resumen de sap, herramientas de integradoras del sistema erp, para la optimización de las empresas u organizaciones lucrativas y con fines sin lucro, que van a determinar una eficiencia en la gestión de sus recursos, ademas la implementacion de esta van a generar grandes impactos positivos economicamente
SAP ECC, existen otros productos que amplían su funcionalidad:
-
-
-
SAP CRM: Gestión de la Relación con el Cliente.
SAP SCM: Gestión de la Cadena de Suministro.
SAP PLM: Gestión del Ciclo de Vida del Producto.
SAP SRM: Gestión de la Relación con los Proveedores.
SAP GRC: Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo.
SAP HCM: Gestión de los Recursos Humanos.
SAP BW: Business Warehouse. Herramienta de extracción, transformación y carga de
datos
Este documento presenta información sobre diferentes sistemas de información empresarial. Explica brevemente los conceptos de ERP, su historia y características. También describe los sistemas SAP y CRM, incluyendo sus definiciones, características y posibles fallas al implantarlos. Por último, introduce el sistema JD Edwards definiéndolo y resaltando su enfoque en aplicaciones modulares e integradas.
El documento trata sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), describiendo sus características, funciones, módulos, importancia, ventajas, desventajas, implantación y otros aspectos relacionados. Se analizan diferentes autores y sus puntos de vista sobre los sistemas ERP.
El documento presenta un estudio comparativo de paquetes ERP (Enterprise Resource Planning). Analiza las características y funcionalidades de diferentes sistemas ERP para ayudar a las empresas a seleccionar el sistema adecuado según sus necesidades. Describe la evolución de los sistemas de información integrados y los paquetes ERP, y compara varios sistemas líderes en el mercado actual según criterios como funcionalidades, plataformas compatibles y tipo de empresa para la que están diseñados. Concluye que el estudio proporciona una refer
El documento describe los sistemas de información administrativos y ERP. Explica que los ERP integran los datos y procesos de toda la empresa para apoyar funciones como finanzas, logística y recursos humanos. También discute los beneficios de los sistemas ERP para las empresas y proporciona detalles sobre el popular sistema ERP SAP.
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Este documento presenta un estudio comparativo de paquetes ERP (Enterprise Resource Planning). Analiza las principales soluciones ERP bajo criterios como características generales, funcionalidades, plataformas soportadas y sector/tamaño de empresa. La metodología incluyó entrevistas a proveedores para recopilar información sobre cada solución. Los resultados se muestran en tablas comparativas que resumen las características de cada ERP. El estudio concluye que las soluciones nacionales están al mismo nivel que las internacionales y que algun
El documento describe el sistema MRP II (Manufacturing Resource Planning II), un sistema integrado de planificación y control de producción. El MRP II consta de cinco niveles que planean la producción y los recursos para responder a la demanda. El MRP II ofrece beneficios como la reducción de inventarios, mejor servicio al cliente, y menores costos.
SAP ECC, existen otros productos que amplían su funcionalidad:
-
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SAP CRM: Gestión de la Relación con el Cliente.
SAP SCM: Gestión de la Cadena de Suministro.
SAP PLM: Gestión del Ciclo de Vida del Producto.
SAP SRM: Gestión de la Relación con los Proveedores.
SAP GRC: Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo.
SAP HCM: Gestión de los Recursos Humanos.
SAP BW: Business Warehouse. Herramienta de extracción, transformación y carga de
datos
Este documento presenta información sobre diferentes sistemas de información empresarial. Explica brevemente los conceptos de ERP, su historia y características. También describe los sistemas SAP y CRM, incluyendo sus definiciones, características y posibles fallas al implantarlos. Por último, introduce el sistema JD Edwards definiéndolo y resaltando su enfoque en aplicaciones modulares e integradas.
El documento trata sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), describiendo sus características, funciones, módulos, importancia, ventajas, desventajas, implantación y otros aspectos relacionados. Se analizan diferentes autores y sus puntos de vista sobre los sistemas ERP.
