El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que los empresarios actualmente realizan acciones para mejorar sus empresas y transformar el mundo. Luego presenta definiciones de responsabilidad social empresarial según diferentes organizaciones y analiza la evolución histórica del concepto.

1. POR QUE SERPOR QUE SER
UN BUENUN BUEN
EMPRESARIO ESEMPRESARIO ES
UN EXCELENTEUN EXCELENTE
NEGOCIO?NEGOCIO?
Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial

2. QueQue hacenhacen actualmenteactualmente loslos
empresarioempresario (hechos(hechos yy
datos)datos),, parapara mejorarmejorar susu
empresasempresas yy transformartransformar elel
mundo?mundo?
ResponsabilidadResponsabilidad
Social EmpresarialSocial Empresarial
Ing. Carlos Parra CarrilloIng. Carlos Parra Carrillo

3. CONTENIDO
1. La Globalización de la Responsabilidad
2. Criterios Internacionales
3. Buenas Prácticas
4. Plan de Acción Estratégico
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4. ResponsabilidadResponsabilidad
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5. ResponsabilidadResponsabilidad
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6. ResponsabilidadResponsabilidad
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7. ResponsabilidadResponsabilidad
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8. Repression of Striking Sugar Cane Workers in ColombiaRepression of Striking Sugar Cane Workers in Colombia
Continues (Continues (Lograr la represión de la Caña de AzúcarLograr la represión de la Caña de Azúcar
Trabajadores de Colombia continúa)Trabajadores de Colombia continúa)
Más de 10.000 de los
18.000 trabajadores de
la industria se han unido
a la huelga desde que
comenzó el 15 de
septiembre.
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action!
El gobierno de Colombia ha aumentado la represión contra la huelga de los
trabajadores del azúcar de caña 'de esta semana, la detención de los
trabajadores y partidarios y continuar con la represión violenta que ha
dejado más de 100 trabajadores lesionados.

9. ResponsabilidadResponsabilidad
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10. 18 22 21 17 18
11 15
83 79 79 83 82 89 85
T O T A L 18-24. 25-30. 31-40. 41-50. 51-60. 61-70.
SI NO
Dejaron de comprar una marca por una mala
reputación:
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11. ResponsabilidadResponsabilidad
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12. ResponsabilidadResponsabilidad
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13. ResponsabilidadResponsabilidad
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14. Contenido
1. La Globalización de la Responsabilidad
2. Criterios Internacionales
3. Buenas Prácticas
4. Plan de Acción Responsable
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15. ResponsabilidadResponsabilidad
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16. ResponsabilidadResponsabilidad
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17. ECONOMICOECONOMICO
PRIORIDADESPRIORIDADES
GRUPOS DE INT.GRUPOS DE INT.
DES.SOSTENIBLEDES.SOSTENIBLE
AUTOINTERESAUTOINTERES
ESTRATEGICOESTRATEGICO
PAPEL SOCIALPAPEL SOCIAL
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES ARGUMENTOARGUMENTO
LEGITIMIDADLEGITIMIDAD
HENRY SAVALL, 2006
PORTER & KRAMER, 2006
MILTON FRIEDMAN, 1970
EDUARD FREEMAN, 1983
ADELA CORTINA, 1997
ARCHIVE CARROL , 1979
PETHER DRUCKER, 1986
ROBERT ACKERMAN, 1976
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
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18. ECONOMICOECONOMICO
PRIORIDADESPRIORIDADES
GRUPOS DE INT.GRUPOS DE INT.
DES.SOSTENIBLEDES.SOSTENIBLE
AUTOINTERESAUTOINTERES
ESTRATEGICOESTRATEGICO
PAPEL SOCIALPAPEL SOCIAL
LEGITIMIDADLEGITIMIDAD
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
ResponsabilidadResponsabilidad
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OBJETIVOOBJETIVO

19. ResponsabilidadResponsabilidad
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ECONOMICOECONOMICO
PRIORIDADESPRIORIDADES
GRUPOS DE INT.GRUPOS DE INT.
DES.SOSTENIBLEDES.SOSTENIBLE
AUTOINTERESAUTOINTERES
ESTRATEGICOESTRATEGICO
PAPEL SOCIALPAPEL SOCIAL
LEGITIMIDADLEGITIMIDAD
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
1er Grupo TRADICIONAL1er Grupo TRADICIONAL
Obtener utilidades crecientes y compensar a la
sociedad aportando en temas de mayor relevancia.
Basa su desarrollo en la empoderamiento
productivo
OBJETIVOOBJETIVO

20. ResponsabilidadResponsabilidad
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ECONOMICOECONOMICO
PRIORIDADESPRIORIDADES
GRUPOS DE INT.GRUPOS DE INT.
DES.SOSTENIBLEDES.SOSTENIBLE
AUTOINTERESAUTOINTERES
ESTRATEGICOESTRATEGICO
PAPEL SOCIALPAPEL SOCIAL
LEGITIMIDADLEGITIMIDAD
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
1er Grupo TRADICIONAL1er Grupo TRADICIONAL
Obtener utilidades crecientes y compensar a la
sociedad aportando en temas de mayor relevancia.
Basa su desarrollo en la empoderamiento
productivo
2do Grupo EMERGENTE2do Grupo EMERGENTE
Reducir los efectos negativos de su operación en
los grupos de interés.
Se financia con la construcción de barreras,
diferenciadores o reducción de riesgos.
OBJETIVOOBJETIVO

