Este documento presenta la información sobre el procedimiento de reconocimiento de aprendizajes para la obtención del título de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas. Se explican los requisitos para la preinscripción, el proceso de asesoramiento y evaluación, así como los pasos a seguir en cada una de las fases. Asimismo, se detallan los módulos y unidades de competencia que componen el título y los certificados profesionales que pueden ser reconocidos a través de este procedimiento.

1. Jornada Asociación de Instaladores Eléctricos y de
Telecomunicaciones de Alava
Vitoria-Gasteiz, 14 de enero de 2016
ÁÁREA DE RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES.REA DE RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES.
Instituto Vasco del Conocimiento de la FormaciónInstituto Vasco del Conocimiento de la Formación PProfesional.rofesional.
IKASKUNTZEN AITORPENERAKO EREMUKO ZUZENDARIA.IKASKUNTZEN AITORPENERAKO EREMUKO ZUZENDARIA.
LanbideLanbide HeziketarenHeziketaren EEzagutzarenzagutzaren EuskalEuskal InstitutuaInstitutuagg
Lanbide Heziketako Sailburuordetza Viceconsejería de Formación Profesional
11

2. C tifi d P f i lid dCertificado Profesionalidad
Título de F.P.
2

3. SISTEMA INTEGRADO DE LA F. P.
EDUCACIÓN
EMPLEOCATALOGO NACIONAL
PROGRAMAS DE
CUALIFICACIÓN
PROFESIONAL DE
BASE
EMPLEOCATALOGO NACIONAL
DE CUALIFICACIONES
PROFESIONALES
TITULOS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
Niveles 1 2 y 3
CUALIFICACIONES
PROFESIONALES
Niveles 1, 2 y 3
Grado Medio
Nivel 2
Grado S perior
UNIDADES DE
COMPETENCIA
Grado Superior
Nivel 3
MÓDULOS FORMATIVOS´MÓDULOS
O S O SPROFESIONALES
UNIDADES FORMATIVAS
33

4. É ÉTÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y
AUTOMÁTICAS
Unidades de Competencia: 10
1.- Montar y mantener instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios destinados principalmente a viviendas.
2.- Montar y mantener instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios comerciales, de oficinas y de una o varias
industrias.
3.- Montar y mantener instalaciones de automatismos en el entorno de viviendas y pequeña industria.
4.- Montar y mantener redes eléctricas aéreas de baja tensión.
5.- Montar y mantener redes eléctricas subterráneas de baja tensión.
6 - Montar y mantener máquinas eléctricas6.- Montar y mantener máquinas eléctricas.
7.-Montar instalaciones solares fotovoltaicas.
8.-Mantener instalaciones solares fotovoltaicas.
9.-.- Montar y mantener instalaciones de captación de señales de radiodifusión sonora y tv en edificios o conjuntos de
edificaciones
(antenas y vía cable).
10.- Montar y mantener instalaciones de acceso al servicio de telefonía disponible al público e instalaciones de controly p p
de acceso
(telefonía interior y videoportería).
44

5. TÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y
AUTOMÁTICASAUTOMÁTICAS
6 Módulos no asociados a unidades de competencia y que no6 Módulos no asociados a unidades de competencia y que no
pueden ser reconocidos. Deberán obtenerse por formación,
convalidación o exención:
Electrónica.
ElectrotecniaElectrotecnia.
Inglés técnico.
Formación y Orientación LaboralFormación y Orientación Laboral.
Empresa e iniciativa emprendedora.
Formación en Centros de Trabajo.
Condiciones de acceso al título:
ESO o equivalente
55

6. TÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS YTÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y
AUTOMÁTICAS.
Certificados de Profesionalidad incluidos en el título:
1.-Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.
(UC0820_2, UC0821_2, UC0822_2. UC0823_2, UC0824_2, UC0825_2).
2.-Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en
edificios (UC0120_2, UC0121_2).
66