El documento presenta un estudio comparativo de paquetes ERP (Enterprise Resource Planning). Analiza las características y funcionalidades de diferentes sistemas ERP para ayudar a las empresas a seleccionar el sistema adecuado según sus necesidades. Describe la evolución de los sistemas de información integrados y los paquetes ERP, y compara varios sistemas líderes en el mercado actual según criterios como funcionalidades, plataformas compatibles y tipo de empresa para la que están diseñados. Concluye que el estudio proporciona una refer
El documento describe los sistemas de información administrativos y ERP. Explica que los ERP integran los datos y procesos de toda la empresa para apoyar funciones como finanzas, logística y recursos humanos. También discute los beneficios de los sistemas ERP para las empresas y proporciona detalles sobre el popular sistema ERP SAP.
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Este documento presenta un estudio comparativo de paquetes ERP (Enterprise Resource Planning). Analiza las principales soluciones ERP bajo criterios como características generales, funcionalidades, plataformas soportadas y sector/tamaño de empresa. La metodología incluyó entrevistas a proveedores para recopilar información sobre cada solución. Los resultados se muestran en tablas comparativas que resumen las características de cada ERP. El estudio concluye que las soluciones nacionales están al mismo nivel que las internacionales y que algun
El documento describe el sistema MRP II (Manufacturing Resource Planning II), un sistema integrado de planificación y control de producción. El MRP II consta de cinco niveles que planean la producción y los recursos para responder a la demanda. El MRP II ofrece beneficios como la reducción de inventarios, mejor servicio al cliente, y menores costos.
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar los recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron estos sistemas para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones gestionar de forma eficiente todas sus operaciones a través de módulos interconectados.
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron este enfoque para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones automatizar y gestionar de forma eficiente todas sus operaciones.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
Este documento describe varios sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluidos sus conceptos, historia, características y beneficios. Explica los sistemas ERP SAP y sus módulos, así como otros sistemas como CRM y JD Edwards. Resalta que los ERP integran los procesos empresariales para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
Los sistemas de planificación de recursos empresariales ('ERP', por sus siglas en inglés, enterprise resource planning) son los sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios.
The document presents a comparative study of different ERP software packages, analyzing their key characteristics, functionalities, supported platforms and databases, additional modules, and recommended sector and company size. Tables are provided comparing over a dozen ERP systems from major vendors like SAP, Oracle, and Microsoft as well as Spanish companies. The study aims to help companies select the best ERP solution according to their needs.
El documento presenta una introducción al sistema SAP ERP. Explica que SAP es un programa informático diseñado para facilitar una gestión integral de las empresas en áreas como producción, finanzas y recursos humanos. También resume brevemente la historia de SAP como compañía y algunos de sus productos principales a través de los años. Define el sistema SAP R/3 como una herramienta que permite una gestión más eficiente de los recursos y procesos de una organización a través de módulos financieros, de recursos humanos y logístic
El global de software de planificación de recursos empresariales (ERP) para las grandes empresas en estos días está dominado por tres compañías: SAP, Oracle y Microsoft. Sus rivales han sido, o bien adquiridos, o se han fusionado, o se instalaron en otro nivel del mercado de los ERP.
Enterprise Resource PlanningSistemas de planificación de recursos empresarialessidasa
Los sistemas ERP son sistemas de software diseñados para integrar y automatizar los procesos de negocio de una organización. Los ERP contienen múltiples módulos de software que gestionan funciones como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y más. Los ERP ayudan a las empresas a integrar información y procesos entre departamentos.
Este documento presenta una bitácora de un curso de software de aplicación ejecutiva. Resume los objetivos generales del curso, las unidades y subtemas cubiertos, incluyendo definiciones y ejemplos de software para la gestión de recursos, capital humano, ventas y marketing.
Los sistemas ERP unifican la información de todas las áreas de una empresa (finanzas, recursos humanos, ventas, manufactura, etc.) en un solo sistema, facilitando la toma de decisiones. Un ERP planea y automatiza procesos empresariales para integrar información. Aunque la implementación de un ERP no es sencilla y requiere tiempo, ofrece beneficios como mejor flujo de información, reducción de costos y procesos estandarizados.
