Existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen....

1. “Tipologías de grupo”
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“Tipologías de grupo”
Taller 4: 4 Agosto 2015
UNIVERSIDAD GALILEO
FACULTAD DE DIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN CON ESPECIALIDAD
EN FINANZAS
ARQ. ALVARO COUTIÑO G.
Carnet 13004393

2. “Tipologías de grupo”
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Contenido
Resumen ejecutivo. .................................................................................................................... 3
Introducción ............................................................................................................................... 3
Tipologías de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):............................................................. 4
Grupo de pertenencia:............................................................................................................. 4
Grupos de referencia: ............................................................................................................. 4
Tipología de grupos de Anziu y Martin (1968).......................................................................... 5
Grupo primario:...................................................................................................................... 6
Grupo secundario.................................................................................................................... 6
Multitud:................................................................................................................................. 6
Banda:..................................................................................................................................... 7
Agrupación:............................................................................................................................ 7
Tipología de grupos de Baró (1991) .......................................................................................... 8
Primario:................................................................................................................................. 9
Funcional:............................................................................................................................. 10
Estructural: ........................................................................................................................... 10
Conclusiones: ........................................................................................................................... 11
Bibliografía ............................................................................................................................. 13

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Resumen ejecutivo.
El presente trabajo se desarrolló de la siguiente forma: Como primer punto, se investigó las
tipologías de grupos propuestas por Vivas, Rojas y Torras (2009), como segundo punto, se
investigó las tipologías de grupo propuestas por Anziu y Martin (1968) y como tercer punto, se
investigó las tipologías de grupo propuestas por Baró (1991), y para terminar, se procedió con
las conclusiones del presente trabajo.
Introducción
Se puede decir que existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas
principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su
origen. Así, podríamos decir que hay grupos grandes y pequeños, primarios y secundarios.
Grupos heterogéneos u homogéneos bien por su diversidad, bien por las características de sus
personas. También podríamos decir que hay grupos que son de ayuda para la formación o para
fines académicos, religiosos y militares.
En definitiva, para hablar de una tipología de grupos podríamos centrarnos en muchas de las
variables que presentan y que perfectamente podrían ser el criterio a partir del cual se puede
proponer una nueva tipología diferente.
A continuación, procederemos con un resumen de las tipologías propuestas por los
académicos más importantes de la manera siguiente:

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Tipologías de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):
Para Vivas, Rojas y Torras (2009) afirman que las tipologías de grupo1 más importantes son
las siguientes:
Grupo de pertenencia:
 Se refiere al grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del
mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas
establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.
(p. 22)
Por lo tanto, está conformado por personas las cuales pertenecen simultáneamente a diferentes
grupos. Como por ejemplo, por su vínculo de sangre, por su vecindario, por su edad, por su
ideología, es decir, por ser parte de un grupo religioso o político o deportivo o por razones de
trabajo.
Así, quienes los integran tienen un sentido de ser parte de ellos, se sienten integrantes activos,
valorados por los otros miembros del grupo, conocedores de sus fines, y los medios para
lograrlos, aunque a veces no se compartan.
En consecuencia, integrar un grupo de pertenencia no depende a veces de nuestra voluntad
sino de criterios de objetividad: parentesco, nivel patrimonial, o grado de poder, entre otros.
Grupos de referencia:
 Se refiere a aquel grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin
de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el
1 Tipos de grupo: Se refiere al conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactúan entre sí y comparten
objetivos en común se denomina grupo.

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grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no
pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes
(p. 23)
Por ejemplo, alguien pertenece a una familia, sabe que es miembro de ella, y el resto de los
familiares también lo consideran como tal. Sin embargo, su forma de dialogar, de establecer
reglas, sus gustos, sus ideales no son los que esta persona pretende para su vida, y toma como
modelo, para identificarse y adoptar sus modos de constitución y funcionamiento, la familia de
un amigo. En consecuencia, su familia es su grupo de pertenencia; la de su amigo, su grupo de
referencia.
Tipología de grupos de Anziu y Martin (1968)
Otra tipología de grupos lo constituye la propuesta por Anzieu y Martin (1968) donde, para
plantear la distinción que puedan tener diferentes grupos, establecieron una serie de criterios.
Concretamente, establecieron siete variables que determinan y dan lugar a diferentes formas de
comprender un grupo.
Por lo tanto, para Anzieu y Martin (1968) las variables que determinan su propuesta de
tipología de grupos la constituye principalmente, el grado de estructuración que puede llegar a
tener un grupo.
A continuación, procederemos con las tipologías de grupo propuestas por Anzieu y Martin
(1968):

