Este documento presenta un examen sobre enfoques transversales para el desarrollo del perfil de egreso. Contiene tres secciones: 1) Relacionar enfoques con actitudes, 2) Definir capacidades y competencias, 3) Aplicar aprendizajes esperados, competencias, capacidades e indicadores.

1. PRUEBA
NOMBRE Y APELLIDOS ………………………………………………….
I. Relaciona los enfoques transversales para el desarrollo del perfil de egreso en la
EBR con las actitudes que la reflejan:
1. Enfoque de derechos ( ) Docentes y estudiantes demuestran flexibilidad para el
cambio y adaptación a circunstancias diversas,
orientados a objetivos de mejora personal o grupal.
2. Enfoque Inclusivo ( ) Docentes y estudiantes demuestran tolerancia, apertura y
respeto a todos y cada uno, evitando cualquier forma de
discriminación basada en el prejuicio a cualquier
diferencia.
3. Enfoque Intercultural ( ) Los estudiantes comparten siempre los bienes disponibles
para ellos en los espacios educativos (recursos, materiales,
instalaciones, tiempo, actividades, conocimientos) con
sentido de equidad y justicia.
4. Enfoque Igualdad de Género ( ) Docentes planifican y desarrollan acciones pedagógicas a
favor de la preservación de la flora y fauna local,
promoviendo la conservación de la diversidad biológica
nacional.
5. Enfoque Ambiental ( ) Los docentes hablan la lengua materna de los estudiantes
y los acompañan con respeto en su proceso de
adquisición castellano como segunda lengua.
6. Enfoque Orientación al bien común ( )Docentes y directivos fomentan la asistencia de las
estudiantes que se encuentran embarazadas o que son
madres o padres de familia.
7. Enfoque Búsqueda de la Excelencia ()Los docentes generan espacios de reflexión y crítica
sobre el ejercicio de los derechos individuales y colectivos,
especialmente en grupos y poblaciones vulnerables.
II. Completa las siguientes definiciones1.
1. ………………….. son recursos para actuar de manera competente. Estos recursos son los
conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación
determinada.
2. ……………………… se define como la facultad que tiene una persona de combinar un
conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada,
actuando de manera pertinente y con sentido ético.
CAPACIDAD - COMPETENCIA

2. III. APLICACIÓN:
1. Establece una competencia, las capacidades y los indicares que deberán desarrollar tus
estudiantes en tul área academica.
Ej.
APRENDIZAJESESPERADOS
COMPETENCIAS CAPACIDADES INDICADORES
Comprende textos
escritos
Recupera información de
diversos textos escritos.
Reconocelasiluetao estructura externa ylas
características del artículo de opinión.
Infiere el significado de los
textos escritos.
Deduce la tesis, los argumentos y las
conclusiones en los artículos de opinión.
APRENDIZAJESESPERADOS
COMPETENCIAS CAPACIDADES INDICADORES
2. En base a tu indicador de evaluación propuesto en el ítem anterior establece la técnica e
instrumentos de evaluación luego fundamenta tu elección:
Técnica de evaluación Instrumento de evolución Fundamenta tu elección
IV. METACOGNICION:
1. Que y como aprendiste
2. Que dificultades tuviste y como lo superaste