Este documento define la educación técnico-productiva y describe su organización en ciclos básico y medio. Resalta problemas actuales como infraestructura y equipamiento inadecuados, falta de capacitación docente y opciones laborales desconectadas de la demanda. Propone fortalecer la articulación con empresas, asignar recursos para mejoras, capacitar docentes y proteger el rol de los CETPROS.
Este documento presenta el Reglamento Interno 2018 de la Institución Educativa Primaria de Menores N° 10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. Establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad educativa. Se estructura en 7 títulos con temas como generalidades, organización, dirección, desarrollo pedagógico, convivencia escolar, recursos y relaciones comunitarias. Tiene como objetivos formar integralmente a los estudiantes, desarrollar sus capacidades y valores, y
Este documento es una constancia de matrícula que certifica que la Srta. Linda Nataly Pisfil Bravo está matriculada en la carrera de Administración de Servicios de Hostelería en el Instituto Superior Tecnológico Privado CEVATUR - PERU desde abril del presente año lectivo, con una duración de 3 años. El director general del instituto expide este documento a solicitud de la interesada.
Este documento presenta el informe de gestión anual 2019 de la Institución Educativa Privada “Yanapay” en La Libertad, Perú. Resume los logros y dificultades en el progreso de los aprendizajes, acceso y permanencia de estudiantes, y cumplimiento de la calendarización. La mayoría de estudiantes alcanzaron niveles satisfactorios de aprendizaje, aunque algunos necesitan más apoyo. Se cumplió con la mayoría de las actividades planificadas a pesar de algunos desafíos con docentes y
Este documento presenta la carpeta didáctica de un docente del Centro de Educación Técnico Productivo "PEDRO PAULET" en Huancavelica, Perú. Incluye información sobre la institución, el perfil del docente, el perfil del estudiante, los objetivos y políticas de la institución, y los módulos y competencias de la especialidad en Operación de Computadoras que se imparte. El propósito de la carpeta didáctica es organizar los instrumentos normativos, administrativos y pedagógicos que el docente
El documento presenta el calendario de inicio de curso para el IES Cristo del Rosario en Zafra para el año 2015-2016. El curso comenzará el viernes 11 de septiembre con la recepción del alumnado de 1o de ESO acompañado de sus padres y de los alumnos de 2o y 3o/4o ESO. El lunes 14 de septiembre dará comienzo las clases para todo el alumnado de ESO. La recepción del alumnado de bachillerato será el viernes 11 y el martes 15 com
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa, Perú. El PAT describe los objetivos, alcance, base legal y metas de la institución para el próximo año, los cuales incluyen mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fomentar una cultura de cuidado de los recursos educativos, y promover la participación de la comunidad educativa. El director de la institución aprueba el PAT para su implementación durante el a
El oficio invita al alcalde de Samuel Pastor La Pampa a la inauguración de nuevos escritorios en el secretariado del Instituto Superior de Educación Público La Inmaculada en Camaná, que fue posible gracias a las donaciones de los padres de familia. La inauguración se llevará a cabo el 17 de agosto a las 10 am en la avenida Samuel Pastor La Pampa N°206.
Este documento define la educación técnico-productiva y describe su organización en ciclos básico y medio. Resalta problemas actuales como infraestructura y equipamiento inadecuados, falta de capacitación docente y opciones laborales desconectadas de la demanda. Propone fortalecer la articulación con empresas, asignar recursos para mejoras, capacitar docentes y proteger el rol de los CETPROS.
Este documento presenta el Reglamento Interno 2018 de la Institución Educativa Primaria de Menores N° 10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. Establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad educativa. Se estructura en 7 títulos con temas como generalidades, organización, dirección, desarrollo pedagógico, convivencia escolar, recursos y relaciones comunitarias. Tiene como objetivos formar integralmente a los estudiantes, desarrollar sus capacidades y valores, y
Este documento es una constancia de matrícula que certifica que la Srta. Linda Nataly Pisfil Bravo está matriculada en la carrera de Administración de Servicios de Hostelería en el Instituto Superior Tecnológico Privado CEVATUR - PERU desde abril del presente año lectivo, con una duración de 3 años. El director general del instituto expide este documento a solicitud de la interesada.
