AULA
DIGITAL
Región Lambayeque
DOCENTE
LITA ELIZABETH GUADALUPE CAMPOJO
I.E N° 10040 “SANTIAGO CASSINELLI
CHIAPPE”
CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO
Desarrollar la competencia TIC
(C28) de los estudiantes del nivel
primaria de las escuelas públicas del
Perú.
OBJETIVO
NUESTRO IMPACTO
Niños
Docentes
IIEE
Hospitales
Espacios vulnerables
Regiones
2019
971,932
41,299
1,103
14
15
20
Además comprende los entornos:
Hospital: Hospital virgen de Las Mercedes
CEBE: Niño Jesús de Praga
Zona Rural: 35 Instituciones Educativas
DESPLIEGUE REGIONAL DEL PROYECTO
Lambayeque
UGEL
CANT.
IIEE
(Urbano
Marginal)
CANT.
ALUMN.
CANT.
DOCENT.
CHICLAYO 65 38200 1718
LAMBAYEQUE 24 14728 612
FERREÑAFE 19 6851 289
TOTAL
113 59 779 2619
RESULTADOS DE LA PLATAFORMA 2018
Docentes
registrados
Niños
registrados
Docentes que
crean
contenido
Niños que
usan la
plataforma
4,593 63,306 4,151 48,041
Referencia: En base al Informe de Gestión 2018
AGENTES INVOLUCRADOS
FUNDACIÓN TELEFÓNICA
COORDINADORES
MACROREGIONALES
 Coordinan la ejecución
del proyecto en cada
región, incluyendo la
formación y el
relacionamiento con las
DRE y UGEL.
MONITORES DE
CAMPO
 Capacitan y
acompañan a los
docentes de las IE en
el uso de las TIC,
principalmente las
proporcionadas por
AD.
 Asesoran a la escuela,
gestiona el soporte.
SOPORTE TÉCNICO
 Ejecutan y/o
gestionan el soporte
técnico del
equipamiento.
AGENTES INVOLUCRADOS
GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN
GRE / DRE /
UGEL
 Oficializan y
monitorean la
ejecución del proyecto.
 Certifican la formación.
 Reconocen a los
docentes destacados.
 Proponen a las IE
participantes.
DIRECTOR DE
LA IE
 Dispone las facilidades
para la ejecución de
Aula Digital.
 Lidera AD en su IE.
 Respalda la función del
docente líder.
 Es responsable de la
conservación y buen
uso del equipamiento.
DOCENTES
LÍDERES
DAIP
 Promueven el compromiso
y motivación de los
docentes en el marco del
proyecto AD.
 Ejecutan o acompañan la
gestión del equipamiento.
 Reportan quincenalmente
los avances del proyecto.
 Gestiona la
tecnología,
 Capacita a los
docentes.
DOCENTES
 Participan activamente
en la capacitación y
desarrollan la
competencia TIC de los
niños.
PERFIL DEL DOCENTE LÍDER
Es un docente voluntario que
cuenta con el aval de su
comunidad educativa para
promover y facilitar las
actividades de Aula Digital.
¿CÓMO ES EL DOCENTE LÍDER?
1 Es reconocido por sus colegas por su liderazgo y empatía.
3
Cuenta con apertura para la innovación.
Posee un buen manejo de las relaciones interpersonales.
Siempre es posible comunicarse con él, ya sea por teléfono,
correo electrónico o chat.
4
2
FUNCIONES DEL DOCENTE LÍDER
Apoya en la
coordinación y difusión
de los acuerdos para
ejecutar la formación.
Comunica los
avances y resultados
del proceso de
formación.
Fomenta entre sus
colegas el auto
aprendizaje y
aprendizaje entre
pares.
Participa del Encuentro
Nacional de Docentes
Líderes, en reuniones
regionales y en otros
espacios de formación.
Se mantiene en
comunicación
constante con el
Monitor de Campo.
Colabora con la
solución de
requerimientos
administrativos del
proyecto
Canaliza/Facilita la
comunicación con la
coordinación del
proyecto.
Canaliza el reporte
de incidencias
técnicas.
Difunde indicadores
del proyecto
Comparte con sus
colegas docentes
información sobre los
recursos educativos y
oportunidades de
desarrollo profesional
Participa
activamente en la
comunidad de
docentes líderes de
Aula Digital.
Es un proyecto integral de incorporación de
tecnologías en escuelas públicas de educación
primaria.
