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REFORMA DE LA ley de reforma parcial de la ley del seguro social
Integrante:
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Relaciones industriales
Sede Maracaibo
Reforma parcial de la Ley del Seguro Social, Decreto N° 6.266, con Rango,
Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social.- N° 5.891
Extraordinario de la GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA, 31 de julio de 2008.
• Permite exigir de manera efectiva el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y su
Reglamento en particular en lo que al cobro de cotizaciones, con el objetivo de
aumentar significativamente la recaudación de las cotizaciones y aumentar la
cobertura de los derechos de Seguridad Social de las ciudadanas y de los
ciudadano.
• Permite concientizar a las empleadoras y a los empleadores de la necesidad de
cumplir oportunamente con las obligaciones que establecen la Ley del Seguro
Social y su Reglamento, ante la posibilidad de ser sancionados.
DEFINICIONES Y CONSIDERACIONES IMPORTANTES.
• Infracciones administrativas: Son las acciones u omisiones de las empleadoras o los
empleadores que incurran en las conductas tipificadas y sancionadas en la ley.
• Reincidencia: Ocurre cuando la empleadora o el empleador después de una resolución o
sentencia firme, comete nuevamente una o varias infracciones, durante los tres (3) años
siguientes.
• Las multas se expresan en unidades tributarias (UT), ajustándose al valor que éstas tuviesen en
el momento en que se cometa la infracción.
• La empleadora o el empleador incurre en una infracción por cada uno de las aseguradas o los
asegurados, trabajadoras o trabajadores afectados, a excepción de las infracciones de
obligaciones documentales que puedan considerarse de carácter colectivo.
• Las infracciones de la Ley del Seguro Social se califican en leves, graves y muy graves, en
atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado.
INFRACCIONES LEVES
Infracciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88.
1. Incumplir con la obligación de informar
formalmente al IVSS en el tiempo previsto la
modificación, suspensión o extinción de la
relación laboral.
2. Incumplir con la obligación de llevar y mantener
al día el registro formal del personal.
• Multas: Veinticinco unidades tributarias (25 UT)
• Reincidencia de la empleadora o del empleador:
la multa que corresponde más un cincuenta por
ciento (50%)
Clasificación de las infracciones
INFRACCIONES GRAVES
Sanciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88.
1. La falta de inscripción en el IVSS antes del inicio
de su actividad.
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actividades, cambios de razón social, traspaso del
dominio a cualquier título, y, otras circunstancias
relativas a las actividades de la empresa,
establecimiento, explotación o faena.
3. La omisión de inscribir a sus trabajadoras y
trabajadores en el IVSS dentro de los tres (3) días
hábiles siguientes al de su ingreso al trabajo.
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con las formalidades exigidas toda variación en el
salario u otra información de la trabajadora o el
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 Reincidencia de la empleadora o del
empleador: la multa que corresponde más un
cincuenta por ciento (50%)
Clasificación de las infracciones
INFRACCIONES MUY GRAVES
Infracciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88.
1. Efectuar retenciones por concepto de
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alteraciones que afecten sustancialmente la
legalidad de los mismos.
4. Dejar de enterar en el tiempo previsto y con las
formalidades exigidas cualquier cuantía que
adeude al IVSS distinta de las cotizaciones.
 Multas: cien unidades tributarias (100 UT).
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  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Cultura y Deporte Instituto Universitario de Tecnología “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN. Extensión Maracaibo TEMA 3 REFORMA DE LA ley de reforma parcial de la ley del seguro social Integrante: Vladimir Chacín 27.260.667 Vladimirchacin9@gmail.com Relaciones industriales Sede Maracaibo
  • 2. Reforma parcial de la Ley del Seguro Social, Decreto N° 6.266, con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social.- N° 5.891 Extraordinario de la GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, 31 de julio de 2008. • Permite exigir de manera efectiva el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y su Reglamento en particular en lo que al cobro de cotizaciones, con el objetivo de aumentar significativamente la recaudación de las cotizaciones y aumentar la cobertura de los derechos de Seguridad Social de las ciudadanas y de los ciudadano. • Permite concientizar a las empleadoras y a los empleadores de la necesidad de cumplir oportunamente con las obligaciones que establecen la Ley del Seguro Social y su Reglamento, ante la posibilidad de ser sancionados.
  • 3. DEFINICIONES Y CONSIDERACIONES IMPORTANTES. • Infracciones administrativas: Son las acciones u omisiones de las empleadoras o los empleadores que incurran en las conductas tipificadas y sancionadas en la ley. • Reincidencia: Ocurre cuando la empleadora o el empleador después de una resolución o sentencia firme, comete nuevamente una o varias infracciones, durante los tres (3) años siguientes. • Las multas se expresan en unidades tributarias (UT), ajustándose al valor que éstas tuviesen en el momento en que se cometa la infracción. • La empleadora o el empleador incurre en una infracción por cada uno de las aseguradas o los asegurados, trabajadoras o trabajadores afectados, a excepción de las infracciones de obligaciones documentales que puedan considerarse de carácter colectivo. • Las infracciones de la Ley del Seguro Social se califican en leves, graves y muy graves, en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado.
  • 4. INFRACCIONES LEVES Infracciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88. 1. Incumplir con la obligación de informar formalmente al IVSS en el tiempo previsto la modificación, suspensión o extinción de la relación laboral. 2. Incumplir con la obligación de llevar y mantener al día el registro formal del personal. • Multas: Veinticinco unidades tributarias (25 UT) • Reincidencia de la empleadora o del empleador: la multa que corresponde más un cincuenta por ciento (50%) Clasificación de las infracciones
  • 5. INFRACCIONES GRAVES Sanciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88. 1. La falta de inscripción en el IVSS antes del inicio de su actividad. 2. La omisión de informar sobre la cesación de actividades, cambios de razón social, traspaso del dominio a cualquier título, y, otras circunstancias relativas a las actividades de la empresa, establecimiento, explotación o faena. 3. La omisión de inscribir a sus trabajadoras y trabajadores en el IVSS dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al de su ingreso al trabajo. 4. La omisión de suministrar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas toda variación en el salario u otra información de la trabajadora o el trabajador.  Multas: de cincuenta unidades tributarias (50 UT).  Reincidencia de la empleadora o del empleador: la multa que corresponde más un cincuenta por ciento (50%) Clasificación de las infracciones
  • 6. INFRACCIONES MUY GRAVES Infracciones según el Artículo 87. Sanciones según el Artículo 88. 1. Efectuar retenciones por concepto de cotizaciones, superiores a los establecidos en la Ley y su Reglamento. 2. Impedir las fiscalizaciones que ordene el IVSS, negando el acceso a la empresa, establecimiento, explotación o faena u obstaculizando la labor de los órganos competentes. 3. Presentar documentos con enmendaduras o alteraciones que afecten sustancialmente la legalidad de los mismos. 4. Dejar de enterar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas cualquier cuantía que adeude al IVSS distinta de las cotizaciones.  Multas: cien unidades tributarias (100 UT).  Reincidencia: cierre temporal del establecimiento por tres (3) días. Clasificación de las infracciones