El documento presenta las reglas generales para la elaboración de informes psicológicos. Explica que los informes deben integrar la información de manera objetiva y concisa, incluyendo una introducción, antecedentes relevantes, pruebas aplicadas, y conclusiones sustentadas por evidencia. También deben redactarse de forma clara, breve y comprensible para el destinatario.
El documento resume los conceptos clave de la evaluación psicológica, incluyendo definiciones, tipos de evaluaciones (clínica, forense, laboral), técnicas (entrevista, observación, tests), aspectos éticos y principales pruebas proyectivas. Describe las etapas del desarrollo del dibujo infantil, desde el garabateo hasta el simbolismo descriptivo.
Este documento presenta una guía sobre la estructura de un estudio de caso en psicología. Explica que un estudio de caso incluye una presentación del caso, resultados de la evaluación en diferentes áreas como la intelectual, afectiva y conductual, y un perfil del funcionamiento psicológico. También describe las partes de un estudio de caso como el marco teórico, técnicas de evaluación, y aspectos que se deben considerar al presentar los resultados al paciente y su familia.
El documento proporciona instrucciones detalladas para preparar un informe psicológico, incluyendo la integración de datos, el contenido, la claridad y la extensión del informe. Explica que un buen informe debe ser objetivo, conciso, integrar la información de manera coherente y usar un lenguaje claro y comprensible, considerando el propósito del informe y su destinatario. También incluye un esquema general para la elaboración de un informe, cubriendo la identificación, motivo de consulta, pruebas aplicadas,
Tipo de presentación: Memoria preprofesional (2012)
Por Ps. Catalina Florez Fuentes
Correspondencia: ps.catalinaflorez@hotmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cataflorezfuentes/
El documento describe el proceso de elaboración de un informe psicológico. Explica que un informe psicológico resume los resultados de una evaluación psicológica de una persona, incluyendo una descripción de su personalidad y un diagnóstico, con el fin de responder preguntas específicas. Detalla las secciones e información que debe contener un informe y concluye que la redacción de informes requiere habilidades de análisis, síntesis e integración de datos, así como de comunicación efectiva.
Este documento presenta información sobre la valoración psiquiátrica y el diagnóstico en enfermería psiquiátrica. Explica que la valoración es el proceso de obtener información sobre diferentes dimensiones de una persona para comprender su situación y problemas. También describe los tipos de valoración, como la valoración amplia inicial, la valoración focalizada de un problema específico, y la valoración de urgencia. Además, explica las fuentes de datos para la valoración, como la entrevista, observación e inventarios, y los tipos de datos, objetivos y subjet
Clase 2. Psicodiagnóstico e informe psicológico.pdfAnnaisCisternas
Este documento describe el proceso de psicodiagnóstico, el cual implica una evaluación psicológica profunda de la personalidad de una persona desde una perspectiva clínica. El psicodiagnóstico involucra entrevistas clínicas, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas, y la generación de un informe psicológico detallado. El objetivo es diagnosticar cualquier condición psicológica y proveer recomendaciones de tratamiento.
El documento presenta las reglas generales para la elaboración de informes psicológicos. Explica que los informes deben integrar la información de manera objetiva y concisa, incluyendo una introducción, antecedentes relevantes, pruebas aplicadas, y conclusiones sustentadas por evidencia. También deben redactarse de forma clara, breve y comprensible para el destinatario.
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Este documento presenta una guía sobre la estructura de un estudio de caso en psicología. Explica que un estudio de caso incluye una presentación del caso, resultados de la evaluación en diferentes áreas como la intelectual, afectiva y conductual, y un perfil del funcionamiento psicológico. También describe las partes de un estudio de caso como el marco teórico, técnicas de evaluación, y aspectos que se deben considerar al presentar los resultados al paciente y su familia.