SAP comenzó en 1972 desarrollando paquetes de contabilidad financiera y sistemas financieros en tiempo real. Más tarde desarrolló un sistema de administración de materiales. Estos fueron los primeros módulos del sistema R, que evolucionó a los sistemas R/1, R/2 y R/3. SAP ahora ofrece una suite de negocios que integra información y procesos a lo largo de toda la empresa para ayudar a los clientes a lograr el éxito empresarial a través de tecnología excelente y servicios de consult
SISTEMAS DE PLANEACIÓN DE RECURSOS DE LA EMPRESA (ERP)FreddyCL5
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y la empresa SAP. Explica que SAP es el líder mundial en software ERP y su principal producto es R/3. Los sistemas ERP de SAP integran todas las áreas de un negocio a través de módulos como finanzas, recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. La implementación de ERP es costosa pero puede mejorar la toma de decisiones y la eficiencia de una empresa.
Capitulo 14 PLANEACION DE RECURSOS DE UNA EMPRESAbryan456
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y las aplicaciones de SAP. Explica que los sistemas ERP integran diferentes áreas funcionales de una empresa como manufactura, ventas y compras. Describe los módulos financieros, de administración de capital humano y operaciones de SAP, así como su implementación en empresas.
Herramienta SAP (Systems, Applications, Products in Data Processing )Sandra Méndez
Este documento presenta una introducción al sistema SAP (Systems, Applications and Products). Explica brevemente la historia de la empresa SAP, fundada en Alemania en 1972. Describe las diferentes versiones del software ERP de SAP diseñadas para empresas de diferentes tamaños, incluidas las versiones para pequeñas y medianas empresas SAP Business One y SAP All-In-One. El documento también brinda una descripción general de lo que es el sistema SAP y para qué sirve, al integrar diferentes módulos para cubrir las necesidades de gestión empresarial.
Un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) conecta todas las áreas de negocio de una empresa y puede ahorrarle millones al año al eliminar la duplicación de información. El propósito de un ERP es proporcionar una perspectiva de lo que es y cómo puede beneficiar a una empresa. SAP es un líder del mercado ERP con más de 100,000 instalaciones en todo el mundo. La implementación de un ERP es costosa, y los costos de software representan solo una tercera parte del costo total.
Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de producción de una empresa a través de módulos como finanzas, logística, producción, ventas y recursos humanos. Permiten el acceso a información en tiempo real desde cualquier lugar y la eliminación de tareas redundantes. Su implementación requiere una planificación cuidadosa y puede conllevar altos costos iniciales, pero ofrece beneficios como la reducción de costos, una mejor comunicación entre departamentos y la optimización de procesos.
El documento presenta una introducción al tema de e-business y las tecnologías de información que lo soportan. Explica brevemente conceptos como ERP, CRM, SCM, BI y KM y cómo estas tecnologías permiten integrar los procesos empresariales clave. También define e-business como la aplicación de tecnologías de información para facilitar la compraventa de productos, servicios e información a través de redes, constituyendo una nueva forma de gestionar la eficiencia y la innovación empresarial.
El documento presenta una introducción al tema de e-business y las tecnologías de información que lo soportan. Explica brevemente conceptos como ERP, CRM, SCM, BI y KM y cómo estas tecnologías permiten integrar los procesos empresariales clave. También define e-business como la aplicación de tecnologías de información para facilitar la compraventa de productos, servicios e información a través de redes, constituyendo una nueva forma de gestionar la eficiencia y la innovación empresarial.
Un ERP es un sistema de información integrado que automatiza los principales procesos de una organización como finanzas, logística, recursos humanos y más. Los ERP tienen una estructura modular con módulos interconectados que comparten una base de datos común. Algunos de los principales fabricantes de ERP son SAP, Oracle y Microsoft. Los ERP tienen ventajas como mejorar la comunicación entre departamentos y reducir costos, pero también tienen desventajas como su alto costo e implantación compleja.
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar los recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron estos sistemas para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones gestionar de forma eficiente todas sus operaciones a través de módulos interconectados.
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron este enfoque para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones automatizar y gestionar de forma eficiente todas sus operaciones.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
Este documento describe varios sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluidos sus conceptos, historia, características y beneficios. Explica los sistemas ERP SAP y sus módulos, así como otros sistemas como CRM y JD Edwards. Resalta que los ERP integran los procesos empresariales para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
Los sistemas de planificación de recursos empresariales ('ERP', por sus siglas en inglés, enterprise resource planning) son los sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios.
