The Human Talent Factory es la factoría de Identificación, Evaluación y Desarrollo del Talento que aplica los métodos y procesos de la norma UNE-ISO 10667 de Evaluación de Personas en Entornos Organizacionales.
Curso de especialización técnica en gestión del desempeño (mbo), las capacida...Alfredo Amores
¿Quieres gestionar el Desempeño (MBO), las Capacidades, el Potencial, y el Desarrollo de los profesionales como lo hacen las mejores organizaciones del mundo?
Somos un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo de las personas. Ofrecemos servicios integrales e innovadores que generan valor en la estrategia del talento humano, fortaleciendo las habilidades de los gerentes y líderes para el logro de las metas y objetivos de las organizaciones en las que intervenimos.
RESULTADOS DE NEGOCIO POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
En HCI ayudamos a nuestros clientes a atraer, desarrollar y retener talento. Somos su mejor aliado en la tarea de perfeccionar sus estrategias, procesos, prácticas y proyectos de Recursos Humanos y Capacitación.
OFRECEMOS SOLUCIONES DE GESTIÓN DE TALENTO QUE AGREGAN VALOR A LAS ORGANIZACIONES
Más de 45 años de experiencia en la formación de Capital Humano y 15 años en la Gestión del Talento.
www.humancapitalint.com
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Consultoría de personas y procesos. Te ayudamos a desarrollar tu organización a través de la selección de las personas más adecuadas. Te ofrecemos formación y herramientas de desarrollo para tus equipos, evaluando y mejorando los procesos de trabajo. Una organización más competitiva llega a la excelencia en su sector. ¿Quieres saber más de nosotros?
El Plan de Sucesiones es una de las herramientas de mayor valor para que el área de RR.HH. consiga generar en las organizaciones el correcto aprovechamiento de sus equipos. Siendo clave, se observa día a día cómo es una de las carencias más habituales en los planes estratégicos de RR.HH. de las empresas.
En un Plan de Sucesiones se debate con la información más confidencial y valiosa de la empresa: la valoración y el futuro de los principales ejecutivos de la compañía. Lo que implica que no haya nada más estratégico ni de más valor que decidir los futuros dirigentes y prepararse en consecuencia.
Ser capaces de hacer una buena gestión del cambio, aportará el valor diferencial necesario que nos facilitará lograr los objetivos de nuestras organizaciones a corto y largo plazo.
APD organiza este seminario con el pleno convencimiento de la necesidad real que tienen las empresas.
Oxford Group Entrenamiento y Formación Ejecutiva BrochureOxford Group
Oxford Group Entrenamiento y Formación Ejecutiva Brochure
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
Nuestra Esencia
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www.oxfordgroup.edu.pe
Talleres de Alto Impacto → OXFORD GROUPOxford Group
Talleres de Alto Impacto → OXFORD GROUP
Servicios de Capacitación, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y
organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas
corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Liderazgo
Coaching
Desarrollo y Formación de Equipos
Desarrollo Personal
Inteligencia Emocional
Gestión de Personas
Habilidades Blandas
Mindfullnes Atención Plena
Ventas
Cultura Organizacional
Asociatividad y Consorcios
Innovación
Emprendimiento
Creatividad
Pensamiento Crítico
Estrategia
Conferencias Internacionales
Servicios Corporativos
Capacitación Oxford Group
Nos orientamos al desarrollo de las habilidades blandas, directivas y ejecutivas.
La prioridad en OXFORD GROUP son nuestros clientes y usuarios.
Desarrollo Oxford Group
Nuestro objetivo es capacitar y desarrollar profesionales y ejecutivos de las diversas empresas en el Perú y el extranjero logrando el dominio de habilidades y competencias, y de esta manera puedan cumplir con sus objetivos trazados.
www.oxfordgroup.edu.pe
contacto@oxfordgroup.edu.pe
ASSESSMENT CENTER: EVALUACIÓN PERFIL COMPETENCIAL.
¿Quieres conocer tu perfil competencial? Posiciónate y posiciona a tu equipo u organización en la vanguardia del desempeño competencial. Impulsa la transformación en tu compañía y alinea personas, cultura y estrategia de negocio.
Modalidad Online ¡Totalmente gratuito!