El documento proporciona instrucciones detalladas para preparar un informe psicológico, incluyendo la integración de datos, el contenido, la claridad y la extensión del informe. Explica que un buen informe debe ser objetivo, conciso, integrar la información de manera coherente y usar un lenguaje claro y comprensible, considerando el propósito del informe y su destinatario. También incluye un esquema general para la elaboración de un informe, cubriendo la identificación, motivo de consulta, pruebas aplicadas,
Tipo de presentación: Memoria preprofesional (2012)
Por Ps. Catalina Florez Fuentes
Correspondencia: ps.catalinaflorez@hotmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cataflorezfuentes/
El documento describe el proceso de elaboración de un informe psicológico. Explica que un informe psicológico resume los resultados de una evaluación psicológica de una persona, incluyendo una descripción de su personalidad y un diagnóstico, con el fin de responder preguntas específicas. Detalla las secciones e información que debe contener un informe y concluye que la redacción de informes requiere habilidades de análisis, síntesis e integración de datos, así como de comunicación efectiva.
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Clase 2. Psicodiagnóstico e informe psicológico.pdfAnnaisCisternas
Este documento describe el proceso de psicodiagnóstico, el cual implica una evaluación psicológica profunda de la personalidad de una persona desde una perspectiva clínica. El psicodiagnóstico involucra entrevistas clínicas, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas, y la generación de un informe psicológico detallado. El objetivo es diagnosticar cualquier condición psicológica y proveer recomendaciones de tratamiento.
El documento presenta información sobre la historia clínica y los informes psicológicos. La historia clínica recopila datos personales, emocionales, escolares y sociales del paciente que permiten entender el origen de sus problemas actuales. Los informes psicológicos comunican los resultados de las evaluaciones de manera clara, concisa y orientadora. Existen diferentes tipos de informes como los clínicos, psicopedagógicos y forenses. Realizar una entrevista psicológica infantil requiere seguir consideraciones evolutivas
Este documento presenta el programa de la asignatura de Psicología Instrumental. Incluye información sobre la docente, la carrera de Psicopedagogía y el perfil profesional. Describe las unidades del programa, los conceptos y temas abordados, así como los instrumentos de evaluación psicológica utilizados. Finalmente, explica brevemente las funciones de la psicología educativa y los tipos de evaluación e instrumentos empleados en este campo.
EL INFORME PSICOLÓGICO FORENSE.pptx.pdfLuisOvalle27
Este documento proporciona información sobre informes psicológicos forenses. Explica que estos informes deben ser objetivos y basados en evidencia, independientemente de quién los solicite. También describe los procesos de evaluación pericial psicológica, incluyendo las fuentes de información y los pasos para realizar una evaluación forense.
El documento presenta la misión, visión y silabo de la asignatura de Psicopatología General de la Escuela Académica Profesional de Psicología de la Universidad Privada San Pedro. La misión se enfoca en el desarrollo científico de la psicología desde un enfoque pluralista y la formación de estudiantes con pensamiento emprendedor. La visión es convertirse en la institución líder en la formación de psicología en el norte del país. El silabo describe los objetivos, unidades y evaluación de la asignatura
Este documento describe los tipos y usos de las evaluaciones psicométricas. Explica que las pruebas psicométricas tienen el objetivo de evaluar la capacidad, destrezas y habilidades de los candidatos para determinar su aptitud para un puesto. Describe tres tipos principales de pruebas - de inteligencia, aptitudes y personalidad - y explica brevemente qué evalúa cada una. También destaca la importancia de las pruebas psicométricas para la evaluación objetiva de candidatos y la toma de decisiones informadas en el re
INFORME DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOSpptxNicolAngulo2
Este documento describe las técnicas e instrumentos utilizados en el diagnóstico psicológico, incluyendo la entrevista clínica, la historia clínica, el examen psicopatológico y las pruebas psicológicas. Explica los requisitos para un diagnóstico efectivo y los tipos de instrumentos como las entrevistas, las pruebas psicológicas y la observación sistemática. El objetivo es conocer y considerar la importancia de estas técnicas en el proceso de diagnóstico profesional.
