El documento resume los esfuerzos de la Cámara Argentina de la Construcción para mejorar la capacitación y desarrollo de recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción a través de la formación profesional y cursos de capacitación. La Cámara busca fortalecer el sector y las empresas mediante la colaboración con universidades y organismos públicos, y expandir su alcance a todo el país utilizando una red de videoconferencias. Propone una variedad de cursos y talleres para directores, gerentes, j

1. capacitación y desarrollo pyme formación de recursos humanos para una industria competitiva Delegación Provincia de Buenos Aires (La Plata), 09.VI.2009

2. CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN entidad gremial empresaria alcance nacional representatividad paritaria conoce estudia promueve orienta gestiona asesora realiza favorece

4. mejorar la competitividad de las empresas y el sector formar profesionales de la construcción que comprendan y transformen su práctica cotidiana en sus lugares de trabajo pymes ¿? una necesidad que es una urgencia y un compromiso

5. ¿a quiénes capacitamos?

6. Directores Gerentes Capataces Jefes de Obra

7. uno de nuestros desafíos cómo traspasar nuestro objetivo a todo el país cómo llegar a todos cómo potenciar la cadena de valor de la capacitación ¿ ? en un país de más de 2.5 M de km 2 en 24 jurisdicciones con más de 20.000 empresas constructoras con más de 1200 socios de la Cámara Argentina de la Construcción

8. la respuesta it al servicio del sector y de la cámara romper la barrera de la distancia a través de la innovación tecnológica red de videoconferencia de la camarco

9. desarrollo del proyecto NOV/08 MAR/09 JUN/09 JUL/09 17 delegaciones 7 delegaciones Sede Central Formosa Corrientes Catamarca Neuquén Córdoba Rosario Río Negro Entre Ríos Santa Fe Salta Misiones La Plata La Rioja La Pampa Jujuy Chaco San Juan Mar del Plata Bahía Blanca Chubut Mendoza Río Negro

10. nuevas necesidades nuevas tecnologías nuevas propuestas

11. propuesta 2009 Curso de Dirección de Empresas Constructoras IAE (2º nivel) Ciclo de Coyuntura Económica Nacional Ciclo de Talleres para Directores HERRAMIENTAS FINANCIERAS – RESPONSABILIDAD SOCIAL – SEGURIDAD E HIGIENE – ADMINISTRACION DE CONTRATOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA – RECURSOS HUMANOS – NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO – ACTUALIDAD LABORAL – FIDEICOMISOS – PROBLEMÁTICA TRIBUTARIA - etc DIRECTORES G JO C

12. propuesta 2009 Gestión de Recursos Humanos Desarrollo de Habilidades y Aptitudes para la Gestión Gerenciamiento de Proyectos GERENTES D JO C Negociación para la Producción Administración de Contratos de Obra Pública Evaluación de Proyectos de Inversión Control de Gestión Plan de Gestión Ambiental y Construcción Sustentable

13. propuesta 2009 Seguridad e Higiene en Obra Gestión y Producción Auditoría y Control JEFATURA DE OBRA D G C Cómputo y Presupuesto Gestión Ambiental en Obra Economía de la Obra

14. propuesta 2009 Lectura e Interpretación de Planos Liderazgo y Resolución de Conflictos Responsabilidades y Competencias del Capataz CAPATACES D G JO Actualización e innovación técnica

15. resultados en estos años PROYECTADO REALIZADO ABR-MAY 2007 2008 2009

16. EVOLUCIÓN DE CURSOS y TALLERES EVOLUCIÓN DE EMPRESAS PARTICIPANTES EVOLUCIÓN DE PARTICIPANTES

17. conocer las necesidades concluyendo nos permite brindar respuestas satisfactorias que promuevan la mejora continua del sector.