Este documento presenta el informe de gestión anual 2019 de la Institución Educativa Privada “Yanapay” en La Libertad, Perú. Resume los logros y dificultades en el progreso de los aprendizajes, acceso y permanencia de estudiantes, y cumplimiento de la calendarización. La mayoría de estudiantes alcanzaron niveles satisfactorios de aprendizaje, aunque algunos necesitan más apoyo. Se cumplió con la mayoría de las actividades planificadas a pesar de algunos desafíos con docentes y
Este documento presenta la carpeta didáctica de un docente del Centro de Educación Técnico Productivo "PEDRO PAULET" en Huancavelica, Perú. Incluye información sobre la institución, el perfil del docente, el perfil del estudiante, los objetivos y políticas de la institución, y los módulos y competencias de la especialidad en Operación de Computadoras que se imparte. El propósito de la carpeta didáctica es organizar los instrumentos normativos, administrativos y pedagógicos que el docente
El documento presenta el calendario de inicio de curso para el IES Cristo del Rosario en Zafra para el año 2015-2016. El curso comenzará el viernes 11 de septiembre con la recepción del alumnado de 1o de ESO acompañado de sus padres y de los alumnos de 2o y 3o/4o ESO. El lunes 14 de septiembre dará comienzo las clases para todo el alumnado de ESO. La recepción del alumnado de bachillerato será el viernes 11 y el martes 15 com
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa, Perú. El PAT describe los objetivos, alcance, base legal y metas de la institución para el próximo año, los cuales incluyen mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fomentar una cultura de cuidado de los recursos educativos, y promover la participación de la comunidad educativa. El director de la institución aprueba el PAT para su implementación durante el a
El oficio invita al alcalde de Samuel Pastor La Pampa a la inauguración de nuevos escritorios en el secretariado del Instituto Superior de Educación Público La Inmaculada en Camaná, que fue posible gracias a las donaciones de los padres de familia. La inauguración se llevará a cabo el 17 de agosto a las 10 am en la avenida Samuel Pastor La Pampa N°206.
La resolución reconoce la conformación de la Brigada de la Policía Escolar del Colegio Nacional Santa Lucía de Ferreñafe. Se detalla la composición de la brigada para el turno mañana y tarde, incluyendo los nombres de los brigadiers y policías escolares de cada sección. La resolución informa a la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe y a la Policía Nacional del Perú sobre la brigada.
Oficio presidente de la republica, asociación regional de municipalidadesWalter Velasquez
El presidente de la Asociación Regional de Municipalidades de la Región de Aysén le escribe al presidente de Chile para expresar su apoyo al movimiento ciudadano "Tu Problema es mi Problema" y sus demandas. Solicita (1) designar a un nuevo interlocutor para reemplazar a la intendenta regional, ya que ha priorizado la represión sobre la solución, y (2) facilitar la visita de ministros clave como el de Hacienda para lograr una solución definitiva a los requerimientos planteados. Adicionalmente, declara que re
Propuesta pedagogica red cetpro aprobadonelvinbravo
Este documento propone objetivos estratégicos y políticas para mejorar la calidad educativa en los Centros de Educación Técnico Profesional (CETPRO). Se enfoca en actualizar al personal a través de convenios con instituciones educativas superiores y mediante capacitaciones en diferentes áreas ocupacionales. También busca implementar videotecas, capacitar al personal en tecnologías de la información, y realizar encuentros y congresos inter CETPRO a nivel regional y macroregional.
A highly accomplished result-oriented professional with nearly 14 years of overall experience and 08 years of rich and extensive experience in Supply Chain Management including areas of Planning, Scheduling, Warehousing & Transportation.
I possess good analytical, interpersonal and negotiation skills with proven track record of utilizing a process-oriented approach towards accomplishment of service and thereby business objectives.
Comprehensive experience in managing distribution operations with key focus on top line profitability by ensuring optimal utilization of resources.
Adept in demand planning, forecasting, fulfillment, inventory management including point of warehousing and distribution.
Skilled in ensuring optimum inventory levels to achieve maximum cost savings with minimum holding of stock; maintaining storage areas and arranging infrastructure to ensure smooth flow of operations.
Proven track record in implementing cost saving measures to achieve substantial reduction in terms of logistics solutions.
