Facilitadores Asociados es una empresa que diseña soluciones formativas, integrando herramientas de Consultoría, Coaching y Lúdica, somos precursores de la Educación Experiencial, convertimos todas nuestras capacitaciones en momentos interactivos, vivenciales y participativos. Somos una empresa altamente creativa especialistas en la gestión y desarrollo del factor humano, desarrollamos programas y eventos de formación continua aplicando metodologías innovadoras y experienciales con lo más actualizado del Management Internacional.

5. METODOLOGÍA

6. EDUCACIÓN EXPERIENCIAL
Experiencia
Análisis
Contenido
Descubrimiento
Aplicación - Reaprendizaje
Es una poderosa metodología dirigida
a la formación y transformación
de las personas, para que con éxito
se desarrollen las competencias y
fortalecimiento de sus valores.

7. FULL CUSTOM
1. Diagnóstico
2. Diseño
3. Ejecución
4. Compromiso
Identificación de los
objetos de aprendizaje.
Plan de trabajo, guía de
aprendizaje, propuestas
temáticas y elaboración
de toolkits.
Desarrollo del concepto
temático.
Diseño de proyecto de
mejora, aplicando lo
aprendido en el puesto
de trabajo.
5. Seguimiento
Informe de
retroalimentación, foto
feedback y entrega de
resultados.

8. NUESTRAS
SOLUCIONES
FORMATIVAS

9. NUESTRAS
SOLUCIONES
FORMATIVAS
Formación in Company
Desarrollo de competencias
Formación vivencial
al aire libre
Programas formativos
Programa de desarrollo de
Cultura Organizacional

10. PROGRAMA DE
DESARROLLO
DE CULTURA
ORGANIZACIONAL
Facilitadores busca ser el
soporte, apoyo y refuerzo de
las organizaciones, para que
desarrollen su propia cultura
empresarial es decir, un sello
distintivo de hacer las cosas
con excelencia.

11. FORMACIÓN AL
AIRE LIBRE
Està caracterizado por la
experiencia inmediata, donde el
aprendizaje se fundamenta en
vivir experiencias en situaciones
en entornos no habituales, con
el fin de llegar al conocimiento
de las propias fortalezas y
áreas de mejora, basados en el
Aprendizaje Experiencial.

12. PROGRAMAS
FORMATIVOS
Nuestros programas formativos
tienen 3 niveles, con la finalidad
de asegurar la calidad del servicio
y la efectividad de la formación,
incluyen como valor agregado una
sesión de Assesstment Center
para la customización de la
propuesta y sesiones de Foto
Feedback como seguimiento.

13. FORMACIÓN
IN COMPANY
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Nuestra cobertura de eventos
formativos está destinado a grupos
de 10 a 25 personas en diferentes
niveles de la organización,
impartidos en charlas que van
desde 4 horas hasta programas
de mayor alcance como la
implementación de Escuelas de
Formación.

14. PROGRAMA DE
DESARROLLO
DE CULTURA
ORGANIZACIONAL
MODELO DE
CAMBIO DE
CULTURA
CORPORATIVA
Definir los
cambios
culturales
Diagnosticar
la cultura
actual
Modelar
roles de
los líderes
Alinear
sistemas
y procesos
Identificar
comportamientos
deseados
Desarrollar
programas
para generar
compromisos
de la gente

15. PROGRAMAS
FORMATIVOS
Programa GERENCIATE
tiene como objetivo principal
habilitar un nuevo estilo de
Liderazgo Gerencial centrado
en las competencias claves
del coach.
El objetivo principal del
programa GEAR es construir
y desarrollar equipos de alto
desempeño. Este programa está
orientado para equipos que
están pasando por un proceso
de cambio y/o adaptabilidad.
del coach
El programa GESCOM
Gestionando Competencias
Profesionales se caracteriza
por ser experiencial 100 % y en
donde el participante explora
el desarrollo optimo de sus
competencias.
Programa LIDERATE, está
destinado a fortalecer las
competencias para jefes y
supervisores que intentan
desarrollarse como lideres
hábiles y talentosos.

16. QUIENES YA
CONFÍAN

19. Jose Quiñones 123
Santiago de Surco
anavarro@facilitadores.pe +511 273 - 8040
993 - 075 - 687
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