Más información: https://namagazine.es/producto/assessment-center-evaluacion-perfil-competencial/
Consultora Chilena fundada en el año 2006. Desde sus inicios nos hemos focalizado en el desarrollo de diversos servicios asociados a la gestión del Capital Humano. Mediante cuatro líneas de negocios, brindamos apoyo a distintas Compañías y Organizaciones, pertenecientes a los más diversos sectores de la actividad económica.
Nos distingue la orientación y preocupación permanente hacia el cliente, la flexibilidad de nuestro actuar y el foco en la excelencia a lo largo de las distintas fases de nuestros servicios. Procuramos ser un Socio de Negocio, adaptándonos a cada uno de nuestros clientes, abordando con eficiencia sus distintas necesidades, para dar una respuesta efectiva y oportuna. El intercambio y la comunicación constante, constituyen una fortaleza en nuestro equipo.
Nos especializamos en potenciar a tus colaboradores a través de herramientas de coaching aplicada a la organización, desarrollando competencias y habilidades haciendo foco en resultados.
Linkedin para los negocios (empresas y profesionales). Descubre los secretos de LinkedIn para atraer clientes, dirigir tráfico de calidad a tu web y mejorar tu red de contactos.
Contenidos:
Crear y optimizar tu perfil
Las palabras clave ¿dónde incluirlas?
Las aplicaciones más interesantes
Cómo incluir video en tu perfil
Los endorsements: posiciónarte como profesional
Tu perfil en otros idioma
Networking
Grupos
Crear pagina de empresa
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Desarrollo Oxford Group
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Google Adwords Tutorial | google adwords certificationOscar García
Si quieres saber más sobre Posicionamiento Web y Google Adwords, recibe todas las novedades en tu mail aquí: http://posicionamiento-web.seocoaching.es/slideshare
En esta presentación conocerás la forma de expandir tu negocio a través de Google Adwords a clientes internacionales y particulares, evitando intermediarios.
Te ayudará a reflexionar sobre el mercado objetivo de tu empresa, las tendencias del mismo y cómo adaptarte a él para obtener resultados exitosos.
Tendrás que utilizar Google Analytics, Google Market Finder y otras herramientas para conocer detalladamente el mercado de tu negocio.
El 2 de Agosto del 2013, tuve el honor de ser ponente en la Charla Marketing Virtual para los Microempresarios de la Provincia Constitucional del Callao, donde durante 1 hora y media trate de orientarlos sobre cómo ha evolucionado nuestro grupo objetivo, en qué consiste el Marketing de las 6C, para que puede servirles las Redes Sociales en su Micro y/o Mediana Empresa, cuáles son las principales herramientas que pueden usar, que directivas seguir para realizar su sitio web, con ejemplos que espero les permita crear valor a sus clientes. Y permitan un continuo crecimiento e innovación de sus productos y servicios.
Somos una empresa de Consultoría en Inteligencia de Negocios, Especialista en aplicación de Soluciones Cuantitativas para Optimizar Toma de Decisiones Empresariales, mediante la implementación de Proyectos de Administración y Análisis de Datos.
Servicios que ofrecemos:
Geo Business, Data Mining, y Business Intelligence.
Implementación Funcional y Técnica de Proyectos de Business Intelligence sobre QlikView.
Implementación Funcional y Técnica de Proyectos de Data Quality y Location Intelligence.
Eurohelp es una empresa de consultoría informática y prestación de servicios que ofrece soluciones innovadoras y eficaces en el campo de las TICs.
¿Qué busca?
Profesionales con talento para incorporar en Bilbao, Donostia, Vitoria-Gasteiz, Santander, Zaragoza, Madrid, Barcelona y Baleares
¿Qué ofrece?