The document presents a comparative study of different ERP software packages, analyzing their key characteristics, functionalities, supported platforms and databases, additional modules, and recommended sector and company size. Tables are provided comparing over a dozen ERP systems from major vendors like SAP, Oracle, and Microsoft as well as Spanish companies. The study aims to help companies select the best ERP solution according to their needs.
El documento presenta una introducción al sistema SAP ERP. Explica que SAP es un programa informático diseñado para facilitar una gestión integral de las empresas en áreas como producción, finanzas y recursos humanos. También resume brevemente la historia de SAP como compañía y algunos de sus productos principales a través de los años. Define el sistema SAP R/3 como una herramienta que permite una gestión más eficiente de los recursos y procesos de una organización a través de módulos financieros, de recursos humanos y logístic
El global de software de planificación de recursos empresariales (ERP) para las grandes empresas en estos días está dominado por tres compañías: SAP, Oracle y Microsoft. Sus rivales han sido, o bien adquiridos, o se han fusionado, o se instalaron en otro nivel del mercado de los ERP.
Enterprise Resource PlanningSistemas de planificación de recursos empresarialessidasa
Los sistemas ERP son sistemas de software diseñados para integrar y automatizar los procesos de negocio de una organización. Los ERP contienen múltiples módulos de software que gestionan funciones como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y más. Los ERP ayudan a las empresas a integrar información y procesos entre departamentos.
Este documento presenta una bitácora de un curso de software de aplicación ejecutiva. Resume los objetivos generales del curso, las unidades y subtemas cubiertos, incluyendo definiciones y ejemplos de software para la gestión de recursos, capital humano, ventas y marketing.
Los sistemas ERP unifican la información de todas las áreas de una empresa (finanzas, recursos humanos, ventas, manufactura, etc.) en un solo sistema, facilitando la toma de decisiones. Un ERP planea y automatiza procesos empresariales para integrar información. Aunque la implementación de un ERP no es sencilla y requiere tiempo, ofrece beneficios como mejor flujo de información, reducción de costos y procesos estandarizados.
SAP comenzó en 1972 desarrollando paquetes de contabilidad financiera y sistemas financieros en tiempo real. Más tarde desarrolló un sistema de administración de materiales. Estos fueron los primeros módulos del sistema R, que evolucionó a los sistemas R/1, R/2 y R/3. SAP ahora ofrece una suite de negocios que integra información y procesos a lo largo de toda la empresa para ayudar a los clientes a lograr el éxito empresarial a través de tecnología excelente y servicios de consult
SISTEMAS DE PLANEACIÓN DE RECURSOS DE LA EMPRESA (ERP)FreddyCL5
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y la empresa SAP. Explica que SAP es el líder mundial en software ERP y su principal producto es R/3. Los sistemas ERP de SAP integran todas las áreas de un negocio a través de módulos como finanzas, recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. La implementación de ERP es costosa pero puede mejorar la toma de decisiones y la eficiencia de una empresa.
Capitulo 14 PLANEACION DE RECURSOS DE UNA EMPRESAbryan456
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y las aplicaciones de SAP. Explica que los sistemas ERP integran diferentes áreas funcionales de una empresa como manufactura, ventas y compras. Describe los módulos financieros, de administración de capital humano y operaciones de SAP, así como su implementación en empresas.
Herramienta SAP (Systems, Applications, Products in Data Processing )Sandra Méndez
Este documento presenta una introducción al sistema SAP (Systems, Applications and Products). Explica brevemente la historia de la empresa SAP, fundada en Alemania en 1972. Describe las diferentes versiones del software ERP de SAP diseñadas para empresas de diferentes tamaños, incluidas las versiones para pequeñas y medianas empresas SAP Business One y SAP All-In-One. El documento también brinda una descripción general de lo que es el sistema SAP y para qué sirve, al integrar diferentes módulos para cubrir las necesidades de gestión empresarial.
