El documento presenta la historia y operaciones actuales del Centro de Gestión Administrativa del SENA. Inicialmente fue creado en 1958 como Centro Comercial de Bogotá y ha evolucionado para ofrecer programas en gestión administrativa, documental y del talento humano. Actualmente tiene más de 6500 aprendices y trabaja con más de 90 empresas. El centro también apoya el emprendimiento a través de su unidad de emprendimiento.

1. FERIA DEL APRENDIZ
BIENVENIDOS AL LUGAR DE LAS
OPORTUNIDADES!

2. Regional Distrito Capital
Centro de Formación de
Gestión Administrativa
Subdirector: Waine Antony Triana Albis

3. Centro de Gestión Administrativa
Antecedentes:
Inicialmente fue conocido como el Centro
Comercial de Bogotá ubicado en la Avenida
Caracas 18 -88.
En el año de 1958 el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA, decide crear 11 centros de
formación en el país y uno para el comercio en
Bogotá, denominado Centro Comercial de Bogotá,
el cual inicialmente desarrollo sus actividades en
la carrera 9ª con calle 16, segundo piso y atendía
las áreas de mecanografía, taquigrafía e idiomas,
dirigido por el Doctor Orlando Rovira Arango.
El 18 de mayo de 1959, se inician clases con 10
cursos de preadiestramiento en Taquigrafía,
Mercadotecnia, Lenguaje, Matemáticas,
Contabilidad e Idiomas (Inglés, Alemán, Ruso).

4. Centro de Gestión Administrativa
Antecedentes:
El 5 de marzo de 1961 el Centro fue trasladado al edificio donde funciona actualmente que
en algún tiempo compartió oficinas con la Dirección General y la Regional de Bogotá y que
en aquella época se denominaba Seccional Cundinamarca.
En el segundo semestre del 1961 se inicia el aprendizaje en áreas de Contabilidad y
Secretariado y posteriormente Ventas, Comercio Exterior y Secretariado Ejecutivo.
A partir de 1989 se reestructura la Formación Profesional para el comercio y los servicios en
la Regional y se asignan al Centro las especialidades de Servicios Administrativos:
Secretariado, Archivística, Informática, Ofimática, Comunicaciones y Técnico Profesional en
Relaciones Industriales.
La Ampliación de sus servicios por la creciente demanda hizo que las áreas de dirección y
administración se desplazaran a otro lugar y para el año de 1990, la única destinación de
edificio era la Formación Profesional Integral de las Secretarias, concediendo un espacio a la
Formación de Técnicos en Relaciones Industriales.

5. En el año 2008 el Centro de Gestión Administrativa,
Icontec (ente certificador) le otorgó la Certificación de
las Normas de Calidad:
ISO 9001:2000 , IQNet y NTCGP 1000:2004.
Para el año de 2009 al CGA es renovado el
otorgamiento de la certificación en las Normas de
Calidad actualizadas: ISO 9001:2008 , IQNet y
NTCGP 1000:2009.

6. En los años de 2010, 2011 y 2012 el
Centro de Gestion Administrativa se
mantiene y se le renueva el otorgamiento
de la certificación en las Normas de
Calidad ISO 9001:2008, IQNet y NTCGP
1000:2009

7. En el año de 2013 el Centro de Gestión
Administrativa como único centro del SENA se
renueva el otorgamiento y la certificación en las
Normas de Calidad: ISO 9001:2008, IQNet,
NTCGP 1000:2009; Además obtiene la
certificación en:
Norma: ISO 14001:2004 (Sistema de Gestión
Ambiental),
Norma: OHSAS 18001:2007 (Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud en el trabajo), consolidando
el Sistema
Integrado de Gestión (SIG)

8. SUBSEDE
Instituto INESCO, ubicado en la Carrera 13
42 – 10.
Capacidad: 22 ambientes de formación.
(arriendo)

9. Líneas Tecnológicas que atiende el
Centro de Formación
 Asistencia y Gestión Administrativa
 Gestión Documental y de la Información
 Gestión del Talento Humano
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Tecnólogo en Gestión Administrativa
Tecnólogo en Gestión Empresarial
Tecnólogo en Gestión de Propiedad Horizontal
Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras
Técnico en Asistencia Administrativa
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Técnico en Nomina y en Prestaciones Sociales
Técnico en Recursos Humanos
GESTIÓN DOCUMENTAL
Tecnólogo en Gestión Bibliotecaria
Tecnólogo Gestión Documental
Técnico en Asistencia y Organización de Archivos

10. Sectores económicos que atiende el
Centro de Formación
• Comercio, Servicios
y Educación
• Industria
• Agropecuario.
Teledatos, Adecco, Falabella,
Universidades Javeriana y Andes
Ecopetrol, Bavaria y Kia Plaza S.A.
Indupalma S.A , Flores de Funza S.A

11. ClicClic
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Empresas Didacticas
Las Empresas Didácticas fueron creadas
por los aprendices del área de Gestión
de Talento Humano del Centro de
Gestión Administrativa las cuales hace
2 años están asesorando pymes en los
procesos de Gestión de Talento
Humano para mas de 100 pymes
clientes y fortaleciendo de manera
interna el direccionamiento estratégico
de las mismas.

