El documento establece las nuevas disposiciones frente a la COVID-19 en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben estar vacunados con dos dosis y dosis de refuerzo para trabajar de forma presencial. Los factores de riesgo para la COVID-19 serán evaluados por un médico ocupacional. Se recomienda mantener una distancia física de 1.5 metros cuando no se use mascarilla y de 1 metro cuando sí se use. Se deben implementar medidas básicas de prevención como ventilación, lavado de manos, y protección personal.

1. Resumende lasNuevasdisposicionesfrente alaCOVID-19enel lugar del Trabajo(RMN°
1275-2021/Minsa)
1. TrabajadorVacunado:Para realizartrabajospresenciales,debe contarconprimeray
segundadosisydosisde refuerzo,acreditadasporsucertificado de vacunación.
2. Factoresde riesgopara COVID-19.- Seráncriteriode laevaluaciónde Medico
ocupacional,paralocual deberátenerencuentaInforme médicodel trabajador
firmadoporel especialistade acuerdoconla patología,Nivel de alertade laregión y
laspatologíasconsideradasporla CDC o AutoridadSanitaria.
3. Distanciamientofísico:De 1.5 metros cuandono se asegurael usopermanente de
mascarilla(comedores) yde 1 metrocuando se asegurala ventilaciónyel usocorrecto
de mascarillas.Se recomiendautilizaciónde mamparasseparadoresopantallasde
seguridadenloscomedores(estonoesexigible)
4. Disposicionesbásicasde prevención
a) Ventilación
b) Evalaucionde lacondiciónde saluddel trabajadorpreviaasu regresoal centro
de trabajo
c) Puntosde lavadoo desinfecciónde manos
d) Actividadesde sensibilización
e) Medidasde proteccióncolectiva(comocontrol de aforos)
f) Medidasde protecciónpersonal (entregade EPPS)
g) Vigilanciade lasaludde lostrabajadores
5. La alta clínica de un trabajador no determinasuaptitudlaboral para ser reincorporado
al trabajo, debe teneruna evaluacióndel MedicoOcupacional,nose requiere pruebas
COVID-19 para el alta
6. Los trabajadores de los grupos de riesgo realizan prioritariamente trabajo remoto; el
trabajo semipresencial o presencial es evaluado por el servicio de SST teniendo en
cuenta el estado de vacunación (vacunación completa) e Informe médico del
especialista de la enfermedad (acreditando que la persona se encuentra estable y en
tratamiento).Si tienenvacunación incompletaopendienteynotieneninformemedico
acreditando que es un paciente estable, deben continuar realizando actividades
remotas.
7. Los empleadores que tienen trabajadores operando remotamente deben establecer
actividades de vigilancia y monitoreo de salud integral a fin de contribuir a la
disminución del riesgo de trasmisión del COVID-19.
8. Hace énfasis en el riesgoergonómico y psicosocial (salud mental), sobre todo aquellos
colaboradores en trabajo remoto.
9. Las reuniones presenciales deben ser excepcionales y en el menor tiempo posible,
prefiriendolamodalidadremota,nose puedeningeriralimentosdurante lareunióndel
trabajo.
10. Se sugiere ya evaluacióndel Serviciode SaludOcupacional realizarEvaluaciónMedico
Ocupacionales aquellos trabajadores que realizan trabajos presenciales y no tengan
evaluaciones el último año.
11. Si bienenloslineamientosnose mencionael control de temperatura,en los anexos si
12. Aprobaciónporel Comité de SSTposteriora 48 horas de serpresentadoel Plan.El plan
aprobado debe ser remitido al MINSA.