Este documento resume una convocatoria para la contratación de dos consultores para realizar la evaluación de medio término del proyecto "Municipios y Comunidades Saludables en zonas del Programa de Desarrollo Alternativo" implementado por una entidad de desarrollo. La convocatoria detalla los términos de referencia para la evaluación cuantitativa y cualitativa, el plazo de noventa días para la prestación del servicio, los requisitos para los participantes y la presentación de las propuestas técnicas y económicas.
Si ejecutas proyectos sociales y de desarrollo, aquí tienes una herramienta ú...Carlos Figueroa
Aplicativo web para el monitoreo y alerta temprana de tus proyectos sociales y de desarrollo. Útil tanto para los que desarrollan su trabajo en campo con los stakeholders y beneficiarios como para quienes realizan la labor de seguimiento y análisis de los avances del proyecto. Facilita la toma de decisiones al tener información oportuna.
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Sistema de Gestión y Alerta Temprana de Proyectos Sociales (SIGAT-PS)Carlos Figueroa
F&B y Asociados se enfoca en brindar soluciones integrales para la Gestión e Inversión Social. Asimismo, diseña sistemas ad-hoc a las necesidades de las instituciones ejecutoras de proyectos para la Gestión y alerta temprana de los mismos.
Taller los estudios de base para Fundos ZamoranosAbdel Alarcón
Presentación realizada en el marco de un taller con el Proyecto de Consolidación Integral de los Fundos Zamoranos y comunidades perifericas 2014 - 2019
Todo proceso evaluador debe finalizar con la emisión de un informe que recoja la valoración de los datos más relevantes obtenidos durante el proceso y que refleje, igualmente los resultados alcanzados.
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RPM: # 956991632
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Fijo: (01) 2661067 Anexo 101
Responsabilidad Social Corporativa by GRUPO MARZOLeopoldo Vizoso
•Consultoría y asesoramiento RSC
•Sostenibilidad. Gestión Sostenible, Ética y Responsable (SER)
•Excelencia. Una gestión orientada hacia la excelencia implica el desarrollo de la creatividad, la innovación, las alianzas, el conocimiento, el cambio, los marcos con los grupos de interés y una gestión profesional y avanzada de procesos y servicios.
Cáritas Dominicana es un organismo de la Pastoral Social de la Iglesia instalado en 1961 por la
Conferencia del Episcopado Dominicano como instrumento al servicio del pueblo dominicano,
prestando su atención a las personas y grupos más vulnerables, procurando con ellos mejorar sus
condiciones de vida.
La misión de Cáritas es impulsar, coordinar e implementar procesos de promoción humana y
desarrollo integral para construir una sociedad más justa y solidaria que, a la luz del evangelio y la
Doctrina Social de la Iglesia haga presente el Reino de Dios.
Cáritas Dominicana está formada por una Oficina Nacional con funciones de coordinación,
supervisión, animación, apoyo técnico y servicio. Red Cáritas Dominicana está compuesta por 2
Arquidiocesanas, 9 Diocesanas y 1 Zonal, coordinada por la Oficina Nacional. Las Diocesanas son
las que realizan las intervenciones comunitarias, teniendo una presencia permanente en las
comunidades a través de las estructuras de Pastoral de la Iglesia y poseen un personal técnico y
financiero capacitado y con gran experiencia en la ejecución de proyectos.
Aportes para perú de la serie lancet 2013 de nutrición materna e infantilAnibal Velasquez
Presenta los aportes de la reciente Serie Lancet sobre intervenciones y estrategias que funcionan para reducir la desnutrición crónica infantil. Se hace una descripción del uso de las evidencias de la Serie Lancet del año 2008 en el Programa Presupuestal por Resultados Articulado Nutricional. Seguidamente se presenta el uso de las evidencias de la nueva serie Lancet de 2013 y se hace un análisis del costo para incrementar al 90% de coberturas las intervenciones efectivas que reducen la desnutrición crónica infantil en el Perú.
20. GATE System de ONU Mujeres
http://gate.unwomen.org/index.html;jsessionid=20EDBE3D820F5B5D14FED8A985911AA1
21. Sistema de seguimiento MIDIS
http://www.midis.gob.pe/index.php/es/direc-general-de-seguimiento-y-evaluacion/direccion-de-seguimiento-de-politicas-sociales
22. Sistema de evaluación y gestión de la
evidencia MIDIS
http://www.midis.gob.pe/index.php/es/direc-general-de-seguimiento-y-evaluacion/direccion-de-evaluacion-de-politicas-sociales
48. Educación
• A bachelor's and master's degree in evaluation
methods and management, economics,
• organizational development, information systems,
project management, business or public
administration, industrial
• engineering or any other discipline within the field. A
Master's degree in public health would be an asset
49. Competencias
• - Intrainstitutional Action: Always ensures that scientific evidence, the values of the
•
•
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•
Organization, and the setting in which projects will be carried out are the drivers in
one's technical work.
- Communication: Actively engages in dialogues with the critical players (national and
international, internal and external) linked with one's work.