Un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) conecta todas las áreas de negocio de una empresa y puede ahorrarle millones al año al eliminar la duplicación de información. El propósito de un ERP es proporcionar una perspectiva de lo que es y cómo puede beneficiar a una empresa. SAP es un líder del mercado ERP con más de 100,000 instalaciones en todo el mundo. La implementación de un ERP es costosa, y los costos de software representan solo una tercera parte del costo total.
Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de producción de una empresa a través de módulos como finanzas, logística, producción, ventas y recursos humanos. Permiten el acceso a información en tiempo real desde cualquier lugar y la eliminación de tareas redundantes. Su implementación requiere una planificación cuidadosa y puede conllevar altos costos iniciales, pero ofrece beneficios como la reducción de costos, una mejor comunicación entre departamentos y la optimización de procesos.
El documento presenta una introducción al tema de e-business y las tecnologías de información que lo soportan. Explica brevemente conceptos como ERP, CRM, SCM, BI y KM y cómo estas tecnologías permiten integrar los procesos empresariales clave. También define e-business como la aplicación de tecnologías de información para facilitar la compraventa de productos, servicios e información a través de redes, constituyendo una nueva forma de gestionar la eficiencia y la innovación empresarial.
El documento presenta una introducción al tema de e-business y las tecnologías de información que lo soportan. Explica brevemente conceptos como ERP, CRM, SCM, BI y KM y cómo estas tecnologías permiten integrar los procesos empresariales clave. También define e-business como la aplicación de tecnologías de información para facilitar la compraventa de productos, servicios e información a través de redes, constituyendo una nueva forma de gestionar la eficiencia y la innovación empresarial.
Un ERP es un sistema de información integrado que automatiza los principales procesos de una organización como finanzas, logística, recursos humanos y más. Los ERP tienen una estructura modular con módulos interconectados que comparten una base de datos común. Algunos de los principales fabricantes de ERP son SAP, Oracle y Microsoft. Los ERP tienen ventajas como mejorar la comunicación entre departamentos y reducir costos, pero también tienen desventajas como su alto costo e implantación compleja.
Klohn Crippen Berger es una consultoría
especializada que presta servicios al
sector minero en estudios geotécnicos,
geoquímicos, hidrotécnicos y de
asesoramiento ambiental, reconocida por
su trayectoria, calidad y ética profesional.
4.3 Balanceo de líneas de ensamble para la producción simultánea de más de un...miguel231958
4.3 Balanceo de líneas de ensamble para la producción simultánea de más de un modelo
A la línea de producción se le reconoce como el principal medio para fabricar a bajo costo grandes cantidades o series de elementos normalizados
En su concepto más perfeccionado, la producción en línea es una disposición de áreas de trabajo donde las operaciones consecutivas están colocadas inmediata y mutuamente adyacentes (cercanas), donde el material se mueve continuamente y a un ritmo uniforme a través de una serie de operaciones equilibradas que permiten la actividad simultanea en todos los puntos, moviéndose el producto hacia el fin de su elaboración a lo largo de un camino razonadamente directo.
1.- CANTIDAD. El volumen o cantidad de producción debe ser suficiente para cubrir el costo de la preparación de la línea. Esto depende del ritmo de producción y de la duración que tendrá la tarea.
2.- EQUILIBRIO. Los tiempos necesarios para cada operación en la línea deben ser aproximadamente iguales.
3.- CONTINUIDAD. Una vez iniciadas, las líneas de producción deben continuar pues la detención en un punto corta la alimentación del resto de las operaciones. Esto significa que deben tomarse precauciones para asegurar un aprovisionamiento continuo del material, piezas, subensambles, etc. y la previsión de fallas en el equipo.
a).- Conocidos los tiempos de las operaciones, determinar el número de operadores necesarios para cada operación.
b).- Conocido el tiempo del ciclo, minimizar el número de estaciones de trabajo.
c).- Conocido el número de estaciones de trabajo, asignar elementos de trabajo a las mismas.
Cada uno de estos problemas puede tener ciertas restricciones o no, de acuerdo con el producto y el proceso.