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdfpapawhpatron
El documento presenta información sobre pruebas psicológicas. Explica que las pruebas se usan para medir rasgos de personalidad, aptitudes, inteligencia y orientación vocacional. Describe diferentes tipos de pruebas como tests psicométricos, proyectivos e inventarios, y explica sus usos en áreas como la psicología clínica, educativa y organizacional. Finalmente, ofrece recomendaciones sobre el uso ético y apropiado de las pruebas psicológicas.
El documento proporciona una guía detallada para la elaboración de informes psicológicos, incluyendo secciones sobre la recopilación y análisis de datos del paciente, el diagnóstico, el pronóstico y las recomendaciones de tratamiento, además de orientaciones sobre la redacción del informe de manera clara, objetiva y ética. También destaca la importancia de que los psicólogos apliquen las técnicas de evaluación de manera apropiada y cuenten con supervisión para generar conclusiones vál
Este documento proporciona información sobre la evaluación y diagnóstico en terapia del aprendizaje. Explica que la evaluación de niños y adolescentes requiere métodos multimodales y obtener información de múltiples fuentes. También describe diferentes técnicas de evaluación como entrevistas, observación, pruebas psicométricas y la importancia de involucrar a los padres.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para las clases teóricas y seminarios sobre psicodiagnóstico infantil y adolescente. Incluye temas como la especificidad de la evaluación psicológica en la infancia y adolescencia, factores que intervienen en el proceso de evaluación, la entrevista en la evaluación psicológica infantil y adolescente, factores de riesgo y protección psicopatológica, la evaluación del desarrollo, y el diagnóstico de trastornos como los de externalización,
Este documento trata sobre la entrevista clínica en psicología. Explica que la entrevista clínica es una disciplina que aplica principios científicos para evaluar, diagnosticar y tratar trastornos mentales. Luego describe los objetivos y formas de la evaluación clínica, así como los escenarios en que los psicólogos clínicos realizan evaluaciones. Finalmente, detalla las etapas y características de una buena entrevista clínica.
Este documento define un test psicológico y describe sus propósitos, tipos y propiedades psicométricas. Un test psicológico es un procedimiento sistemático para medir una muestra de conducta. Los tests se utilizan principalmente para la predicción, diagnóstico e investigación. Existen tests psicométricos y proyectivos. Las propiedades psicométricas más importantes son la confiabilidad y validez. La confiabilidad mide la consistencia de un test y la validez determina qué tan bien mide el construct
El documento habla sobre el informe psicológico, que es el documento final del proceso de evaluación psicológica. Resume la información clave obtenida durante la evaluación de manera organizada e integrada para describir la personalidad de la persona evaluada dentro de un contexto particular. El informe incluye los resultados de las pruebas aplicadas, un diagnóstico y recomendaciones con el objetivo de responder a las preguntas del solicitante de la evaluación.
Este documento describe el proceso de evaluación psicológica clínica, incluyendo la importancia de la observación y la entrevista. Explica que la evaluación implica generar e investigar hipótesis mediante varias técnicas como tests, entrevistas y observación. Además, destaca que la evaluación tiene como objetivo principal planificar el tratamiento contrastando las interpretaciones del caso. Por último, provee tablas resumiendo las principales técnicas y criterios de calidad de la evaluación clínica.
PSICODIAGNOSTICO DE LAS FUNCIONES CONGNOSCITIVASdamiasrubio
El documento presenta una discusión sobre la evaluación psicológica. Define la evaluación psicológica y explica que se utiliza para describir las características del comportamiento y desempeño de los individuos a través de sus procesos cognitivos. También describe las técnicas comúnmente utilizadas en la evaluación psicológica como las pruebas estandarizadas, la observación y la entrevista psicológica. Finalmente, resume los modelos teóricos más representativos de la evaluación psicológica como el modelo psicomé
Esta presentación nos habla de la medición en la entrevista clínica y nos evidencia que la psicología clínica esta presente en muchos campos en la actualidad. Campos en donde es necesaria la medicino clínica como en entrevistas para empleo, colegios, universidades, centros clínicos etc.