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Como primer punto, según Anzieu y Martin (1968) la primer tipología de grupo propuesta es
la siguiente:
Grupo primario:
 Se refiere a aquellos grupos compuestos por pocos miembros que buscan en común los
mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con una gran dependencia
mutua.
Por lo tanto, se basan en la existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto
grado de cohesión interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros.
Ejemplos de ello son las parejas, las familias, etc., donde el carácter afectivo tiene gran
importancia.
Grupo secundario.
 Se refiere a aquellos grupos que funciona según instituciones jurídicas, económicas,
políticas, en un sector particular de la realidad social. Es decir, en el mercado,
administración, deporte, investigación científica.
Por lo tanto, se basan en las relaciones interpersonales, en criterios institucionales que suelen
ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las
personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo, en una empresa lo que
puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de quien ocupa dicha plaza.
Es decir, un ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.
Multitud:
 Se refiere a aquellos grupos que se forman cuando un buen número de personas se
reúne sin haberlo buscado explícitamente.

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Por lo tanto, cada cual busca su satisfacción individual, pero está sometido a la posibilidad de
repentinos contagios emocionales. Así, los fenómenos afectan a un número todavía mayor de
personas que no se hallan presentes.
Banda:
 Se refiere a aquellos grupos de personas que se reúnen voluntariamente por el placer
de estar juntos, cada cual en la búsqueda de quienes son semejantes a ellos.
Por lo tanto, la satisfacción se debe a que elimina la necesidad de adaptarse a las reglas
sociales establecidas, al mismo tiempo que proporciona seguridad y apoyos afectivos. Así,
cuando los miembros de una banda empiezan a afirmar valores comunes, a diferenciar los
papeles y a fijarse metas, se transforman paulatinamente en un grupo primario.
Agrupación:
 Se refiere a aquellos grupos de personas que su número oscila entre pequeño y grande
y con una frecuencia también variable, con unos objetivos relativamente estables que
corresponden a un interés común de los miembros.
Por lo tanto, fuera de la búsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningún vínculo o
contacto entre las personas. Es decir, agrupaciones intelectuales, artísticas, religiosas, políticas.

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La siguiente tabla resume de manera muy concreta las características de esta ya clásica tipología
de grupos.
Cuadro 10 Clasificación de los grupos humanos pp. 25
Fuente: D. Anzieu y J.-Y Martín, 1968, pág. 22. La dyamique des groupes restreints, (pág., 22). París: PUF.
A continuación, procederemos con las tipologías de grupo propuestas por Baro (1991):
Tipología de grupos de Baró (1991)
Para Baró (1991) la principal idea que refleja su tipología es que un grupo se interpreta en
relación con la estructura social en la que se encuentra y que ésta lo determina y por tanto, el
grupo como tal también se refleja. Por lo tanto, el grupo se conforma y describe en función de
las estructuras sociales con las que comparte, y no se limita únicamente a describir el grupo a
partir de lo que sucede en su interior. Por lo tanto, el grupo lo constituyen las personas y que se

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establecen normas y roles; que los grupos requieren estructuras y organización y que en algún
momento de su vida, los grupos toman decisiones y alcanzan un nivel óptimo de rendimiento.
Además, según Baró (1991) los grupos se relacionan con otros grupos y que se establecen
relaciones de poder. En ese sentido, una visión del grupo desde esta perspectiva necesariamente
debe considerar factores como el poder del grupo, su identidad y el quehacer del mismo.
De esta forma, este autor analiza los grupos bajo las siguientes variables:
 Identidad del grupo,
 Poder grupal,
 Actividad grupal.
En consecuencia, la tipología de grupo según Baró (1991) es la siguiente:
Primario:
 Para Baró (1991) se refiere a aquel grupo el cual está compuesto de pocos miembros,
que buscan en común los mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con
una gran dependencia mutua.
Sin embargo, no puede entenderse fuera de su contexto social más amplio. Baró (1991) "La
naturaleza del grupo primario consiste en concretar y ser portador de los determinismos de las
macro estructuras sociales" (p. 25) Es decir, la familia articula los intereses de las clases
dominantes transmitiendo unos valores y configurando unas pautas de comportamiento propicias
al orden establecido. El producto de las relaciones sociales que tienen lugar en los productos de
las relaciones sociales que tienen lugar en los grupos primarios es la satisfacción de las
necesidades básicas de la persona y la formación de identidad. Ambas cosas van estrechamente

