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Grupos Humanos Lucía Coronel Arcos Alma Estela Díaz Menchaca Arturo Méndez Flores
GRUPO   ,[object Object],[object Object]
¿Qué es un Grupo?  Olmsted -  Un grupo es un número reducido de miembros que  interaccionan  cara a cara y forman lo que se conocen como grupo primario. Lindgren  - define a los grupos primarios como aquellos en los que las  relaciones interpersonales  se llevan acabo directamente y con gran frecuencia, suelen realizarse en un plano mas intimo y existe mayor cohesión entre sus miembros. Sprott  opina que la  interacción  de los miembros es básica para definir un grupo. Para Sprott un grupo, en sentido psicosociológico, es una pluralidad de personas que interaccionan en un contexto dado, más de lo que interaccionan con cualquier otra persona.
¿Qué es un Grupo? Freud  dice que en todos los grupos existe un elemento moral,  estándares , patronos o  normas explicitas .  Kelch  también considera a las normas y dice: “Un grupo puede definirse como dos o más personas, con relaciones interdependientes y que  comparten una ideología , es decir, valores,  creencias y normas  que regulan su conducta mutua”.
Principales características de un grupo   seg ún  Didier Anzieu a) Está formando por personas b) Es permanente y dinámico, su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.  c) Posee intensidad en las relaciones afectivas,  ( formación de subgrupos por su afinidad). d) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro del grupo como fuera de este. e) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados. f) El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias normas y creencias
Principales características de un grupo   seg ún  Cartwright y Zander   a) Que sus integrantes interactúen frecuentemente. b) Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. c) Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste. d) Acepten las mismas normas. e) Se inclinen por temas de interés común. f) Constituyen una red de papeles entrelazados. g) Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus ideales. h) El grupo les proporcione recompensa de algún tipo. i) Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes. j) Todos perciban al grupo como una unidad. k) Actúen en forma similar respecto al ambiente.
Propiedades comunes a todos los grupos     seg ún  Malcom y Knowels   a)  Antecedentes  -  ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener. b)  Esquema o patrón de participación -  Esta determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales. c)  Comunicación -   Proceso atrav é s del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas; hace posible la comprensión no solo entre individuos, sino también entre grupos sociedades, naciones, etc.  Puede ser verbal y no verbal La comunicación es muy importante en la vida del grupo, su ausencia o un mal sistema comunicativo afectan la cohesión e integración del mismo .
Principales características de un grupo   seg ún  Malcom y Knowels   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Principales características de un grupo   seg ún  Malcom y Knowels   g)  Patrón sociométrico -  Las relaciones de amistad o antipatía que existen entre los miembros de todo el grupo. Tiene una gran influencia dentro de las actitudes grupales ya que afectan la atmósfera, la comunicación, etc.  h)  Estructura y organización -  Todo grupo tiene una estructura para su organización visible y otra para la invisible. i)  Procedimientos  -  Son los medios utilizados para lograr los objetivos.
Principales características de un grupo   seg ún  Malcom y Knowels ,[object Object],[object Object]
CLASIFICACIÒN DE LOS ROLES DE MIEMBRO A. Roles para la tarea del grupo Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este. B. Roles de constitución y mantenimiento del grupo   Su objetivo es alterar o mantener la forma de trabajo del grupo, fortalecer, regular y perpetuar al grupo en tanto es grupo. C. Roles individuales Su propósito es algún objetivo individual que no es relevante ni a la tarea del grupo ni al funcionamiento del grupo como tal.  D. Roles de tipo psicodram á tico Dentro de los grupos de tipo psicodramático los roles merecen una especial atención
CLASIFICACIÒN DE LOS GRUPOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CLASIFICACIÒN DE GRUPOS  DE CONTACTO DIRECTO RACIONALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CLASIFICACIÒN DE GRUPOS  DE CONTACTO DIRECTO NO RACIONALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CLASIFICACION DE LOS GRUPOS SEGÚN  MAC IVER PAGE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CLASIFICACION DE LOS GRUPOS SEGÚN LINDREN  (1962) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Grupos Humanos

  • 1. Grupos Humanos Lucía Coronel Arcos Alma Estela Díaz Menchaca Arturo Méndez Flores
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  • 3. ¿Qué es un Grupo? Olmsted - Un grupo es un número reducido de miembros que interaccionan cara a cara y forman lo que se conocen como grupo primario. Lindgren - define a los grupos primarios como aquellos en los que las relaciones interpersonales se llevan acabo directamente y con gran frecuencia, suelen realizarse en un plano mas intimo y existe mayor cohesión entre sus miembros. Sprott opina que la interacción de los miembros es básica para definir un grupo. Para Sprott un grupo, en sentido psicosociológico, es una pluralidad de personas que interaccionan en un contexto dado, más de lo que interaccionan con cualquier otra persona.
  • 4. ¿Qué es un Grupo? Freud dice que en todos los grupos existe un elemento moral, estándares , patronos o normas explicitas . Kelch también considera a las normas y dice: “Un grupo puede definirse como dos o más personas, con relaciones interdependientes y que comparten una ideología , es decir, valores, creencias y normas que regulan su conducta mutua”.
  • 5. Principales características de un grupo seg ún Didier Anzieu a) Está formando por personas b) Es permanente y dinámico, su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas. c) Posee intensidad en las relaciones afectivas, ( formación de subgrupos por su afinidad). d) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro del grupo como fuera de este. e) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados. f) El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias normas y creencias
  • 6. Principales características de un grupo seg ún Cartwright y Zander a) Que sus integrantes interactúen frecuentemente. b) Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. c) Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste. d) Acepten las mismas normas. e) Se inclinen por temas de interés común. f) Constituyen una red de papeles entrelazados. g) Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus ideales. h) El grupo les proporcione recompensa de algún tipo. i) Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes. j) Todos perciban al grupo como una unidad. k) Actúen en forma similar respecto al ambiente.
  • 7. Propiedades comunes a todos los grupos seg ún Malcom y Knowels a) Antecedentes - ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener. b) Esquema o patrón de participación - Esta determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales. c) Comunicación - Proceso atrav é s del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas; hace posible la comprensión no solo entre individuos, sino también entre grupos sociedades, naciones, etc. Puede ser verbal y no verbal La comunicación es muy importante en la vida del grupo, su ausencia o un mal sistema comunicativo afectan la cohesión e integración del mismo .
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  • 9. Principales características de un grupo seg ún Malcom y Knowels g) Patrón sociométrico - Las relaciones de amistad o antipatía que existen entre los miembros de todo el grupo. Tiene una gran influencia dentro de las actitudes grupales ya que afectan la atmósfera, la comunicación, etc. h) Estructura y organización - Todo grupo tiene una estructura para su organización visible y otra para la invisible. i) Procedimientos - Son los medios utilizados para lograr los objetivos.
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  • 11. CLASIFICACIÒN DE LOS ROLES DE MIEMBRO A. Roles para la tarea del grupo Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este. B. Roles de constitución y mantenimiento del grupo Su objetivo es alterar o mantener la forma de trabajo del grupo, fortalecer, regular y perpetuar al grupo en tanto es grupo. C. Roles individuales Su propósito es algún objetivo individual que no es relevante ni a la tarea del grupo ni al funcionamiento del grupo como tal. D. Roles de tipo psicodram á tico Dentro de los grupos de tipo psicodramático los roles merecen una especial atención
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