003 terminos de referencia cas docentes fortaleza feb. 2015Luis Venero
Este documento describe los requisitos para 149 puestos de docente de primaria en el Gobierno Regional de Cusco. Los requisitos incluyen tener al menos 4 años de experiencia en educación primaria, ser proactivo, trabajar en equipo, y tener un título de educación primaria o licenciatura en educación, así como especializaciones o cursos relacionados con la enseñanza primaria.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2014 de la Institución Educativa Padre Pérez de Guereñu. El plan tiene como objetivo lograr la mejora de los aprendizajes de los estudiantes en los tres niveles a través de estrategias para cumplir con los ocho compromisos de gestión establecidos por el Ministerio de Educación. Se presenta un diagnóstico institucional que identifica fortalezas y debilidades en cada compromiso, y se establecen objetivos y metas específicas para mejorar los aprendizajes.
La Comunidad Campesina "San Juan Baños de Rabí" invita a la enfermera de la Posta de Salud de Rabí, Lic. Rosa Gonzales Ambrosio, a participar en la juramentación de la nueva Junta Directiva Comunal para el periodo 2023-2024, que tendrá lugar el 29 de enero de 2023 a la 1:00 pm en el local comunal.
OFICIO MUL. 95-AGEBRE-2023+REGISRO DE INFORMACION MUNICIPIO ESCOLAR DE LAS II...Marleni Diego
Este documento contiene un informe sobre la convocatoria a registro de información de Municipios Escolares y representantes estudiantiles de instituciones educativas de primaria y secundaria en la UGEL 04. Se detalla el cronograma de elecciones de representantes a nivel de institución educativa, REI, UGEL y DRELM. También se describe la organización de un evento para el 4 de mayo con el fin de elegir a 2 estudiantes líderes de primaria y 2 de secundaria que representarán a la UGEL.
La comunidad educativa de la I.E. Carlos La Fuente Larrauri le envía un memorial al alcalde de Huanca expresando su disgusto por el incumplimiento del gerente municipal de construir las graderías y malla raschel prometidas y solicitando su destitución para que se construyan las obras. El memorial está firmado por los miembros de la comunidad con sus datos y huellas digitales.
Bases del Concurso de Chukos y Solteras Canas 2015Alvaro Caballero
Este documento describe un concurso de música andina llamado "Lunes Chaku" organizado por la Municipalidad Provincial de Canas en Perú. Se llevará a cabo el 16 de febrero de 2015 en la plaza principal de Yanaoca y contará con la participación de grupos folclóricos de la región. El concurso tiene como objetivo promover y preservar las tradiciones culturales de la etnia K'ana a través de la interpretación de canciones y danzas tradicionales. Habrá premios en efectivo para los seis mejores grupos
La Asociación de Criadores y Propietarios de Caballos Peruanos de Paso de Arequipa está organizando el primer Seminario Nacional sobre la Calificación y Juzgamiento del Caballo Peruano de Paso, que se llevará a cabo los días 23 y 24 de octubre en la Universidad Católica de Santa María. Se invita al destinatario a participar como panelista en el debate de los temas técnicos y académicos que se tratarán. Se espera que su amplia experiencia y conocimiento realcen este evento.
Oficio modelo para donación definitiva de motosjhatsu
El alcalde de San Benito solicita al presidente del Gobierno Regional de Lima la donación definitiva de las motos que fueron entregadas temporalmente a la municipalidad mediante afectación en uso para ser utilizadas por el área de seguridad ciudadana y serenazgo. La afectación en uso está por vencer y se solicita realizar los trámites necesarios para transferir la propiedad de las motos a la municipalidad y así otorgar tranquilidad y seguridad a la población de forma permanente.
El director del Colegio República Argentina da un discurso en el evento de conmemoración de los 63 años de la institución. Resalta la importancia de reconocer a quienes han contribuido a lo largo de los años para que el colegio llegue hasta donde está hoy. Plantea que es necesario replantear los objetivos, metodologías y didácticas de la educación para formar estudiantes competitivos en el siglo XXI. Finalmente, invita a la comunidad educativa a repensar ideas como la formación en valores sobre utilidades, la revalor
El documento presenta tres planes de trabajo para la Institución Educativa Santa María en el año 2013: el plan aniversario, el plan para el Día del Maestro y el plan del Municipio Escolar. Los planes detallan las actividades, objetivos, cronogramas y recursos para celebrar el aniversario de la institución, honrar a los maestros y promover la participación estudiantil a través del municipio escolar.