7. EL PROCEDIMIENTO
DICIEMBRE 2015
77

8. REQUISITO INDISPENSABLE: CONVOCATORIA
88

9. REQUISITO INDISPENSABLE: Título
99

10. REQUISITOS
1010

11. Nº de participantes y centros de
inscripcióninscripción
125
1111

12. Periodo de preinscripción y documentación
a presentar
Para justificar la experiencia:
Original y fotocopia del Resumen de la vida laboral
Original/es y fotocopia/s de los certificado de empresa en uno de los puestos deOriginal/es y fotocopia/s de los certificado de empresa en uno de los puestos de
trabajo relacionados con la cualificación. Autónomos declaración jurada.
1212

13. SOLICITUD DE PREINSCRIPCIÓN
13

14. CALENDARIO DE ADMISIÓN DECALENDARIO DE ADMISIÓN DE
CANDIDATOS
Publicación de las baremaciones a partir del
12 de febrero12 de febrero.
10 días hábiles para subsanar errores
Publicación de la lista provisional de admitidos:
A partir del 3 de marzoA partir del 3 de marzo.
3 días para reclamar3 días para reclamar
Publicación listas definitivas de admitidos:
14
Publicación listas definitivas de admitidos:
A partir del 11 de marzo

15. FASES DEL PROCEDIMIENTO
c) acreditación
1515

16. Información-orientación
Candidato/a
CENTRO DE INFORMACIÓN
Ó
1ª Fase
1ª SESIÓN DE ASESORAMIENTO
ORIENTACIÓN
1ª Fase
asesoramiento
2ª SESIÓN DE ASESORAMIENTO
Sí evidencia
No evidencia
sí
¿Acredita toda la competencia?
no
Sí evidencia
2ª Fase
DUDA
(más evidencias)
evaluación
PRUEBA
DE COMPETENCIA
3ª F
Catálogo
Modular ¿SUPERA?
no
sí
sí
no
1616
3ª Fase
acreditación
¿SUPERA CURSO
DE FORMACIÓN? CERTIFICACIÓN Y REGISTRO
sí

17. ASESORAMIENTOASESORAMIENTO
1717

18. 18181818

19. ASESORAMIENTO. LA REUNIÓN GRUPAL I
El asesor/a conoce mediante la aplicación informática “GAITUZ” lap
relación de candidatos asignados y los datos necesarios para ponerse en
contacto con éllos, preferentemente por teléfono.
El asesor/a aportará información acerca de:El asesor/a aportará información acerca de:
• La estructura, componentes y conceptos fundamentales de los
referentes de la evaluación correspondientes.
• El procedimiento para la Evaluación y acreditación de la Competencia.
• La metodología y actuaciones que se llevarán a cabo en todas las etapas• La metodología y actuaciones que se llevarán a cabo en todas las etapas
del procedimiento.
19191919

20. 2020
Portada de la carpetaPortada de la carpeta
Dossier ProfesionalDossier Profesional 2020

21. 2121Portada del Historial Profesional y FormativoPortada del Historial Profesional y Formativo 2121

22. Nivel de dominioNivel de dominio
d d C it id d C it i
Se formulan las preguntasSe formulan las preguntas
de forma sencilla, quede forma sencilla, que
pueda entender el candidatopueda entender el candidato
de cada Criteriode cada Criterio
pu d d d d opu d d d d o
Cada Unidad de Competencia se divide en Bloques (que llevan asociada la
formación de una UF) y/o Actividades Profesionales Principales (APP).
E t últi d bdi id A ti id d P f i l S d i (APS)- Estas últimos de subdividen en Actividades Profesionales Secundarias (APS)
22

23. ASESORAMIENTO. LA REUNIÓN GRUPAL II
El asesor/a informará de todos los documentos
que han de presentar:
 UC, condiciones de acceso si deseara obtener un título
de FP.
 Procedimiento para la solicitud del Certificado de
Profesionalidad o título de FP.
 Se le entregará el Dossier Profesional.
Cuestionario de autoevaluación.
Historial Profesional y Formativo.y
Guión de actividades.
2323

24. ASESORAMIENTO. LA REUNIÓN GRUPAL III
Certificados relevantes y condiciones que tienen
que cumplir (que sean válidos para el Proceso).
Proporcionará a los candidatos instrucciones y
consejos acerca de:
Los criterios para el acopio de certificados, informes y pruebas
de realizaciones profesionales, los cuales conformarán el
D i P f i l i l d l l b ióDossier Profesional, incluyendo la elaboración y
cumplimentación del Historial Profesional y Formativo.
Los plazos, fechas, y tasas que se han de abonar.
Concertará, de acuerdo con el candidato/a, la fecha, hora y
l d l t i t l
2424
lugar de la entrevista personal.
2424

