El documento describe los objetivos y enfoque de una consultora de formación. La misión es apoyar el desarrollo de funciones como compras, supply chain y logística a través de formación y proyectos, para que se conviertan en herramientas competitivas. La formación se centra en el aprendizaje práctico y el desarrollo de personas y equipos. La consultora ofrece módulos estratégicos, tácticos y operativos, así como proyectos de implantación y optimización de procesos.

1. FORMACIÓN
MISIÓN
APOYAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE
COMPRAS, SUPPLY CHAIN, LOGÍSTICA Y
PRODUCCIÓN, CON EL OBJETIVO DE
CONVERTIRLAS EN HERRAMIENTAS DE
“COMPETENCIA DISTINTIVA” PARA SU EMPRESA,
A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN DE SUS EQUIPOS
Y/O EL DESARROLLO DE PROYECTOS,
ASEGURANDO LA CONSOLIDACIÓN DE LOS
CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR
CONSULTORÍA
LA CONTINUIDAD DE LAS ACCIONES
EMPRENDIDAS.
Arturo Díaz Marcos

2. ENFOQUE
El aprendizaje se facilita con la experiencia.
FORMACIÓN
Se posiciona en la práctica.
Se enriquece con las diferentes perspectivas.
Desarrollamos:
• La destreza en el acceso a la información.
• La implantación de soluciones.
• La pasión por el proyecto.
Apoyamos el desarrollo del conocimiento de La
persona y el equipo.
Estamos ahí cuando y como se necesite.
CONSULTORÍA
Desarrollo de personas y equipos de trabajo.
Arturo Díaz Marcos

3. PROYECTOS
Implantación de Compras.
FORMACIÓN
•Desarrollo de procesos y organizaciones.
•Fijación, desarrollo y consecución de planes y objetivos.
Optimización de Compras:
•Reducción de costes.
•Reducción de plazos de entrega.
•Reducción de stocks.
•Búsqueda y selección de proveedores.
•Homologación y Evaluación.
•Programas de desarrollo de proveedores.
•Alineamiento de objetivos en la Cadena de Suministro.
•Estudios de mercados.
Desarrollo, implantación y optimización de
sistemas Poductivos y Logisticos.
Desarrollo e implantación de sistemas de
CONSULTORÍA
planificación.
Mejora de procesos.
Arturo Díaz Marcos

4. Apoyo a la mejora
Necesidades de desarrollo de conocimientos y habilidades
FORMACIÓN
Desarrollo de personas y equipos de trabajo.
Desarrollo del grupo
Formación
“in company”
Seminarios
y
Cursos
En equipo Por uno mismo
Formación
“on line”
Apoyo y guía
a la autoformación
Desarrollo de la persona
CONSULTORÍA
Usted determina sus necesidades. Proponemos los
medios. Usted elije.
Arturo Díaz Marcos

5. FORMACIÓN
FORMACIÓN
e MÓDULOS DE FORMACIÓN
ESTRATÉGICOS
TÁCTICOS
CONSULTORÍA OPERATIVOS
Arturo Díaz Marcos