El documento describe dos ejercicios para iniciar y cerrar el programa PowerPoint: el primer ejercicio indica iniciar PowerPoint desde el botón Inicio o icono correspondiente, y el segundo ejercicio indica cerrar PowerPoint desde la barra de título o botón Cerrar.
El proyecto de resolución rinde homenaje al Colegio No3 Mariano Moreno por haber sido declarado Patrimonio Histórico y Cultural de la Ciudad de Buenos Aires. Se propone colocar una placa de bronce en el edificio del colegio para reconocer esta distinción otorgada por la Ley 1227. Los gastos serán cubiertos por la legislatura de la ciudad.
La interfaz de usuario presentada contiene barras de menús, herramientas y título en la parte superior, una barra de acceso rápido a un lado, y un panel de diapositiva activa en el centro, proporcionando una vista general de los principales componentes de la interfaz.
El documento describe dos ejercicios para iniciar y cerrar el programa PowerPoint: el primer ejercicio indica iniciar PowerPoint desde el botón Inicio o icono correspondiente, y el segundo ejercicio indica cerrar PowerPoint desde la barra de título o botón Cerrar.
El proyecto de resolución rinde homenaje al Colegio No3 Mariano Moreno por haber sido declarado Patrimonio Histórico y Cultural de la Ciudad de Buenos Aires. Se propone colocar una placa de bronce en el edificio del colegio para reconocer esta distinción otorgada por la Ley 1227. Los gastos serán cubiertos por la legislatura de la ciudad.
La interfaz de usuario presentada contiene barras de menús, herramientas y título en la parte superior, una barra de acceso rápido a un lado, y un panel de diapositiva activa en el centro, proporcionando una vista general de los principales componentes de la interfaz.
Este documento habla sobre las hojas de verificación. Explica que una hoja de verificación es un formato de tabla o diagrama que se usa para registrar y compilar datos de una manera sencilla y sistemática, como marcar la ocurrencia de ciertos eventos. El propósito es hacer el registro de datos de una forma fácil que interfiera lo menos posible con la actividad de quien realiza el registro.
Eventos en el Parque de La Solidaridad el 17 de junio incluyendo un taller para bebés, una feria de juegos, clases de baile latino y un almuerzo compartido.
Para tener éxito en una entrevista de trabajo, es importante que el candidato investigue sobre la empresa con anticipación para poder responder preguntas básicas sobre ella. También debe familiarizarse con los salarios y responsabilidades típicas del puesto. Durante la entrevista, el candidato debe llegar a tiempo vestido de manera formal y profesional, mostrarse atento, confiado pero no arrogante, y evitar mentiras u otras conductas negativas.
Vincent Odiwuor Akoko is seeking new employment opportunities. He has over 5 years of experience in security roles, most recently working as a dispatcher for Pontypridd Holdings. He has a background in Christian teachings and enjoys participating in community organizations. His education includes completing secondary school at Otok Secondary School and Dandora High School. He is fluent in English and Kiswahili and has skills in Microsoft applications and computer studies. References are available upon request.
El documento proporciona instrucciones para un proyecto de informática para el grado 6 sobre circuitos en serie y paralelos. Los estudiantes deben crear un trabajo en hojas con marca de agua que incluya una portada, introducción, tabla de contenido, secciones sobre circuitos en serie y paralelos, conclusiones y bibliografía. El diseño general del proyecto debe ser claro y contener imágenes.
AIESEC is the world's largest student organization founded in 1948. It has over 1,100 local committees in universities across more than 100 countries. Each year over 5,000 students gain international internship experience through AIESEC. In China, AIESEC was established in 2002 and has local committees in 18 major universities. AIESEC provides international internships, leadership development opportunities, and global networking for students.
El documento presenta el currículum de Roberto Calderón, un diseñador industrial mexicano. Calderón estudió diseño de transportes en Italia y diseño industrial en la Ciudad de México. Ha trabajado en varias empresas de diseño automotriz en Italia y México y fundó su propia marca de muebles y accesorios hechos de madera reciclada. Calderón busca crear productos funcionales, valiosos y estéticos dirigidos a un público específico.