AULA DIGITAL
4 Componentes
Formación docente
Dotación de equipamiento
Contenidos y aplicaciones
Plataforma de gestión de clase
Presencia en diversos tipos de entornos:
• Escuelas urbano marginales
• Escuelas rurales
• Hospitales (aulas hospitalarias)
• Escuelas especiales (CEBE)
• Albergues
FORMACIÓN
Objetivo: Desarrollar la Competencia Digital Docente.
Modalidad: Semi-presencial.
Duración: 232 horas anuales por 02 años.
Certificación: UGEL y Fundación Telefónica.
Validación Internacional por UNESCO
EQUIPAMIENTO
Kit tecnológico portátil compuesto por:
- Una laptop servidor.
- 30 tablet.
- Un proyector.
- Accesorios de intranet.
- Accesorios para carga eléctrica.
- Una maleta proyectora.
PLATAFORMA EDUCATIVA VIRTUAL
Diseñar y gestionar sus clases.
Distribuir recursos.
Obtener reportes de avance.
Crear actividades.
Licencia permanente y gratuita para cada
estudiante.
Actualizaciones constantes.
RECURSOS EDUCATIVOS
+ de 150 objetos digitales, 1600 horas de
matemática, ciencias, habilidades para la
vida.
+ de 2000 recursos localizados (audios,
infografías, imágenes)
Apps Oráculo Matemágico, VillaPlanet.
FORMACIÓN DOCENTE
Objetivo:
Fortalecer la competencia
digital de los docentes de
las escuelas públicas del
nivel primario, a través del
uso pedagógico de las
tecnologías digitales.
Competencia digital docente (Aula Digital)
Gestiona actividades educativas y su desarrollo
profesional, a través del aprovechamiento pedagógico
de las tecnologías digitales para implementar
experiencias de aprendizaje que respondan a las
necesidades, intereses y contextos socioculturales de
los estudiantes, permitiendo el desarrollo de su
ciudadanía, creatividad y emprendimiento digital.
Metodología
Semipresencial: virtual + presencial (talleres)
CAPACIDADES
• Utiliza estratégicamente las tecnologías de la información y la comunicación
para su aprendizaje autónomo y su actualización disciplinar, pedagógica y
tecnológica.
1.Alfabetización
informacional
• Interactúa en entornos digitales y establece redes de colaboración entre
pares con el propósito de comunicarse y compartir recursos con estudiantes,
docentes, padres de familia, entre otros agentes educativos, de manera
respetuosa y considerando su contexto sociocultural.
1.Comunicación y
colaboración en entornos
digitales
• Diseña y adapta contenidos de aprendizaje digitales de manera creativa y en
diferentes formatos, considerando los derechos de autor y promueve su
creación en clase.
1.Creación de contenidos
de aprendizaje a través
de las tecnologías
• Diseña y conduce procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación
incorporando de manera estratégica las tecnologías y considerando las
características de sus estudiantes y del contexto.
1.Aprovechamiento de
las tecnologías para el
proceso de enseñanza
aprendizaje
PLAN DE FORMACIÓN
Las capacidades se traducen en desempeños, los que se desarrollan progresivamente a
través de los diversos módulos formativos.
Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre
Recursos
digitales en el
aula
Uso de la
plataforma
EBRO
Proyecto de
innovación
Herramientas
TIC para la
comunicación I
Entornos
digitales
Ecosistemas de
aprendizaje
Pensamiento
computacional
Herramientas
TIC para
colaboración
302. Desarrolla
contenidos de
aprendizaje digitales
en diversos formatos
404. Gestiona espacios
de enseñanza
aprendizaje apoyados
en tecnologías
considerando las
características de sus
estudiantes
405. Analiza su
práctica pedagógica
para identificar
necesidades o
problemas que afecta
el desarrollo de
competencias en los
estudiantes.
201. Se comunica a
través de diferentes
canales de manera
responsable
202. Aplica distintas
formas de colaboración
en línea
404. Gestiona espacios
de enseñanza
aprendizaje apoyados
en tecnologías
considerando las
características de sus
estudiantes
408. Gestiona
herramientas TIC para
que los estudiantes
propongan soluciones
a problemas del
entorno
202. Aplica distintas
formas de colaboración
en línea
406. Diseña y ejecuta
un proyecto de
innovación que
responde al desarrollo
de capacidades en los
estudiantes
Aprendizaje y
TIC en el siglo
XXI
Proyecto de
innovación
401. Reflexiona sobre
el papel de las
tecnologías en el
aprendizaje del siglo
XXI y lo promueve en
clase
407. Sistematiza
resultados de su
proyecto de innovación
con ayuda de una
matriz
ACTAS
ACTA DE SEGURIDAD ACTA DE COMPROMISO
TRABAJAMOS EN EQUIPO
ESTADO SOCIEDAD CIVIL
EMPRESA
ACADEMIA
¡GRACIAS!

