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PRESENTE E HISTORIA
MAYO 2017
En el año de 1915, Don Gustavo Vásquez Betancourt, un
emprendedor y visionario antioqueño, tuvo la iniciativa
de estructurar un conjunto de programas de estudio,
prácticos y técnicos, que posibilitaran a la comunidad
capacitarse en corto tiempo para realizar labores de
oficina.
Los cambios sociales, económicos y políticos de la época,
permitieron a la Organización Educativa Remington abrir
oportunidades de capacitación a la mujer para
proyectarla al mundo laboral y ayudarle a conquistar
nuevos horizontes, más allá del hogar, generando así una
revolución cultural pacífica.
Luego de la muerte del fundador en el año 1967, los
hijos continúan la misión institucional con gran empuje a
la par de los dinámicos adelantos científicos, culturales y
tecnológicos, que caracterizaron el último cuarto del
siglo pasado, liderando un proceso de actualización,
renovación y transformación, gracias al apoyo de las
diferentes autoridades educativas a nivel nacional,
departamental y municipal.
La Organización fue creciendo paulatinamente gracias al buen desempeño de sus egresados en el
medio laboral y a la permanente actualización de los programas, con base en las necesidades del sector
productivo a nivel público y privado. La Remington se consolidó como un verdadero patrimonio de
Antioquia, ya que de todos los rincones del Departamento acudían hombres y mujeres para adquirir
formación en las gestiones de oficina, en un ambiente democrático y de oportunidades que les permitía
ingresar al mercado laboral.
En sus 85 años, el Consejo Directivo de la
Organización por recomendación de la
Rectoría a cargo del Doctor Jorge Vásquez
Posada, acoge la propuesta para iniciar la
creación de una Institución Universitaria, que
le permitiera ampliar su oferta educativa en
la formación de profesionales.
El estudio para presentar al ICFES, con la
solicitud para crear la institución de
educación superior, se inicia bajo la
dirección de la Rectoría y soportado con
un equipo interinstitucional en el mes de
febrero de 1994 y en junio de 1995 se
concluye y se entrega al ICFES para su
trámite de evaluación.
Son fundadores la presidenta Honoraria y
esposa del fundador, Ligia Posada de
Vásquez, y sus hijos Mario Vásquez
Posada, Jorge Vásquez Posada, Mauricio
Vásquez Posada y Patricia Vásquez
Posada. Como aporte, no sólo se entrega
el patrimonio cultural a la futura entidad
sin ánimo de lucro, sino que los activos se
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muebles propiedad de la Escuela
Remington, se entregan en comodato por
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La propuesta académica se hace para
carreras universitarias en Contaduría
Pública y Tecnológicas en Sistemas y
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Se deja presupuestado un norte para
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pedagógico, que se denomina: Proceso
Integrado de Formación Profesional
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En 1996 le es otorgada por el Ministerio
de Educación Nacional y el ICFES la
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Universitaria mediante resolución 2661.
Plasmando así un hecho histórico para
Antioquia y un justo reconocimiento a la
Organización Remington, por su esfuerzo
innovador y creativo desarrollando una
misión institucional al servicio de la
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Con las facultades de Administración,
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Corporación Universitaria Remington en
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En el año 1997, se inician las primeras
cohortes de Administración de Empresas y
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Relaciones Públicas. En este mismo año se
registran ante el ICFES las carreras técnicas
profesionales de Secretariado Ejecutivo y
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En el año de 1998 se registra la Ingeniería en
Mercadeo (única en la ciudad y tercero en
Colombia). También se registra la Ingeniería
Administrativa y de Finanzas (única en la
ciudad con ese perfil).
En el primer semestre de 1999, se
presenta para registro el Programa de
Psicología, el cual es autorizado en
noviembre de ese año, mediante fijación
de código respectivo. Inicia su primera
cohorte en febrero del 2000. También en
el segundo semestre de 1999, se celebra
la alianza en convenio académico con el
Politécnico Marco Fidel Suárez, para
ofrecer Procedimientos Judiciales a nivel
técnico profesional.
Con la Universitaria IDEAS, se hace alianza
en convenio para iniciar Derecho, con la
primera cohorte en febrero de 2000.