- Information Management: Processes and analyzes the data objectively, presenting it
transparently and equitably.
- Analysis, Synthesis, and Forecasting: Objectively analyzes situations and, based on
evidence and knowledge, suggests action to improve implementation.
- Performance Management: Contributes to the development and implementation of
realistic and achievable work plans.
- Teamwork: Builds and maintains mutually beneficial productive interpersonal
relations based on trust, inside and outside the Organization.
- Continuous Learning: Looks for and takes advantage of all opportunities to share
knowledge and sources of learning with colleagues and staff across the Organization.
- Accountability: Identifies, in conjunction with management, specific activities,
processes and jobs that require defined
accountability, linking them to accountability strategies.
50. Competencias técnicas
• Interinstitutional and Intersectoral Action: Generates intervention
proposals focused on the needs of users and interinstitutional and
intersectoral partners.
• - Knowledge Management: Seeks and proposes better strategies to
access, process, use, and share information with a variety of actors
in different environments.
• - Devising the Budget for Interventions and Cost Optimization:
Works with transparency and institutional ethics in all things related
to resource management.
• - Evaluation of Technical Cooperation Interventions: Proposes
criteria for evaluating interventions at the process, management,
and outcome level, in addition to plans for evaluating technical
cooperation, in keeping with the PAHO strategy.
51. Habilidades en tecnologías de
información
• Demonstrated ability to effectively use a computer
and utilize software programs such as Microsoft
Office Word, Excel,
• PowerPoint and Outlook. Other IT skills and
knowledge of other software programs such as Visio,
Microsoft SharePoint and Project would be an asset.
52. Experiencia
• Nine years of combined national and international
professional experience in the field of evaluation in
the social sectors,
• consulting and/or managing projects related to
budget business process review, system development
procedures, and/or project development.
53. Language
• Very good knowledge of English or Spanish with a
working knowledge of the other language.
Knowledge of French
• and/or Portuguese would be an asset.
54. Sueldo
• Annual salary (Net of tax)
• 59,132 at single rate.
• 63,499 with primary dependants.
56. Contratación de servicio de
consultoría
•
“EVALUACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE MEDIO TÉRMINO DEL
PROYECTO MUNICIPIOS Y COMUNIDADES SALUDABLES EN ZONAS DEL
PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO”
•
GENERALIDADES DE LA CONVOCATORIA
Convocante
Entidad de desarrollo que implementa el Proyecto Municipios y Comunidades Saludables en zonas
del Programa de Desarrollo Alternativo.
•
Objeto de la convocatoria
Contratación de dos consultores para la evaluación cuantitativa y cualitativa de medio
término de la estrategia de Municipios, Comunidades, Instituciones Educativas y Familias
Saludables que implementa el Proyecto Municipios y Comunidades Saludables en zonas del
Programa de Desarrollo Alternativo, de acuerdo a los términos de referencia.
57. Contratación…2
•
Duración del servicio
El plazo para la prestación de los servicios de consultoría será de noventa (90) días laborales, los que serán
contados a partir de la suscripción del contrato. Los días laborales no podrán superar los seis (6) días por
semana.
Participantes
Personas naturales que acrediten experiencia, soporte y respaldo técnico en el servicio solicitado.
Actividades de la convocatoria
El anuncio de la convocatoria se difundirá a través de la lista de distribución de oportunidades laborales
que ofrece la Red de Investigación y Búsqueda de Información REDINFOR
redinforowner@gruposyahoo.com, asimismo en la página Web del proyecto Municipios y Comunidades
Saludables: www.comunidadsaludable.org el martes 30 de septiembre de 2008.
58. Contratación…3
•
Presentación de la propuesta
Tanto la propuesta técnica como la económica serán presentadas en original y una (01) copia además del archivo electrónico en un
sólo sobre cerrado.
Propuesta Técnica.- debe contener los siguientes documentos:
- Currículum Vitae de cada consultor
- Formato de servicios de consultorías por cada consultor (Anexo Nº 01). Contendrá información de los servicios de consultoría de
los últimos tres años, acompañado de una copia simple de los contratos que acrediten la prestación de servicios.
- Descripción detallada de la propuesta técnica que responda a las condiciones y especificaciones de los términos de referencia.
Propuesta económica.- El monto total de la propuesta económica estará constituido por la suma del monto ofertado de los
servicios de consultoría (Honorarios) de cada consultor expresado en Nuevos Soles.
La propuesta económica NO deberá incluir los gastos operativos y logísticos de las diferentes actividades que demande la
consultoría, ya que este monto será asumido por el proyecto MCS, sin embargo deberá detallarlo así no formen parte de la
evaluación. Así también, será cubierto por el proyecto MCS el pago de viáticos por día de acuerdo a las políticas de la Institución.
No se aceptará rectificaciones o complementos sustanciales a los documentos presentados en la forma y plazos establecidos.
La fecha de entrega de propuesta será el miércoles 08 de octubre de septiembre de 2008, de 9:00 a 17:00 horas.
•
59. Este es el comienzo…
para ser un experto en
evaluación y
seguimiento