Qué es prosocialidad
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La prosocialidad se refiere a comportamientos que benefician a otras personas u objetivos sociales positivos sin buscar recompensas materiales a cambio. Estos comportamientos pueden mejorar la calidad de las relaciones interpersonales y sociales al aumentar la probabilidad de reciprocidad positiva e impulsar la identidad, autonomía y creatividad de quienes se ven afectados.
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Prosocialidad
Este documento trata sobre la prosocialidad. Define la prosocialidad como comportamientos que benefician a otros sin buscar recompensas y que aumentan la probabilidad de reciprocidad positiva. Explica que la prosocialidad incluye conductas como la empatía, ayuda y generosidad. Además, discute cómo fomentar la prosocialidad a través de la educación para prevenir la violencia y mejorar las relaciones interpersonales.
El sujeto en trabajo social
El documento describe cómo el trabajo social surgió como respuesta a las necesidades planteadas durante la revolución industrial, como resultado de la desigualdad social, la pobreza y el descontento. A fines del siglo XIX, el Estado comenzó a brindar servicios de seguridad social, salud, educación y vivienda. Más adelante, en la década de 1930, surgió el Estado de bienestar para atender la "cuestión social" mediante agentes como los trabajadores sociales, quienes mediaban entre las necesidades de la población y los recurs
Técnicas e Instrumentos de trabajo social
Este documento describe conceptos y técnicas clave del trabajo social. Define método, técnica e instrumento, y explica las técnicas de observación, entrevista, informe, familiograma, diario de campo, cuaderno de notas, cuestionario, cédula de entrevista, estudio social y expedientes. La observación puede ser estructurada o no estructurada, y participante o no participante. Las entrevistas pueden ser abiertas, individuales, dirigidas o grupales. Los instrumentos apoyan la recolección y análisis de
Comunidad, sociedad y cultura
Este documento compila los cuatro productos realizados por un grupo para el curso sobre comunidad, sociedad y cultura. Incluye un glosario de 15 conceptos clave, una infografía sobre aportes teóricos de comunidad y sociedad, un párrafo argumentativo sobre la percepción del curso, y comentarios de estudiantes sobre lecturas relacionadas con identidad y comunidad.
Proceso metodológico (trabajo social)
El documento describe el proceso metodológico para la investigación individual/familiar y grupal. El proceso incluye fases de investigación, diagnóstico, identificación, ejecución y evaluación. La investigación involucra técnicas como entrevistas y cuestionarios para recolectar datos. El diagnóstico determina necesidades, intereses y problemas. La identificación define los resultados probables y un plan de acción. La ejecución implementa el plan para atender las necesidades del grupo.
Tipologias de grupo
Existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen....
Las funciones del trabajador social
El documento describe las funciones y ámbitos de actuación del trabajo social. Las funciones principales son orientar a las personas para resolver sus problemas sociales, promover la autonomía y desarrollo de las personas, y promover servicios y políticas sociales justas. Los trabajadores sociales trabajan en diversos ámbitos como con personas mayores, discapacitadas, maltratadas, reclusos y más, utilizando herramientas como informes sociales.
Presentacion comportamiento humano individual y colectivo en la sociedad
Presentacion comportamiento humano individual y colectivo en la sociedadUNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
Este documento contiene información sobre varios temas relacionados con la psicología social y la sociología. Define conceptos como individuo, comportamiento humano, comportamiento colectivo, sociedad, humanismo, colectivismo, individualismo, familia, religión, y educación. Explica que un individuo es un ser único frente a otros, y que el comportamiento humano está determinado por factores tanto internos como externos de cada persona y su entorno social e histórico.Recomendados
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Proceso metodológico (trabajo social)
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Este documento resume los diferentes enfoques históricos del desarrollo, incluyendo el enfoque del crecimiento económico en los años 1950, el enfoque de crecimiento con redistribución en los años 1970, el enfoque de satisfacción de necesidades básicas en los años 1970, y el enfoque neoliberal de los años 1980. También describe los enfoques posteriores como el desarrollo humano de los años 1990, el desarrollo sustentable, el desarrollo local, la dependencia, y el ajuste estructural de los
Intervencion profesional del trabajador social del bullying escolar en los ad...
