El documento describe las funciones del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección/ejecución y control. La planeación incluye establecer objetivos y recursos. La organización implementa conceptos como jerarquía y roles. La dirección orienta y motiva al recurso humano para lograr los objetivos planeados. El control evalúa el desempeño frente a la planeación y determina desviaciones.