En cualquier organización es claro que para alcanzar mayor productividad, es urgente redefinir la visión, las estrategias. El liderazgo. La estructura, los procesos y las comunicaciones. Si vamos a competir y a desarrollarnos en el mundo moderno, debemos asegurar el liderazgo, la inteligencia y el compromiso colectivo.
La Cámara Oficial Española junto a la empresa socia Metas & Visión ofreció a empresarios agremiados a nuestra Cámara, Gerentes Generales, Gerentes Administrativos, este seminario en el que abordó temas como: Los beneficios del coaching en las empresas y ejecutivos, el nuevo rol del gerente coach, entre otros.
La Conferencia fue impartida por el coach español Jon Landeta.
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP Cañizares Gil
The Knowledge Era is here. Sustainable organizations, conscious leaders, HR change agents. The Executive Coach has three main areas to care: needs as a coach: information, continuing education, networking, distinction, their responsibilities, ethics, quality, talent, skills; their attitudes: awareness, consistency, contribution, commitment. AECOP (Spanish Association of Coaching Profe) AECOP cares for companies that hire a Certified Coach Coaching receive Ethical, Quality and Effectiveness
En cualquier organización es claro que para alcanzar mayor productividad, es urgente redefinir la visión, las estrategias. El liderazgo. La estructura, los procesos y las comunicaciones. Si vamos a competir y a desarrollarnos en el mundo moderno, debemos asegurar el liderazgo, la inteligencia y el compromiso colectivo.
La Cámara Oficial Española junto a la empresa socia Metas & Visión ofreció a empresarios agremiados a nuestra Cámara, Gerentes Generales, Gerentes Administrativos, este seminario en el que abordó temas como: Los beneficios del coaching en las empresas y ejecutivos, el nuevo rol del gerente coach, entre otros.
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ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Serviciosmiguel.richante
Somos una firma especializada en servicios de coaching ejecutivo. Trabajamos con empresas multinacionales y nacionales, PYMES y profesionales. Realizamos servicios de coaching ejecutivo para individuos y equipos. Servicios de teamcoaching, coaching para equipos de ventas, formación en habilidades directivas a través del coaching (Liderazgo y gestión de equipos, talleres de negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, motivación) y programas master para acreditarse como coach ejecutivo
Servicios profesionales en Coaching Ejecutivo. Resultados de cambio en corto plazo a través de un profundo entendimiento de procesos organizacionales y personales. Más de 20 años de experiencia en firmas globales respaldan nuestro enfoque.
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En Team Projects nos especializamos en el área de Capital Humano por medio de dos líneas de acción: Team Consulting, que se dedica a la consultoría especializada en el área de C.H., y Team Training, que se dedica a la capacitación, desde el diagnóstico de necesidades de capacitación, así como el análisis e implementación de planes de capacitación por competencias.
Visitanos en nuestra página www.tema-projects-com.mx o síguenos en twiter @Team_Projects
Presentamos nuestra línea de DESARROLLO DEL TALENTO con todas las áreas de trabajo y nuestro equipo de colaboradores. Visita nuestra web para saber más: http://www.globalknowledge.es/cursos/desarrollo-del-talento/
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Hitos | Evolución Orgánica de Negocios es una firma trasnacional de consultoría en coaching, desarrollo de estrategia organizacional y liderazgo, enfocada en desarrollar la estrategia empresarial basada en los objetivos de la organización; que a diferencia de otros grupos de consultores con soluciones genéricas y poco sostenibles, nuestro enfoque sistémico nos habilita a identificar y cerrar las brechas entre la visión, los objetivos y el plan de acción con programas personalizados acordes a las necesidades específicas de la organización.
Se presenta el objetivo e importancia del coaching organizacional, los tipos de Coaches que interviene, los aspectos básicos y una propuesta de intervención.
2. Optimizar el Potencial
de los Seres humanos a
través del Liderazgo
Transformacional, y
llevar a las
Organizaciones a los
más altos niveles y
estándares de
productividad,
competitividad y
excelencia.
Nuestro Compromiso Organizacional
2
3. Misión:
Facilitar Procesos de Cambio Personal, en donde direccionamos y
acompañamos a cada individuo para que alcance su máximo potencial
Basados en su CPI (Cociente Potencial de Idoneidad).
Y sustentados en el desarrollo del CARÁCTER en el individuo;
Desarrollamos LIDERES OPTIMOS, que gesten procesos de
transformación organizacional enfocados en la excelencia,
la innovación, la competitividad y la
Productividad.
•
Quienes somos…
3
4. Visión
•Ser coautores de los mas altos estándares organizacionales,
al ser reconocidos como la empresa consultora numero 1,
en desarrollo de lideres, directivos y procesos de
transformación Organizacional.
Y ser reconocidos como los gestores de los
•Programas mas revolucionarios de Productividad Personal
•“Liderazgo OPTIMO” y “METAMORFOSIS”
Que a través de cambios intrapersonales y herramientas de ultima
generación en desarrollo de liderazgo y Transformación cultural,
añadir un alto valor de marca, a las empresas que intervenimos
Quienes somos… 4
5. Honestidad: Los principios y valores son la esencia de
nuestro interior y exterior.
Respeto: Valoramos las diferencias y tratamos a todos los
seres humanos como quisiéramos ser tratados.
Creatividad: Sentimos pasión por la innovación y estamos
abiertos a los cambios y a las nuevas reglas, llevándolas a la
ACCIÓN.
Aprendizaje: Creemos en la educación, el entrenamiento, el
coaching y mentoreo como fuentes de desarrollo integral y
consistencia.
Compromiso: Mantenemos los mas altos estándares de
desempeño, damos siempre lo mejor de nosotros, y
asumimos el reto de siempre hacer que los clientes logren lo
que se propongan o necesiten.
Servicio y Humildad: Para todos.
Estos Son Nuestros Valores 5
6. Somos Partners en Colombia de las
Siguientes Organizaciones Globales
Nuestras Alianzas Internacionales 6
7. Desarrollo Organizacional
Desarrollo de Equipos
Desarrollo de Personas
Nuestros Tres Ejes de Acción 7
8. Nuestros Servicios
Coaching Ejecutivo Desarrollo de Liderazgo
Efectividad y Culturas de Servicio al
Productividad Cliente
Ejecucion Organizacional Balance Score Card
Estrategias y Liderazgo Orientacion laboral y
en ventas Desarrollo de Carrera
Formacion y Capacitacion Desempeño
organizacional
Nuestros Campos de Especialidad 8
9. Nuestro valor Diferenciador es que no ofrecemos
simples eventos, conferencias o seminários; sino
que todas nuestras intervenciones estan
sustentadas por Nuestra metodologia:
Actiong – Mentoring.
Active Focus: Interiorizacion de Conceptos, meditacion y
A ejercicios vivenciales direccionados y creados segun lós
objetivos de logro del cliente.
Actiong – Training: Involucra herramientas y una metodología sistemática
B Que involucra 4 fases:
1. Conocimiento
2. Acción
3. Entrenamiento
4. Coaching
Foco Estratégico: En todos nuestros procesos involucramos emociones,
C creamos experiencias, trabajamos enfocados al logro, y garantizamos
resultados.
Metodología- Valor de Marca 9
10. Trabajo en Equipo
Integración entre regiones-entre áreas
Proceso de Cambio
Carrera 15 # 122-35 Interior 2 oficina 303
Desarrollo del Liderazgo y Empowerment
PBX: 571- 2212560/ 4725458
Negociación Efectiva
Comunicación
Móviles: 3013365220
Bogota-Colombia
Creatividad
Compromiso
Para Mayor Información Contáctenos: 10