Este documento resume una investigación sobre la intervención del trabajador social en el bullying escolar en adolescentes. Describe el objetivo de identificar las funciones del trabajador social y su ámbito de intervención en esta problemática. Explica que el trabajador social puede intervenir en la prevención del bullying y en situaciones de acoso a través de talleres, charlas educativas y colaboración con psicólogos, docentes y familias para promover un ambiente escolar inclusivo y de bienestar.
Trabajo social con grupos
Este documento presenta información sobre diferentes modelos de práctica grupal en trabajo social. Explica conceptos como intervención social y modelos teóricos de intervención. Describe dos modelos específicos: el modelo sistémico y ecológico, el cual se enfoca en las interacciones e interrelaciones entre individuos y su contexto, y el modelo psicodinámico o psicoanalítico, el cual explora sentimientos y conflictos inconscientes del pasado para explicar el comportamiento. El documento provee detalles sobre cada modelo y su aplicación en
Trabajo Social de Caso
El documento presenta una introducción al método de caso en trabajo social. Define el método como un proceso de ayuda individualizado para modificar o solucionar problemas socioemocionales. Explica que consiste en cuatro elementos clave: la persona con necesidades, el problema, la agencia donde se brinda ayuda, y el proceso de intervención. También describe cuatro enfoques teóricos que han influido en el método de caso y explica que la relación profesional entre el trabajador social y el cliente es fundamental para el proceso de ayuda.
Asistencia social (1)
El documento habla sobre la asistencia social. Explica que la asistencia social se refiere a las actividades gubernamentales o privadas con el objetivo de ayudar a grupos o individuos necesitados. También describe varios tipos de asistencia social como la asistencia social natural, selectiva, organizada por el clero, estatal y organizada. Finalmente, menciona algunos países pioneros en el desarrollo de programas de asistencia social como Atenas, Esparta, los países germánicos y Francia.
CONCEPTOS DE TRABAJO SOCIAL Y PRINCIPIOS ÉTICOS DEL TRABAJADOR SOCIAL
El documento describe los conceptos clave del trabajo social y los principios éticos que rigen la conducta de los trabajadores sociales. El trabajo social promueve los derechos humanos, la justicia social y la autonomía de las personas. Los principios éticos incluyen reconocer la dignidad humana, promover los derechos humanos y la justicia social, respetar la privacidad y participación de las personas, y actuar con integridad y coherencia profesional.
La accion colectiva
El documento describe el Movimiento por la Paz con Justicia y Dignidad en México, el cual surgió en respuesta a la violencia relacionada con el narcotráfico. Comenzó en 2011 cuando el poeta Javier Sicilia, cuyo hijo fue asesinado, llamó a manifestarse contra la violencia. Esto dio paso a una Marcha por la Paz con Justicia y Dignidad de Cuernavaca a la Ciudad de México en mayo de 2011, exigiendo un pacto contra la inseguridad. El movimiento sigue activo y critica la e
MÉTODOS TRADICIONALES DE TRABAJO SOCIAL
III
MÉTODOS TRADICIONALES DE TRABAJO SOCIAL
A lo largo de la historia, tres han sido los campos en los que se ha especializado el Trabajo Social: individuos/familias, grupos y comunidades. La teoría en cada uno de estos agentes de acción admite una forma definida de intervenir en el individuo pero siempre, ensamblado en un contexto social determinado. La práctica de nuestra profesión se apoya en la teoría, la cual promueve e impulsa la acción para promover el cambio social. La teoría permite organizar y comprender nuestros pensamientos, reflexionar sobre las distintas posibilidades de acción, y posibilita atender lo individual desde lo colectivo.