La Escuela de Ciencias Jurídicas y
Políticas da origen a la Facultad de
Derecho que se fundó al cumplir 85
años la Organización, y que ha tenido
una gran dinámica en su desarrollo y
consolidación, resaltando la labor que
cumple la Unidad de Gestión e Impacto
Social a través del desarrollo de sus 12
programas, entre los que sobresalen el
Consultorio Jurídico y el Centro de
Conciliación, que beneficia a una
población de estratos básicos, los cuales
cumplen los requisitos de Ley vigentes y
de los cuales se registran cerca de 1.300
casos al año, en varios municipios del
Departamento.
A partir del año 2000 la Organización Remington sigue
pujante en su desarrollo y consolidación, e incursiona en
un campo de gran responsabilidad social como son las
Ciencias de la Salud, para lo cual solicita autorización ante
el ICFES para crear la Facultad de Medicina. Se le define
una orientación hacia la promoción y prevención de la
salud, como objetivo del programa y al ser evaluado por
los pares académicos se le concede el registro calificado
correspondiente.
Se incursiona en la educación a distancia a partir del año
2001 con una propuesta metodológica que combina la
tutoría y la virtualidad, organizando a nivel nacional centros
regionales de educación a distancia que hoy albergan cerca
de 14.000 estudiantes en 85 ciudades grandes, medianas y
pequeñas del territorio nacional, en 26 de los 32
departamentos. Esta ha sido una ambiciosa realización que
ha contribuido notoriamente a la ampliación de cobertura
con calidad de educación superior en Colombia en los
últimos 8 años.
Cerca de 18.000 estudiantes en modalidades
presencial y a distancia, más de 215.000 egresados y
cerca de 3.800 empleados docente-administrativos,
conforman la comunidad académica Remington
como prenda de garantía para la formación del
talento humano en los diferentes niveles de la
educación en Colombia.
Hoy la Remington como Organización, registra mas
de 215 mil egresados, de los cuales más de 8.000
son de la educación superior, 18.000 alumnos y
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Presente e Historia Uniremington

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Presente e Historia Uniremington

  • 2. En el año de 1915, Don Gustavo Vásquez Betancourt, un emprendedor y visionario antioqueño, tuvo la iniciativa de estructurar un conjunto de programas de estudio, prácticos y técnicos, que posibilitaran a la comunidad capacitarse en corto tiempo para realizar labores de oficina. Los cambios sociales, económicos y políticos de la época, permitieron a la Organización Educativa Remington abrir oportunidades de capacitación a la mujer para proyectarla al mundo laboral y ayudarle a conquistar nuevos horizontes, más allá del hogar, generando así una revolución cultural pacífica.
  • 3. Luego de la muerte del fundador en el año 1967, los hijos continúan la misión institucional con gran empuje a la par de los dinámicos adelantos científicos, culturales y tecnológicos, que caracterizaron el último cuarto del siglo pasado, liderando un proceso de actualización, renovación y transformación, gracias al apoyo de las diferentes autoridades educativas a nivel nacional, departamental y municipal.
  • 4. La Organización fue creciendo paulatinamente gracias al buen desempeño de sus egresados en el medio laboral y a la permanente actualización de los programas, con base en las necesidades del sector productivo a nivel público y privado. La Remington se consolidó como un verdadero patrimonio de Antioquia, ya que de todos los rincones del Departamento acudían hombres y mujeres para adquirir formación en las gestiones de oficina, en un ambiente democrático y de oportunidades que les permitía ingresar al mercado laboral.
  • 5. En sus 85 años, el Consejo Directivo de la Organización por recomendación de la Rectoría a cargo del Doctor Jorge Vásquez Posada, acoge la propuesta para iniciar la creación de una Institución Universitaria, que le permitiera ampliar su oferta educativa en la formación de profesionales.