El documento describe los diferentes componentes de una evaluación psicológica clínica, incluyendo la entrevista clínica, el examen del estado mental, el psicodiagnóstico mediante pruebas proyectivas y verbales, y las conferencias de caso. El objetivo de la evaluación psicológica clínica es identificar y diagnosticar trastornos para planificar tratamientos efectivos y mejorar la calidad de vida de los pacientes.
El documento describe los diferentes tipos y objetivos de la evaluación psicológica, incluyendo el psicodiagnóstico y la evaluación neuropsicológica. La evaluación psicológica busca examinar la conducta normal y patológica de un sujeto con fines como describir, clasificar, predecir y evaluar intervenciones. Se utilizan diversas herramientas como tests proyectivos y psicométricos, entrevistas y observación para lograr estos objetivos.
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1. FACULTAD DE HUMANIDADES
Tema:
Docente:
MG. KARINA VILLALOBOS PAREDES
2024 - 1
PRIMERA UNIDAD
Sesión 2
PROGRAMA DE EDUCACIÓN INICIAL
VICERRECTORADO
ACADÉMICO
EL PLAN DE INTERVENCIÓN
EDUCATIVO
Y EL INFORME PSICOLÓGICO
EDUCATIVO
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
3. UNIDAD I
SESIÓN 2:
El plan de intervención
educativo y el informe
psicológico educativo.
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
4. La entrevista y la redacción de un informe psicológico constituyen el cierre del proceso
psicodiagnóstico y, por lo tanto, la transmisión oral y/o escrita de los resultados del mismo.
Redactar un buen informe supone haber realizado una buena evaluación psicológica. Y
de manera esquemática se pueden representar los diferentes elementos del proceso
psicodiagnóstico de la siguiente forma:
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
5. • EVALUACIÓN PSICOLOGICA
La interacción entre el psicólogo, la persona y la aplicación
de las técnicas de evaluación configura un proceso
diagnóstico con un encuadre de trabajo específico, cuyo
objetivo general es el conocimiento y comprensión de esa
persona (Cattaneo, 2007).
Al realizar la evaluación, estamos relacionando la
situación vital de la persona, su sintomatología, sus
potencialidades, lo que le acontece ahora. Así
podremos conocer características de personalidad
(intelectuales y socioemocionales) referente a su
problemática o a su bienestar. Y, a parir de este
estudio, expresar las recomendaciones o estrategias
terapéuticas que correspondan al propósito de la
evaluación.
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
6. Un informe incluye tanto los resultados de pruebas psicométricas
como de pruebas proyectivas( si así lo requiere). Pues no se debe
olvidar que el informe se realiza para responder todas las
interrogantes que surgen acerca del examinado, de aquí que la
batería de pruebas psicológicas también debe ser personalizado.
El análisis de los resultados será a nivel cuantitativo como
cualitativo.
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
7. Ej. HABILIDAD SEGÚN LA CATEGORÍA
Categoría Significado
Muy Alto MUY POR ENCIMA DE LO ESPERADO
Alto POR ENCIMA DE LO ESPERADO
Medio Alto
LIGERAMENTE POR ENCIMA DE LO
ESPERADO
Medio ACORDE A LO ESPERADO
Medio Bajo
LIGERAMENTE POR DEBAJO DE LO
ESPERADO
Bajo POR DEBAJO DE LO ESPERADO
Muy Bajo MUY POR DEBJO DE LO ESPERADO
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
8. • CONSIDERACIONES PREVIAS A LA ELABORACIÓN DE UN INFORME
PSICOLÓGICO:
El informe psicológico forma parte del conjunto de la
evaluación y, como tal, su redacción se ajustará a ella.
Es por eso que de acuerdo al ámbito en que se realiza
la evaluación y a los objetivos (motivo de consulta) es
necesario considerar lo siguiente:
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FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
9. Selección y análisis
de los materiales de
prueba
Áreas básicas de
personalidad:
✓ Madurativas
✓ Intelectuales
✓ Afectivas e
✓ Interpersonales y
sociales
Niveles de
inferencia
• Indicadores: formas de
comportamiento habitual,
observaciones que se pueden
corroborar con datos brindados
por el paciente o familia. Ej. Niño
no se dibuja a sí mismo.
