Resolucion de Conflictos Trabajo Social de Grupos
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![Metodologíahace referencia a un conjunto de procedimientos. Métodooperaciones o actividades que se realizan al conocer o transformar una realidad. El trabajador de grupo capacita a distintas clases de equipos de tal forma que lainteracciónde grupo y el programa de actividades contribuya al crecimiento del individuo y a la obtención de metas sociales deseadas. Los objetivos del trabajador de grupo: ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. Resolución de Conflictos, en la Metodología de Trabajo Social en Grupos Por: Paloma Araya Pizarro Natalia González González Silvia Tirado Velasco Septiembre, 2011 Servicio Social – Nivel 400 – La Serena
- 3. La motivación del individuo hacia la mejora de la comunidad.
- 6. Integración: niños, niñas, jóvenes, adultos.
- 9. Existen dos formas de abordar los conflictos.
- 10. Desde una posición controversial … Qué es?
- 12. Distinguir estas dos posiciones frente a la resolución de conflicto no implica que una sea mas correcta que la otra.
- 13. Escucha
- 14. Control
- 16. Empatía