Cifuentes la intervencion del trabajo social
Este documento presenta una estructura conceptual para analizar la intervención profesional de Trabajo Social. Explica que la intervención puede entenderse como una forma de acción social consciente que integra supuestos ideológicos y políticos y usa propuestas metodológicas. Propone que la intervención se comprende a través de cuatro tipos de conceptos: 1) los que enmarcan a Trabajo Social como profesión, 2) los componentes estructurales como sujetos y objetivos, 3) los condicionantes contextuales, y 4) los
Grupos Humanos
El documento define un grupo como una pluralidad de personas que interactúan en un contexto dado. Explica que un grupo se caracteriza por la interdependencia entre sus miembros, normas compartidas, roles definidos y comunicación. Además, clasifica los grupos en primarios y derivados, y según su tamaño, interacción, intereses u organización. Finalmente, detalla diferentes formas de clasificarlos como por su formalidad, campo de aplicación y nivel de cooperación.
Modelo de intervencion comunitaria (sistemico)
propuestas metodológicas de intervención comunitaria en trabajo social e intervención practica con una comunidad
Retos y desafíos para el trabajo social
El documento discute los retos y desafíos del trabajo social en la sociedad emergente. Identifica varios cambios sociales como la globalización, el ascenso de los movimientos sociales y la transformación del tiempo y el espacio. Estos cambios requieren una comprensión de la nueva realidad social y el desarrollo de enfoques y métodos coherentes con ella. Un desafío clave es centrarse en el sujeto como agente activo en lugar de verlo como objeto de intervenciones. También se necesitan modelos alternativos que vayan más allá
Cuadro comparativo 1
El documento presenta un cuadro comparativo que analiza las similitudes y diferencias entre la ética y la moral a través de tres investigaciones. En la primera investigación, se establece que la moral se refiere a las estimaciones sobre el comportamiento humano desde la perspectiva de lo bueno y lo malo, mientras que la ética es una teoría más formal. La segunda investigación indica que la moral son las creencias y normas de un grupo, mientras la ética estudia una forma de conducta humana considerada valiosa. Finalmente, la tercera investigación señala que
Administracion y trabajo social
La administración es un proceso que busca lograr objetivos y metas de manera eficiente y eficaz mediante la planificación de funciones, coordinación de recursos humanos, financieros y tecnológicos. Desde la perspectiva del trabajo social, la administración coordina técnicas y recursos internos y externos de una organización para lograr el bienestar social. La administración es un instrumento que ayuda a que individuos y comunidades reciban beneficios a través del uso racional de técnicas y recursos.
Pasos para el diseño de un proyecto de intervención psicosocial
Este documento presenta los pasos para diseñar los componentes de un proyecto de intervención psicosocial. Estos incluyen 1) delimitar el tema, grupo objetivo y contexto, 2) describir la plataforma de gestión de la organización, 3) proveer el contexto legal y sociodemográfico, 4) caracterizar a la población objetivo, 5) plantear el problema, 6) justificar la intervención, y 7) establecer objetivos generales y específicos. El propósito es proveer una guía metodológica completa para el
Trabajo social de grupo
El documento describe el trabajo social de grupo, explicando que permite generar espacios para la resolución de problemas a través de la participación social. Trabajar en grupo crea confianza y condiciones para el desarrollo personal y el compromiso responsable. El grupo proporciona retroalimentación y apoyo mutuo para enfrentar problemas de manera menos angustiosa. El objetivo del trabajo social de grupo es ayudar a las personas y grupos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales.
Los objetivos del trabajo social
El documento describe los objetivos del Trabajo Social. El objetivo principal es lograr el bienestar social para todos los seres humanos, lo que implica satisfacer las necesidades básicas de cada persona como alimentación, trabajo, salud y educación. También se menciona que, según Maslow, las necesidades son jerárquicas y que el ser humano siempre busca satisfacer más necesidades. Finalmente, el documento enumera algunos objetivos específicos y mecanismos para lograr los objetivos del Trabajo Social.
VALORES (DESARROLLO HUMANO)
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se forman desde la niñez y se ven influenciados por las actitudes de los padres y cuidadores. Los valores sirven para orientar el comportamiento diario de las personas y les permiten tomar decisiones de acuerdo a sus creencias incluso en situaciones difíciles.