25. 252525

26. ACOPIO DE EVIDENCIAS INDIRECTAS
El candidato/a aporta evidencias al Dossier
TIPOS DE EVIDENCIA:
Profesional, con la ayuda del asesor/a.
 Certificados de la experiencia laboral, validados
por el asesor/a acompañado siempre de “vida laboral”.
 Logros profesionales anteriores (Suficientes,
actuales y auténticas).actuales y auténticas).
 Experiencia laboral anterior.p
 Estudios previos.
 Cursos de formación.
2626
 Proyectos, trabajos, publicaciones, premios.
2626

27. ENTREVISTA PROFESIONAL CON FINES
DE ASESORAMIENTODE ASESORAMIENTO
Después de analizar el resultado del Ejercicio de
Autoevaluación y el Dossier Profesional el
asesor/a inicia la entrevista personal a fin de
comprobar si el candidato/a confirma lo declaradocomprobar si el candidato/a confirma lo declarado
en el Dossier de Competencia y para
complementar la recogida de evidencias mediantecomplementar la recogida de evidencias mediante
la aplicación GAITUZ.
2727

28. Entrevista profesional: Preguntas a travésEntrevista profesional: Preguntas a través
de la aplicación informática Gaituz
2828

29. GUÍA DE EVIDENCIAS (INSTITUCIONES)
LaLa GuíaGuía dede Evidencias,Evidencias, elaboradaelaborada porpor ElEl MinisterioMinisterio yy adaptadaadaptada porpor
elel DispositivoDispositivo contienecontiene unasunas orientacionesorientaciones parapara lala evaluaciónevaluación deldelelel DispositivoDispositivo ,, contienecontiene unasunas orientacionesorientaciones parapara lala evaluaciónevaluación deldel
Candidato/aCandidato/a
29

30. INFORME DEL ASESOR/A
C l i l E i E l dConclusiones para el Equipo Evaluador.
R f t L G í d E id iReferente: La Guía de Evidencias.
R fi lResumen final.
C j l did t / (M t í l )Consejos para el candidato/a. (Matrícula)
INFORMATIZADO GAITUZINFORMATIZADO. GAITUZ.
30

31. 313131

32. RECOMENDACIONES PARA LA MATRÍCULA
323232

33. ÓEVALUACIÓN
33

34. ANÁLISIS DEL DOSSIER PROFESIONAL
 Solicitud de Inscripción.Solicitud de Inscripción.
 Resumen de la vida laboral.Resumen de la vida laboral.
 Certificados de la experiencia laboral.Certificados de la experiencia laboral.
 Certificados de estudios oficialesCertificados de estudios oficiales Certificados de estudios oficiales.Certificados de estudios oficiales.
 OtrosOtros certificadoscertificados dede cursoscursos dede FormaciónFormación
ProfesionalProfesional ContinuaContinua uu OcupacionalOcupacionalProfesionalProfesional ContinuaContinua uu OcupacionalOcupacional..
 El Historial Profesional y Formativo.El Historial Profesional y Formativo.
 Informe del Asesor.Informe del Asesor.
 Plan de Formación I.Plan de Formación I.Plan de Formación I.Plan de Formación I.
34

35. 35

36. 36

37. COMISIÓN DE EVALUACIÓN
JuicioJuicio:: DemostradaDemostrada oo nono demostradademostrada JuicioJuicio:: DemostradaDemostrada oo nono demostradademostrada..
 ElaborarElaborar yy firmarfirmar laslas ActasActas..
37

38. ÓPLAN DE FORMACIÓN
38

39. ACREDITACIÓN
39

40. 40

41. ESKERRIK ASKOESKERRIK ASKO
MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS
ivacivac--eei.euseei.eus/es/reconocimiento/es/reconocimiento--aprendizajesaprendizajesp jp j
luis@luis@ivacivac--eei.euseei.eus..
TfnoTfno 945 14 84 60945 14 84 60TfnoTfno 945 14 84 60945 14 84 60
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