Este documento proporciona información sobre los servicios de consultoría para el empleo de Aldalan. Aldalan ofrece programas a entidades públicas enfocados en el desarrollo personal y profesional, orientación laboral y búsqueda de empleo. Sus servicios incluyen talleres, estudios de mercado, gestión de prácticas y formación en competencias profesionales. Aldalan ha trabajado desde 2004 para promover la inserción y reinserción laboral de calidad.

1. aldalan
Consultoría para el empleo
Programas a
Entidades Públicas destinados al:
Desarrollo personal
y profesional,
Orientación laboral
y Búsqueda el empleo
• Desde el 2004 trabajando por el desarrollo
personal y profesional y por una inserción o
reinserción laboral de calidad.
www.aldalan.com
94 406 96 26
rrhh@aldalan.com

2. Quienes somos
• Empresa centrada desde el 2004 en la Innovación
prestación de servicios en el ámbito de
preparación para la búsqueda de empleo,
Dedicación
inserción laboral y formación en el ámbito del
desarrollo humano.
Adaptación
• Amplio abanico de trabajos con importantes
clientes del ámbito público y privado con Colaboración
excelentes resultados.
• Equipo multidisciplinar compuesto por
Servicios y colaboraciones
psicólogos/as, psicopedagogo/as, destinadas a la inserción y
educadores/as sociales, profesionales del
marketing, expertos/as en gestión de personal… reinserción laboral
• Nuestros valores han indo creciendo junto con
nuestra actividad: Dedicación, innovación,
colaboración, adaptación.

3. Colaboración y servicios a Entidades Públicas;
 Talleres, Programas y acciones para el empleo
Talleres para diferentes colectivos:
Elaboración del contenido, metodología e 1. Universitarios o FPS,
impartición de talleres destinados a la 2. Sin estudios o Estudios básicos,
preparación para la búsqueda de un empleo 3. Inmigrantes,
de colectivos específicos de la localidad. 4. Riesgo de exclusión social o Inserción social….
Adaptados al público concreto. Metodología fuera del aula o en aula.
También Talleres de empleo a través de Internet
 Gestión de prácticas
Entrevista personalizado al alumnado
Apoyo en la búsqueda de empresas para que el Búsqueda y selección de empresa a medida.
alumnado realice prácticas. Prácticas acorde Concertación y Seguimiento de la entrevista.
a la formación recibida. Gestión del convenio y otra documentación.
Seguimiento y tutorización durante las
prácticas.
 Algunos clientes públicos

4. Colaboración y servicios a Entidades Públicas;
 Estudios de mercado destinados a la inserción laboral
Estudios sobre el municipio y su población áreas de Apoyo en la elaboración de programas destinados a la
formación y empleo. inserción o reinserción laboral.
Elaboración de un estudio exhaustivo sobre la
Búsqueda de empresas interesadas en acoger
situación laboral del municipio y diseño de un personas para realizar prácticas o contratación
plan de acción de mejora para la empleabilidad laboral.
de la localidad.
 Formación en competencias profesionales y marketing personal
Para colectivos del municipio:
Formación y entrenamiento para el desarrollo de
Orientación laboral, Marketing personal – Marca Propia,
competencias personales y profesionales.
Comunicación-asertividad, Desarrollo de competencias
Diseño de una marca personal, propia, diferente profesionales y habilidades sociales.
basada en valores y habilidades que conduzca Para personal de la propia entidad pública:
al empleo y al crecimiento personal y Marketing y creatividad para la innovación del municipio.
profesional. Redes sociales para la promoción de la localidad.
Marca propia y diferenciación de la entidad.
Protocolo y Organización de Eventos

5. Programas y Certificaciones representativas;

Inserción – Reinserción laboral
Centro Promotor
Aldalan: Centro promotor de programas de
Participación en programas de éxito
Trebatzera (2005),Hezilan (2006) ,
formación, prácticas y empleo de la Diputación Bizkaia Trebea (2007),
Foral de Bizkaia, del Departamento de Empleo Mejora de la empleabilidad 2008,2009,2010.
y formación.
 PRESTIK
Organización, gestión y desarrollo de Salón de Empleo y Formación 2009, organizado
por la Diputación Foral de Bizkaia.
talleres ocio – educativos celebrados en la feria.
Espacio de Inserción laboral. 2010
 Aurreratu
Participante y pioneros en Bizkaia.
Medidas para la Conciliación de la vida laboral –
Programa Aurreratu. personal.
Implantación de medidas de conciliación hacia Igualdad de
oportunidades sin discriminación por género, raza o discapacidad , en todos
nuestros programas

