 Integrantes:
 Cindy Acosta Velaides
 Diarnis Babilonia Manchego
 Elizabeth Castro Larios
 Vanessa González Barrios
 Sindy Reales Cogollo
 Lina Santoya García
 Nexy Tuñón Meza
Ceres Pozón.
Salud Ocupacional III
EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
El proceso administrativo son todas y
cada una de las actividades que debe
realizar el administrador para
aprovechar todos los recursos con
los que cuenta la empresa: humanos,
financieros, tecnológicos, etc.
 Funciones del proceso
administrativo:
 Planeación:
Es la primera función del proceso
administrativo, donde se trazan objetivos a
cumplir en un determinado tiempo y se
estipulan todos los recursos necesarios para
poder llevarlo a cabo.
Funciones del proceso
administrativo:
La organización:
 En la organización se pone en
practica los conceptos de
jerarquía, organigrama, asignación
de roles, autoridad,
responsabilidad, comunicación,
entre otras.
Funciones del proceso
administrativo:
La dirección o ejecución:
 Es el encargado de orientar,
comunicar, capacitar y motivar al
recurso humano de la empresa,
para que se desempeñen
efectivamente con entusiasmo m y
confianza , para asi llegar al logro
de los objetivos, planeados y
Funciones del proceso
administrativo:
La dirección o ejecución:
EL LIDER
Emplea la
dirección,
para
identificar las
aptitudes y
motivaciones
Pone en marcha los
lineamientos
establecidos durante
la planeación y
organización
Impulsa al individuo a
la MOTIVACION, para
que realice sus labores
con una buena actitud.
Establece la
comunicación
necesaria para,
que la
organización
funcione
Entiende como
piensa y sienten los
demás.
Su calidad se
refleja en el logro
de los objetivos ,
implementando
métodos de
organización
Funciones del proceso
administrativo:
Control:
 Es la etapa primordial en la
administración , ya que este evalúa
el desempeño general frente a la
planeación establecida,
determinando y analizando las
causas que a futuro pueden
originar desviaciones.
Funciones del proceso
administrativo:
Control:
 Este permite la comparación y
supervisión de los resultados
obtenidos contra los resultados
esperados, es por eso que es un
elemento clave en la administración
.Planeación + Organización + Ejecución = Control
Evaluación
de los
resultados

proceso administrativo

  • 1.
     Integrantes:  CindyAcosta Velaides  Diarnis Babilonia Manchego  Elizabeth Castro Larios  Vanessa González Barrios  Sindy Reales Cogollo  Lina Santoya García  Nexy Tuñón Meza Ceres Pozón. Salud Ocupacional III
  • 2.
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO. Elproceso administrativo son todas y cada una de las actividades que debe realizar el administrador para aprovechar todos los recursos con los que cuenta la empresa: humanos, financieros, tecnológicos, etc.
  • 3.
     Funciones delproceso administrativo:  Planeación: Es la primera función del proceso administrativo, donde se trazan objetivos a cumplir en un determinado tiempo y se estipulan todos los recursos necesarios para poder llevarlo a cabo.
  • 4.
    Funciones del proceso administrativo: Laorganización:  En la organización se pone en practica los conceptos de jerarquía, organigrama, asignación de roles, autoridad, responsabilidad, comunicación, entre otras.
  • 5.
    Funciones del proceso administrativo: Ladirección o ejecución:  Es el encargado de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa, para que se desempeñen efectivamente con entusiasmo m y confianza , para asi llegar al logro de los objetivos, planeados y
  • 6.
    Funciones del proceso administrativo: Ladirección o ejecución: EL LIDER Emplea la dirección, para identificar las aptitudes y motivaciones Pone en marcha los lineamientos establecidos durante la planeación y organización Impulsa al individuo a la MOTIVACION, para que realice sus labores con una buena actitud. Establece la comunicación necesaria para, que la organización funcione Entiende como piensa y sienten los demás. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos , implementando métodos de organización
  • 7.
    Funciones del proceso administrativo: Control: Es la etapa primordial en la administración , ya que este evalúa el desempeño general frente a la planeación establecida, determinando y analizando las causas que a futuro pueden originar desviaciones.
  • 8.
    Funciones del proceso administrativo: Control: Este permite la comparación y supervisión de los resultados obtenidos contra los resultados esperados, es por eso que es un elemento clave en la administración .Planeación + Organización + Ejecución = Control Evaluación de los resultados