DISEÑO DE TUBERIAS EN PLANTAS INDUSTRIALES Establecer los requisitos técnicos y documentales que se deben cumplir en la ingeniería y Especificaciones de
Materiales de Tuberías, de las plantas industriales e instalaciones costa fuera de Petróleos Mexicanos y
Organismos Subsidiarios. Esta NRF establece los requerimientos mínimos aplicables a la ingeniería de diseño y Especificaciones de
Materiales de la Tubería utilizada en los procesos que se llevan a cabo en las instalaciones industriales
terrestres y costa fuera de los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Establece las especificaciones técnicas para materiales de Tubería, conexiones y accesorios que se utilizan en
los procesos donde se incluye aceite crudo y gas como materia prima, productos intermedios y productos
terminados del procesamiento del petróleo y el gas, así como fluidos criogénicos, sólidos fluidizados
(catalizadores), desfogues y los servicios auxiliares como vapor, aire, agua y gas combustible, entre otros.
Esta NRF es de aplicación general y observancia obligatoria en la adquisición, arrendamiento o contratación de
los servicios objeto de la misma que lleven a cabo los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos
Subsidiarios, por lo que debe ser incluida en los procedimientos de licitación pública, invitación a cuando menos
tres personas (invitación restringida en la Ley de Petróleos Mexicanos), y adjudicación directa; según
corresponda a contrataciones para adquisiciones, servicios, obras publicas o servicios relacionadas con las
mismas; como parte de los requisitos que deben cumplir el proveedor, contratista o licitante.
1. 2.1. ¿Qué es?
La definición de lo que son los ERPS puede tener distintos matices entre las
distintas fuentes, pero todos giran alrededor de una idea central.
Para gartner, una consultora del sector informático, se puede definir como una
empresa que puede integrar un paquete con todas las aplicaciones de negocio. Además,
se explica en su glosario que dichas herramientas de ERP comparten modelo de datos, así
como procesos operaciones end- to – end como puede ser los de recursos humanos,
distribución, manufactura, etc., (Gartner, 2019).
SAP, menciona que un gigante del sector de los ERPS, consiste en unificar todos
los procesos de negocio en un único sistema para un logro eficiente en los procesos de
negocio e inteligente.
TEC hace referencia a los ERPS no como un software sino como un sistema
encargado de la unificación de distintos procesos de negocio que ayuda con la gestión de
las distintas operaciones en la empresa. Dónde se hace especial hincapié en que un ERP
es un sistema. (Technologyevaluation, 2019).
Existen definiciones más extensas en las que se definen los módulos que debe de
tener un ERP, así como los beneficios que aporta al sistema de negocio e incluso explican
su funcionamiento para así poder definirlo apropiadamente como el encargado de unificar
todas las áreas de negocio de una empresa y facilitar la labor de los empleados agilizando
los procesos de esta
2.2 Historia
Para poder ubicar los ERP en el mercado actual, hay que poner en contexto la
evolución, El motivo de su aparición y el porqué de su expansión. la primera versión de
un sistema que ya se empezó a conocerse como Enterprise Resource Planning (ERP). Este
software se enfocaba principalmente en las grandes empresas, pese a todo eran “complex,
expensive [y] powerful” (Rashid, Hossain & Patrick, The evolution of ERP Systems: A
historical Perspective, 2002), esto era debido a que en muchos casos hacía falta una
reingeniería de los procesos de negocio por parte de la empresa
2. Figura 1. 1 Concepto ERP
En la década de los sesenta, la mayoría de las organizaciones diseñaban y
desarrollaban sistemas para automatizar los procesos de control de inventario (IC). Estos
sistemas se desarrollaban en lenguajes como COBOL, FORTRAN y ALGOL. En la
siguiente década se desarrollaron los MRP, Material Requirements Planning. Esto
permitió principalmente planear la producción de productos, o partes de los mismos, en
función de la programación del plan maestro de producción. Al desarrollo del MRP le 15
siguió el MRP II, este sistema vio la luz en la década de los ochenta. Este nuevo sistema,
era realmente una optimización de su predecesor junto a la adición de nuevas áreas como
la de ventas, distribución, gestión de proyectos, finanzas, recursos humanos e ingeniería.
Estos nuevos sistemas permitieron la unificación de la información para diferentes áreas
de la empresa mediante el establecimiento de un fichero plan maestro.