Naruto Uzumaki es un ninja adolescente que tiene encerrado en su interior al demonio de nueve colas Kyuubi. Doce años antes, Kyuubi atacó la Aldea Oculta de la Hoja, matando a muchas personas hasta que el Cuarto Hokage selló al demonio dentro de Naruto recién nacido para detener la masacre, sacrificando su vida en el proceso. Como resultado, Naruto sufrió maltratos de quienes lo veían como el demonio. Doce años más tarde, Naruto se gradúa de la Academia Ninja usando
Este documento presenta recomendaciones para lograr la disciplina en el aula desde la perspectiva de un profesor. Sugiere que los profesores deben demostrar vocación por la enseñanza, inteligencia emocional, responsabilidad, autenticidad, tratar a todos los estudiantes por igual, mantener un diálogo constante con estudiantes y padres, y aplicar estrategias de aprendizaje efectivas. También enfatiza la importancia de que los padres estén informados sobre el desempeño de sus hijos y que los medios de comunicación
La Universidad Católica de Cuyo invita a la comunidad a una charla informativa sobre el curso de ingreso a la carrera de medicina que se llevará a cabo el 30 de mayo. En la charla, el decano y secretario académico de la facultad de ciencias médicas brindarán detalles sobre la carrera de medicina y el curso de ingreso de junio. Las inscripciones al curso de ingreso están abiertas durante el mes de junio.
El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante crisis sanitarias y económicas: reactivo, inactivo y proactivo.
Este documento habla sobre la importancia de los mentores en Rotary para ayudar a la incorporación y retención de nuevos socios. Explica que cuando el autor se unió a Rotary hace 21 años, tuvo un mentor que lo guió y lo ayudó a familiarizarse con la organización. Argumenta que los clubes deben fortalecer la figura del mentor para no dejar solo al nuevo socio y cumplir con el concepto de amistad en Rotary. También proporciona información sobre La Fundación Rotaria, incluido su origen, áreas de enfoque y
Este documento habla sobre las hojas de verificación. Explica que una hoja de verificación es un formato de tabla o diagrama que se usa para registrar y compilar datos de una manera sencilla y sistemática, como marcar la ocurrencia de ciertos eventos. El propósito es hacer el registro de datos de una forma fácil que interfiera lo menos posible con la actividad de quien realiza el registro.
Eventos en el Parque de La Solidaridad el 17 de junio incluyendo un taller para bebés, una feria de juegos, clases de baile latino y un almuerzo compartido.
Para tener éxito en una entrevista de trabajo, es importante que el candidato investigue sobre la empresa con anticipación para poder responder preguntas básicas sobre ella. También debe familiarizarse con los salarios y responsabilidades típicas del puesto. Durante la entrevista, el candidato debe llegar a tiempo vestido de manera formal y profesional, mostrarse atento, confiado pero no arrogante, y evitar mentiras u otras conductas negativas.
Vincent Odiwuor Akoko is seeking new employment opportunities. He has over 5 years of experience in security roles, most recently working as a dispatcher for Pontypridd Holdings. He has a background in Christian teachings and enjoys participating in community organizations. His education includes completing secondary school at Otok Secondary School and Dandora High School. He is fluent in English and Kiswahili and has skills in Microsoft applications and computer studies. References are available upon request.
El documento proporciona instrucciones para un proyecto de informática para el grado 6 sobre circuitos en serie y paralelos. Los estudiantes deben crear un trabajo en hojas con marca de agua que incluya una portada, introducción, tabla de contenido, secciones sobre circuitos en serie y paralelos, conclusiones y bibliografía. El diseño general del proyecto debe ser claro y contener imágenes.
AIESEC is the world's largest student organization founded in 1948. It has over 1,100 local committees in universities across more than 100 countries. Each year over 5,000 students gain international internship experience through AIESEC. In China, AIESEC was established in 2002 and has local committees in 18 major universities. AIESEC provides international internships, leadership development opportunities, and global networking for students.
El documento presenta el currículum de Roberto Calderón, un diseñador industrial mexicano. Calderón estudió diseño de transportes en Italia y diseño industrial en la Ciudad de México. Ha trabajado en varias empresas de diseño automotriz en Italia y México y fundó su propia marca de muebles y accesorios hechos de madera reciclada. Calderón busca crear productos funcionales, valiosos y estéticos dirigidos a un público específico.
