Profitable Skills   MR Ing & MBASalomon Arrache Fundador y Director General Tel: 2222-0551  Cel :04455 1798-3818 [email_address] “ Develop your People; Empower your Business”
¿Quienes somos? Nuestro fundador y Director General, Salomon Arrache, tiene veinte años de experiencia en ventas y como Director Comercial de diversas empresas, y quince años  desarrollando e impartiendo programas de desarrollo para el personal de las áreas comerciales y de equipos estratégicos de trabajo, en temas como Ventas, Negociación, Liderazgo y desarrollo de nuevos Gerentes, Trabajo en equipo, Relacionamiento, etc. Para diferentes empresas como: A C Nielsen Anexa Teleservices Casa Pedro Domecq Discovering Mexico Distribuidora Metálica Grupo Modelo Hercules Chemical; Aqualon Group Mayan Island MetroNet Nacional Financiera New Horizons Universidad del Valle de México Xertix
Misión Proporcionar  soluciones de capacitación “a la medida ” de las necesidades de nuestros clientes, para desarrollar a su personal sobre  habilidades competitivas , que les diferencien de sus competidores,  para alcanzar sus objetivos de negocio , ganádonos así su confianza para crecer juntos. Nuestra razón de ser
Visión Ser un socio clave en el desarrollo de los recursos humanos de nuestros clientes, para que sus  empresas sean más prósperas , y de ese modo generar un  entorno económico positivo , que contribuya a la mejoría de la  calidad de vida  de todos los seres humanos. Nuestro sueño
Principios La Ética como piedra angular. Antes de vender, necesitamos conocer al cliente. Nuestras soluciones son trajes a la medida del cliente y de su industria. Capacitamos y Desarrollamos, buscando que el cambio positivo en el comportamiento de los asistentes, como consecuencia de las nuevas habilidades desarrolladas se mantenga en el largo plazo. Buscamos y desarrollamos relaciones de largo plazo y mutuo beneficio. Nuestros clientes son nuestra mejor publicidad. Nos dedicamos a “ hacer amigos ” Nuestras bases y valores
Nuestra Metodología Ejercicios Entrenamiento Solución a la Medida Metas del Cliente Situación del Cliente Capacitación Estratégica Pensamiento Estratégico Refuerzos Acciones Estratégicas Conocimiento Habilidades Permanencia Alcance de las metas del cliente Visión Diseño Entrega Resultados
Visión y  Conocimiento  del cliente Soluciones  a la medida Cursos  desarrollados con base en la  industria
Entorno externo: Situación económica del mercado; Oportunidades y Amenazas (Análisis SW OT ) Competencia Tendencias Propuestas particulares Diseño Desarrollos con base en  la Industria
Entorno interno: Misión, Visión, Objetivos y Valores del  cliente Fortalezas y debilidades (Análisis  SW OT) Estrategias  Propuestas particulares Diseño Conocimiento  del cliente
Partiendo de la situación actual, y situación deseada, considerando: Motivación; Es bueno para mí y es bueno para  la empresa Desarrollo de habilidades particulares Teoría Ejercicios Video-grabados (Práctica) Análisis propio (Revisión de videos) Retroalimentación Aseguramiento del cambio Sesiones de seguimiento Opción de repaso del curso en “ Webcast ” Diseño Soluciones a la Medida
Entrega El entrenamiento a la medida Los Ejercicios especialmente diseñados La Retroalimentación Las sesiones de refuerzo  y el repaso via Webcast El Cambio Positivo en el Comportamiento, con base en  las nuevas habilidades adquiridas generan los resultados buscados
La diferencia “Profitable Skills” La diferencia entre un curso y  Profitable Skills , es el cambio permanente en el comportamiento de las personas, con base en las nuevas habilidades adquiridas, para la obtención de resultados.
Beneficios Personal capacitado, energizado y unido Mejor nivel competitivo Mejores resultados de negocio, para  el cliente  y para sus colaboradores Logro de objetivos “ Develop your People; Empower your business” Salomon Arrache [email_address]

Profitable Skills Presentation V2

  • 1.
