Programa de socialización

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DE SOCIALIZACIÓN
Autor: Ing. Erick Hernandez
Cédula: 13.032.923
Gestión de recursos Humanos
Prof. Marieta Jerak

2. • La empresa se dedica a la implementación ,diseño
y mantenimiento de sistemas de automatización industrial.
• Tiene operaciones en México, Colombia y Canadá
teniendo como casa matriz el Reino Unido

3. Proceso de información de socialización previa
Mediante
materiales
impresos
,folletos y
presentaciones
en paginas web
y redes sociales
se da a conocer
la estructura
,características
generales y
referenciales
de la empresa

4. Encuentro inicial
Mediante la
realización de
entrevistas con
los aspirantes a
ocupar los
puestos de
trabajo.

5. Inducción
Se establece mediante
charlas de formación y
capacitación la
integración del
personal de nuevo
ingreso a la empresa

6. 1. Nivel institucional
Conocimiento de normativa
Capacitación cultura
organizacional

7. 2. Nivel
contractual
Establece
estructuras de
remuneración
Se fija los pagos
y mecanismos
de los mismos .

8. 3. Nivel
operacional

9. Orientación
Se establece
mediante procesos
de charlas así como
con foros integrales
de orientación
1. Nivel de orientación con mecanismos
impresos en el cual se facilita al
empleado material ilustrativo de los
procesos y áreas a desempeñar.
2. Nivel de orientación en reuniones de
consolidación con tutores supervisores.
3. Con la implementación de materiales
audiovisuales las cuales se proyectan a los
empleados de nuevo ingreso.

10. Seguimiento
1. Durante los primeros tres meses el supervisor evalúa en
detalle el desempeño del empleado.
2. Entrevistas de consolidación en las cuales se verifica el
avance y se establece la adaptación de este.