Recreación y Trabajo

1. UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA
EDUCACIÓN
TEMA: INFORME ESCENARIOS DEPORTIVOS DE
QUITO
AMBATO – ECUADOR
2014
DIRECCIÓN DE POSGRADO
MAESTRIA DE CULTURA
FÍSICA Y ENTRENAMIENTO
DEPORTIVO
MODULO DE ESCENARIOS
DEPORTIVOS Y SOCIO
EDUCATIVOS

2. INTRODUCCIÓN
 RECREACCIÓN: Del latín recreatio que se define
como acción y efecto de recrear.
 TRABAJO: Es la actividad que se realiza a cambio de
una compensación.
En la actualidad la recreación como componente
integral del ser humano, ha venido adquiriendo singular
importancia en el mundo del trabajo por cuanto
desarrolla y mantiene la salud integral de los
trabajadores a demás brinda estrategias para reducir el
estrés laboral, quizá causado por la fatiga acumulada
mejorando así la condición física, mental emocional y
social del trabajador. Todo esto permite un mejor estilo y
calidad de vida tanto dentro del ámbito laboral como
fuera de este

3. Los efectos Directos de la
Recreación Laboral
Mejora el clima
de organización
Incide en los estándares de atención, producción
y niveles de rendimiento de los colaboradores de
una empresa publica y privada
Programas y
proyectos
Se están convirtiendo en un a exigencia ética y
moral para los gerentes y superiores jerárquicos de
organizaciones de gobiernos y empresas.

4. La recreación no es un
pasatiempo sino que constituye
una responsabilidad que tiene:
 La familia
 Empresas
 El individuo
 El gobierno
 La sociedad en general

5. Salud
Laboral por
medio de
la
Recreación
Liderazgo
Relaciones
humanas
Alto
Rendimiento
Integración
de equipos
Trabajo
decente