    Profitable Skills MR Ing & MBASalomon Arrache Fundador y Director General Tel: 2222-0551 Cel :04455 1798-3818 [email_address] “ Develop your People; Empower your Business”
  • 2.
    ¿Quienes somos? Nuestrofundador y Director General, Salomon Arrache, tiene veinte años de experiencia en ventas y como Director Comercial de diversas empresas, y quince años desarrollando e impartiendo programas de desarrollo para el personal de las áreas comerciales y de equipos estratégicos de trabajo, en temas como Ventas, Negociación, Liderazgo y desarrollo de nuevos Gerentes, Trabajo en equipo, Relacionamiento, etc. Para diferentes empresas como: A C Nielsen Anexa Teleservices Casa Pedro Domecq Discovering Mexico Distribuidora Metálica Grupo Modelo Hercules Chemical; Aqualon Group Mayan Island MetroNet Nacional Financiera New Horizons Universidad del Valle de México Xertix
  • 3.
    Misión Proporcionar soluciones de capacitación “a la medida ” de las necesidades de nuestros clientes, para desarrollar a su personal sobre habilidades competitivas , que les diferencien de sus competidores, para alcanzar sus objetivos de negocio , ganádonos así su confianza para crecer juntos. Nuestra razón de ser
  • 4.
    Visión Ser unsocio clave en el desarrollo de los recursos humanos de nuestros clientes, para que sus empresas sean más prósperas , y de ese modo generar un entorno económico positivo , que contribuya a la mejoría de la calidad de vida de todos los seres humanos. Nuestro sueño
  • 5.
    Principios La Éticacomo piedra angular. Antes de vender, necesitamos conocer al cliente. Nuestras soluciones son trajes a la medida del cliente y de su industria. Capacitamos y Desarrollamos, buscando que el cambio positivo en el comportamiento de los asistentes, como consecuencia de las nuevas habilidades desarrolladas se mantenga en el largo plazo. Buscamos y desarrollamos relaciones de largo plazo y mutuo beneficio. Nuestros clientes son nuestra mejor publicidad. Nos dedicamos a “ hacer amigos ” Nuestras bases y valores
  • 6.
    Nuestra Metodología EjerciciosEntrenamiento Solución a la Medida Metas del Cliente Situación del Cliente Capacitación Estratégica Pensamiento Estratégico Refuerzos Acciones Estratégicas Conocimiento Habilidades Permanencia Alcance de las metas del cliente Visión Diseño Entrega Resultados
  • 7.
    Visión y Conocimiento del cliente Soluciones a la medida Cursos desarrollados con base en la industria
  • 8.
    Entorno externo: Situacióneconómica del mercado; Oportunidades y Amenazas (Análisis SW OT ) Competencia Tendencias Propuestas particulares Diseño Desarrollos con base en la Industria
  • 9.
    Entorno interno: Misión,Visión, Objetivos y Valores del cliente Fortalezas y debilidades (Análisis SW OT) Estrategias Propuestas particulares Diseño Conocimiento del cliente
  • 10.
    Partiendo de lasituación actual, y situación deseada, considerando: Motivación; Es bueno para mí y es bueno para la empresa Desarrollo de habilidades particulares Teoría Ejercicios Video-grabados (Práctica) Análisis propio (Revisión de videos) Retroalimentación Aseguramiento del cambio Sesiones de seguimiento Opción de repaso del curso en “ Webcast ” Diseño Soluciones a la Medida
  • 11.
    Entrega El entrenamientoa la medida Los Ejercicios especialmente diseñados La Retroalimentación Las sesiones de refuerzo y el repaso via Webcast El Cambio Positivo en el Comportamiento, con base en las nuevas habilidades adquiridas generan los resultados buscados
  • 12.
    La diferencia “ProfitableSkills” La diferencia entre un curso y Profitable Skills , es el cambio permanente en el comportamiento de las personas, con base en las nuevas habilidades adquiridas, para la obtención de resultados.
  • 13.
    Beneficios Personal capacitado,energizado y unido Mejor nivel competitivo Mejores resultados de negocio, para el cliente y para sus colaboradores Logro de objetivos “ Develop your People; Empower your business” Salomon Arrache [email_address]