  • 6. El estudio para presentar al ICFES, con la solicitud para crear la institución de educación superior, se inicia bajo la dirección de la Rectoría y soportado con un equipo interinstitucional en el mes de febrero de 1994 y en junio de 1995 se concluye y se entrega al ICFES para su trámite de evaluación. Son fundadores la presidenta Honoraria y esposa del fundador, Ligia Posada de Vásquez, y sus hijos Mario Vásquez Posada, Jorge Vásquez Posada, Mauricio Vásquez Posada y Patricia Vásquez Posada. Como aporte, no sólo se entrega el patrimonio cultural a la futura entidad sin ánimo de lucro, sino que los activos se donan a la nueva Corporación y los muebles propiedad de la Escuela Remington, se entregan en comodato por espacio de diez años. La propuesta académica se hace para carreras universitarias en Contaduría Pública y Tecnológicas en Sistemas y Administración y Finanzas. Se deja presupuestado un norte para diversificar el portafolio de servicios dentro de un novedoso modelo pedagógico, que se denomina: Proceso Integrado de Formación Profesional por Ciclos –PIF, que incluya todos los niveles de educación a futuro, desde preescolar hasta doctorados y maestrías.
  • 7. En 1996 le es otorgada por el Ministerio de Educación Nacional y el ICFES la personería jurídica como Institución Universitaria mediante resolución 2661. Plasmando así un hecho histórico para Antioquia y un justo reconocimiento a la Organización Remington, por su esfuerzo innovador y creativo desarrollando una misión institucional al servicio de la población de ciudadanos dignos y útiles a la patria. Con las facultades de Administración, Sistemas y Contaduría nace la Corporación Universitaria Remington en 1996.
  • 8. En el año 1997, se inician las primeras cohortes de Administración de Empresas y Finanzas, Ingeniería de Sistemas, Tecnología en Hotelería y Turismo y Relaciones Públicas. En este mismo año se registran ante el ICFES las carreras técnicas profesionales de Secretariado Ejecutivo y Bilingüe, Contaduría Sistematizada y Programación de Computadores. En el año de 1998 se registra la Ingeniería en Mercadeo (única en la ciudad y tercero en Colombia). También se registra la Ingeniería Administrativa y de Finanzas (única en la ciudad con ese perfil).
  • 9. En el primer semestre de 1999, se presenta para registro el Programa de Psicología, el cual es autorizado en noviembre de ese año, mediante fijación de código respectivo. Inicia su primera cohorte en febrero del 2000. También en el segundo semestre de 1999, se celebra la alianza en convenio académico con el Politécnico Marco Fidel Suárez, para ofrecer Procedimientos Judiciales a nivel técnico profesional. Con la Universitaria IDEAS, se hace alianza en convenio para iniciar Derecho, con la primera cohorte en febrero de 2000. La Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas da origen a la Facultad de Derecho que se fundó al cumplir 85 años la Organización, y que ha tenido una gran dinámica en su desarrollo y consolidación, resaltando la labor que cumple la Unidad de Gestión e Impacto Social a través del desarrollo de sus 12 programas, entre los que sobresalen el Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación, que beneficia a una población de estratos básicos, los cuales cumplen los requisitos de Ley vigentes y de los cuales se registran cerca de 1.300 casos al año, en varios municipios del Departamento.
  • 10. A partir del año 2000 la Organización Remington sigue pujante en su desarrollo y consolidación, e incursiona en un campo de gran responsabilidad social como son las Ciencias de la Salud, para lo cual solicita autorización ante el ICFES para crear la Facultad de Medicina. Se le define una orientación hacia la promoción y prevención de la salud, como objetivo del programa y al ser evaluado por los pares académicos se le concede el registro calificado correspondiente.
  • 11. Se incursiona en la educación a distancia a partir del año 2001 con una propuesta metodológica que combina la tutoría y la virtualidad, organizando a nivel nacional centros regionales de educación a distancia que hoy albergan cerca de 14.000 estudiantes en 85 ciudades grandes, medianas y pequeñas del territorio nacional, en 26 de los 32 departamentos. Esta ha sido una ambiciosa realización que ha contribuido notoriamente a la ampliación de cobertura con calidad de educación superior en Colombia en los últimos 8 años.
  • 12. Cerca de 18.000 estudiantes en modalidades presencial y a distancia, más de 215.000 egresados y cerca de 3.800 empleados docente-administrativos, conforman la comunidad académica Remington como prenda de garantía para la formación del talento humano en los diferentes niveles de la educación en Colombia. Hoy la Remington como Organización, registra mas de 215 mil egresados, de los cuales más de 8.000 son de la educación superior, 18.000 alumnos y cerca de 3.800 empleados docente administrativos.