Figura 1. 2 Estructura sistema MRP II
3. Figura 1. 3 Evolución ERPs
Tras MRP II finalmente llegaron los ERPs, estos sistemas integraban todas las
áreas de negocio y además, proporcionaban accesibilidad, visibilidad y consistencia.
Actualmente es un proceso constante de reingeniería de procesos dónde las empresas
clave del sector como son SAP, Oracle, Infor y Microsoft desarrollan sus productos sin
cesar
2.3 Situación actual del mercado ERP
En este apartado se va a realizar una comparativa entre las principales soluciones
presentes aportando diversas gráficas que nos ayuden a entender el estado actual del
mercado. ¿Cuáles son los más populares entre los clientes? ¿Qué empresas tienen más
presencia en el mercado actual? Para averiguar la popularidad de las herramientas, La
Figura 3 muestra de una manera clara la diferencia que hay entre las distintas firmas
4. comparando la satisfacción de los clientes y usuarios, así como el impacto que tienen en
las redes sociales.
Figura 1. 4 Popularidad de ERPs
no todos los ERPs tienen el mismo coste de implantación y de licencia. Es por
esto mismo por lo que Odoo y Dynamics son tan populares en el mercado. Odoo es una
herramienta de software libre y Dynamics permite una versión de prueba gratuita. el tipo
de empresa que va dirigido, pues ambos están enfocados las medias empresas, esto
favorece que tengan un mayor número de usuarios.
2.4 listado de ERPS en el mercado
2.4.1 SAP ERP
Ofrece dos soluciones para las empresas. Business One es una herramienta
integrada y asequible, enfocada específicamente en pequeñas empresas. Para grandes
empresas la solución que ofrece SAP es S/4 Hana, la evolución de la arquitectura en tres
capas que ofrecía con su solución R3. Ambas permiten integrar y coordinar todos los
5. procesos del negocio con lo que se pretende facilitar la monitorización de los sistemas.
permiten un despliegue on cloud.
2.4.2 Navision
es la respuesta de Microsoft a la necesidad de incorporar un ERP al mercado. Este
sistema ofrece un amplio abanico para la gestión empresarial, así como la posibilidad de
monitorizar los sistemas en tiempo real. Posibilita el despliegue tanto en la nube como en
local y está enfocado en medianas empresas.
2.4.3 Net suite
se ideó para cualquier tamaño de empresa, pero actualmente es empleada sobre
todo en empresas de tamaño medio (hasta 1000 empleados). El programa es escalable y
permite ejecutar procesos comerciales, financieros y productivos on cloud.
2.4.4 Odoo
Pensaba para todo tipo de empresas con un amplio abanico de módulos. Asu favor
tiene que al tratarse de una herramienta open source, es más accesible para el público
general. Integra un módulo de ecommerce con herramientas de marketing, CMS y CRM.
6. 2.4.5 Sage Business Cloud
Es la evolución de Sage X3 y, cómo su predecesor, es una herramienta versátil que unifica
en un solo paquete todas las funciones, desde la gestión financiera a las funciones de BI.
ideado para que sea desplegado on cloud, pero puede ser desplegado localmente como un
SaaS.
2.5 Propuesta
Se deberá crear una metodología propia de implantación que se ajuste a la empresa. Con
este fin, se deberá estudiar que módulos son los que más le interesan para, posteriormente,
realizar la implantación. Así como todo el estudio necesario para llevar a cabo la
implantación
2.5.1 Justificación de SAP Business ONE
Al haber elegido SAP Business ONE, tenemos la posibilidad de utilizar una de sus
soluciones personalizadas para los distintos tipos de negocio existentes en el mercado.
Esto abarataría los costes, ya que no se necesitaría una personalización desde la base del
propio ERP. Business ONE es una suite completa y diseñada para medianas empresas,
entre veinte y quinientos empleados, que nos permite realizar un despliegue tanto on
cloud cómo on premise. Uno de los problemas que deberemos de afrontar será el coste de
formación, ya que, al ser una solución muy completa, la curva de aprendizaje es lenta,
por lo que se deberán realizar varias jornadas con la finalidad de formar a los empleados.