Este documento aprueba la calendarización del año escolar 2017 para la escuela "Alejandro Sánchez Arteaga" en San Luis Sector 4. La calendarización incluye las horas lectivas mínimas, días de reflexión, vacaciones de medio año y posibles contingencias, de acuerdo con las normas del Ministerio de Educación. La resolución directoral aprueba la calendarización presentada y ordena remitir un ejemplar a la Unidad de Gestión Educativa Local de Huánuco para su conocimiento.
El agente municipal Ismael Paredes solicita al alcalde apoyo con maquinaria para realizar trabajos de mantenimiento en la carretera Piedra Plantada - Rio Yerba Buena debido a la falta de presupuesto. También pide el pago de las planillas de los trabajadores y el alquiler de una motobomba y maquinaria Bosch para completar los trabajos.
La resolución designa a los miembros de varias comisiones de trabajo en la Institución Educativa N° 50048 "Los Incas" para el año escolar 2018. Estas comisiones incluyen Calidad, Innovación y Aprendizajes; Ciudadanía, Ambiental y Gestión de Riesgos; Convivencia, Tutoría e Inclusión Educativa; Infraestructura, Espacios y Medios Educativos; y Gestión de Recursos Propios, entre otras. La resolución establece los deberes y responsabilidades de cada comisión
Este documento presenta el Plan de Gestión para el Uso Educativo de las TIC del Colegio Luis A. Calvo. El plan caracteriza la institución, conforma un equipo de gestión TIC, realiza un diagnóstico de las TIC existentes, establece una dirección estratégica con misión, visión y objetivos TIC, y presenta planes de acción, seguimiento y socialización para mejorar el uso educativo de las TIC en la institución. El rector expresa su apoyo a incorporar las TIC en la gestión escolar para facilitar el
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores productivos. Su misión es ofrecer formación profesional integral que contribuya al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA también busca impactar la productividad de las personas y empresas a través de programas de capacitación.
La resolución reconoce la conformación de la Brigada de la Policía Escolar del Colegio Nacional Santa Lucía de Ferreñafe. Se detalla la composición de la brigada para el turno mañana y tarde, incluyendo los nombres de los brigadiers y policías escolares de cada sección. La resolución informa a la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe y a la Policía Nacional del Perú sobre la brigada.
Oficio presidente de la republica, asociación regional de municipalidadesWalter Velasquez
El presidente de la Asociación Regional de Municipalidades de la Región de Aysén le escribe al presidente de Chile para expresar su apoyo al movimiento ciudadano "Tu Problema es mi Problema" y sus demandas. Solicita (1) designar a un nuevo interlocutor para reemplazar a la intendenta regional, ya que ha priorizado la represión sobre la solución, y (2) facilitar la visita de ministros clave como el de Hacienda para lograr una solución definitiva a los requerimientos planteados. Adicionalmente, declara que re
Propuesta pedagogica red cetpro aprobadonelvinbravo
Este documento propone objetivos estratégicos y políticas para mejorar la calidad educativa en los Centros de Educación Técnico Profesional (CETPRO). Se enfoca en actualizar al personal a través de convenios con instituciones educativas superiores y mediante capacitaciones en diferentes áreas ocupacionales. También busca implementar videotecas, capacitar al personal en tecnologías de la información, y realizar encuentros y congresos inter CETPRO a nivel regional y macroregional.
A highly accomplished result-oriented professional with nearly 14 years of overall experience and 08 years of rich and extensive experience in Supply Chain Management including areas of Planning, Scheduling, Warehousing & Transportation.
I possess good analytical, interpersonal and negotiation skills with proven track record of utilizing a process-oriented approach towards accomplishment of service and thereby business objectives.
Comprehensive experience in managing distribution operations with key focus on top line profitability by ensuring optimal utilization of resources.
Adept in demand planning, forecasting, fulfillment, inventory management including point of warehousing and distribution.
Skilled in ensuring optimum inventory levels to achieve maximum cost savings with minimum holding of stock; maintaining storage areas and arranging infrastructure to ensure smooth flow of operations.