21. ResponsabilidadResponsabilidad
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ECONOMICOECONOMICO
PRIORIDADESPRIORIDADES
GRUPOS DE INT.GRUPOS DE INT.
DES.SOSTENIBLEDES.SOSTENIBLE
AUTOINTERESAUTOINTERES
ESTRATEGICOESTRATEGICO
PAPEL SOCIALPAPEL SOCIAL
LEGITIMIDADLEGITIMIDAD
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
TENDENCIASTENDENCIAS

22. 1889 Primera referencia formal
1910 Inicio filantropía
1920 Debate filosófico
1930 Reclamos y activismo
1940 Ética empresarial
1950 Propósitos sociales
1960 Crecimiento de exigencias
1970 Beneficio accionistas
1980 Grupos de interés y desarrollo sostenible
1990 Popularización - RSE
2000 Aplicación
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
Historia
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Ing. Carlos Parra CarrilloIng. Carlos Parra Carrillo

23. 1889 Primera referencia formal
1910 Inicio filantropía
1920 Debate filosófico
1930 Reclamos y activismo
1940 Ética empresarial
1950 Propósitos sociales
1960 Crecimiento de exigencias
1970 Beneficio accionistas
1980 Grupos de interés y desarrollo sostenible
1990 Popularización - RSE
2000 Aplicación
Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
Historia
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24. • Que es RSE ?
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25. Definiciones
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26. “una nueva manera de hacer negocios, en la cual las empresas tratan
de encontrar un estado de equilibrio entre la necesidad de alcanzar
objetivos económicos, financieros y de desarrollo; y el impacto social o
ambiental de sus actividades".
Organización Internacional del Trabajo - OIT
"La Responsabilidad Social Empresarial son las iniciativas desarrolladas
de manera voluntaria por las empresas, en las que se integran
inquietudes tanto sociales como medioambientales para la gestión de
sus operaciones y la interacción con sus allegados“.
Organización Internacional de Empleadores - OIE
Definiciones
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27. “Responsabilidad de una organización por el impacto de sus decisiones y
actividades sobre la sociedad y el ambiente, por medio de un
comportamiento ético y transparente que:
* Es coherente con el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad.
* Tiene en cuenta las expectativas de las partes involucradas.
* Cumple con las leyes aplicables y es consistente con las normas
internacionales de comportamiento.
* Está integrado en toda la organización.
International Organization for Standarization (ISO)
“Integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones
sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus
relaciones con sus interlocutores”.
Libro Verde - UE
Definiciones
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28. PRINCE OF WALES
CONFAMA,
MICHAEL HOPKINS INTERNATIONAL
ETHICS IN ACTION AWARDS
Caroll
Toro
Lizcano y Moneva Jones
Pulido Cortina
Competitividad
y gestión
Inversión de
Recursos
Económico
social
ambiental
Compromiso
voluntario,
obligatorio
Ético
Moral
Teórico Práctico
ACCOUNTABILITY
Humble UNCTAD
BUSINESS IN THE COMMUNITY OIT- FARGE
SUSTAINABILITY
CEDIS-PNUD, FORUM EMPRESA
BID
Freeman - Eduard
IARSE
Global Compact
Ecodes NORMA FRANCESA
VINCULAR , GRUPO NUEVA
CEMEFI - Jacoby
ICONTEC
Urzúa
PROHUMANA
Berman
Sáez
Eisenberg - Fabes
BSR
ETHOS
PRINCE OF WALES
CONFAMA,
MICHAEL HOPKINS INTERNATIONAL
ETHICS IN ACTION AWARDS
Caroll
Toro
Lizcano y Moneva Jones
Pulido Cortina
Competitividad
y gestión
Inversión de
Recursos
Económico
social
ambiental
Compromiso
voluntario,
obligatorio
Ético
Moral
Teórico Práctico
ACCOUNTABILITY
Humble UNCTAD
BUSINESS IN THE COMMUNITY OIT- FARGE
SUSTAINABILITY
CEDIS-PNUD, FORUM EMPRESA
BID
Freeman - Eduard
IARSE
Global Compact
Ecodes NORMA FRANCESA
VINCULAR , GRUPO NUEVA
CEMEFI - Jacoby
ICONTEC
Urzúa
PROHUMANA
Berman
Sáez
Eisenberg - Fabes
BSR
ETHOS
PRINCE OF WALES
CONFAMA,
MICHAEL HOPKINS INTERNATIONAL
ETHICS IN ACTION AWARDS
Caroll
Toro
Lizcano y Moneva Jones
Pulido Cortina
Competitividad
y gestión
Inversión de
Recursos
Económico
social
ambiental
Compromiso
voluntario,
obligatorio
Ético
Moral
Teórico Práctico
ACCOUNTABILITY
Humble UNCTAD
BUSINESS IN THE COMMUNITY OIT- FARGE
SUSTAINABILITY
CEDIS-PNUD, FORUM EMPRESA
BID
Freeman - Eduard
IARSE
Global Compact
Ecodes NORMA FRANCESA
VINCULAR , GRUPO NUEVA
CEMEFI - Jacoby
ICONTEC
Urzúa
PROHUMANA
Berman
Sáez
Eisenberg - Fabes
BSR
ETHOS
Convergencias
Fuente, Yepes. Peña y Sánchez. (2007). Fundamentos de la RSE, …Universidad Externado de Colombia. Bogotá.
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29. • La RSE tiene un carácter político y moral
• La RSE es un tema de gestión y competitividad
• La RSE es una herramienta para el Desarrollo Social
• La RSE implica un compromiso con los grupos de interés
• La RSE involucra acciones frente a las dimensiones
económicas, sociales y ambientales
Convergencias
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30. NIVELES DE INFLUENCIA AMBITOS DE ACTUACION
Aspectos Organizativos Gobierno organización, Prácticas Laborales
Aspectos de Mercado
Prácticas Comerciales, Abastecimiento
Distribución, Relación con el Consumidor
Aspectos de
Competencia
Anti sobornó, Anticorrupción, Antimonopolio,
Contribuciones Políticas
Aspectos de Entorno
Relaciones con la Comunidad, Respeto a los
Derechos Humanos Aporte Económico y
Cuidado con el Medio Ambiente
Alcance
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31. ResponsabilidadResponsabilidad
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Organisation for Economic Co-operation and Development