* Promoción profesional
* Proyectos innovadores
* Amplio abanico de tecnologías
* Formación continua
* Certificaciones oficiales
* I+D+I propio
* Gestión participativa
* Estabilidad profesional
Si quieres saber más, aquí tienes su propia presentación.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Sinapptica, quienes somos y que hacemosPauli Donoso
Estimados es un orgullo poder mostrarles formalmente un poco de mi emprendimiento. Ya hemos tenido la oportunidad de trabajar con nuestros primeros clientes, con excelentes resultados así que aprovechamos de saludarlos a todos y agradecer su confianza en nosotros
Si en la empresa tenemos de todo, ¿Qué nos puede agregar Levy?Alberto Levy
La metodología de Dinámica Estratégica-Operacional consiste en colaborar con las empresas de todos los sectores y de todos los estadios de desarrollo, desde startups a grandes empresas, a poner a sus objetivos estratégicos en acción práctica concreta. Esta metodología se basa en el alineamiento entre objetivos estratégicos, objetivos operacionales y metas tácticas y en la mejora continua entre las tareas y sus vínculos que se ligan como procesos. Asimismo, los valores y creencias que configuran la cultura organizacional deben amparar y nutrir este vínculo entre objetivos y procesos, enfatizando en la innovación, la tecnología y el "accountability". Las Capacidades Distintivas internas y las Ventajas Competitivas externas se entrelazan en el "Nudo Estratégico" del que depende la capacidad de crear valor sustentable y sostenible.
“Creemos por encima de todo en las personas y en el valor del equipo. En el cambio en lo personal como base para la creación de valor y el crecimiento empresarial, económico y social.
Sabemos que si queremos buenos profesionales, necesitamos buenas personas.
Por eso practicamos un liderazgo de valores orientado a transformar a las empresas en organizaciones de personas comprometidas, competentes y felices.
Nuestro mantra nos define:
“Creer para crear y para crecer”
Managing talented people in a company needs previously to FIND them. Identification and sorting of professionals and skills is an unavoidable step. Where else to start with?
Si en la empresa tenemos de todo, ¿qué me puede agregar Levy?Alberto Levy
Alberto Levy y su equipo han trabajado en muchas empresas de muchos niveles de desarrollo de muchos sectores económicos de muchos países durante muchos años. Desde 1983, el modelo Penta y su metodología especializada en la puesta en acción práctica, concreta, eficiente y efectiva de las decisiones estratégicas empresariales ha demostrado su potencia en todo tipo de organizaciones.
Presentamos nuestra línea de DESARROLLO DEL TALENTO con todas las áreas de trabajo y nuestro equipo de colaboradores. Visita nuestra web para saber más: http://www.globalknowledge.es/cursos/desarrollo-del-talento/
2. the human talent factory
es una empresa de
consultoría de recursos humanos especializada en la
identificación, evaluación y desarrollo del talento humano
en las organizaciones.
Promovida e integrada por profesionales con una sólida
experiencia en Dirección de empresas y Consultoría de
Recursos Humanos, nuestro objetivo es contribuir a la
mejora de los resultados de nuestros Clientes haciendo de
sus recursos humanos un factor de competitividad
responsable y de crecimiento sostenible.
Nuestra capacidad para ofrecer servicios integrales de
RRHH a las empresas, nos permite abordar proyectos con
un amplio abanico de soluciones y herramientas
personalizadas a la medida de cada necesidad.
3. Queremos ser una Consultora reconocida por:
el expertise y compromiso de nuestro
equipo de consultores senior
la disponibilidad y atención
personalizada a nuestros Clientes
la adaptación de nuestros servicios a
cada proyecto y necesidad
la innovación y utilidad de nuestras
herramientas y soluciones
el valor de nuestra contribución al
desarrollo de los profesionales y su
talento
4. Antonio Sáenz-López Buñuel, Socio - Fundador
Ingeniero Industrial, ha sido presidente y consejero de importantes sociedades y
grupos multinacionales, tanto a nivel nacional como europeo. Experto en Estrategia
de Negocio, Cambio Cultural y Liderazgo, es asesor de Alta Dirección en diversas
compañías internacionales de países emergentes.
Emilio Solís, Director General,
Licenciado en Psicología y Master en Recursos Humanos, ha dirigido dos compañías
líderes del sector, Hay Selección,S.A. (Hay Group) y Ray Human Capital, S.A.(Odgers
Berndtson). Experto en Búsqueda y Evaluación de Talento Directivo.
Almudena Corral, Directora de Consultoría,
Licenciada en Administración de Empresas, ha dirigido las áreas de Assessment ,
Desarrollo y Consultoría de Capital Humano en Hay Selección y Ray Human Capital.