Proven track record in implementing cost saving measures to achieve substantial reduction in terms of logistics solutions.
003 terminos de referencia cas docentes fortaleza feb. 2015Luis Venero
Este documento describe los requisitos para 149 puestos de docente de primaria en el Gobierno Regional de Cusco. Los requisitos incluyen tener al menos 4 años de experiencia en educación primaria, ser proactivo, trabajar en equipo, y tener un título de educación primaria o licenciatura en educación, así como especializaciones o cursos relacionados con la enseñanza primaria.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2014 de la Institución Educativa Padre Pérez de Guereñu. El plan tiene como objetivo lograr la mejora de los aprendizajes de los estudiantes en los tres niveles a través de estrategias para cumplir con los ocho compromisos de gestión establecidos por el Ministerio de Educación. Se presenta un diagnóstico institucional que identifica fortalezas y debilidades en cada compromiso, y se establecen objetivos y metas específicas para mejorar los aprendizajes.
La Comunidad Campesina "San Juan Baños de Rabí" invita a la enfermera de la Posta de Salud de Rabí, Lic. Rosa Gonzales Ambrosio, a participar en la juramentación de la nueva Junta Directiva Comunal para el periodo 2023-2024, que tendrá lugar el 29 de enero de 2023 a la 1:00 pm en el local comunal.
OFICIO MUL. 95-AGEBRE-2023+REGISRO DE INFORMACION MUNICIPIO ESCOLAR DE LAS II...Marleni Diego
Este documento contiene un informe sobre la convocatoria a registro de información de Municipios Escolares y representantes estudiantiles de instituciones educativas de primaria y secundaria en la UGEL 04. Se detalla el cronograma de elecciones de representantes a nivel de institución educativa, REI, UGEL y DRELM. También se describe la organización de un evento para el 4 de mayo con el fin de elegir a 2 estudiantes líderes de primaria y 2 de secundaria que representarán a la UGEL.
La comunidad educativa de la I.E. Carlos La Fuente Larrauri le envía un memorial al alcalde de Huanca expresando su disgusto por el incumplimiento del gerente municipal de construir las graderías y malla raschel prometidas y solicitando su destitución para que se construyan las obras. El memorial está firmado por los miembros de la comunidad con sus datos y huellas digitales.
Bases del Concurso de Chukos y Solteras Canas 2015Alvaro Caballero
Este documento describe un concurso de música andina llamado "Lunes Chaku" organizado por la Municipalidad Provincial de Canas en Perú. Se llevará a cabo el 16 de febrero de 2015 en la plaza principal de Yanaoca y contará con la participación de grupos folclóricos de la región. El concurso tiene como objetivo promover y preservar las tradiciones culturales de la etnia K'ana a través de la interpretación de canciones y danzas tradicionales. Habrá premios en efectivo para los seis mejores grupos
La Asociación de Criadores y Propietarios de Caballos Peruanos de Paso de Arequipa está organizando el primer Seminario Nacional sobre la Calificación y Juzgamiento del Caballo Peruano de Paso, que se llevará a cabo los días 23 y 24 de octubre en la Universidad Católica de Santa María. Se invita al destinatario a participar como panelista en el debate de los temas técnicos y académicos que se tratarán. Se espera que su amplia experiencia y conocimiento realcen este evento.
Oficio modelo para donación definitiva de motosjhatsu
El alcalde de San Benito solicita al presidente del Gobierno Regional de Lima la donación definitiva de las motos que fueron entregadas temporalmente a la municipalidad mediante afectación en uso para ser utilizadas por el área de seguridad ciudadana y serenazgo. La afectación en uso está por vencer y se solicita realizar los trámites necesarios para transferir la propiedad de las motos a la municipalidad y así otorgar tranquilidad y seguridad a la población de forma permanente.
El director del Colegio República Argentina da un discurso en el evento de conmemoración de los 63 años de la institución. Resalta la importancia de reconocer a quienes han contribuido a lo largo de los años para que el colegio llegue hasta donde está hoy. Plantea que es necesario replantear los objetivos, metodologías y didácticas de la educación para formar estudiantes competitivos en el siglo XXI. Finalmente, invita a la comunidad educativa a repensar ideas como la formación en valores sobre utilidades, la revalor
El documento presenta tres planes de trabajo para la Institución Educativa Santa María en el año 2013: el plan aniversario, el plan para el Día del Maestro y el plan del Municipio Escolar. Los planes detallan las actividades, objetivos, cronogramas y recursos para celebrar el aniversario de la institución, honrar a los maestros y promover la participación estudiantil a través del municipio escolar.