Naruto Uzumaki es un ninja adolescente que tiene encerrado en su interior al demonio de nueve colas Kyuubi. Doce años antes, Kyuubi atacó la Aldea Oculta de la Hoja, matando a muchas personas hasta que el Cuarto Hokage selló al demonio dentro de Naruto recién nacido para detener la masacre, sacrificando su vida en el proceso. Como resultado, Naruto sufrió maltratos de quienes lo veían como el demonio. Doce años más tarde, Naruto se gradúa de la Academia Ninja usando
Este documento presenta recomendaciones para lograr la disciplina en el aula desde la perspectiva de un profesor. Sugiere que los profesores deben demostrar vocación por la enseñanza, inteligencia emocional, responsabilidad, autenticidad, tratar a todos los estudiantes por igual, mantener un diálogo constante con estudiantes y padres, y aplicar estrategias de aprendizaje efectivas. También enfatiza la importancia de que los padres estén informados sobre el desempeño de sus hijos y que los medios de comunicación
La Universidad Católica de Cuyo invita a la comunidad a una charla informativa sobre el curso de ingreso a la carrera de medicina que se llevará a cabo el 30 de mayo. En la charla, el decano y secretario académico de la facultad de ciencias médicas brindarán detalles sobre la carrera de medicina y el curso de ingreso de junio. Las inscripciones al curso de ingreso están abiertas durante el mes de junio.
El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante crisis sanitarias y económicas: reactivo, inactivo y proactivo.
Este documento habla sobre la importancia de los mentores en Rotary para ayudar a la incorporación y retención de nuevos socios. Explica que cuando el autor se unió a Rotary hace 21 años, tuvo un mentor que lo guió y lo ayudó a familiarizarse con la organización. Argumenta que los clubes deben fortalecer la figura del mentor para no dejar solo al nuevo socio y cumplir con el concepto de amistad en Rotary. También proporciona información sobre La Fundación Rotaria, incluido su origen, áreas de enfoque y
La poliomielitis es una enfermedad infecciosa causada por un virus que afecta principalmente a niños menores de cinco años y puede causar parálisis. Aunque no tiene cura, existe una vacuna segura y efectiva. El documento describe la historia de la polio, incluidos brotes en los Estados Unidos en el siglo XX y el desarrollo de las vacunas. También detalla los esfuerzos de erradicación de la polio liderados por Rotary International y sus socios como la Fundación Bill y Melinda Gates y la OMS. Gra
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplen.
3) Se recomienda que los clubes evalúen sus operaciones, acepten mayor flexibilidad, y enfoquen sus esfuerzos en atraer y retener nuevos socios.
Este documento presenta las pautas de protocolo y etiqueta para sesiones rotarias virtuales. Explica los errores comunes que se cometen y recomienda usar fondos de pantalla oficiales, preparar el equipo con anticipación, mantener buena iluminación y postura, y seguir el orden habitual de las estaciones rotarias de manera virtual. El protocolo rotario no se pierde en reuniones virtuales ya que se pueden realizar saludos protocolares y mantener la estructura usual de una reunión ordinaria a través de plataformas virtuales.
César Alarcón Zambrano ha sido miembro activo de Rotaract y Rotary por más de 30 años. Ha ocupado varios cargos de liderazgo a nivel de club y distrito, incluyendo presidente de club y secretario de distrito. Actualmente se desempeña como presidente del Comité Distrital de Juventudes.
Este documento presenta información sobre el protocolo y la etiqueta en sesiones rotarias virtuales. Explica los roles del maestro de ceremonias y los errores comunes que se deben evitar en las reuniones virtuales, como distracciones, iluminación deficiente y falta de puntualidad. También describe las diferentes estaciones y actividades que componen una reunión rotaria virtual, como los saludos protocolares, himno, estaciones de secretario y tesorero, y el orador invitado.