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vinculadas como subrayan todas las teorías psicológicas, ya que la persona se va realizando
como tal en la medida en que satisface sus necesidades de todo tipo y de acuerdo a los patrones
que le hacen posible esa satisfacción (Baró, 1991, p. 27).
Funcional:
 Se refiere a aquellos grupos funcionales que corresponden a la división del trabajo al
interior de un determinado sistema social.
Por lo tanto, se trata de personas que cumplen la misma función con respecto a un sistema, así
como de personas que tienen unos mismos roles y ocupan una posición equivalente. En
consecuencia, el poder de los grupos funcionales depende del valor o importancia que su
quehacer laboral tenga en una sociedad. Así, “aunque en principio se considere primordial la
función de maestro, en la práctica apenas se le concede un poder social relativamente pequeño”
(Baró, 1991, p. 27).
Estructural:
 Se refiere a aquellos grupos estructurales derivados de la propiedad sobre los medios
de producción.
Por lo tanto, las relaciones que se establecen a partir de control, total o parcial, mayor o
menor, sobre los medios de producción determinan las estructuras de una sociedad. Por lo tanto,
cada individuo pertenece a una clase social, independientemente de que sea consciente de esa
pertenencia y de que actúe de acuerdo a los intereses de su clase o no (Baró, 1991, p. 27).
Para Baró (1991) “la pertenencia a grupos primarios, funcionales y estructurales no es
excluyente entre sí, aunque puede serlo en el propio nivel” (p. 27). Por lo tanto, toda persona
pertenece siempre a un grupo estructural, y a uno o diversos grupos funcionales y primarios. Así,

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un mismo individuo no puede objetivamente pertenecer a dos clases opuestas, es decir, a dos
grupos estructurales. Pero sí puede formar parte de dos familias, contar con varios grupos de
amigos y ocupar diversos puestos que le hacen miembro de varios grupos funcionales (Martín-
Baró, 1983b, pág. 77). En consecuencia Baró (1991) afirma que “la pertenencia a un grupo
estructural es, la más determinante de lo que cada persona puede llegar a ser; pero ese
determinismo se actualiza a través de los grupos funcionales y primarios, que condicionan,
orientan y sancionan día tras día el quehacer de los individuos” (p. 28).
Conclusiones:
Se pudo observar en esta investigación, que existen numerosos intentos por establecer
tipologías grupales, es decir, por diferenciar en la pirámide de grupos de cada sociedad los tipos
más característicos. De hecho, la diferenciación de grupos más conocida es aquella que distingue
entre grupos primarios y secundarios, distinción basada sobre todo en el número de miembros,
pero también en el carácter de las relaciones entre ellos. Por lo tanto, el grupo primario es, por lo
general, un grupo pequeño, cuyos miembros mantienen relaciones personales, basadas en un
conocimiento mutuo cercano y una fuerte dosis de afectividad. El grupo secundario, en cambio,
es un grupo grande, y las relaciones de los miembros siguen patrones impersonales, más o menos
institucionalizados como roles.
En consecuencia, qué sea un grupo grande o pequeño es algo en lo que resulta difícil si no
imposible fijar en abstracto cuándo un grupo deja de ser pequeño para ser grande. Por lo tanto, el
carácter e importancia social de un grupo determinado no depende tanto de su tamaño o del
carácter más o menos institucionalizado de las relaciones entre sus miembros, cuanto del impacto

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configurado de su actividad sobre las personas y las estructuras sociales. Dicho de otra manera,
lo que más importa socialmente de un grupo es lo que produce, no su formalidad en cuanto tal.
Así, el poder de un grupo depende en sus relaciones con otros grupos sociales. La
organización o estructura de un grupo persigue aprovecharse del poder que le posibilitan sus
recursos en orden a lograr sus objetivos, así sea de un grupo familiar como de un ejército. Un
grupo que carezca de recursos como para imponer sus objetivos en el ámbito de la sociedad,
tenderá a cerrarse en sí mismo y generalmente a concentrarse en una dinámica intergrupal.
En consecuencia, el cambio, aumento o disminución de recursos constituye el aumento o
disminución del poder en un determinado grupo, es decir, mientras más se dispone de recursos
para con las relaciones con otros grupos que le permitan alcanzar sus objetivos e imponer su
voluntad a otros grupos sociales, esto generará una superioridad en las relaciones sociales y
como resultado, los grupos más poderosos serán aquellos que dispongan de todo tipo de
recursos: materiales, culturales y personales.

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Bibliografía
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