Es experta en proyectos de Identificación y Desarrollo de Talento Humano.
Carlos Capacés, Director de Formación
Master en Dirección de Recursos Humanos, ha dirigido en España y Francia, las áreas
de Formación y Desarrollo de diversas compañías multinacionales (Agapes, Pimkie,
Verdecora…) Así mismo ha desarrollado como Consultor numerosos proyectos de
formación en liderazgo y habilidades directivas, eficiencia personal y
transformación de redes comerciales.
Dimitri Castro, Director de Desarrollo de Negocio,
Licenciado en Administración Internacional de Empresas y Master en Recursos
Humanos, ha desarrollado su carrera profesional en importantes compañías del sector:
Michael Page, MOA-BPI Group y Catenon .
5. capacidades
“lo que sabemos”, “lo que hemos aprendido”,
competencias
“lo que hacemos, comportamientos de éxito”, “lo que desarrollamos“
motivos
“lo que deseamos”, “lo que nos interesa”, “lo que nos moviliza”
valores
Modelo integral que evalúa y desarrolla las cuatro dimensiones del
talento humano con alto impacto en el desempeño y la contribución
de la persona, diferenciadamente por funciones y niveles
“lo que se debe hacer”, “lo que nos compromete”,
7. talent
talent
assessment
development
assessment / development centres
management audit
detección y cualificación altos potenciales
formación en capacidades y habilidades:
dirección, productividad personal, gestión
de rrhh y habilidades comerciales
programas de desarrollo de competencias
para el liderazgo de personas y equipos
promoción /reorganización internas
evaluación del desempeño / feedback 360
guías de autodesarrollo
valoración de clima y cultura
diseño de herramientas
coaching, outdoor,
8. guía de formación
recursos humanos
Diseño de sistemas de evaluación del desempeño
Entrevista de evaluación del desempeño
Acciones “low cost” para el desarrollo de competencias
Metodología de Assessment Center
Entrevista de selección / evaluación de competencias
La entrevista de selección de personal
Identificación de potencial y planes de acción:
desarrollo-carrera-sucesión
Identificación y formación de formadores internos
eficacia / productividad personal
Gestión, control y organización del tiempo / tareas
La planificación de acciones: lanzamiento y balance
Gestión de conflictos en las organizaciones
Comunicarnos y relacionarnos mejor: modelo de los 4
Perfiles Sociales Básicos
Negociación y negociaciones aplicadas
Toma de decisiones: decidir con seguridad y acierto
Conducción de reuniones activas y efectivas
Estrategias para gestionar el estrés
El arte de presentar: presentaciones eficaces en público
♣ talleres, cursos y programas
habilidades comerciales
desarrollo directivo
Taller de Habilidades comerciales para NO Vendedores
Taller Habilidades Comerciales: el Cliente y la Venta
Curso de Calidad de servicio y atención al Cliente
Curso de Técnicas de Venta para Establecimientos
Comerciales
programas especiales ventas
be retail: edición Managers
be retail: edición Vendedores
intervención ADA: análisis, diagnóstico y
acompañamiento SOBRE EL TERRENO de la fuerza de
ventas
programas laterales liderazgo
Trabajo en Equipo
programa especial productividad
programa integral desarrollo de
competencias
La Física y la Química
aplicadas a la empresa
Impacto e Influencia
Planificación y Organización
top five program
Innovación y Gestión del Cambio
Liderazgo y Desarrollo de Personas
Orientación Comercial y Servicio a Clientes
El Imperio de los Sentidos
Las enfermedades de las
empresas
9. Contamos con los mejores profesionales, expertos en cada servicio,
conocedores de las mejores prácticas del mercado, capaces de aportar soluciones de
valor diferencial
Desarrollamos un fuerte compromiso con los valores y la cultura del cliente,
y actuamos con sentido del deber y de la responsabilidad profesionales
Nos alineamos con su estrategia y objetivos,
comprendiendo su negocio e integrando el proyecto en su cadena de valor
Personalizamos y adaptamos nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente,
customizando los proyectos a la medida de las diferentes necesidades.
10.
11. The Human Talent Factory, S.L.
Edificio Regus
C/ Pinar, 5
28006 Madrid
+34 91 578 37 33
www.humantalent.es