El documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley establece que los empleadores deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores y tomar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También describe los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores con respecto a un ambiente de trabajo adecuado y la seguridad laboral.

1. Integrantes:
 Altuve Mireya.
 Castillo Kendrimar.
 Oropeza Doriela.

2. No es una ley aislada, está enmarcada en la
Constitución de la República y vinculada con otras
leyes, como la Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la
Ley Programa de Alimentación para los
Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección del
Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social y el
Artículo 12 del Convenio 81 de la Organización
Internacional del Trabajo.

3. La Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio ambiente en el
Trabajo (LOPCYMAT), establece que el
trabajo deberá desarrollarse, en un
ambiente y condiciones adecuadas,
garantizando protección a la salud y a la
vida de los trabajadores contra las
condiciones peligrosas del trabajo.

4. El empleador debe tomar en cuenta al diseñar el proyecto
del Centro de Trabajo el funcionamiento y mantenimiento
relacionados con los aspectos de seguridad y salud en el trabajo para
controlar las condiciones inseguras y prevenir la ocurrencia de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales (Art. 62 y 63
LOPCYMAT.)

5. Los trabajadores representan una parte importante
dentro de una organización, por no decir que la de mayor
importancia, partiendo de esto, sería inagotables los
esfuerzos orientados a contribuir no sólo a su bienestar, sino
también a sus derechos y deberes dentro del lugar dónde
desempeña sus labores.

6. De acuerdo a lo establecido en el artículo 53 de la LOPCYMAT,
todo trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado;
entendiéndose como un ambiente adecuado al sitio cuyas condiciones
físicas, de seguridad y salubres le permitan al trabajador desarrollar
plenamente sus labores y funciones sin menoscabar su integridad
física o metal.

7. El trabajador, antes de iniciarse como un miembro más de la
organización, debe ser enterado de todo lo relacionado a los
riegos y peligros que corre en la ejecución de sus labores, así las
normas de seguridad que debe seguir para evitar accidentes y las
que debe seguir en caso de que suceda alguno.

8. La LOPCYMAT establece responsabilidades
derivadas de los infortunios a los que pudiera
estar expuesto el trabajador, bien sea por
sobrevenir una enfermedad o por la ocurrencia
de un accidente de trabajo, asimismo impone al
patrono responsabilidades, por el solo hecho de
exponer a los trabajadores a condiciones
inseguras de trabajo.

9.  Análisis de cargos y riesgos asociados.
 Notificación de riesgos por escrito y formas de prevenirlos.
 Encontrar y corregir los problemas o situaciones de riesgo a fin de
minimizar la accidentabilidad y morbilidad en el ámbito laboral.
 Capacitación.
 Exámenes médicos periódicos y pre – empleo.
 Suministrar equipos de protección personal.

10.  No exceder los límites a la jornada de trabajo.
 Respetar descanso.
 Evaluar condiciones de instalaciones antes del inicio. Incluir
medidas preventivas en el diseño.
 Inspeccionas – Mejores.
 Registro de condiciones de prevención, seguridad y salud.

11.  Registros de accidentes. Medidas
preventivas.
 Evaluar niveles de peligrosidad
 Vigilancia epidemiológica.
 Cumplir con la responsabilidad moral, penal
y material.
 Elaborar programas de recreación para sus
trabajadores.

12. La LOPCYMAT busca establecer en las instituciones, normas,
lineamientos de las políticas, de los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación
integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.