ANGIE CASTIBLANCO
NATHALIA SANCHEZ
RECONOCIMIENTO
 INSTITUCIONAL
RODOLFO MARTINEZ

    Un colombiano emprendedor
    y creativo, que en el año de
    1957 tuvo una idea, le dio
    vida y fundó el SENA.
MISIÓN
VISIÓN
El SENA será una organización
de conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus
estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo
con las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando
positivamente la
productividad, la
competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.
Respeto
Librepensamiento y
actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
ESCUDO Y BANDERA
        Diseñados a comienzos de
        la creación de la
        institución, reflejan los tres
        sectores económicos
        dentro de los cuales se
        ubica el accionar de la
        institución, a saber: el
        piñón, representativo del
        de industria; el caduceo,
        asociado al de comercio y
        servicios; y el café, ligado
        al del primario y extractivo.
LOGOTIPO
El         logotipo
muestra de forma
gráfica la síntesis
de los enfoques
de la formación
que     impartimos:
permanente, en la
que el individuo es
el responsable de
su propio proceso
de aprendizaje.
HIMNO DEL SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante          III
Por Colombia luchad con amor           Hoy la patria nos grita sentida,
Con el animo noble y radiante          ¡estudiantes del SENA triunfad!
Transformémosla en mundo mejor         solo así lograréis en la vida,
                                       más justicia, mayor libertad.
I
De la patria el futuro destino,        IV
en las manos del joven está,           Avancemos con fuerza guerrera,
el trabajo es seguro camino,           ¡estudiantes con firme tezón!
que el progreso a Colombia dará.       que la patria en nosotros espera,
                                       su pacífica revolución.
II
En la forja del SENA se forman,        Letra: Luis Alfredo Sarmiento
hombres libres que anhelan triunfar,   Música: Daniel Marlez
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
El SENA es una
entidad pública, que
proporciona      sus
servicios de forma
gratuita, es una
organización     que
cuenta     con     33
regionales, donde se
encuentran        los
programas técnicos
y tecnológicos.
CENTRO DE
   GESTION
ADMINISTRATIVA
  (Avenida Caracas No. 13 – 88)
Este Centro Atiende Los
tres Sectores Productivos:

Asistencia y Gestión
Administrativa

Gestión Documental y
de la Información

Gestión del Talento
Humano
MISIÓN                          VISION
Somos un Centro que
                                Mantener el liderazgo en la
brinda y realiza la formación
                                generación del
profesional integral en los
                                conocimiento en el sector
servicios de gestión
                                de los servicios de gestión
administrativa guiados por
                                administrativa, para los
valores del talento humano y
                                trabajadores colombianos
principios corporativos,
                                mediante la Formación
para generar desarrollo
                                Profesional Integral por
socio-económico y
                                competencias laborales y
tecnológico de los
                                alianzas estratégicas que
trabajadores del sector
                                fomenten la innovación y la
productivo en el Distrito
                                creatividad.
Capital.
POLITICAS DE CALIDAD
   Estamos        comprometidos       con      el
   mejoramiento      continuo    de    nuestros
   procesos Estratégicos, Misionales y de
   Apoyo a la Formación Profesional Integral
   en Gestión Administrativa mediante el
   cumplimiento del Sistema de Gestión la
   Calidad para lograr la eficacia en la
   satisfacción de las necesidades de nuestros
   clientes; la eficiencia en el manejo de los
   recursos con transparencia; la efectividad en
   las competencias laborales, la creatividad e
   innovación en una sociedad en constante
   cambio.
PROGRAMAS
1. GESTION DOCUMENTAL Y
   DE LA INFORMACION
 Técnico En Asistencia en
   Administración
   Documental                                        3. GESTIÓN DE RECURSOS
 Tecnólogo en                                          HUMANOS
   Administración                                     Técnico en Nomina y
   Documental                                           Prestaciones Sociales
                           2. ASISTENCIA Y GESTIÓN    Tecnólogo en Gestión
                               ADMINISTRATIVA           del Talento Humano
                            Tecnólogo en
                               Administración
                               Empresarial
                            Tecnólogo en Gestión
                               Administrativa
                            Técnico Producción de
                               Información
                               Administrativa
DEPENDENCIAS
PRIMER PISO
 ENCONTRAMOS



    AUDITORIO
    RECEPCION
    OFICINA DE EMPRENDIMIENTO
    OFICINA DE RELACIONES CORPORATIVAS
    OFICINA DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
BIBLIOTECA    AULA
             VIRTUAL
•CAFETERIA
•FOTOCOPIADORA
•GIMNASIO
•TERRASA
•BIENESTAR
•ARTES
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
ASISTENCIA Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA




           COORDINACIÓN ACADEMICA
                    Oficina: 902
                Teléfono: 2431521
        Horario de Atención: 8:00 - 5:00 Pm
AMBIENTES DE
    APRENDIZAJE
GESTION DE TALENTO
      HUMANO




         Coordinación Académica de Talento
                      Humano
                 Teléfono: 2437684
         Horario de Atención: 8:00 - 5:00 Pm
AMBIENTES DE
    APRENDIZAJE
GESTION DE TALENTO
      HUMANO
SUBDIRRECCION
   GENERAL
PISO 11
ENCONTRAREMOS




        AMBIENTE EMPRESARIAL
        REGISTRO Y CERTIFICACION
        SALA DE INSTRUCTORES

Recono. institucional

  • 1.
  • 2.
  • 4.
    RODOLFO MARTINEZ Un colombiano emprendedor y creativo, que en el año de 1957 tuvo una idea, le dio vida y fundó el SENA.
  • 5.
  • 6.
    VISIÓN El SENA seráuna organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
  • 7.
  • 8.
    ESCUDO Y BANDERA Diseñados a comienzos de la creación de la institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
  • 9.
    LOGOTIPO El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 10.
    HIMNO DEL SENA CORO Estudiantesdel SENA adelante III Por Colombia luchad con amor Hoy la patria nos grita sentida, Con el animo noble y radiante ¡estudiantes del SENA triunfad! Transformémosla en mundo mejor solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. I De la patria el futuro destino, IV en las manos del joven está, Avancemos con fuerza guerrera, el trabajo es seguro camino, ¡estudiantes con firme tezón! que el progreso a Colombia dará. que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. II En la forja del SENA se forman, Letra: Luis Alfredo Sarmiento hombres libres que anhelan triunfar, Música: Daniel Marlez con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.
  • 11.
    El SENA esuna entidad pública, que proporciona sus servicios de forma gratuita, es una organización que cuenta con 33 regionales, donde se encuentran los programas técnicos y tecnológicos.
  • 12.
    CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA (Avenida Caracas No. 13 – 88)
  • 14.
    Este Centro AtiendeLos tres Sectores Productivos: Asistencia y Gestión Administrativa Gestión Documental y de la Información Gestión del Talento Humano
  • 15.
    MISIÓN VISION Somos un Centro que Mantener el liderazgo en la brinda y realiza la formación generación del profesional integral en los conocimiento en el sector servicios de gestión de los servicios de gestión administrativa guiados por administrativa, para los valores del talento humano y trabajadores colombianos principios corporativos, mediante la Formación para generar desarrollo Profesional Integral por socio-económico y competencias laborales y tecnológico de los alianzas estratégicas que trabajadores del sector fomenten la innovación y la productivo en el Distrito creatividad. Capital.
  • 16.
    POLITICAS DE CALIDAD Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros procesos Estratégicos, Misionales y de Apoyo a la Formación Profesional Integral en Gestión Administrativa mediante el cumplimiento del Sistema de Gestión la Calidad para lograr la eficacia en la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes; la eficiencia en el manejo de los recursos con transparencia; la efectividad en las competencias laborales, la creatividad e innovación en una sociedad en constante cambio.
  • 17.
    PROGRAMAS 1. GESTION DOCUMENTALY DE LA INFORMACION  Técnico En Asistencia en Administración Documental 3. GESTIÓN DE RECURSOS  Tecnólogo en HUMANOS Administración  Técnico en Nomina y Documental Prestaciones Sociales 2. ASISTENCIA Y GESTIÓN  Tecnólogo en Gestión ADMINISTRATIVA del Talento Humano  Tecnólogo en Administración Empresarial  Tecnólogo en Gestión Administrativa  Técnico Producción de Información Administrativa
  • 18.
  • 20.
    PRIMER PISO ENCONTRAMOS AUDITORIO RECEPCION OFICINA DE EMPRENDIMIENTO OFICINA DE RELACIONES CORPORATIVAS OFICINA DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
  • 21.
    BIBLIOTECA AULA VIRTUAL
  • 22.
  • 23.
    AMBIENTES DE APRENDIZAJE ASISTENCIAY GESTIÓN ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN ACADEMICA Oficina: 902 Teléfono: 2431521 Horario de Atención: 8:00 - 5:00 Pm
  • 24.
    AMBIENTES DE APRENDIZAJE GESTION DE TALENTO HUMANO Coordinación Académica de Talento Humano Teléfono: 2437684 Horario de Atención: 8:00 - 5:00 Pm
  • 25.
    AMBIENTES DE APRENDIZAJE GESTION DE TALENTO HUMANO
  • 26.
  • 27.
    PISO 11 ENCONTRAREMOS AMBIENTE EMPRESARIAL REGISTRO Y CERTIFICACION SALA DE INSTRUCTORES