Proyecto aula digital

  • 1.
  • 2.
    DOCENTE LITA ELIZABETH GUADALUPECAMPOJO I.E N° 10040 “SANTIAGO CASSINELLI CHIAPPE”
  • 3.
    CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO Desarrollarla competencia TIC (C28) de los estudiantes del nivel primaria de las escuelas públicas del Perú. OBJETIVO
  • 4.
  • 5.
    Además comprende losentornos: Hospital: Hospital virgen de Las Mercedes CEBE: Niño Jesús de Praga Zona Rural: 35 Instituciones Educativas DESPLIEGUE REGIONAL DEL PROYECTO Lambayeque UGEL CANT. IIEE (Urbano Marginal) CANT. ALUMN. CANT. DOCENT. CHICLAYO 65 38200 1718 LAMBAYEQUE 24 14728 612 FERREÑAFE 19 6851 289 TOTAL 113 59 779 2619
  • 6.
    RESULTADOS DE LAPLATAFORMA 2018 Docentes registrados Niños registrados Docentes que crean contenido Niños que usan la plataforma 4,593 63,306 4,151 48,041 Referencia: En base al Informe de Gestión 2018
  • 7.
    AGENTES INVOLUCRADOS FUNDACIÓN TELEFÓNICA COORDINADORES MACROREGIONALES Coordinan la ejecución del proyecto en cada región, incluyendo la formación y el relacionamiento con las DRE y UGEL. MONITORES DE CAMPO  Capacitan y acompañan a los docentes de las IE en el uso de las TIC, principalmente las proporcionadas por AD.  Asesoran a la escuela, gestiona el soporte. SOPORTE TÉCNICO  Ejecutan y/o gestionan el soporte técnico del equipamiento.
  • 8.
    AGENTES INVOLUCRADOS GERENCIA REGIONALDE EDUCACIÓN GRE / DRE / UGEL  Oficializan y monitorean la ejecución del proyecto.  Certifican la formación.  Reconocen a los docentes destacados.  Proponen a las IE participantes. DIRECTOR DE LA IE  Dispone las facilidades para la ejecución de Aula Digital.  Lidera AD en su IE.  Respalda la función del docente líder.  Es responsable de la conservación y buen uso del equipamiento. DOCENTES LÍDERES DAIP  Promueven el compromiso y motivación de los docentes en el marco del proyecto AD.  Ejecutan o acompañan la gestión del equipamiento.  Reportan quincenalmente los avances del proyecto.  Gestiona la tecnología,  Capacita a los docentes. DOCENTES  Participan activamente en la capacitación y desarrollan la competencia TIC de los niños.
  • 9.
    PERFIL DEL DOCENTELÍDER Es un docente voluntario que cuenta con el aval de su comunidad educativa para promover y facilitar las actividades de Aula Digital.
  • 10.
    ¿CÓMO ES ELDOCENTE LÍDER? 1 Es reconocido por sus colegas por su liderazgo y empatía. 3 Cuenta con apertura para la innovación. Posee un buen manejo de las relaciones interpersonales. Siempre es posible comunicarse con él, ya sea por teléfono, correo electrónico o chat. 4 2
  • 11.
    FUNCIONES DEL DOCENTELÍDER Apoya en la coordinación y difusión de los acuerdos para ejecutar la formación. Comunica los avances y resultados del proceso de formación. Fomenta entre sus colegas el auto aprendizaje y aprendizaje entre pares. Participa del Encuentro Nacional de Docentes Líderes, en reuniones regionales y en otros espacios de formación. Se mantiene en comunicación constante con el Monitor de Campo. Colabora con la solución de requerimientos administrativos del proyecto Canaliza/Facilita la comunicación con la coordinación del proyecto. Canaliza el reporte de incidencias técnicas. Difunde indicadores del proyecto Comparte con sus colegas docentes información sobre los recursos educativos y oportunidades de desarrollo profesional Participa activamente en la comunidad de docentes líderes de Aula Digital.
  • 12.
