The Human Talent Factory es una consultora de recursos humanos que se especializa en identificar, evaluar y desarrollar talento humano en organizaciones, con el objetivo de mejorar la competitividad y el crecimiento sostenible de sus clientes. Su equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia en dirección y consultoría de recursos humanos, ofreciendo servicios personalizados y soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. La empresa se centra en la evaluación y desarrollo de competencias, liderazgo y formación, asegurando un compromiso con los valores del cliente y la personalización de sus proyectos.

2. the human talent factory
es una empresa de
consultoría de recursos humanos especializada en la
identificación, evaluación y desarrollo del talento humano
en las organizaciones.
Promovida e integrada por profesionales con una sólida
experiencia en Dirección de empresas y Consultoría de
Recursos Humanos, nuestro objetivo es contribuir a la
mejora de los resultados de nuestros Clientes haciendo de
sus recursos humanos un factor de competitividad
responsable y de crecimiento sostenible.
Nuestra capacidad para ofrecer servicios integrales de
RRHH a las empresas, nos permite abordar proyectos con
un amplio abanico de soluciones y herramientas
personalizadas a la medida de cada necesidad.

3. Queremos ser una Consultora reconocida por:
el expertise y compromiso de nuestro
equipo de consultores senior
la disponibilidad y atención
personalizada a nuestros Clientes
la adaptación de nuestros servicios a
cada proyecto y necesidad
la innovación y utilidad de nuestras
herramientas y soluciones
el valor de nuestra contribución al
desarrollo de los profesionales y su
talento

4. Antonio Sáenz-López Buñuel, Socio - Fundador
Ingeniero Industrial, ha sido presidente y consejero de importantes sociedades y
grupos multinacionales, tanto a nivel nacional como europeo. Experto en Estrategia
de Negocio, Cambio Cultural y Liderazgo, es asesor de Alta Dirección en diversas
compañías internacionales de países emergentes.
Emilio Solís, Director General,
Licenciado en Psicología y Master en Recursos Humanos, ha dirigido dos compañías
líderes del sector, Hay Selección,S.A. (Hay Group) y Ray Human Capital, S.A.(Odgers
Berndtson). Experto en Búsqueda y Evaluación de Talento Directivo.
Almudena Corral, Directora de Consultoría,
Licenciada en Administración de Empresas, ha dirigido las áreas de Assessment ,
Desarrollo y Consultoría de Capital Humano en Hay Selección y Ray Human Capital.
Es experta en proyectos de Identificación y Desarrollo de Talento Humano.
Carlos Capacés, Director de Formación
Master en Dirección de Recursos Humanos, ha dirigido en España y Francia, las áreas
de Formación y Desarrollo de diversas compañías multinacionales (Agapes, Pimkie,
Verdecora…) Así mismo ha desarrollado como Consultor numerosos proyectos de
formación en liderazgo y habilidades directivas, eficiencia personal y
transformación de redes comerciales.
Dimitri Castro, Director de Desarrollo de Negocio,
Licenciado en Administración Internacional de Empresas y Master en Recursos
Humanos, ha desarrollado su carrera profesional en importantes compañías del sector:
Michael Page, MOA-BPI Group y Catenon .

5. capacidades
“lo que sabemos”, “lo que hemos aprendido”,
competencias
“lo que hacemos, comportamientos de éxito”, “lo que desarrollamos“
motivos
“lo que deseamos”, “lo que nos interesa”, “lo que nos moviliza”
valores
Modelo integral que evalúa y desarrolla las cuatro dimensiones del
talento humano con alto impacto en el desempeño y la contribución
de la persona, diferenciadamente por funciones y niveles
“lo que se debe hacer”, “lo que nos compromete”,

6. evaluación
&
assessment
modelo
4D
talento
desarrollo
&
formación

7. talent
talent
assessment
development
assessment / development centres
management audit
detección y cualificación altos potenciales
formación en capacidades y habilidades:
dirección, productividad personal, gestión
de rrhh y habilidades comerciales
programas de desarrollo de competencias
para el liderazgo de personas y equipos
promoción /reorganización internas
evaluación del desempeño / feedback 360
guías de autodesarrollo
valoración de clima y cultura
diseño de herramientas
coaching, outdoor,

8. guía de formación
recursos humanos
Diseño de sistemas de evaluación del desempeño
Entrevista de evaluación del desempeño
Acciones “low cost” para el desarrollo de competencias
Metodología de Assessment Center
Entrevista de selección / evaluación de competencias
La entrevista de selección de personal
Identificación de potencial y planes de acción:
desarrollo-carrera-sucesión
Identificación y formación de formadores internos
eficacia / productividad personal
Gestión, control y organización del tiempo / tareas
La planificación de acciones: lanzamiento y balance
Gestión de conflictos en las organizaciones
Comunicarnos y relacionarnos mejor: modelo de los 4
Perfiles Sociales Básicos
Negociación y negociaciones aplicadas
Toma de decisiones: decidir con seguridad y acierto
Conducción de reuniones activas y efectivas
Estrategias para gestionar el estrés
El arte de presentar: presentaciones eficaces en público
♣ talleres, cursos y programas
habilidades comerciales
desarrollo directivo
Taller de Habilidades comerciales para NO Vendedores
Taller Habilidades Comerciales: el Cliente y la Venta
Curso de Calidad de servicio y atención al Cliente
Curso de Técnicas de Venta para Establecimientos
Comerciales
programas especiales ventas
be retail: edición Managers
be retail: edición Vendedores
intervención ADA: análisis, diagnóstico y
acompañamiento SOBRE EL TERRENO de la fuerza de
ventas
programas laterales liderazgo
Trabajo en Equipo
programa especial productividad
programa integral desarrollo de
competencias
La Física y la Química
aplicadas a la empresa
Impacto e Influencia
Planificación y Organización
top five program
Innovación y Gestión del Cambio
Liderazgo y Desarrollo de Personas
Orientación Comercial y Servicio a Clientes
El Imperio de los Sentidos
Las enfermedades de las
empresas

9. Contamos con los mejores profesionales, expertos en cada servicio,
conocedores de las mejores prácticas del mercado, capaces de aportar soluciones de
valor diferencial
Desarrollamos un fuerte compromiso con los valores y la cultura del cliente,
y actuamos con sentido del deber y de la responsabilidad profesionales
Nos alineamos con su estrategia y objetivos,
comprendiendo su negocio e integrando el proyecto en su cadena de valor
Personalizamos y adaptamos nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente,
customizando los proyectos a la medida de las diferentes necesidades.

11. The Human Talent Factory, S.L.
Edificio Regus
C/ Pinar, 5
28006 Madrid
+34 91 578 37 33
www.humantalent.es