Este documento aprueba la calendarización del año escolar 2017 para la escuela "Alejandro Sánchez Arteaga" en San Luis Sector 4. La calendarización incluye las horas lectivas mínimas, días de reflexión, vacaciones de medio año y posibles contingencias, de acuerdo con las normas del Ministerio de Educación. La resolución directoral aprueba la calendarización presentada y ordena remitir un ejemplar a la Unidad de Gestión Educativa Local de Huánuco para su conocimiento.
El agente municipal Ismael Paredes solicita al alcalde apoyo con maquinaria para realizar trabajos de mantenimiento en la carretera Piedra Plantada - Rio Yerba Buena debido a la falta de presupuesto. También pide el pago de las planillas de los trabajadores y el alquiler de una motobomba y maquinaria Bosch para completar los trabajos.
La resolución designa a los miembros de varias comisiones de trabajo en la Institución Educativa N° 50048 "Los Incas" para el año escolar 2018. Estas comisiones incluyen Calidad, Innovación y Aprendizajes; Ciudadanía, Ambiental y Gestión de Riesgos; Convivencia, Tutoría e Inclusión Educativa; Infraestructura, Espacios y Medios Educativos; y Gestión de Recursos Propios, entre otras. La resolución establece los deberes y responsabilidades de cada comisión
Este documento presenta el Plan de Gestión para el Uso Educativo de las TIC del Colegio Luis A. Calvo. El plan caracteriza la institución, conforma un equipo de gestión TIC, realiza un diagnóstico de las TIC existentes, establece una dirección estratégica con misión, visión y objetivos TIC, y presenta planes de acción, seguimiento y socialización para mejorar el uso educativo de las TIC en la institución. El rector expresa su apoyo a incorporar las TIC en la gestión escolar para facilitar el
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores productivos. Su misión es ofrecer formación profesional integral que contribuya al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA también busca impactar la productividad de las personas y empresas a través de programas de capacitación.
Esta edición apuesta por la innovación junto con los retos y desafíos que plantea el nuevo escenario, económico, social, político y tecnológico. Poniendo como punto de partida la innovación educativa como estrategia de la competitividad de un país en sus diferentes sectores productivos.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública que ofrece formación profesional gratuita a los colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA también busca innovar constantemente en sus estrategias de aprendizaje. Ofrece varios programas y servicios relacionados con la form
El documento presenta la información sobre el Comité Consultivo de Vinculación de la Zona Poniente en la Ciudad de México. Describe los antecedentes, misión, visión y objetivos del comité, así como sus programas de vinculación, funciones, procedimientos de sesiones, propuestas y programa anual. El comité busca establecer una comunicación entre la educación y el sector productivo para identificar necesidades de capital humano y mejorar la calidad educativa.
Este es un trabajo con fines educativo de un grupo de estudiantes de la UNAD para el curso : Diseño de proyectos. Trata acerca de la viabilidad y factibilidad para la creación de una empresa de asesorias ambientales.
Este documento proporciona lineamientos para la organización de un Comité Consultivo en un Instituto Superior Tecnológico Público. Se establece que el Comité tendrá dos niveles de organización, uno institucional y otro por carrera profesional. Sus funciones incluyen actualizar perfiles profesionales, promover el intercambio de información entre el instituto y empresas, y recomendar requisitos de formación acordes a las necesidades del sector productivo. Se proveen estrategias para la implementación y funcionamiento del Comité, como identificar empresas
Este documento presenta una guía de inducción para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica la importancia del SENA a nivel nacional para el desarrollo económico, social y cultural del país a través de la formación técnica y tecnológica. También describe la metodología de "aprender haciendo", los deberes y derechos de los aprendices, y diferentes programas como Técnico en Sistemas que ofrece oportunidades de empleo.
Este documento presenta los servicios de formación y consultoría educativa ofrecidos por Acción Learning. Resume que diseñan y ejecutan programas de posgrado en TIC, habilidades empresariales y formación docente, además de ofrecer servicios de consultoría educativa y organización de eventos de aprendizaje. También proveen formación en línea con tutorización a través de su plataforma virtual.
