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REGLAMENTO PARA
APRENDICES SENA
ACUERDO 00007 30 de abril de 2012
CONTENIDO
CAPÍTULO I. Principios Generales
CAPÍTULO II. Derechos del Aprendiz
CAPÍTULO III. Deberes del Aprendiz
CAPÍTULO IV. Prohibiciones
CONTENIDO
CAPÍTULO V. Desarrollo de la etapa productiva
CAPÍTULO VI. Gestión académico administrativa
CAPÍTULO VII. Proceso de formación, Incumplimiento
y Deserción
CAPÍTULO VIII. Faltas Académicas y Disciplinarias
CONTENIDO
CAPÍTULO IX. Medidas Formativas y Sanciones
CAPÍTULO X. Procedimiento para la aplicación de
sanciones
CAPÍTULO XI. De la representación de los
Aprendices
CAPÍTULO XII. De la representatividad de los
voceros de programas
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
PROCESO
EDUCATIVO
• Teórico
• Práctico
INTEGRAL
• Actitudes
• Valores
DESARROLLO DE
CONOCIMIENTO
• Técnico
• Tecnológico
COMUNIDAD EDUCATIVA
APRENDICES
INSTRUCTORES
PADRES DE FAMILIA O ACUDIENTES
EGRESADOS
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE APOYO
DIRECTIVOS
GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
DE LOS SECTORES ECONÓMICOS Y SOCIALES
APRENDIZ
AMBIENTES
VIRTUALES
FORMACIÓN
TITULADA O
COMPLEMENTARIA
AMBIENTES
PRESENCIALES
EL APRENDIZ SENA
PROTAGONISTA DE SU
PROPIO APRENDIZAJE
Reglamento para aprendices sena
DERECHOS
Estímulos e Incentivos
12
DEBERES
PROHIBICIONES
PROHIBICIONES
15
DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Alternativas
Contrato de Aprendizaje
Vinculación laboral o contractual
Monitorías, Pasantías
Proyecto productivo, SENA-Empresa, SENA
proveedor SENA, Producción de Centros
Aplicar en la resolución de problemas reales del sector
productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación
asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Apoyo a una unidad productiva familiar
16
GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
Registro Certificación
Expedición de certificados y constancias
Expedición de duplicados
GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
EL APRENDIZ PODRÁ SOLICITAR:
 TRASLADO
 APLAZAMIENTO
 REINGRESO
 RETIRO VOLUNTARIO
PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y
DESERCIÓN
El aprendiz como
gestor de su propio conocimiento
debe participar de manera activa y
oportuna en las diferentes
actividades
DOS días hábiles
INCUMPLIMIENTO
JUSTIFICADO
Se evaluará el
cumplimiento o no de
las actividades de
aprendizaje así:
Soportado por:
Calamidad Doméstica
Incapacidad Médica
Trámites de etapa productiva
Presenciales
Virtuales
INCUMPLIMIENTO
INJUSTIFICADO
Sin soporte
Sanción
19
DESERCIÓN
Inasistencia injustificada por 3 días
consecutivos
PROCESO DE FORMACIÓN,
INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN
FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS.
Académicas
Relacionadas con el
compromiso del aprendiz
respecto a la apropiación y
transferencia del
conocimiento.
Disciplinarias
Relacionadas directamente con
los factores comportamentales
del aprendiz.