32. ResponsabilidadResponsabilidad
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Indicadores
Económicos
•Ventas
•Compras
•Sueldos
•Impuestos
•Rentabilidad
Ambientales
•Obtención
•Uso
•Devolución
•Prevención
Sociales
•Practicas laborales
•Derechos Humanos
•Ciudadanía (comunidad, transparencia, competencia)
•Bienes y/o Servicios

33. 1. Fomento de una causa
2. Mercadeo social
3. Mercadeo con causa
4. Donaciones directas o indirectas
5. Voluntariado
6. Aporte económico
7. Impacto ambiental
8. Relaciones laborales
9. Derechos humanos
10. Transparencia
11. Antimonopolio
12. Abastecimiento
13. Seguridad clientes, y usuarios
14. Información y publicidad
15. Alianzas
Modalidades
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34. Principales Iniciativas
de Responsabilidad
Social y Ambiental
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35. ResponsabilidadResponsabilidad
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Debemos escoger entre un mercado global impulsado
únicamente por los cálculos de ganancias en el corto plazo
y uno con rostro humano. Entre un mundo en el que una
cuarta parte de la población está condenada a padecer
hambre y miseria, y uno en que a todos se les ofrece al
menos la oportunidad de prosperar en un ambiente
saludable. Entre una disputa egoísta y sin reglas en la que
ignoramos la suerte de los perdedores, y un futuro en el
que los fuertes y exitosos aceptan sus responsabilidades,
mostrando visión global y liderazgo.
“Optemos por el poder de los mercados con la autoridad de
los ideales universales. Optemos por conciliar las fuerzas
creativas del espíritu de la empresa
privada con las necesidades de los desfavorecidos y de las
generaciones..futuras”
Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas
Enero 1999.

36. 1. Apoyar y respetar la protección del derecho humanitario.
2. Garantizar que sus propias organizaciones no son
cómplices de abusos en derechos humanos.
3. Reconocer los derechos de libre asociación y de
negociación colectiva.
4. Eliminación de todas las formas de trabajo forzado u
obligatorio.
5. Abolición del trabajo infantil.
6. Eliminación de toda discriminación laboral.
7. Apoyar un enfoque preventivo en los retos ambientales.
8. Apoyar y desarrollar iniciativas para promover la
responsabilidad ambiental.
9. Promover e incentivar el desarrollo y difusión de
tecnologías ambientalmente amigables.
10. Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas,
incluyendo la extorsión y el soborno.
Principios del Pacto Mundial
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37. Pacto Mundial – COP
Elementos
• Una declaración de la continuidad del apoyo al Pacto Mundial en la carta de
envío o una declaración o mensaje del Consejero Delegado, Presidente u otro
alto cargo.
• Una descripción de las medidas prácticas adoptadas por los participantes para
aplicar los principios del Pacto Mundial durante el ano fiscal anterior.
• Una cuantificación de los resultados alcanzados o previstos empleando, en lo
posible, indicadores o sistemas como los elaborados por la GRI (Global
Reporting Initiative).
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38. Historia GRI
1997
Coalition forCoalition for
EnvironmentallyEnvironmentally
Responsible EconomiesResponsible Economies
NACE
20042004, se convierte en una
institución permanente
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39. Historia GRI
1999, Primer Borrador
2000, Primera Guía
2002, Segunda Guía
2006, Tercera Guía – G3
Traducida al español por la
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40. Que son las Memoras GRI?
Conferencia 2003, Dr. Allen L. White, Co-Fundador, Ex-CEO, GRI, Vice Presidente, Tellus Institute
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