12. JORNADAS ACADÉMICAS
JORNADA APRENDICES HORARIOS
Diurna 3685 6 am – 6 pm
Nocturna 1670 6 pm- 10 pm
Madrugada 967 10 pm – 6 am
Fines de Semana 1360 Sábados, domingos y
festivos
• 4 Jornadas Académicas
•Convenios: San Camilo, ISPA, La Concordia, ISES, ANDAP, INCAP,
Universidad de la Área Andina, Colombo Germana, entre otros.

13. CONTRATO DE APRENDIZAJE
6596 contratos de aprendizaje vigentes
90 empresas con mas de 10 contratos de aprendizaje, entre ellas las
más representativas son:
EMPRESA
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAFAM
CITIBANK - COLOMBIA S.A.
CLINICA COLSANITAS SA
COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S A ESP
CORPORACION IPS SALUDCOOP
ECOPETROL S.A.
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD FAMISANAR LIMITADA
LA RIVIERA S.A.S.
PRODUCTOS RAMO S.A.
SAEXPLORATION INC SUCURSAL COLOMBIANA
TELEDATOS ZONA FRANCA SAS
Visión y Marketing S.A.S.
ZTE COLOMBIA S.A.S

14. ¿Qué Hacemos en la Unidad de
Emprendimiento?
 Sensibilización Cultura de Emprendimiento.
 Identificación de Ideas de Negocio y fortalecerlas para su
viabilidad.
 Asesorar la formulación de Planes de Negocio Fondo
Emprender y Otras Fuentes de Financiación.
 Acompañamiento a empresas creadas por la Unidad de
Emprendimiento mediante diagnósticos empresariales.
 Asesoría Planes de Negocio de los aprendices para Etapa
Productiva y Apoyo de Sostenimiento.
 Participación en Ferias y Eventos Empresariales.
 Formación en emprendimiento cursos hasta 40 horas.
Servicios Unidad de Emprendimiento

15. ¿ Cómo lo hacemos?
Cadena de valor al emprendimiento (1)

16. OBJETO SOCIAL: Publicidad Interactiva y
Comunicación Digital.
DATOS DE LA EMPRESA
Dir: Carrera 14 No. 83-26
Tel: 5305665 - 5305666
Cel: 3174308886
EMPRENDEDOR
Emprendedor: Lady Johanna Zuluaga
- Técnico en Asistencia Administrativa
- Centro de Gestión Administrativa – SENA
MEDIA FEEL S.A.S – CONVOCATORIA No. 15

17. SITUACION ACTUAL DE LAS EMPRESAS
 MEDIA FEEL S.A.S
La Empresa se encuentra en Interventoria Fondo
Emprender y gestión para cumplimiento de
indicadores.
RECURSOS APROBADOS: $ 96.408.000
EJECUCIÓN PRESUPUESTO: 70.71% ($68.171.967)
CUMPLIMIENTO DE INDICADOR: 70%
EMPLEOS GENERADOS: 5
- Gerente General
- Diseñador Gráfico
- Contador
- Asesor Comercial
- Telemercaderista
Asesor Proyecto: Gustavo Alexander Prieto

18. BIENESTAR AL APRENDIZ
El Fomento de Bienestar y Liderazgo del aprendiz se complace en ofrecerles los
siguientes beneficios:
•Talleres de teatro, música y danza
•Capacitaciones en primeros auxilios
•Orientación en planificación familiar y prevención de enfermedades de transmisión
sexual
•Orientación psicológica y espiritual
•Carnetizacion de aprendices
•Acompañamiento al sistema de liderazgo (un líder por cada ficha)
•talleres de motivación grupales
•Auxilio de transporte
•Auxilio de almuerzo
•Mercados
•Banco de uniformes
•Actividades de integración para los aprendices
•Todo para lograr que todos cumplan a satisfacción con su proyecto de vida y
garantizar la formación profesional integral .

19. Gracias
Waine Antony Triana Albis
Subdirector
wtriana@sena.edu.co