El documento proporciona información sobre Rotaract, una organización de servicio para jóvenes auspiciada por Rotary International. El primer club Rotaract se fundó en 1968 en la Universidad de Carolina del Norte, y desde entonces la organización ha crecido a nivel mundial. Rotaract ofrece oportunidades para el liderazgo, el servicio comunitario y el desarrollo profesional para personas entre 18-30 años.
Este documento describe la evolución de la imagen de Rotary a lo largo de más de 100 años de historia. Comenzó con cuatro líderes visionarios en 1905 y ha pasado por varios cambios en su logotipo, incluida la rueda, para reflejar su propósito y adaptarse a los tiempos. En 2013, Rotary Internacional actualizó su marca para tener una presencia más fuerte y coherente a nivel mundial que promueva mejor su misión de servicio y atraiga a nuevos miembros.
Los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC) son grupos de voluntarios no rotarios que trabajan con los clubes rotarios para implementar proyectos de servicio comunitario. Los GRFC abordan problemas como el analfabetismo, la desnutrición y la falta de agua potable mediante soluciones sostenibles creadas por los miembros de la comunidad. Los clubes rotarios apoyan a los GRFC al identificar necesidades, guiar su formación y publicitar sus logros.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual.
El documento resume la historia y propósito de la Prueba Cuádruple, un código de ética popular utilizado por los Rotarios. La Prueba Cuádruple consiste en cuatro preguntas que guían la conducta ética en lo que se piensa, dice y hace. También explica que el código fue creado por Herbert J. Taylor en 1932 para guiar las relaciones profesionales y personales.
El documento presenta el nuevo plan estratégico de Rotary International para los próximos cinco años. El plan se centra en cuatro prioridades: incrementar su impacto en el mundo, ampliar su alcance a nuevos miembros, mejorar el involucramiento de los participantes, e incrementar su capacidad de adaptación a los cambios. El objetivo general es que Rotary, a través de la acción conjunta de sus miembros, continúe generando un cambio positivo en las comunidades y en el mundo.
El documento habla sobre el compromiso en Rotary International. Presenta las palabras de los presidentes de Rotary International y del director, quienes destacan la importancia de servir para cambiar vidas. También incluye citas sobre la evolución, las pandemias, y los valores de Rotary como la ética, la paz y la amistad. Resalta que Rotary une a líderes de todo el mundo para mejorar las comunidades a través del servicio.
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplieron.
3) Se recomienda que los clubes evalúen sus operaciones, acepten mayor flexibilidad, y enfoquen esfuerzos en atraer y retener nuevos socios.
Este documento presenta un cronograma de la historia de las mujeres en Rotary desde sus inicios hasta la actualidad. Resume los hitos más importantes como la primera mujer admitida en un club en 1931, la eliminación oficial de la restricción de género en 1989, y el aumento progresivo de las mujeres en cargos de liderazgo como gobernadoras de distrito desde 1995 y en la junta directiva de Rotary International desde 2008. Actualmente hay 384,000 mujeres rotarias en todo el mundo 32 años después de su ingreso oficial a la organización.
Este documento presenta la historia de Rotary desde su fundación en 1905 hasta su estructura actual a nivel mundial. Comienza con Paul Harris como fundador de Rotary International y describe su crecimiento hasta convertirse en una organización de servicio global con más de 1.2 millones de miembros en 36,000 clubes repartidos en 200 países. También resume la estructura de Rotary a nivel de distrito, zona y secretaría general, concluyendo con algunos rotarios prominentes a lo largo de la historia.
Este documento resume la historia de Rotary International, destacando a varios líderes e hitos importantes. En 3 oraciones: Resalta a Paul Harris como el fundador visionario de Rotary en 1905. Describe la creación de la Fundación Rotaria en 1928 para apoyar causas humanitarias. Señala que Jennifer Jones será la primera presidenta de Rotary International en 2022-23, promoviendo la diversidad y el crecimiento de la membresía.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos contiene información sobre:
1) La bienvenida a los nuevos socios y una breve historia de Rotary Internacional.
2) Una descripción general de los principios, estructura y causas que Rotary apoya a nivel local e internacional.
3) Una explicación de conceptos clave como las cinco avenidas de servicio, la prueba cuádruple y el principio de clasificaciones.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa