecido en la LOPCYMAT y
su Reglamento, por cuanto lo que
da origen a la obligación es la
relación de dependencia laboral
que exista entre uno o varios
trabajadores con su patrono.
Demás está decir que en caso del
incumplimiento con los
reglamentos de esta ley, las
organizaciones enfrentan
sanciones sustánciales. Es por ello
que los representantes de muchas
organizaciones quieren cumplir a

4. BENEFICIOS DE CUMPLIR CON LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT y el Relacionista
Industrial
PARA EL PATRONO PARA EL EMPLEADOR
Reducción de las tasas de ausentismo
y reposos.
Tiene menos posibilidades de
enfermarse o accidentarse.
Mejora el confort de los empleados, lo
cual a su vez trae otros resultados
como reducción de estrés y aumento
de productividad.
Recibe formación teórica y práctica en
la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales.
Mayor orden y organización, a pesar
de que una empresa no cuente con un
sistema de gestión de calidad.
Como método de defensa puede
denunciar condiciones inseguras o
insalubres de trabajo.
Reducción de indemnizaciones y
pagos de multas por infracciones
cometidas por incumplimiento de
la LOPCYMAT.
Existen grandes posibilidades de
adquirir aprendizajes de otros temas
relativos con la LOPCYMAT en
Venezuela.

5. Sin embargo, existen deberes y derechos de ambos lados que el
Relacionista Industrial también debe conocer para ejercer correctamente
sus funciones, los cuales son:
La LOPCYMAT y el Relacionista
Industrial
En su articulo 53 se describen sus
derechos:
• Ser informados al inicio de las
condiciones en que ésta se va a
desarrollar.
• Recibir formación teórica y práctica
en la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades
ocupacionales.
• Rehusarse a trabajar, cuando exista
un peligro inminente que ponga en
riesgo su vida.
• Denunciar condiciones inseguras o
insalubres de trabajo.
• Ser reubicados de sus puestos de
trabajo o a la adecuación de sus
tareas por razones de salud,
rehabilitación o reinserción laboral.
• Que se le realicen periódicamente
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
En su articulo 54 se describen sus
deberes:
• Ejercer las labores derivadas de su
contrato con sujeción a las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
• Usar en forma correcta y mantener
en buenas condiciones los Equipos
de Protección Personal (EPP) e
instalaciones.
• Hacer buen uso y cuidar las
instalaciones de trabajo.
• Mantener condiciones de orden y
limpieza en su puesto de trabajo.
• Informar de inmediato de la
existencia de una condición insegura
capaz de causar daños a la salud o
a la vida.
• Participar activamente en forma
directa o a través de la elección de

6. La LOPCYMAT y el Relacionista
Industrial
En su articulo 55 se describen sus
derechos:
• Exigir a sus trabajadores y
trabajadoras el cumplimiento de las
normas de higiene,
seguridad, ergonomía, las políticas
de prevención y el uso adecuado de
las instalaciones y EPP.
• Recibir información y capacitación
en materia de salud, higiene,
seguridad, por parte de los
organismos competentes.
• Proponer en el Comité de Seguridad
y Salud Laboral las amonestaciones
a los trabajadores (as) que
incumplan con los deberes
establecidos en el artículo 54 de la
presente ley.
• Ejercer la defensa en caso de
imputaciones o denuncias que
En su articulo 56 se describen sus
deberes:
• Informar por escrito a los trabajadores
y al Comité de Seguridad y Salud
Laboral de las condiciones inseguras.
• Elaborar con la participación de los
trabajadores, el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
• Notificar al Instituto Nacional de
Prevención Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL), con carácter
obligatorio, las enfermedades
ocupacionales, los accidentes de
trabajo dentro del ámbito laboral
previsto por esta Ley.
• Llevar un registro actualizado de las
condiciones de prevención, seguridad
y salud laborales.
• Organizar y mantener los Servicios de
DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR
Anteriormente observamos los derechos y deberes del trabajador, a
continuacion se presentan los derechos y deberes que se le otorgan al
patrono o empleador.

7. IMPORTANCIA
El Medio Ambiente del Trabajo, LOPCYMAT, siempre ha sido una disposición jurídica que ha
proyectado en el ámbito social, político y económico muchas controversias e inquietudes. De
su eficaz aplicación depende en gran parte el desarrollo sustentable de nuestros medios, de
ahí se genera la gran necesidad de conocer a fondo sus alcances, responsabilidades y
consecuencias. De igual manera, tiene una significativa importancia el contar con grupos
conformados por miembros voluntarios o seleccionados en diversos contextos, cuya función
vital es salvaguardar la vida, la salud y el patrimonio a nivel individual y colectivo.
Por lo tanto, la relación que debe tener el
Relacionista Industrial con la LOPCYMAT es
muy importante ya que su principal objetivo es
el estudio de las normas que representan las
relaciones de trabajo, siendo
su función interpretarlas y administrarlas
para establecer un mejor desempeño laboral.
Un buen Relacionista Industrial debe
involucrarse con cada uno de los empleados
de la empresa u organización donde este se
este desempeñando, sin olvidar que el
empleador también participa en los vínculos
que se forman dentro de la organización y
deben hacerse expresar sus deberes y