Se clasifican en:
Se considera falta cuando un aprendiz incurre con su
actuación u omisión en una de las prohibiciones,
incumple en un deber o se extralimita en el ejercicio de
sus derechos
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
LEVES GRAVES
GRAVÍSIMAS
MEDIDAS FORMATIVAS Y
SANCIONES
Llamado de atención verbal
MEDIDAS
FORMATIVAS
SANCIONES
Plan de Mejoramiento
académico
Plan de Mejoramiento
disciplinario
Llamado de atención por
escrito
Condicionamiento de
Matrícula
Cancelación de Matrícula
PROCEDIMIENTO PARA LA
APLICACIÓN DE LAS SANCIONES
1. Informe o queja
2. Comité de evaluación y
seguimiento investiga y
analiza el caso
3. Se le comunica al aprendiz
4. Acto sancionatorio
5. Recurso
REPRESENTACIÓN DE LOS
APRENDICES
Uno por cada jornada
Duración 1 año lectivo
Elección popular
25
REPRESENTATIVIDAD DE LOS
VOCEROS DEL PROGRAMA
• Uno por cada programa
• Elección por parte del
grupo
REQUISITOS:
 SE POSTULADOS POR LOS APRENDICES DEL PROGRAMA
 TENER DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO CON
LOS REPRESENTANTES Y COMUNIDAD EDUCATIVA
 CONOCER Y APLICAR LOS TEMAS DE LA INDUCCIÓN
 ACTUAR DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO
TENER CUALIDADES Y CAPACIDADES DE LÍDER Y UNA
ACTITUD CRÍTICA Y CONSTRUCTIVA
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Reglamento para aprendices sena

  • 1. REGLAMENTO PARA APRENDICES SENA ACUERDO 00007 30 de abril de 2012
  • 2. CONTENIDO CAPÍTULO I. Principios Generales CAPÍTULO II. Derechos del Aprendiz CAPÍTULO III. Deberes del Aprendiz CAPÍTULO IV. Prohibiciones
  • 3. CONTENIDO CAPÍTULO V. Desarrollo de la etapa productiva CAPÍTULO VI. Gestión académico administrativa CAPÍTULO VII. Proceso de formación, Incumplimiento y Deserción CAPÍTULO VIII. Faltas Académicas y Disciplinarias
  • 4. CONTENIDO CAPÍTULO IX. Medidas Formativas y Sanciones CAPÍTULO X. Procedimiento para la aplicación de sanciones CAPÍTULO XI. De la representación de los Aprendices CAPÍTULO XII. De la representatividad de los voceros de programas
  • 5. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL PROCESO EDUCATIVO • Teórico • Práctico INTEGRAL • Actitudes • Valores DESARROLLO DE CONOCIMIENTO • Técnico • Tecnológico
  • 6. COMUNIDAD EDUCATIVA APRENDICES INSTRUCTORES PADRES DE FAMILIA O ACUDIENTES EGRESADOS PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE APOYO DIRECTIVOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES DE LOS SECTORES ECONÓMICOS Y SOCIALES
  • 8. EL APRENDIZ SENA PROTAGONISTA DE SU PROPIO APRENDIZAJE
  • 15. 15 DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA Alternativas Contrato de Aprendizaje Vinculación laboral o contractual Monitorías, Pasantías Proyecto productivo, SENA-Empresa, SENA proveedor SENA, Producción de Centros Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. Apoyo a una unidad productiva familiar
  • 16. 16 GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA Registro Certificación Expedición de certificados y constancias Expedición de duplicados
  • 17. GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA EL APRENDIZ PODRÁ SOLICITAR:  TRASLADO  APLAZAMIENTO  REINGRESO  RETIRO VOLUNTARIO
  • 18. PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN El aprendiz como gestor de su propio conocimiento debe participar de manera activa y oportuna en las diferentes actividades DOS días hábiles INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO Se evaluará el cumplimiento o no de las actividades de aprendizaje así: Soportado por: Calamidad Doméstica Incapacidad Médica Trámites de etapa productiva Presenciales Virtuales INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO Sin soporte Sanción
  • 19. 19 DESERCIÓN Inasistencia injustificada por 3 días consecutivos PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN
  • 20. FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS. Académicas Relacionadas con el compromiso del aprendiz respecto a la apropiación y transferencia del conocimiento. Disciplinarias Relacionadas directamente con los factores comportamentales del aprendiz. Se clasifican en: Se considera falta cuando un aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones, incumple en un deber o se extralimita en el ejercicio de sus derechos
  • 21. CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS LEVES GRAVES GRAVÍSIMAS
  • 22. MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES Llamado de atención verbal MEDIDAS FORMATIVAS SANCIONES Plan de Mejoramiento académico Plan de Mejoramiento disciplinario Llamado de atención por escrito Condicionamiento de Matrícula Cancelación de Matrícula
  • 23. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES 1. Informe o queja 2. Comité de evaluación y seguimiento investiga y analiza el caso 3. Se le comunica al aprendiz 4. Acto sancionatorio 5. Recurso
  • 24. REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDICES Uno por cada jornada Duración 1 año lectivo Elección popular
  • 25. 25 REPRESENTATIVIDAD DE LOS VOCEROS DEL PROGRAMA • Uno por cada programa • Elección por parte del grupo
  • 26. REQUISITOS:  SE POSTULADOS POR LOS APRENDICES DEL PROGRAMA  TENER DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO CON LOS REPRESENTANTES Y COMUNIDAD EDUCATIVA  CONOCER Y APLICAR LOS TEMAS DE LA INDUCCIÓN  ACTUAR DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO TENER CUALIDADES Y CAPACIDADES DE LÍDER Y UNA ACTITUD CRÍTICA Y CONSTRUCTIVA CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES COMO VOCERO REPRESENTATIVIDAD DE LOS VOCEROS DEL PROGRAMA