    Es un proyectointegral de incorporación de tecnologías en escuelas públicas de educación primaria. AULA DIGITAL 4 Componentes Formación docente Dotación de equipamiento Contenidos y aplicaciones Plataforma de gestión de clase Presencia en diversos tipos de entornos: • Escuelas urbano marginales • Escuelas rurales • Hospitales (aulas hospitalarias) • Escuelas especiales (CEBE) • Albergues
  • 13.
    FORMACIÓN Objetivo: Desarrollar laCompetencia Digital Docente. Modalidad: Semi-presencial. Duración: 232 horas anuales por 02 años. Certificación: UGEL y Fundación Telefónica. Validación Internacional por UNESCO EQUIPAMIENTO Kit tecnológico portátil compuesto por: - Una laptop servidor. - 30 tablet. - Un proyector. - Accesorios de intranet. - Accesorios para carga eléctrica. - Una maleta proyectora.
  • 14.
    PLATAFORMA EDUCATIVA VIRTUAL Diseñary gestionar sus clases. Distribuir recursos. Obtener reportes de avance. Crear actividades. Licencia permanente y gratuita para cada estudiante. Actualizaciones constantes. RECURSOS EDUCATIVOS + de 150 objetos digitales, 1600 horas de matemática, ciencias, habilidades para la vida. + de 2000 recursos localizados (audios, infografías, imágenes) Apps Oráculo Matemágico, VillaPlanet.
  • 15.
    FORMACIÓN DOCENTE Objetivo: Fortalecer lacompetencia digital de los docentes de las escuelas públicas del nivel primario, a través del uso pedagógico de las tecnologías digitales. Competencia digital docente (Aula Digital) Gestiona actividades educativas y su desarrollo profesional, a través del aprovechamiento pedagógico de las tecnologías digitales para implementar experiencias de aprendizaje que respondan a las necesidades, intereses y contextos socioculturales de los estudiantes, permitiendo el desarrollo de su ciudadanía, creatividad y emprendimiento digital. Metodología Semipresencial: virtual + presencial (talleres)
  • 16.
    CAPACIDADES • Utiliza estratégicamentelas tecnologías de la información y la comunicación para su aprendizaje autónomo y su actualización disciplinar, pedagógica y tecnológica. 1.Alfabetización informacional • Interactúa en entornos digitales y establece redes de colaboración entre pares con el propósito de comunicarse y compartir recursos con estudiantes, docentes, padres de familia, entre otros agentes educativos, de manera respetuosa y considerando su contexto sociocultural. 1.Comunicación y colaboración en entornos digitales • Diseña y adapta contenidos de aprendizaje digitales de manera creativa y en diferentes formatos, considerando los derechos de autor y promueve su creación en clase. 1.Creación de contenidos de aprendizaje a través de las tecnologías • Diseña y conduce procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación incorporando de manera estratégica las tecnologías y considerando las características de sus estudiantes y del contexto. 1.Aprovechamiento de las tecnologías para el proceso de enseñanza aprendizaje
  • 17.
    PLAN DE FORMACIÓN Lascapacidades se traducen en desempeños, los que se desarrollan progresivamente a través de los diversos módulos formativos. Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Recursos digitales en el aula Uso de la plataforma EBRO Proyecto de innovación Herramientas TIC para la comunicación I Entornos digitales Ecosistemas de aprendizaje Pensamiento computacional Herramientas TIC para colaboración 302. Desarrolla contenidos de aprendizaje digitales en diversos formatos 404. Gestiona espacios de enseñanza aprendizaje apoyados en tecnologías considerando las características de sus estudiantes 405. Analiza su práctica pedagógica para identificar necesidades o problemas que afecta el desarrollo de competencias en los estudiantes. 201. Se comunica a través de diferentes canales de manera responsable 202. Aplica distintas formas de colaboración en línea 404. Gestiona espacios de enseñanza aprendizaje apoyados en tecnologías considerando las características de sus estudiantes 408. Gestiona herramientas TIC para que los estudiantes propongan soluciones a problemas del entorno 202. Aplica distintas formas de colaboración en línea 406. Diseña y ejecuta un proyecto de innovación que responde al desarrollo de capacidades en los estudiantes Aprendizaje y TIC en el siglo XXI Proyecto de innovación 401. Reflexiona sobre el papel de las tecnologías en el aprendizaje del siglo XXI y lo promueve en clase 407. Sistematiza resultados de su proyecto de innovación con ayuda de una matriz
  • 18.
    ACTAS ACTA DE SEGURIDADACTA DE COMPROMISO
  • 19.
    TRABAJAMOS EN EQUIPO ESTADOSOCIEDAD CIVIL EMPRESA ACADEMIA
  • 20.