Objeto Trabajo Social -
Este documento discute el objeto de intervención en trabajo social. Explica que el objeto implica delimitar y seleccionar aspectos específicos de la realidad sobre los cuales se investiga y actúa. También involucra una dimensión cognitiva para comprender el tema y una dimensión de acción para abordarlo de manera planificada. Finalmente, destaca la importancia de articular las dimensiones conceptuales, contextuales y normativas para identificar adecuadamente el objeto de intervención.
Trabajador social como educador social (ensayo) (7)
ENSAYO REALIZADO POR LAS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO DE LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL SEMESTRE 2018-I
PROSOCIALIDAD
El documento trata sobre la prosocialidad y su importancia en la educación. Define la prosocialidad como comportamientos que benefician a otros sin buscar recompensas y que aumentan la calidad de las relaciones. Explica que la educación en prosocialidad puede prevenir la violencia al mejorar las relaciones interpersonales. También destaca que tanto quienes realizan acciones prosociales como quienes las reciben obtienen beneficios psicológicos como una mayor autoestima.
Conducta Prosocial
Este documento trata sobre la conducta prosocial y los factores que la favorecen. Explica que la conducta prosocial incluye acciones voluntarias que benefician a otros y requiere empatía y autocontrol. También describe los estadios del desarrollo moral de Kohlberg y los factores como la familia, la personalidad y las creencias cognitivas que influyen en la conducta prosocial. Finalmente, propone principios educativos como la disciplina inductiva y metas alcanzables para fomentar esta conducta en niños y adolescentes.
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Asistencia social (1)
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III
MÉTODOS TRADICIONALES DE TRABAJO SOCIAL
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Trabajo social de grupo
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Los objetivos del trabajo social
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PROSOCIALIDAD
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Comportamientos prosociales
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Comunicación 2.0 - Prosocialidad
La prosocialidad como herramienta de comunicación 2.0 que permite una gestión de conflictos que huye de la crispación y basa la resolución del problema en el trato de igual a igual y en la participación de ambas partes en la toma de decisión, creando así relaciones de confianza duraderas en el tiempo.
Conductas Prosociales
Las conductas prosociales son aquellas que se hacen sin esperar nada a cambio e incluyen altruismo, donación y ayuda.
Prosocialidad
la siguiente presentación de power point fue de la asignatura de pedagogía, fue trabajado en grupo basándose en el tema de prosocialidad.
Etica Y Deontologia
Contenidos del Seminario de Etica y Deontologia de la Carrera de Licenciatura en Ssitemas de Informacion
Expo deontologia
La deontología es la rama de la ética que estudia los deberes y normas morales, especialmente para profesionales. Dentro del ámbito profesional, la deontología se refiere al conjunto de principios éticos que guían una actividad a través de normas mínimas. La deontología informática se aplica específicamente a la ética del manejo de la información por parte de profesionales de la informática.
Trabajo colaborativo nº 2-332572-112-final
Este documento presenta un trabajo colaborativo sobre la administración de inventarios. Incluye objetivos como conocer métodos de inventarios probabilísticos y modelos de sistemas de inventarios. También contiene dos ejemplos numéricos que diseñan sistemas de inventario Q para determinar costos. Finalmente, se incluyen 10 diapositivas sobre el algoritmo Wagner-Whitin.
Deontologia
La deontología estudia los deberes y obligaciones morales de los profesionales. El documento introduce este tema explicando que la ética se basa en principios universales de conducta humana y que la deontología específicamente analiza los códigos morales de las profesiones. Finalmente, señala que para ser un buen profesional se requiere tanto destreza técnica como cumplir con los deberes éticos hacia los demás.
Qué es deontología
La deontología establece los deberes éticos determinados por las acciones humanas. Sus fuentes principales son las leyes médicas. La deontología es importante porque sin una moral que rija nuestras acciones, no podríamos tener relaciones con los demás. El código de deontología deja un margen de actuación para los profesionales. El primer deber de un dentista es prestar un servicio eficaz basado en el conocimiento actualizado continuamente.
