6. En la vida, las personas y los grupos, enfrentan numerosos
problemas: en los campos de trabajo, salud,
comunicaciones, cultura, familia, vecindad, otros.
La solución, consiste en hacer cesar, o por lo menos
atenuar sustancialmente la situación indeseable que lo
expresa. Para conseguir esta solución se requiere:
· Una expresa ubicación del problema, darle prioridad entre
otros problemas.
· Valores orientadores sobre lo deseable o indeseable.
· Metas tangibles, definidas que permitan evaluar si se avanza
en el logro de la solución del problema.
· Recursos: humanos, materiales, organizativos y financieros
7. Los problemas
sociales, no siempre
se asocian a
conflictos (extensión
del saneamiento y
del agua potable,
generalización de
modernas técnicas de
computación, etc).
8. • Sus
posibles
solucion
es no
son
armónica
s con las
solucion
es de
otros
problem
as.
• Cuando
no hay
acuerdo
sobre la
prioridad
que debe
darse a
la
solución.
• Hay
propuest
as de
solución
que son
incompat
ibles.
• Hay
personas
que con
anteriori
dad
están en
oposició
n.
• Son
escasos
los
recursos.
9. SITUACIONES CONFLICTIVAS
Se trata de
alcanzar los
objetivos
personales, sin
tomar en
cuenta a la otra
parte.
Ej: deporte.
No nos
enfrentamos a la
otra parte, no
hacemos valer
nuestros objetivos
y aceptamos la
situación y las
condiciones dadas.
Ej: un equipo mas
fuerte establece
reglas del juego.
Nos apartamos
de la situación
conflictiva, la
evitamos.
Ninguna de las
partes resuelve el
conflicto.
Ej: 2 compañeros
de clase que
tienen un
conflicto y no
dialogan. No lo
resuelven.
Cada integrante
ayuda a los
restantes y
trabajan juntos
para alcanzar
metas comunes.
Utilizan el diálogo
como camino para
resolver el
conflicto y las
partes comienzan
a negociar.
10.
11. DATO: Cuando Albert Einstein fue llevado a Alemania, un
soldado le pregunto: ¿De qué raza pertenece usted? A lo que
Albert Einstein le contesto: obviamente a la raza humana.
12. PUNTOS A TOMAR EN CUENTA:
• Convivencia democrática significa “vivir” “con”
el que piensa distinto o que tiene distinto
idioma, cultura, raza, religión en armonía sin
que los derechos de una persona avancen
sobre los derechos de los demás.
• Nadie puede ser molestado por tener diferencia de
ideas, religión, raza, cultura, etc, salvo si esa persona,
indistintamente de su origen no respeta las normas
de convivencia democráticas. Porque justamente la
ley es el sostén de la libertad la libertad de todos y
cada uno y no de uno sólo.
• La cultura de la paz consiste en una serie de
valores, actitudes y comportamientos que
rechazan todo tipo de violencia y previenen los
conflictos.
13. LA DELINCUENCIA
La delincuencia constituye uno de los
principales problemas que aquejan a las
ciudades.
Existen múltiples factores asociados al
surgimiento de la delincuencia: La
pobreza; el entorno familiar disfuncional;
violencia familiar, social, escolar y hasta
política.
15. CONVIVENCIA UNIVERSAL
“LAS GUERRAS SEGUIRAN
MIENTRAS EL COLOR DE LA PIEL
SIGA SIENDO MAS IMPORTANTE
QUE EL DE LOS OJOS”
ROBERT NESTA MARLEY.
16. LA CONVIVENCIA SE CONSTRUYE
Hemos aprendido a
volar como los
pájaros, a nadar como
los peces; pero no
hemos aprendido el
sencillo arte de vivir
como hermanos.
Martín Luther King .