• Hipotetizar a partir de la
interpretación de su evaluación y
contrastar con su historia.
Criterios par el
análisis interpretativo
Batería de pruebas en
base al motivo de
consulta, a sus
antecedentes su
historia personal.
Brindarán las primeras
interrogantes que
guiarán la planificación
de l batería. Hipotetizar
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
10. INFORME PSICOLÓGICO
• Documento de naturaleza técnica y valor
científico. Su redacción debe ser clara ,
precisa, coherente y accesible a la
comprensión del destinatario. Los términos
técnicos no deben opacar la comprensión
del informe ni hacerlo ininteligible.
• Para realizar un informe psicológico se
requiere tener ciertas habilidades como:
analizar, sintetizar e integrar una serie de datos
obtenidos con las diferentes técnicas e
instrumentos como la entrevista las pruebas
proyectivas y la psicométricas.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
11. INFORME PSICOLÓGICO
• ASPECTOS GENERALES
Antes de redactar un informe, se debe formar un todo
coherente con los datos obtenidos, a fin de que se presente un
cuadro comprensivo de la persona que se evalúa.
1
2
3
Es importante considerar todos los aspectos evaluados en el
paciente e incluso anotar las respuestas del examinado y hasta
los detalles observados durante el examen.
Un informe psicológico debe tener: equilibrio entre los datos,
moderado y preciso, ser asertivo, de interés para el lector,
ejemplificar, discutir cada una de las partes del informe y
facilitar el proceso de toma de decisiones.
FACULTAD DE HUMANIDADES
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
12. INFORME PSICOLÓGICO
• ASPECTOS GENERALES
El informe es descriptivo y debe incluir recomendaciones para
las cuales es conveniente tomar en cuenta los intereses y
necesidades del examinado y de la sociedad.
4
5
6
El material que se incluya en el informe dependerá: del
problema que se quiere evaluar, de la finalidad de las pruebas
y de las características de las personas a quien se va a entregar
el informe.
Todo abordaje evaluativo debe realizarse bajo un marco de
privacidad (Código de ética).
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
13. INFORME PSICOLÓGICO
• ASPECTOS GENERALES
Está prohibido y sujeto a sanción ético legal expedir informes
psicológicos sin evaluación, asistencia o atención o
intervención psicológica previa alguna, sobre la base de mera
complacencia o consignando datos falsos, información
inventada o sin el debido respaldo técnico científico (Manual
de ética del Psicólogo Peruano).
7
8
Evitar entregar en mano (aun en sobre cerrado) a quien o está
dirigido.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
14. • UN INFORME PSICOLOGICO DEBE INCLUIR
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
MOTIVO DE EVALUACIÓN
TÉCNICAS Y/O PRUEBAS PSICOLÓGICAS APLICADAS
OBSERVACIÓN DE CONDUCTA (EVALUADO Y AMBIENTE)
RESULTADOS OBTENIDOS
CONCLUSIONES
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15. • MODELOS DE INFORME PSICOLÓGICO
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21. MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO DE
INTERVENCIÓN
• Comunicación escrita, ordenada y sintética, realizada con
el objetivo de trasmitir la persona consultante, la madre
Y/o el padre de una persona menor de edad,
representantes legales o autorizad legal competente, la
descripción de los avances alcanzados con la aplicación
de técnicas, las limitaciones y logros durante el proceso
terapéutico con relación a los problemas descritos para su
intervención e indicaciones a fin de continuar o reformular
el plan de intervención.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
22. • RUBROS ESENCIALES
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
ANÁLISIS DE LA INTERVENCIÓN (DESCRIPCIÓN DE LA
APLICACIÓN DE LOS AVANCES ALCANZADOS CON LA
APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS)
CONCLUSIONES (LIMITACIONES Y LOGROS ALCANZADOS
DURANTE EL PROCESO TERAPÉUTICO CON RELACIÓN A LOS
PROBLEMA DESCRITOS A SU INTERVENCIÓN)
RECOMENDACIONES
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
23. ANTECEDENTES
ANAMNESIS E HISTORIA PERSONAL
DATOS O TRANSCRIPCIÓN DE LA ENTREVISTA
DIAGNÓSTICO
PRONÓSTICO
FACTORES DE PROTECCIÓN Y/O RIESGO
PROPUESTA DE TRATAMIENTO O INTERVENCÓN PSICOLÓGICA
• RUBROS ESENCIALES
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FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
27. EVALUACIONES GRUPALES
• Se ocupa del estudio científico del
comportamiento ( a los niveles de complejidad
necesarias) de un grupo de sujetos
determinado, en su interacción recíproca con el
ambiente físico y social, con el fin de describir,
explicar, clasificar y predecir el
comportamiento.
