La reseña resume un libro que describe el ciclo vital de las empresas y estrategias para su evolución. El autor propone siete estilos de liderazgo que influyen en la cultura organizacional y el desempeño de la empresa. El libro también reduce el modelo de gestión de cinco factores clave para el liderazgo empresarial: estructura, sistemas, habilidades, estilo y símbolos. Se recomienda la lectura para organizaciones en desarrollo.