6. talleres PARA EL empleo
1.PARA COLECTIVOS SIN FORMACIÓN O ESTUDIOS BÁSICOS 4.PARA COLECTIVOS DE INSERCIÓN
Objetivo: Dotar de Herramientas que les permitan conocer puestos de SOCIAL
trabajo en los que encajan y un aprendizaje en la búsqueda de empleo Objetivo: Dotar de Herramientas que les
efectiva y activa. permitan una búsqueda de empleo integral y a la
Contenidos: vez generar motivación hacia el empleo.
•Sectores de empleabilidad para personas sin estudios o estudios Contenidos:
básicos. •Inicio del Grupo. Mi realidad
•Habilidades socio – laborales. •Habilidades sociales para la consecución de un
•Currículum vitae y cartas de presentación. Qué, por qué, y Cómo. trabajo.
•Recursos para la búsqueda de empleo •Motivación y empleo.
•La entrevista de trabajo. •Preparación para la búsqueda de empleo.
•Autoempleo – otra fuente de empleo. •Superación de una entrevista de trabajo
2.PARA COLECTIVO EXTRNAJERO
Objetivo: Desarrollar hábitos socio-laborales adecuados a los códigos Metodología práctica y adaptada al grupo
de conducta exigidos en el mercado laboral actual a través de la Duración a medida
gestión de la diversidad cultural. Impartición en Aldalan o en la Entidad
Contenidos: correspondiente.
•Inicio del grupo. Vengo con un sueño-encuentro una realidad. Se trabaja; Análisis personal, Orientación laboral,
•Habilidades socio-laborales. Motivación y Búsqueda eficaz de empleo.
•Presentación a un puesto de trabajo
•Recursos para la búsqueda de empleo
5. TALLERES DE EMPLEO A TRAVÉS DE LAS
3.PARA COLECTIVO UNIVERSITARIO O FP TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
Objetivo: Desarrollar las competencias profesionales que permitan COMUNICACIONES
destacar en un proceso de selección y crear una marca personal 5.1 Inicial: Se introduce a los/as participantes a
orientada a la profesionalidad. Internet como herramienta facilitadora de ofertas
Contenidos: de empleo, a los portales principales públicos y
•Evaluación de la situación laboral actual privados y a su funcionamiento.
•Las empresas buscan talento 5.2. Avanzado. Se forma en la diferenciación en
•Búsqueda de empleo el manejo de la búsqueda de empleo a través de
•El proceso de selección Internet, potenciando la imagen y el protocolo a
•Marca personal - profesional través de las tecnologías.

7. talleres PARA EL empleo
A nivel de entidades públicas y centros ponemos en marcha talleres de
Para encontrar trabajo…. empleo, destinados a orientar laboralmente y a concienciar sobre el
1.Formación Específica esfuerzo que supone la búsqueda de empleo.
En los talleres se trabajan a través dinámicas innovadoras las
competencias para realizar una búsqueda eficaz de empleo, estar
2. Preparación para la búsqueda de empleo motivado hacia esa consecución y superar el proceso marcando la
diferencia.
Lo primero es trazar el puesto por el que vamos a luchar y a partir de
PRIMERO ahí ir participando y simulando diferentes pruebas que en la realidad
Conócete actual vamos a tener que hacer frente.
Y mira hacia donde quieres ir
Estos talleres de manera dinámica se han puesto en marcha en
Universidades, Entidades públicas y centros de formación con gran
éxito y satisfacción por parte de los participantes.
•¿Quién soy?
De un entrenamiento grupal se puede pasar a impartir sesiones
•¿Qué quiero?
Enplegu ona aurkitzeko personalizadas con autoevaluación del potencial, habilidades y mejoras
prestatu behar zara necesarias para alcanzar el puesto deseado.

8. nOTICIAS Y LOGROS 2010
7 años de experiencia y Trabajamos para entidades Nos adecuamos a las
nuestros resultados públicas, grandes y necesidades del cliente
nos avalan en áreas de empresas, pymes, proporcionando planes
orientación , formación universidades, centros de personalizados de Búsqueda de
e inserción laboral. formación y particulares. Empleo, Orientación laboral y
Formación.
“Desarrollamos planes personalizados “ Ponemos en marcha atractivos talleres para la
de búsqueda de empleo con preparación hacia la búsqueda de empleo,
diferentes entidades y universidades.”, adaptados al colectivo cobreto, logrando su
participación y motivación”
Hemos desarrollado una web con vías Atendidas + 6.000 personas
para encontrar la formación más adecuada + 70% Inserción, en puestos
www.bizkaiaformacion.com adecuados a su perfil.
+ de 21.000
aldalan Entidad Gestora Empresas
Fundación Vasca para la formación
profesional continua
colaboradoras
“ Proyectos de Innovación en el área de empleo”

9. + de 6000 Empresas colaboradoras
+ de 15000 Empresas en base de datos
= 21.000 Empresas
+ de 100 noticias
reconociendo nuestra labor
+ de 50 centros/entidades de
formación fieles clientes

10. • Oficinas en Deusto-Bilbao:
Edificio Plaza, Ugasko Bidea 1
Bajo (Al lado de la Universidad).
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rrhh@aldalan.com
Tfno: 94 406 96 26