• Informe psicológico grupal: documento de
naturaleza técnico- científica, cuya
elaboración es de entera responsabilidad del
profesional psicólogo que lo suscribe, en el
cual se presentan resultados de un área o
áreas evaluadas a determinados grupos.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
28. EVALUACIONES GRUPALES
PERFIL GRUPAL
• Brinda información relevante sobre las características de
los evaluados que conforman un grupo, obteniendo de
esta manera el panorama completo, ya que por un
lado, tiene las fortalezas y debilidades y, por el otro, las
habilidades, capacidades, nivele de desarrollo cognitivo
y los intereses de los evaluados.
PROPOSITO
• Identificar las características de los evaluados y la
condición del ambiente a través de la aplicación de la
evaluación grupal para determinar las estrategias de
mejora.
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
29. DATOS GENERALES
MOTIVO DE EVALUACIÓN
ANTECEDENTES RELEVANTES
TÉCNICAS PSICOLÓGICAS
INSTRUMENO APLICADO
DESCRIPCIÓN DE RESULTADOS – ANALISIS DE RESULTADOS
CONCLUSIONES- RECOMENDACIONES
• ESTRUCTURA BASICA DE UN MODELO DE INFORME GRUPAL
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
30. PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN INFORME
PSICOLÓGICO
✓Lenguaje bien definido, específico y concreto.
✓Tener en cuenta que los datos que se incluyan no
deben quedar aislados, sino relacionados entre sí en
un todo coherente. El enlace de la información de un
párrafo con otro le da a la redacción del informe, el
sentido de continuidad e integración que debe tener.
✓Uso de conectores lógicos
✓Ser objetivo e imparcial con los resultados.
FACULTAD DE HUMANIDADES
FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
31. PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN INFORME
PSICOLÓGICO
✓Ser respetuoso y ético con el paciente y la información
brindada.
✓Evitar el uso de un lenguaje técnico. Por ejemplo: “El
paciente es sumamente narcisista”. Puede ser
traducido como: “El paciente ´se muestra tan
preocupado por sí mismo que le resulta difícil
interesarse por los demás”.
✓Evitar el uso de siglas (ej. Etc), así como utilizar términos
que la mayoría entienda.
✓Redactar el informe en tercera persona. Ej. El paciente
demuestra…….
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FACULTAD DE HUMANIDADADES
VICERRECTORADO ACADÉMICO
32. PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN INFORME
PSICOLÓGICO
✓Evita generalidades que o precisen las características
peculiares del evaluado.
✓Ser objetivo
✓Incluir aspectos positivos y aquellos que se encuentran
en déficit.
✓Evitar frases ambiguas, vagas, abstractas o palabras
inapropiadas.
✓Evitar exagerar, pues no se usa superlativos o se es
muy categórico: “no existe”…”es muy…”
FACULTAD DE HUMANIDADES
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VICERRECTORADO ACADÉMICO
33. PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN INFORME
PSICOLÓGICO
✓Evitar el uso de calificativos como: bueno, malo,
bastante, poco, entre otros.
✓Procurar ser positivo o no ser negativo. Se inicia por
decir lo que sí puede hacer, no lo que no puede
hacer. Ejemplo: “el examinado no reconoce los
colores, sin embargo..”
✓Evitar ser crítico y muy claro.
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34. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
FACULTAD DE HUMANIDADES
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