Angie Julieth Mocondino Checa es de Pupiales, no tiene experiencia laboral previa y estudió en la Normal Superior Pio XII en Pupiales. Disfruta leer y está en Facebook. El Sena ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país.
Presentacion institucional juan manuelsena-ipiales
El SENA es una institución estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación. Para 2020, el SENA aspira a ser una institución de clase mundial reconocida por su calidad en formación profesional.
El documento describe el Comité Universidad Empresa Estado, un modelo de vinculación entre la universidad, empresas y el estado en Medellín, Colombia. El comité ha tenido 72 reuniones en 7 años para promover la investigación, innovación y desarrollo tecnológico. Ha apoyado proyectos exitosos entre grupos de investigación universitarios y empresas. El comité ha contribuido a reducir la brecha entre universidades y empresas para transferir conocimiento.
Este documento presenta un informe de inducción para tres estudiantes - Andrés Odulfo Ballesteros Castaño, Javier Ceballos Marín y Camilo Ramírez Albino - en el SENA. Incluye información sobre los beneficios y compromisos del proceso de inducción, la importancia y metodología del SENA a nivel nacional, su misión, visión, principios y valores. También presenta los resultados de una prueba de estilos de aprendizaje para los tres estudiantes.
Este documento presenta un informe de inducción para tres estudiantes - Andrés Odulfo Ballesteros Castaño, Javier Ceballos Marín y Camilo Ramírez Albino - en el SENA. Incluye información sobre los beneficios y compromisos del proceso de inducción, la importancia y metodología del SENA a nivel nacional, su misión, visión, principios y valores. También presenta los resultados de una prueba de estilos de aprendizaje para los tres estudiantes.
La presentación trata sobre las empresas de base tecnológica (EBTs) y la transferencia de conocimiento desde las universidades. Explica que las EBTs son empresas creadas para explotar comercialmente los resultados de la investigación universitaria, con la universidad como uno de sus socios. Detalla los servicios de apoyo a la creación de EBTs ofrecidos por la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad de Alicante.
El documento proporciona instrucciones sobre el uso de plantillas, tipografías y colores en presentaciones del Centro Agroturístico. Indica que no se deben modificar las plantillas institucionales, que contienen los colores y logos aprobados, y que se debe utilizar la tipografía Calibri. También menciona que se deben usar los colores establecidos en el manual para textos, diagramas y gráficos.
Este documento presenta un estudio de factibilidad para crear una empresa de asesoría ambiental en Mocoa, Putumayo. El estudio incluye análisis de mercado, técnico y financiero para determinar la viabilidad del proyecto. Los servicios que ofrecería la empresa son estudios ambientales, capacitación, trámites y supervisión ambiental con el fin de promover el desarrollo sostenible en la región.
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El documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia, incluyendo sus objetivos, centros de formación, programas de capacitación y conceptos clave relacionados con el aprendizaje como competencias, resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, actividades de aprendizaje, evidencias de aprendizaje y ambientes de aprendizaje. Explica que el SENA busca innovar constantemente para satisfacer las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. También presenta al director nacional actual del SENA
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Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Reunión del comité de vinculación del CONALEP Plantel León I
1. REUNION COMITÉ DE VINCULACION 2009CONALEP PLANTELFELIPE BENICIO MARTINEZ CHAPA SALA DE CONSEJO CICEG 29 DE OCTUBRE 2009
2. ORDEN DEL DIA Lista de asistencia y declaración el Quorum legal. Bienvenida Presidente del comité. Intervención Lic. Armando Martín Dueñas. Lectura de la orden del día. Lectura y aprobación acta anterior. Propuesta de incorporación de nuevos miembros. Funciones del comité. Presentación de proyectos actuales. Asuntos generales.
7. Comité de vinculación. El Comité de Vinculación tiene por objeto impulsar el desarrollo del potencial del Sistema CONALEP en su entorno, mediante la participación de cada uno de los sectores productivos: público, social y privado en el desarrollo del Modelo de Calidad para la Competitividad, que permita promover la actividad económica del Estado; asimismo, coadyuvará en la aplicación de estrategias y políticas que posibiliten al Colegio la obtención de recursos, diversificando las fuentes de financiamiento, por medio de mecanismos de coordinación con los sectores productivos: público, social y privado, en el marco legal correspondiente.