Paradigmas
Este documento describe tres paradigmas principales de investigación educativa y su influencia en los modelos de investigación didáctica: 1) el paradigma empírico-analítico o positivista, que se enfoca en comprobar hipótesis mediante métodos cuantitativos; 2) el paradigma interpretativo o cualitativo, que busca comprender significados a través de descripciones contextualizadas; y 3) el paradigma crítico o de acción, que aspira a transformar prácticas educativas para lograr justicia social.
Altruismo y conducta prosocial
Este documento presenta una revisión de la investigación psicosocial sobre la conducta prosocial y el altruismo. Examina factores biológicos, culturales y situacionales que influyen en la disposición a ayudar, así como modelos que intentan explicar por qué y cuándo las personas ayudan. También explora el debate sobre si el altruismo puro existe o si siempre hay algún motivo egoísta subyacente para ayudar.
Deontología Profesional - Modulo # 1
Este documento describe los conceptos de deontología, ética y moral. Explica que la deontología se refiere al estudio de los deberes y normas morales de una profesión. La ética se centra en los actos humanos voluntarios mientras que la moral se refiere a las normas sociales. También destaca la importancia de que los terapeutas ocupacionales sigan principios éticos como el respeto por los pacientes y sus creencias.
Deontologia
La deontología se refiere a las normas éticas y morales que guían el comportamiento humano desde la familia y la escuela. Estas normas distinguen entre lo que está permitido y lo que está prohibido, y se interpretan de manera estricta. La deontología busca regular la evolución vital de los individuos identificando lo que es bueno y malo.
1. Ética y Deontología
Describir los principios de la ética relacionados con el comportamiento y las normas morales de las personas.
Deontologia
El documento habla sobre la deontología y el código de ética de la enfermería. Explica que la deontología se refiere al conjunto de deberes y obligaciones morales de los profesionales. Luego describe los cuatro elementos principales del código de ética de la enfermería, incluyendo el deber de la enfermera con las personas, la práctica, la profesión y sus compañeros de trabajo. Finalmente, menciona algunos de los principios éticos fundamentales que rigen la profesión de enfermería.
Paradigma sociocrítico
El paradigma sociocrítico surge como respuesta a las tradiciones positivistas e interpretativas, admitiendo una ciencia social que no sea puramente empírica ni interpretativa. Introduce la ideología y autorreflexión crítica en el proceso de conocimiento, teniendo como finalidad transformar las estructuras sociales y responder problemas generados por ellas. Concibe la realidad como compartida, holística, construida, dinámica y divergente, buscando conocerla como praxis para transformarla.
Paradigmas interpretativo y sociocrítico
El documento describe tres paradigmas de investigación: interpretativo, socio crítico y positivista. El paradigma interpretativo se enfoca en comprender fenómenos sociales a través de métodos cualitativos como entrevistas y observación. El paradigma socio crítico busca transformar la realidad mediante la investigación-acción. El positivista genera teorías a través de métodos cuantitativos y se enfoca en ciencias naturales. Todos los paradigmas comparten el objetivo de estudiar acciones humanas, pero difieren en sus enfoques y metas respecto a la te
El hombre como ser social
El documento presenta una introducción a la antropología cultural y la sociedad. Explica que el ser humano es un ser social que vive en grupos y aprende normas y comportamientos de su cultura. Describe tres teorías sobre el origen de la sociedad: la teoría divina, la teoría de la evolución y la teoría sociológica. Además, explica que la sociedad está estructurada en una base económica y una superestructura que depende de ésta. Finalmente, presenta información sobre migración, em
Destacado (20)
Qué es prosocialidad
- 1. Qué es Prosocialidad Aquellos comportamientos, que sin la búsqueda de recompensas materiales, favorecen a otras personas, grupos según los criterios de éstos o metas sociales objetivamente positivas y que aumentan la probabilidad de generar una reciprocidad positiva, de calidad en las relaciones interpersonales o sociales consecuentes, mejorando la identidad, autonomía, creatividad e iniciativa de las personas o grupos implicados.