El documento habla sobre los conceptos de sueldo, contrato de trabajo, liquidación de sueldo, finiquito e imposiciones. El sueldo es la remuneración que recibe un trabajador por aplicar sus capacidades. El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empleador y trabajador donde este último se compromete a prestar sus servicios a cambio de un sueldo. La liquidación de sueldo es el documento que detalla el cálculo del sueldo con los descuentos correspondientes. El finiquito es el acuerdo cuando el empleador

2. El sueldo o atribuciones que el empleador le
atribuye al a
Trabajador por aplicar sus capacidades o
conocimiento de un determinado trabajo.
Estas remuneraciones puede recibirla
mensualmente o quincenalmente.

3. Contrato de Trabajo: es el acuerdo escrito
entre el emplador y el trabajador, donde se
compromete a prestar sus servicios o
capacidades o conocimientos a cambio de
una remuneración (el trabajador). El
contrato puede ser:
Oneroso
Consensual

4. Liquidación de sueldo: es el documento por el
cual son entregadas las remuneraciones,
éstas están detalladamente calculadas con
los diferentes descuentos e impuestos que se
le aplican , tales como la ISAPRE, la AFP, el
seguro de cesantía, etc.

5. finiquito: es el acuerdo entre
las partes, en donde se
establece que el empleador ya
no requiere o necesita de los
servicios del trabajador, y se
le paga las remuneraciones por
el tiempo que ha trabajado con
él.

6. Regularmente se fiscalizan en la inspección
del trabajo, y habitualmente las imposiciones
deben ser pagadas a tiempo o en el plazo
requerido y/o tiene 10 días después de la
fecha indicada para pagarlas.

7. Son aquellos descuentos que la
empresa o entidad aplica sobre los
sueldos , algunos de estos
impuestos son las AFP, ISAPRE,
etc.; cuando los sueldos son muy
altos se les aplica un impuesto
único.