8. Funciones del Comité Apoyar y asesorar al Plantel en las acciones de Vinculación Opinar sobre la pertinencia de la oferta educativa del plantel, en concordancia con la actividad productiva de su entorno y a solicitud de los sectores. Promover el acomodamiento de los egresados, la realización de prácticas profesionales, estancias técnicas, la prestación de servicio social, la obtención de donaciones, becas y estímulos económicos. Apoyar la difusión y promoción del plantel. Impulsar el fortalecimiento de la planta docente. Promover la venta de los servicios de capacitación que ofrece el plantel.
9. ¿Quienes forman el Comité de Vinculación? Integrante del sector privado Ejecutivo: Director Actas: Vinculación Presidente Secretarios Comisión Académica y Educativa, Comisión de Apoyo al mercado Laboral, Comisión para la obtención de Recursos El Comité estará constituido por siete representantes de los sectores productivos: público, social y privado de su entorno y cinco representantes del plantel 1 2 3 6 Rep. Sectores Productivos Rep. del Plantel
10.
11. Promover la calidad y el fortalecimiento de los PSP
12. Incidir en la integración de los egresados a la educación superior
17. obtención de becas, donaciones, y estímulos económicos
18. Difundir la imagen del Colegio “Funciones de cadauna de lasComisiones.”
19. Sesiones del Comité ¿Quiénes? A personas a las que se estimen, que con sus opiniones, pueden coadyuvar a la mejor realización de los objetivos del colegio ¿Qué? Programa Anual de Vinculación ¿Cómo? Existencia de Quórum (Representante-suplente) ¿Cuándo? Reunionestrimestrales
20. Logística de reuniones Deberá formalizarse mediante la aprobación explícita de los miembros a través de su firma Con anticipación de 5 días hábiles por lo menos ACTA CONVOCATORIA SESIONES DE TRABAJO SEGUIMIENTO A través de la manifestación expresa de los representantes con voto A/C Autoevaluación y cumplimiento del PAV
24. Modelo de Contextualización con el Entorno(Fuerte interacción Interna-Externa) Calibra y Difunde Competencias Transfiere Tecnología (de actualidad) (Plantel Modelo) Desarrolla a sus alumnos Integralmente 2.Se vuelve Tecnólogo Centros de I+D Universidades Educación Media Empresas de Clase Mundial Genera Servicios Tecnológicos. Se forman agentes de cambio Fortalecimiento Tecnológico de Empresas e Impacto Social Responsable Se transforma la empresa y la sociedad
25. Modelo de Formación Integral 3, 2, 1 VISION DE FUTURO Contextualización Continua con el Entorno Desarrollo Integral de Competencias 3 2 1 ASR Prospectiva Transformar Plan 3-3 Formación Técnica Formación Laboral Formación Humana TRANSVERSALIDAD Estrategias VA + Sinergia
26. ESTRATEGÍAS SOPORTE VA + SINERGIA Visión Prospectiva Profesional y de Vida. Proyecto de Vida. Comunidades de Aprendizaje Colaborativo. Cuida tu Herramienta de Desarrollo. Con-Vive Ecológicamente. Desarrollo de Emprendedores. Centro Ideas. Adopta un Aula. Actividades Culturales y Deportivas.
29. Avances Cuida tu Herramienta de Desarrollo Mejora de la infraestructura de la planta de curtiduría. Pintado de Aulas. Mantenimiento de maquinas del taller de Electromecánica. Soldadura y mantenimiento de herrería en general. Instalación de iluminación teatral.
30. Con-vive Ecológicamente. Recirculación de Baño de remojo para riego de jardín. Elaboración de jabones industriales en base al descarne de cueros. Generación de gas metano en base a la descomposición de cuero residual. Elaboración de un aceite derivado del descarne y un recurtiente proteínico a partir de la raspa. Fabricación de alimento animal base proteína residual de cuero de descarne. Generación de pasto para recuperación de áreas verdes. Elaboración de fertilizante a partir de la basura orgánica. Elaboración de aislante de electricidad a base de queratina de pelambre inmunizado.